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1、招工启事范文模板10篇 招工启事范文模板篇1本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：1、薪资待遇：_。2、聘任条件：_。3、工作时间：_。4、员工福利：_。5、_。有意者请用以下方式联系电话：_电子厂_月_日招工启事范文模板篇2截至12月末，_商行下辖_分行等分支机构五十余家；全行的资产规模超过500亿，是成立时的31倍，十三年再造了5个_商行；各项存款余额超400亿，是成立时的36倍；由成立之初的资不抵债到现在资本金接近30亿元，资本实力大大增强；荣获“_中国最具成长力中小银行”殊荣；_年，荣膺“中国最具成长力中小银行”，并在_中国商业银行竞
2、争力评价报告中位列“珠三角”经济区域城商行（11家）综合排名第2位，居全国城商行（126家）综合排名第20位；_年荣获“广东省金融创新奖”二等奖；连续三年监管评级保持“二级”行。_市银行树立“面向世界、服务全国”的发展愿景，大力实施“人才立行”战略和跨区域经营战略，需要大量经营和管理人才。本行坚持以人为本的理念，重视员工的培训和情感沟通，建立富有竞争力的薪酬福利待遇机制，为员工提供良好的晋升发展平台。竭诚欢迎有志之士加盟本行，展示才智，共创未来！一、招聘岗位：1、管理培训生：75人（研究生及以上学历50人、本科25人）2、储备柜员：25人二、招聘条件（一）院校范围：985学校、211学校。（二
3、）专业范围：金融或会计类相关专业、法律类专业、人力资源管理类专业、数学类专业、计算机类专业、英语专业、经济管理等专业。（三）毕业时间：_届。（四）在校期间品学兼优，无受处分、考试作弊等不良记录，诚实守信，遵纪守法，身心健康。三、应聘方式应聘人员请填写_市商业银行校园招聘应聘报名表下载，要求填写完整、清楚并附同身份证扫描件、一寸免冠照电子版（100k以内）发送至邮箱_，请注意：以上资料需用winrar软件打包成压缩文件，并按照校招姓名学校专业格式命名压缩文件发送，邮件主题亦参考此格式。例如：校招张三清华大学金融学。四、招聘程序招聘程序包括报名、初选、笔试、面试、体检、签约和录用等步骤。通过初选进
4、入面试的人员，我行将通过电话、短信、邮件等方式与应聘人员联系，面试之前谢绝来访。我行定于3月8日下午14：3016：30在清华大学第二教学楼会议室（二楼）举办校园招聘宣讲会，欢迎您参加。同时近期我行还将分别在成都、上海等地高校举办校园宣导会，具体时间请关注我行网站。五、其他事项（一）应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格。（二）我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘申请。应聘材料恕不退还。热忱欢迎有志与我行共同成长的优秀毕业生加盟，我们期待与您成为同事，共创辉煌！招工启事范文模板篇3南京_X饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：服务员招聘人数：若
5、干名要求如下：1、女性，年龄在1830之间，形象气质佳2、开朗，热情，细心，有亲和力，沟通潜力强3、有团队合作精神，有职责心，有服务意识4、踏实，稳重，务实，勤恳，用心向上，吃苦耐劳5、有工作经验最好工资可面议或电联，有意者可咨询本店电话：_X联系人：先生_月_日招工启事范文模板篇4江苏_农村商业银行股份有限公司，简称_农村商业银行，成立于8月，是中国银监会成立后，在新监管框架下挂牌开业的全国首家农村商业银行。目前，公司共有分支机构74家，遍及江苏、安徽和湖北3省，主动融入大苏州经济，努力打造区域银行发展新格局。公司经营规模及盈利水平在全国农村中小金融机构中均处于领先地位，并连续入选全球银行业
6、1000强和中国服务业500强。3月，公司IPO获得中国证监会发审委审核通过。现根据上市工作需要，面向社会诚聘下列人员：一、招聘岗位岗位1：证券事务代表1人。工作地点：苏州市_区。岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。1、负责起草公司定期报告、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报；2、负责接待、回复投资者及媒体的来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通；3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资（包括增发、发行债券等）的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施；4、负责公司市
7、值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施；5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。任职要求：1、教育背景：全日制本科及以上学历（须第一学历），法律、财经、金融专业，年龄40周岁以下；2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑；3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。岗位2：董事会办公室秘书1人。工作地点：苏州市_区。岗位职责：1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作；2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责
8、建立和完善部门规章及公司治理相关制度；3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作；4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历（须第一学历），有2年以上工作经验，年龄35周岁以下；2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业*较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑；3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。二、用工性质及薪酬福利公司合同制员工（试用期三个月），提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。三、报名时间和方式1、报
9、名截止日期：10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面我的申请查看处理进程。3、报名网址：4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。5、咨询电话：6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。_农村商业银行9月28日招工启事范文模板篇51、企业简介例：是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业，x年成立，是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一，至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司，其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国_乳业有限公
