《景区管理规章制度范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《景区管理规章制度范文.doc（16页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、景区管理规章制度范文 景区管理规章制度范文篇1为确保森林旅游游客的安全，从根本上有效预防各类安全事故的发生，保证游客来的开心、玩的尽兴、游的安全、走得满意，不断增强森林公园安全生产应急救援工作，为我场旅游工作创造良好的环境，结合我场森林旅游工作实际，切实做好森林公园旅游安全工作。各景区林场要将安全生产工作作为首要任务来抓，成立安全生产领导小组，由主要领导负责，切实加强领导，做到机构、人员、经费和装备的四落实，确保安全生产有人抓，具体工作有人管。一、 安全管理机构1、景区内所有的管理机构，均应承担安全管理的部分职责，景区内所有管理机构部门都负有安全管理的责任，全体员工都应在其工作岗位上做好景区安
2、全工作，即全员安全管理机构。2、大河坝、官鹅两林场各自根据景区的具体实际情况，设立专门性的景区安全管理机构，该机构是景区负责安全管理的全职机构，具有景区安全管理的权威性，负责景区的日常旅游安全事故的防范、控制、管理与指挥工作。3、组织机构 景区设立突发安全事故应急委员会：作为景区应对突发安全事故的议事、决策、协调机构。景区突发安全事故应急委员会由景区林场场长、副场长、派出所所长、教导员、安全股、秘书股股长组成，主任由林场场长担任，副主任由派出所所长担任，下设突发安全事故应急委员会办公室，处理突发安全事故应急的日常工作。景区突发安全事故应急联动指挥中心：事故发生时成立的指挥中心。根据不同突发公共
3、事件的性质和社会危害程度，由景区负责人担任突发公共事件应急联动总指挥长，成员由林场相关人员组成，下设综合协调组、应急处置组、安全保卫组、医疗救护组、 后勤保障组、人员疏散组、善后处理组、专家技术组。二、安全管理制度1、岗位安全责任制突发安全事故应急委员会主要职责是：(一)定期召开会议，听取景区有关突安全共事故预防、应急准备、应急处置和事后恢复与重建工作的汇报，分析有关突发安全事故的重要信息、发展趋势; (二)审议、决定突发安全事故应对工作中的重大事项，统一领导和协调景区各类突发安全事故应急处置机构;(三)决定启动预警和景区突发安全事故应急预案;(四)组织力量处置相当严重、特别严重的突发安全事故
4、;(五)检查、督促景区贯彻执行国家有关维护社会稳定、保障人身及社会财产安全的法律和政策，及时协调应急工作中出现的重大问题。突发公共事件应急委员会办公室主要职责是：(一)督促落实景区突发安全事故应急委员会作出的决定和指示;(二)拟订、组织和实施景区应对突发安全事故的工作规划和应急预案;(三)督促检查景区的突发安全事故的监测、预警工作情况，并给予指导;(四)汇总有关突发安全事故的各种重要信息，进行综合分析，并提出建议;(五)承担突发安全事故统一信息系统、应急指挥系统的日常管理工作;(六)监督检查、协调指导景区的突发安全事故预防、应急准备、应急处置工作;(七)组织制订安全常识、应急知识的宣传培训计划
5、和应急救援队伍的业务培训、演练计划，批准后督促落实;(八)景区突发安全事故应急委员会交办的其他工作。景区突发安全事故应急委员会办公室为应急事故信息处理中心，负责应急信息收集、上传、协同和传播，对应急信息进行综合、调查、分析、评估与判定。配置无线、有线通讯等相应的技术装备，统一接受信息，传达命令，保证指挥的权威性。综合协调组主要职责：对有关情况进行汇总、传递和向上级报告，协助指挥部领导协调各工作组的处置工作。应急处置组主要职责：根据处置工作方案，接受指示，下达命令，组织处置，抢救伤员，排除险情，控制事态，重点人员监管、调配抢救人员和装备，事件调查。安全保卫组主要职责：组织警力对现场及周边地区进行
6、警戒、控制，实施交通管制，监控事故责任人员，保护现场。医疗救护组主要职责：组织有关医疗机构对伤员实施救治，对现场进行消毒防疫。后勤保障组主要职责：落实现场应急物资、应急通信、交通运输、食品供应、生活等方面的保障措施。人员疏散组主要职责：制定现场人员疏散方案，并组织实施。善后处理组主要职责：妥善做好伤亡人员的善后处理有关事宜。专家技术组主要职责：组织有关专家为应急处置工作提供技术支持。2、领导责任制建立健全突发安全事故的领导责任制度和责任追究制度。各景区领导及其工作人员有下列情形之一的，由公园管理处责令改正;情节严重或者造成严重后果的，直接负责的领导和其他直接责任人，引咎辞职或者责令辞职，并依法
