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1、做一个有责任心的人,做一个有责任心的人,一 解读责任和责任心二 正确看待企业和自己的关系三 做一个有责任心的人 四 对工作负责就是对自己负责五 树立主人翁精神，与公司同命运,责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 歌 德,一 解读责任和责任心,何谓责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说, 所有做事的动机, 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心, 才有可能达到预期的效果甚至超过预期, 获得更好的结果。,她，一次次的冲进教室，救出一个个孩子，却将自己青春定格在岁，她，叫袁
2、文婷。,在美国流传着这样一个小故事： 一个11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居家的玻璃窗，人家要求索赔12.5美元。闯了祸的男孩向父亲认错后，父亲让他对自己的过失负责。可小男孩没钱，父亲说：“钱我可以先借给你，但一年后要还我”。在随后的半年时间里，这个男孩打工赚钱，终于还清父亲的12.5美元。,这个男孩就是里根，后来当选为美国总统。,这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！美国总统奥巴马 就职演说词,当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。,1.这是我的船 公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念
3、，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。,二 正确看待企业和自己的关系,2.永远没有免费的午餐 企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。,天下没有白吃的午餐哦！,著名投资专家约翰坦普尔顿,3.你的付出不会浪费 多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现, 主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。 著名投资专家约翰坦普尔顿经过多次研究得出“多一盎司定律”，他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小只是“多一盎司”。,4.努力工作
4、，不止为了公司职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。,5. 正确认识企业和员工关系是“负责”的前提 “负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。,6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系 如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。,哇，好
5、冷啊！,我不走，我在这里过的很舒服,冬天来了，我们去南方过冬吧,美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”,试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命跳出热水锅。试验人员又把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热，随着水温的逐渐升高，青蛙却没有在水温缓慢的变化中感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。,三 做一个有责任心的人,1.责任心对一个人的重要性责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工是否优秀的重要标准。比尔盖茨曾对员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有
6、资格获得更大的荣誉。,2.做一个有责任心的人在很多企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却同样深得老板的信任和同事的尊重。有责任心的员工能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。,3.责任体现价值责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任所有成功的人，都有一个共同的品质责任感。富有责任感的员工就富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成公司交给他们的任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。,一份责任心，成就一个企业,2008年5月18日，加多宝集团地震捐款1亿元。第二天，王老吉受到热捧，网友号召：全面”封
