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1、财务报表分析说课,李杰,一、课程整体设计说课的内容,（一）课程的定位与目标1、课程性质财务报表分析是会计电算化专业及会计类专业财务控制领域的专业课程，属于考查课。,2、专业人才培养目标及就业岗位及发展岗位,培养目标：培养拥护党的基本路线，适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展的，具有良好的会计职业道德，并掌握会计专业基本知识和技能，既能用手工方法处理日常会计业务，又能用会计软件进行会计核算，并能胜任查账、纳税、财务管理等工作，具备相应实践技能以及较强的实际工作能力的高技能人才。就业岗位：出纳岗位、会计核算与成本计算岗位、电算化应用岗位及财务控制岗位发展岗位：财务主管,（3）课程在专业
2、计划中的地位、课程性质与作用,该课程是在学习完会计核算相关课程后开设的一门专业课考查课，是为学生职业发展奠定基础的专业课。主要目的是培养学生读懂企业财务报表，分析各报表的重要项目，分析企业各项能力并进行财务综合分析，提出问题、解决问题并进行预测的能力。,4、与前导后续课程关系,本课程在第四学期开设，为考查课，51学时。其中理论30学时，实践21学时。,能够做出评价、提出解决方案并进行预测,能够进行企业综合财务分析,能够进行各单项能力的分析,搜集企业财务报表及相关资料,具备解决实际问题的技能,掌握单项能力及财务综合分析技能,掌握获取资料技能,职业成长规律,5、课程目标,（二）课程设计的理念与思路
3、,1、理念课程结构设计上围绕职业能力培养,重构专业知识,确定教学内容,建立基于会计工作过程,理论知识与实践技能相结合的，以“工作任务”为载体的“项目化”课程结构。,2、教学模式及教学方法设计的总体思路,在教学组织上采用任务驱动途径，组建学习团队，强调以学生为主体，以教师为主导，倡导体验参与，注重过程评价。在具体学习时，根据企业的实际报表资料进行分析，并贯穿全课程，在授课时将课程目标分解为每节具体的课堂教学目标，既保证了技能和知识的培训与学习，又锻炼了学生的组织管理能力和沟通技巧。,本课程的设计思路：,第一步,第二步,第三步,按完成典型工作任务所需知识、能力、素质确定教学内容,按照典型工作任务构
4、建学习情境,任务导向组织教学过程,以上市公司财务报表为载体,按照工作过程序化教学内容,学生成果展示,教师进行点评与总结,3、学生基础和智能特点分析,学生的学习态度比较端正，学习兴趣较为淡薄，学习的方法主要是课上理论知识的学习与课后自身实践相结合多数学生对于先修课程的知识掌握较为踏实，有一定的知识积累，但也有部分学生对先修课程的掌握很不理想困难：现实生活中企业财务报表资料很难获取，只能通过网络查找上市公司的报表资料；解决途径：加强与企业单位的合作,4、课程内容的选取和教学组织安排,财务信息收集和报表分析方法,资产负债表分析,偿债能力分析,利润表分析,盈利能力分析,财务报表分析,营运能力分析,发展
5、能力分析,综合能力分析,现金流量表分析,财务信息收集和报表分析方法学习情景设计,资产负债表分析学习情景设计,偿债能力分析学习情景设计,利润表分析学习情景设计,盈利能力分析学习情景设计,营运能力分析学习情景设计,发展能力分析学习情景设计,现金流量表分析学习情景设计,综合能力分析学习情景设计,5、教学评价及考核,过程性考核50%,终结性考核50%,过程性考核；,终结性考核：,终结性考核要求学生找到相关企业报表进行分析，最终以课程论文形式进行考核，成绩占比50%,6、课程对教学条件要求及现实情况,（1）课程对教学条件要求专任教师要具有一定的会计核算基础，报表阅读能力及分析能力，具有一定的行业企业工作
6、经历兼职教师要有一定的工业企业会计工作经历，职业工作年限在5年以上，有一定的教学能力,（2）师资队伍现状,按照专业大类划分教学团队数量、职称结构、双师结构、学历结构、职业资格情况、年龄结构等师资队伍现状示例专兼教师比例：教学团队共有13名教师组成。其中，专任教师8人，占团队教师总数的62%；兼职教师5人，占团队教师总数的38%。专任教师企业工作经历 ：8名专任教师均有企业工作经历专任教师学缘结构 ： 8名专任教师，有7人具有硕士学位，1人研究生结业团队教师年龄结构 ：团队教师平均年龄38岁。其中，45岁以上的3人，占总数的23%；36-45岁4人，占总数的31%；35岁以下6人，占总数的46%
7、。职称和职业资格结构情况 ：高级职称6人，其中有教授2人，副教授1人，高级统计师2人，高级工程师1人，高级职称教师占总数46%；中级职称有7人，占总数54%。8名专任教师均具有职业资格证书。团队教师学历结构：有7人具有硕士学位，占总数的54%；有在读硕士1人，占总数的8%；有本科学历学士学位的教师5人，占总数的38%。,（3）校内实训条件要求:生产性或仿真的实训基地（4）校外实训基地及条件要求:校外各类企业实训基地学生能够参与到企业报表制作、分析的工作过程，在亲身实践的过程中体会企业报表分析，找出企业存在问题、提出解决对策或建议，并进行预测,现有条件：,校内,校外,会计实务实训室电算化实训室创
8、业沙盘实训室,华冶集团路桥建设分公司邯郸市宏信物资有限公司山东巨力物资有限公司等200多家实习基地,（5）课程对课程学习资源的要求:,教材 参考资料、辅助教学资料网络资源：各大财经网站、上市企业官方网站,二、教学单元说课的内容,以偿债能力分析教学单元为例,教学单元的设计思路,确定分析对象,成果展示,完成工作任务,明确工作任务,进行工作能力的知识积累,教师点评,浙江苏泊尔股份有限公司,教学单元的教学设计思路：,短期偿债能力分析,工作任务,长期偿债能力分析,营运资本流动比率速动比率现金比率,资产负债率产权比率权益乘数利息保障倍数有形净值债务率,效果评价：,公关能力,仪表,自述,答辩,沟通合作,团队协作能力,表达能力,应变能力,END,
