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1、,个人和团队的成长提升计划,The development and promotion plan of the individual and the team,COLOR SMOKE,团队项目,团队测评,成长计划,团队不足,Team project,团队项目,01,前景,目前产品,智能家居,瓶颈,据中怡康数据统计可知，智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群,1.无法抓住客户的痛点需求 2.购买成本高企3.购买和使用的便利性差 4.客户服务跟不上,项目描述：,1.电动窗帘 2家庭影院3.智能安防系统 4.智能照明系统,客
2、户细分,商业 画布,家居安装公司 小区业主 互联网公司,销售产品 产品维修,关键业务,重要伙伴,互联网电商企业 材料提供商 销售商,Commercial canvas,省时省力完成工作,收入来源,成本结构,价值主张,渠道开发人力资源机械材料客户维护,销售产品,项目竞争：,竞争原因,竞争对手,智能家居是近兴起的智能产业，产业链不成熟，各种商界大佬都将会参与,传统家具产业，互联网公司,Please replace the written content,团队测评,02,侯喜宇,性格类型,INTP型的人是解决理性问题者。很有才智和条理性以及创造才华的突出表现，外表平静、缄默，内心却专心致志于分析问题
3、，努力寻找和利用原则以理解许多想法,明显优点,1、善于分析、总结、判断2、善于从整体上把握事物3、喜欢追根究底抓住事物本质4、对文字、语言敏感5、抽象思维能力强6、擅长策略性思维7、会接受建设性的批评。,潜在弱点,1、由于标准太高对自己期望过高2、有时会陷入顽固、死板3、常常忽视一些社交礼仪4、有时不会注意他人情绪感受5、想法太多不知该做什么,测评,纪超群,性格类型,ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们十分务实，平和谦逊，能够耐心地完成自己的工作，喜欢事情能够条理清晰因果明确。,明显优点,1、沉着冷静、谨慎友善2、坚定不移地承担责任3、做事情贯彻始终、不辞劳苦。,潜在弱
4、点,1、由于过于保守导致创新低2、对秩序绝对拥护,测评,张宇鹏,性格类型,INFJ型的人生活在思想的世界里，他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性，即使面对怀疑也仍相信自己的看法与决定。,明显优点,1、对别人的情绪敏感2、对文字、语言敏感3、善于分析、总结4、能理解复杂的理论概念5、善于将事情概念化6、擅长策略性思维。,潜在弱点,1、容易将别人或事情理想化2、情绪波动比较大3、不善于提出别人的缺点4、凭个人的价值观决定事情,测评,陈盛舒,性格类型,ENFJ型的热爱人类，他们认为人的感情是最重要的，而且他们很自然的关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所
5、有事物。,明显优点,1、同情心强、有责任感2、反应敏捷、迅速3、非常关注别人的情绪、需要4、善于发现别人的潜能5、善于社交6、有鼓舞他人的领导能力。,潜在弱点,1、经常会因个人感情做出决定2、思想过于统一不善于做或想很 多事情,测评,由竣铭,性格类型,ISFP型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观念。他们更多的是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。,明显优点,1、谦虚缄默中带有热情2、耐心、灵活、善于交友3、善于观察周围的人和物4、富有艺术天赋和审美感。,潜在弱点,1、由于不擅长表达常常被误解2、对冲突和分歧的态度敏感,测评,汤易臻,性格类型,ESTJ型的人高效率的工作
6、，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条，很快做出实际可行的决定，并尽可能最有效率达成目的。,明显优点,1、做事速度快、效率高2、有责任感、自我约束3、善于对事情掌控全局4、对细节有出色的记忆力。,潜在弱点,1、对问题存在很强的批判性2、喜欢把自己的标准强加给别人3、所谓的“独裁者”4、容易忽视事物之间的关联关系5、不会轻易接受别人的意见,测评,Lack of team,团队不足,03,知识方面面,能力方面,资源方面,人员方面,针对人员选拔标准无法统一，不同人员类型数量差距过大，体系难以完善。,经济资源缺乏，技术资源缺乏。,团队内拥有领导能力的人过多导致团队运营可能会产
7、生意见分歧。,请对智能家居方面和工作原理了解不深，公司运营方面没有经验并且不知道如何对产品进行推广销售,团队不足,GROWTH PLAN,成长计划,04,团队中角色：创新者团队中职责：为团队的未来创新个人能力：善于分析、总结、 判断不足之处：有时会陷入一个顽固 的困境无法挣脱未来发展方向：程序员或工程师，大胆创新，勤加思考，精细工作，减少缺陷。,团队中角色：分析者团队中职责：分析团队各处个人能力：善于将事情概念 化，理解复杂的 理论概念不足之处：用个人价值观考虑事情，多于考虑自己未来发展方向：设计师，有计划有条理的处理事情，多考虑团队合作上的细节。,团队中角色：工作者团队中职责：完成团队细节工
8、作个人能力：沉着冷静、谨慎友善 耐心细心不足之处：思想保守无法创新出 新想法未来发展方向：消费服务业领域，耐心细心的完成自己的工作，务实谦逊。,成长计划,团队中角色：领导者团队中职责：领导团队成员个人能力：有鼓舞他人的领导能 力不足之处：思想过于统一不善于 做或想很多事情未来发展方向：企业经理或公司总裁，拓展思想，全局考虑，帮助身边的人进步。,团队中角色：执行者团队中职责：完成并监督团 队总体工作个人能力：善于对事情掌控 全局不足之处：按照自己的规矩 规定他人未来发展方向：车间管理，多注意外界的变化和信息，多吸取别人的意见，注重事物发展。,团队中角色：计划者团队中职责：制定团队计划个人能力：善
9、于观察周围的人和 物不足之处：过分忽视逻辑思考未来发展方向：销售商，制定短期发展计划，从直觉中得到需要的信息。,成长计划,PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：,THANK YOU,The organization should develop, the whole staff will increase the staff, work hard and down, the team is high morale!,TEAM,