7、给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。(一)不按规定做好突发安全事故预防工作、应急准备工作的，导致发生重大突发事件的;(二)不服从公园管理处对突发安全事故应急处置工作统一领导和协调的;(三)不按规定报送和公布有关突发安全事故信息或者瞒报、谎报、缓报的;(四)不按规定及时发布突发安全事故警报，采取预警措施，导致发生本可以避免的损害的;(五)不及时采取措施处置突发安全事故，或者处置不力导致事态扩大的;(六)不按规定公布有关应对突发安全事故决定和命令的;(七)不及时恢复生产、生活和工作秩序的。3、重要岗位安全责任制对于易发生安全事故的地段(如车道急弯处、悬崖空桥、索梯、滑坡处、雨天
8、易发洪水、泥石流处、易发火灾处、野兽出没处)，要配备专门的安全管理员，明确范围、内容、任务和责任，一旦在这个岗位范围内发生重大旅游安全问题时，可以进行法律责任追究。4、旅游安全管理制度 景区职工要按段、按片划分责任区，进行分段分片管理，加强值班巡逻。具体要做好以下工作：(1)遇有雷电时，要告示游人不能在大树下避雨，以防雷击;(2)不能在石崖下避雨，以防山体滑坡或石崖坠落;(3)不能在河谷避雨，以防山洪;(4)不能在峡谷久留，以防落石或洪水;(5)不能沿山沟躲避，以防山洪或泥石流;(6)发生泥石流时不能靠近或侥幸通过;(7)当洪水、泥石流或滑坡挡路时，不要强行通过，要选择背水高地就地等待救援。(
9、8)遇有天气变化，有突发暴雨征兆时，应动员疏散游客尽快出园;(9)遇有人员伤亡时，应立即组织人员开展救护工作，如技术和条件 所限，不能进行救护时，应协调后勤保障组运往县城医院。5、经济责任制 有下列情形之一的，由有关部门责令改正;造成游客伤亡、财产损失的，按责任承担经济损失;违反法律规定的，依法给予相应处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。(1)未按规定做好突发公共事件应急准备工作、宣传普及应急常识，造成严重后果的;(2)公共场所、公共交通工具、人群密集场所等不按规定制定突发公共事件应急方案、采取应急措施的;(3)不及时向行政机关报告突发公共事件信息的;(4)突发公共事件发生后，不服
10、从行政机关决定、命令和指示，不听从调遣的;(5)不积极开展救助工作，协助维护社会秩序的。对在处置突发安全事故中表现突出的单位和个人，将按照有关规定给予表彰和物质奖励;对在应急抢险过程中受伤、致残、遇难的救援人员，按照有关规定落实各种待遇。景区管理规章制度范文篇2(1)凡在景区内的住户、单位和个人都应遵守本规定，自觉维护景区内的环境卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾。(2)景区内的道路和公共场地上，不准违章堆物、私搭乱建。施工场地要围栏作业，工完场清。(3)不准乱摔玻璃酒瓶，不准乱扔果皮、纸屑、食品袋、饮料瓶等废弃物，严禁随地大小便。(4)景区环卫队要确保旅游道路沿线、停车场和主要景点随脏随扫，全日保
11、洁。严禁在景区内抽烟，景区工作人员见到抽烟等不文明行为时应予以制止，并将垃圾或烟头熄灭后放到垃圾箱内。(5)所有在景区内从事服务行业的单位和个人，以及驻景单位、当地居民等，必须保持责任区域内环境卫生整洁，严禁养猪、养狗，乱排污水、乱倒垃圾。(6)厕所必须每天冲洗，粪便及时清运，做到“四无”(无臭味、无蚊蝇、无蛆虫、无随地便溺)。(7)宾馆、饭店内的各类用具要有清洁消毒制度或卫生保洁措施，被单、褥单、枕巾等必须做到一客一换。(8)凡进入景区内的车、船等交通运输工具要保持整洁，无漏油、抛弃垃圾等现象。保证景区道路干净畅通，严禁任何单位、农户在道路、停车场打麦、晒粮、焚烧秸杆，堆放杂物。(9)凡违犯
12、上述规定的，视其情节轻重处以30300元的罚款。景区管理规章制度范文篇31.总则保障景区导游导向服务规范化，以满足不同游客的需求，方便游客游览。2.职责2.1景区办公室负责审批景区导游、导向标识制作的申请。2.2市场管理部门负责景区各类标识的规划，并进行美术设计和报批；负责导游图的设计、报批和制作。2.3人力资源管理部门负责员工的培训。2.4场务管理部门负责景区导游、导向标识的制作、安装及维修。2.5景区办公室负责标识的检查。2.6各有关管理部门负责标识的报批和临时性标牌的拆除；负责有关导向咨询的培训。3.工作程序3.1导游图管理3.1.1导游图由市场管理部门安排设计，报景区领导审批。3.1.