7、杀”王老吉，超市有一瓶买一瓶。,全面”封杀”王老吉,王老吉第一时间宣布捐款 -100000000 元人民币,王老吉: 为支援灾区人民，让我们每罐涨价一角钱！,网友号召： -让我们把王老吉货架货拿空；,4.主动承担责任勇敢地承担责任，无论对于自己还是社会都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着他，就是扛着自己生命的信念当公司有高难度的工作时，就要站在上司面前，大声说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。”,5.放弃责任的后果放弃了对社会的责任，就意味着放弃了在这个社会中更好的生存机会。放弃了对公司，对工作的责任，那就失去了在挑战中成长的宝贵机会，也就等于放弃了获得事业成功的机会
8、。,不该发生的医疗事故,一名爱滋病毒携带者，17个月中，频繁鲜血17次。 两年间，没有经过任何检验的血液“顺利”地流入25名无辜患者体内。 加上献血的两名性伙伴及其中一人的丈夫，共有28人感染，其中9人死亡，其余的人无助地等待死神的降临。,请谈谈你对此事看法？,启示录,一个没有责任、失去良心的企业，必然被客户抛弃；一个缺乏责任的行业，必然被社会抛弃！,启示录,关于企业社会责任注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。责任有多大，舞台就有多大！,启示录,品牌是一种承诺，更是一种责任。企业需要树立品牌，个人也需要树立品牌。品牌建设从责任建设开始！,6.负责是美德，也是习惯责任心是一个优秀员工必须具
9、备的素质，同时又是一种习惯行为，而不是一时心血来潮。当我们将负责当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中找到快乐，公司给了我们工作的机会，给了我们发展的机会，我们每个人都有责任，有义务地去做好每一项工作，都应该为公司尽好自己的责任。,四 对工作负责，就是对自己负责,1.这是你的工作既然你选择了某个职业，某个岗位，就必须接受它的全部，并努力完成工作。因为，工作就意味着责任，岗位就意味着任务。没有不需要承担责任的地方，也没有不需要完成任务的岗位。对于工作，我们不能懈怠，不能轻视，应怀着感激和敬畏的心情去做，尽自己最大的努力去完成。,2.把工作看做使命使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲
10、借口，不打折扣。把信送给加西亚的故事无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为他们始终认为，“这是我该付的责任”。,3.正确看待工作中的压力和挫折作为员工，遇到挫折时该怎么办呢？是想法设法绕开，还是推卸责任，把包袱丢给别人?工作是为自己，不要在乎别人的说法，要积极工作，坚信从工作中获取快乐和尊严，当你遇到挫折时，要保持自信，相信自己，不断的去学习，探索，尝试，找到解决问题的办法，这样，我们的人生才会更辉煌，生民更有价值。,4.职业化的工作海尔集团总裁张瑞敏说：“叫一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一的做下去，而叫一个中国人每天擦六遍桌子，慢
11、慢地，他就会觉得五遍，四遍也可以，最后索性不擦了”！这种“擦桌子”的意识也是职业素质的体现之一。职业素质是现代企业对员工的基本要求，只有具备了良好的职业素质，才有可能谈对企业的贡献以及个人发展。,5.负责的工作，让人更受益负责的员工总是保持努力的工作态度，这使得他们不仅可能得到较为丰厚的物质回报，还会得到他人的称许和赞扬，会赢得领导的器重。永远不要认为，负责工作的受益者只是公司或他人，事实上，如果我们每次都能做到用心负责的对待工作，那么我们终究能有所回报。,五 树立主人翁精神，与公司同命运,1.充满激情的工作世界十大推销员之一的弗兰克贝特格，在他刚开始推销保险时，前十个月的业绩是令人非常沉闷和
12、沮丧的，是什么让他在后来的工作中成为一名出色的推销员呢？没错，正是激情，让贝特格走出失败，获得了成功。,2.踏踏实实地把事情做好 “千里之行，始于足下”，任何耀眼的成功都是从一步一步中开始的。不管你现在所做的工作多么微不足道，仍要以高度负责的精神把它做好，不但要达到标准，而且要超出标准，超出领导和同事的期望。,3.从合格到优秀到卓越满足于合格的员工，只怕连合格也做不到。重要的机会总是很有限，只可能给予那些相当杰出的人，只有选择优秀，才能达到卓越。在南北战争前，格兰特是声名狼藉的家伙，他被军队开除，做生意也赔本。南北战争爆发后，他参加了义勇军，率领子弟兵保卫自己的家乡，经过多次浴血奋战，他被升为
13、伊利诺伊21步兵团上校时，他越发严格要求自己，终于在1866年成为陆军上将，1869年当选美国总统。,4.远离借口，靠近成功“没有任何借口”是美国西点军校奉行的准则公司需要的不是借口，而是结果-成功的结果，不要找借口，多想想办法，先做再说，只有在不断的尝试中，我们才能找到成功的方法，也许很多事情并没有想像的那么复杂。,5.善待细节，完美人生细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。做人要不拘小节，但是做事一定要注意细节。1%的失败，有可能会导致100%的失败，100减1等于多少？海尔总裁张瑞敏说：“一定要注意细节，要从自己做起，从身边做起，不断审视自己，提醒自己，把小事做好，把细事做细，事情才会成功，才会完美。”,6.与公司一起成长著名戏剧大师易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。每一个员工的进步都会推动公司的成长，每一个员工的努力都会为公司的进步增添一份力量。“与公司一起成长”是员工主人翁精神的最高追求。,
