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1、镇五星”党支部创建工作汇报及工作亮点共两篇（）某镇“五星”党支部创建工作汇报*镇认真贯彻落实*市“五星”村党支部创建重点任务清单、*县”支部联支部”活动方案，坚持齐抓共管，明确任务清单和时间节点，确保“五星”支部创建及支部联支部工作落到实处。一、从高处站位，扛稳责任一是抓统筹、强推进。第一时间成立由我任组长、班子成员为副组长、各村（街）各单位负责同志为成员的创建工作领导小组。主持召开“五星”村支部创建工作动员会1次、推进会2次。进一步统一思想，形成创建工作合力。二是抓学习、提水平。我带领班子成员、村支部书记、联建第一书记按时参加市县培训。亲自组织召开全体村干部培训会2次，上专题党课1次，培训2
2、00余人次，不断增强各村（街）创建工作本领。三是抓指导、重落实。及时下发“五星”支部创建口袋书、任务清单等工作资料，班子成员入村对创建工作进行督导。镇党委每两周与支部书记、联建第一书记在创建工作中好的做法、存在的短板进行发言交流，进一步推动创建工作的开展。二、从要处发力，全力推动一是逐村摸底调研。县直单位党支部积极对接包联村支部，按照“五星”村党支部创建标准分析短板弱项和创建优势，突出重点任务，做实做细创建规划。目前，镇党委提出推荐“三星”村支部一个，确定软弱涣散村一个。二是强化沟通互融。镇党委将五星支部创建与支部联支部活动相结合，与包乡县处级领导、包联县直单位负责同志共同学习，会商研判，破难
3、题、促发展。支部联支部活动开展以来，召开工作交流会13次、会商联席会3次、派驻工作交流座谈会2次，开展观摩活动2次，形成了各联建支部共同参与五星支部创建，全方位推进支部联支部的新局面。三是落实任务清单。县直支部与包联支部，对标对表二十九条创建任务清单和支部联支部六项工作职责，在产业发展、人居环境、项目建设上结合村情，发挥自身优势，落实一批惠民实事。如：县委宣传部在整治首集骑路市场秩序中出人出力，计划升级改造原废弃农贸市场。县水利局水利建筑工程总队党支部与*村小学成立“助学基金”，每年出资3万元用于“奖先评优”留守儿童。*供电所党支部计划对*村部周边老旧线路进行升级改造。三、从堵点着手，补齐短板
4、一是率先垂范，躬身入局。我担任软弱涣散村整顿领导小组组长。组织召开软弱涣散村整治推进会1次，坚持每周入村现场办公。以一名普通党员身份在*村参加组织生活、主题党日活动2次，主持孝老敬亲“饺子宴”2次，有效推进了*村组织生活规范化、常态化，提升党组织凝聚力。二是强化措施，扎实整顿。严格落实“四个一”整顿措施，*同志为联村处级领导、镇纪委书记为包村科级干部、水利局*党支部副书记为驻村第一书记、县水利局为结对帮扶单位。根据*村软弱涣散原因，镇党委组织党建办、纪委、农口工作人员派出驻点工作组，坚持每周两天入村督导,建立问题台账，压茬推进整改。目前，*村组织生活已持续规范开展，户厕改造任务逐步推进，整顿成
5、效明显。三是明确目标，后进争“星二镇党委将软弱涣散村整顿、“五星”村支部创建工作有效结合，立足该村实际，以灵活多样各种支部联支部活动，有效推进软弱涣散村整顿工作，并按照“五星”村党支部创建标准积极谋划，预计年底前摘掉软弱涣散帽子，力争创建星级村党支部，后进村变先进村。*镇突出党建统领，围绕“五星”村党支部创建、“支部联支部”建设，在“五个着力”上已初见成效。政府街升级改造面貌焕然一新，街心公园成为群众茶余饭后散步乘凉之地，*茶、花木、萝卜、有机蔬菜等特色绿色产业链不断延伸，*村、*村为代表的乡村振兴村在人居环境整治、交旅文创等方面大有看点。下一步，*镇将以“五星”村党支部创建工作为抓手，加快重
6、大项目谋划，跑出加速度，干出新成效，在创“星”、争“星”中展现*风采，在实绩实效上争先进位谋出彩。（二）某镇“五星”支部创建工作亮点“五星”支部创建工作开展以来，*镇坚持高标准推进,高质量落实，实施“三三三”工作机制，周密系统谋划，全力确保创建工作高起点开局。一、瞄定目标任务，激发奋进动力（一）科学研判，精准“定星*镇党委坚持主动作为、提前谋划，统筹各社区实际情况，对照5个方面重点任务，厘清目标和任务；分包社区班子成员带领包村部门深入12个社区开展座谈，深入摸排调研、找准特色、摸清短板,初步拟定创星计划；镇党委召开班子会逐社区分析研判创建目标。目前，12个社区创星计划基本确定。（二）聚焦标准，
7、提质“创星”。针对各社区摸排底子和创星计划的不同情况，按照上级“跳起来摘桃子”的要求，逐社区解题破题，对初步具备创星条件的，重点突破、精准提升；对尚未达到村创新标准的，着力查短补弱、加压推动；同时指导各社区围绕“主导产业不强、户厕改造率低、信访矛盾突出”等难题，逐个制定工作目标，找出问题症结、研究解决办法，确定工作方案。（三）整顿后进，清除“零星二针对排查出的软弱涣散党组织，采取整建制派驻的方式彻底解决问题。通过进一步细化目标任务，第一年聚焦短板、合力攻坚，第二年巩固落实、创新提升，第三年深化拓展、常态长效，全面加强党支部规范化建设，实现组织全面加强，全面过硬。二、实施强力举措，推进工作落实（