10、司（港交所：）是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。2、招聘岗位（人数）例：人力资源总监1人3、招聘部门例：人力资源部4、工作地点例：大连高新园区5、工作时间（全职/兼职）例：全职6、岗位职责例：1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；4)审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的
11、人才信息并组织招聘工作；6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；7)了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；8)审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行；9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。7、任职要求（年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他）例：（1）年龄25-45岁之间，性别不限；（2）本科或以上学历；（3）有5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验；深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关政策，法律法规；（4）具有很强的计划性和实
12、施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；（5）为人热情，处理问题条理清晰，遇事冷静；诚实可靠，有亲和力，有责任心。8、薪酬福利例：（1）职位年薪：万（2）薪资构成：底薪、奖金（3）年假福利：国家标准（4）社保福利：国家标准（5）居住福利：公积金（6）具体面议9、应聘材料例：（1）个人书面材料；（2）个人中/英文简历（须附本人1寸照片）；（3）身份证复印件；（4）学历证书复印件；10、应聘流程招工启事范文模板篇6公司现因工作需要急招：客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄1822岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优
13、先，待遇_元左右、星期6-7休假、特殊情况除外；工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇_左右，星期6-7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：_XQQ：_公司_月_日招工启事范文模板篇7理赔售后薪资水平：5001-8000元职位类别：保险顾问招聘人数：10人学历要求：大专工作年限：1-3年工作时间：做五休二福利待遇：话补、带薪年假、员工体检、双休、交通补助、五险一金公司名称：_有限公司联系人：颜经理工作地点：_联系人：_联系电话：_职位描述（1）要求：1、25-45周岁，金融或相关保险专业，大专以上学
14、历；2、一年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司（其中这一）工作经历；3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识；4、深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；5、负责至少5人以上团队招聘、培训、日常管理，协助团队客户关系的维护，具有良好的沟通管理能力；岗位待遇：基本工资+季度奖金+其他福利+分阶段专业培训（年薪10-20万）；基本工资+管理津贴+养老补贴+辅导奖金+团队服务补贴+业绩达成奖等（年薪12-15万）；医疗保险+意外保险+季度奖金+竞赛奖励+旅游计划；平安金融学院完善和持续的晋升培训机制，并能获得额外的培养计划；五天工作制，节假日按国家规定
15、休假，带薪休假，另有国内及国外旅游福利。招工启事范文模板篇81、招收条件：18周岁35周岁（性别不限），身心健康，品行端正。2、招收人员：普工、技术工、熟练工3、工资及福利待遇：熟练工工资根据实际能力面谈，新员工试用七天，感觉没问题后正式上岗。月工资3000元，加班有加班费，工作时间为每天10小时。工资年底结清，包食宿，中途每月可预支500元生活费。4、诚聘三台镇或者周边村庄的工人师傅加入我们，工资待遇一切从优，希望有意与我们合作的朋友尽快和我们联系。 每月设有全勤奖。 符合夫妻条件者，为其提供夫妻套房。 针车工实行计件方式计算工资，多劳多得。（另外本厂急聘底工大片鞋底的削底边的师傅一名，要求
16、技术熟练，工资待遇保证让你满意到高兴）厂址：三台镇新庄克村联系人：张厂长招工热线：_制鞋厂_月_日招工启事范文模板篇9职位信息【岗位概述】1、主要负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2、主要负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；3、根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；4、主要负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；5、及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；6、根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高v
17、ivo在店面市场占有率，宣传品牌；【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁；B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。（退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求）【薪资福利】一、薪资标准：1、试用期（2个月）：2400元/月；2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。【工作条件】1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。2、高成长：提供完善的培训体系（入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等），提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。【工作时间】1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;3、月休4天，灵活调休制。【工作地点】郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点【面试地点】郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室【联系方式】楚小姐：座机：