8、一）开展专题学习。*镇第一时间在镇班子群、社区书记微信群转发学习河南日报刊发的指导意见。同时召开党政班子扩大会议，对创建“五星”支部各项指导意见进行详细解读，要求各社区书记切实扛牢第一责任人职责,吃透文件精神，准确把握“五星”支部创建任务，对重点任务、创建标准烂熟于心、应知尽知。（二）细化创建标准。以“细精优专”为工作原则，对照创建评星标准，制定便于执行的标准化、规范化创建细则，明确划定工作标准线，指导各社区强化工作举措，建立工作台账，挂图作战，瞄准既定目标，逐项完善整改。2022年，我镇共计划创建四星支部1个，三星支部2个，二星支部7个。（三）推动部门联动。针对“五星”创建综合性、实践性强的
9、特点，要求各职能部门要按照责任分工逐条对照、主动认领责任，按照“谁牵头、谁负责，谁认定、谁负责”的要求，盯准目标、各司其职，制定规划、细化举措，部门联动、形成合力，确保高标准、高效率实现创建目标。三、落实条件保障，确保创建成效（一）建立联系包抓机制。成立镇党委书记任组长，推行镇班子成员分包社区定点抓、包社区部门指导具体抓、镇职能部门发挥职能帮助抓机制，建立“五星”创建工作联席会议制度，实行一月一汇报、一季一研判，对创建工作定期调度，掌握情况、加强指导、推动工作。（二）建立网格管理机制。依托党员联户、干部包片、支部会商机制和领导干部普遍直接联系群众制度，建立网格化管理体系，把党建和人居环境整治、
10、移风易俗、纠纷化解乡村振兴等工作深度融合，快速了解群众需求，有效处置难题，提升服务保障的水平，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断提升基层治理水平。建立督查问效机制。根据农村和城市创建工作重点，成立6大工作专班，建立“月督导、季观摩”工作机制，对发现的问题情况，针对性列台账，形成问题清单，及时反馈整改，形成常态化督导、整改、再督导的闭环机制。同时强化结果运用，将整改落实情况与党建述职考核、评优评先相挂钩，确保全镇“五星”支部创建工作落地落实、创出成效。今年以来，*县立足县域实际，深入贯彻落实省、市关于“五星”支部创建的各项部署，以“四个强化”推动创建工作纵深推进、落实落地
11、，进一步激发党建活力，筑牢城乡基层治理根基。一、要强化系统思维，一体推进。“五星”支部创建是一个系统工程。从时间维度来看，是当前和今后一个时期加强基层组织建设的重要工作任务。从创建任务来看，创建工作以完善基层治理体系、提升治理能力为目标，突出抓党建强治理优服务，涵盖了村（社区）的全部工作。从工作机制来看，创建涉及组织、宣传、政法、民政、农业等多个部门，需要协同做好服务、指导、会商、考评等工作，形成资源共享、上下贯通、共建共治的党建引领基层治理新局面。从方法路径来看，不能单纯为创建而创建，要把创建与巩固脱贫成果相结合，与深入推进乡村振兴相结合，与党建引领全科网格化治理相结合，与人居环境整治相结合
12、，以创建工作推动基层治理各项任务落地见效，以基层治理成效检验支部“创星”成果。二、要强化全局观念，靶向施策。按照抓重点、补短板、强弱项、促提升的整体工作思路，科学谋划，协同推进全县规划布局、产业发展，完善基础设施、公共服务等。坚持目标导向、问题导向、效果导向，科学制订全县创建方案。针对创建“五星”支部的村（社区），打造样板，示范引领；创建“四星”支部的村（社区），巩固基础，精准提升；创建“三星”支部的村（社区），重点突破，优化升级；创建“二星”“一星”支部的村（社区），对症补缺，加压推动;对纳入整顿的软弱涣散村，重点监管，限期整顿。通过横向比质量、纵向比提升，推动全员创建、全域创建、全程创建。
13、三、要强化保障机制，提质增效。要实现创建高质高效，保障机制是关键。建立健全培育机制。聚焦乡村振兴、基层治理等主题，开展党支部书记培训。深入开展村党支部书记“比武争星”活动，激励党支部书记赶超跨越、建功乡村振兴。建立健全奖励机制。县财政列支专项资金，对“五星”“四星”“三星”支部分别予以通报表扬和经费奖励，并在村党支部书记选拔进入乡镇领导班子、评先表优、推荐“两代表一委员”等方面予以优先考虑。建立健全第一书记派驻机制。实行全县行政村第一书记派驻全覆盖，引导党员干部扎根基层、奉献基层，为“五星”支部创建提供坚强组织保证和干部人才支持。建立健全基础保障机制。加强基础设施建设和完善公共服务体系，推动各类资源下沉乡村。内增动力，外强实力，为支部建设、乡村治理提供强有力支撑。四、要强化责任意识，实干争先。夯实县、乡、村三级党组织书记“第一责任”，将党建“第一责任”与发展“第一要务”紧密结合，一以贯之抓到底，一鼓作气干到底。把创建工作作为“能力作风建设年”活动的重要内容，齐心协力推进各项工作，在全县上下形成“创星”一盘棋、“争星”一条心、“摘星”一股劲的良好氛围。常态长效督导，建立健全周提示、月调度、季观摩、半年考核、年终述评工作机制，将创建工作作为述职考评“必答题”，充分发挥考核“指挥棒”作用，把思想统一起来、把力量凝聚起来、把责任担当起来，推动村（社区）党支部全面进步、全面过硬。