13、2导游图的设计方案经批准后，由市场管理部门联系合格供方制作并负责文字和版面的校对。3.1.3印制好的导游图由市场管理部门负责分发。3.1.4导游图印制供方的印刷质量应经过评定，不合格的应予退回。3.2导向咨询服务管理3.2.1员工上岗前应经过充分培训，熟悉景点情况，了解景区活动及配套设施的活动时间、地点等信息。3.2.2如有游客咨询，员工应热情、礼貌、准确地回答和提供服务。3.3景区标识的管理3.3.1市场管理部门根据景区形象宣传和游客的游览需要，按照国家技术监督局统一颁发的标准图形设计景区公共标识，经景区主管领导审批后颁布执行。3.3.2景区标牌的更新与改造，由景区主管领导组织相关部门每年全
14、面检查一次，提出整改意见，下达整改任务。3.3.3各部门使用的临时标牌，由使用部门提出申请，报主管领导批准后下达设计制作任务。3.3.4场务管理部门和市场管理部门按照批准后的设计方案进行制作与安装。3.3.5临时性标牌使用后，由使用部门及时拆除。3.3.6场务管理部门对景区标牌进行日常检查，发现破损，由场务管理部门填写维修单并安排维修。3.3.7定期巡视时，发现景区标牌损坏或破旧等问题，由景区办公室通知有关部门处理。景区管理规章制度范文篇4一、景区实行不定时工作制与综合计时工作制。除法定节日外，每月正常休假6天。二、上班时间：上午8：3011：30，下午1：305：30。特殊岗位的工作时间可根
15、据工作性质调整，报经总经理批准后由人事部安排执行。三、员工上下班必须按时到人事部签到（前厅部、餐饮部除外）。因工作原因未签到者，应填写考勤记录补报单经部门负责人审批；部门负责人因工作原因未签到时，需报人事部经理审批。因个人原因忘记签到时，每月有两次补签机会，第三次起将扣款10元/次。无考勤记录且未填报考勤记录补报单者，按旷工处理。四、严禁代人签到，若有违反，对签到违规双方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按旷工一天处罚；屡教不改的，按自动离职处理。五、在规定上班时间后1小时内到岗者为迟到；工作期间无故离岗者为早退。迟到或早退在5分钟以内，扣款5元；510分钟，扣款10元；113
16、0分钟，扣款30元；3060分钟，扣款50元；超过1小时，按旷工处罚。六、各部门应根据景区经营情况合理安排员工休假。每月28日前，各部门应将下月休假安排表交人事部审核，人事部经理应于2日内审核完毕，报总经理书面审批。休假安排若需变动，应提前一天报批休假申请单。未经同意，擅自休假者按旷工处理。七、员工因病或有事请假，须提前一天填写休假申请单，经部门负责人批准后，报人事部经理审核，再报总经理审批。员工休假前，需到人事部登记；返岗当天，还需到人事部办理签退手续。擅自请假或延期返岗者，按旷工处罚。八、所有员工不得存假，若因工作需要，当月不能休完假时，需提前报总经理批准。当年余假只能在当年安排补休，跨年
17、不予补休。九、因经营需要在晚上值班、加班的，部门负责人应提前将值班申请表、加班申请表报人事部经理审核、总经理审批后方为有效。同时，值班、加班申请仅限于旺季期间（6月15日至9月15日）执行。十、人事部还应于每月1日将当月休假安排表报总公司行政人事部备查，每周一将上周休假情况统计表报总公司行政人事部存档。景区管理规章制度范文篇5一、景区公共场所卫生1、景区路面：干净卫生，无积水、纸屑及瓜果皮等杂物，道路通畅无阻。2、景区内，公共财物干净整齐，无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。3、景区办公室：地面干净，无污渍，桌面整齐无异物、灰尘、蜘蛛网和虫类，桌椅摆放整齐。4、工作区：工作区内无积水、无
18、油渍，清洁整齐，无异物，用具摆放整齐有序。5、园林：无枯朽树枝，无杂草。6、各景点垃圾箱干净、美观、无污迹，无异味。二、公共卫生间公共卫生间达到六无、六净、三好六无：(1)无痰涕、纸屑(2)无堵塞(3)无污垢(4)无污泥、地面无积水(5)无蛆蝇、臭味(6)无积尘、蜘蛛网六净：(1)墙壁、门窗净(2)间隔净、无损坏(3)便槽净(4)地面、立面净(5)蹲位净(6)公厕周围净三好：(1)公厕指示牌、男女标志牌完好(2)公厕水电设备完好(3)公厕档板、档墙完好三、游览区卫生1、游客集中区域地面整洁，无瓜果皮、纸屑等杂物。2、景区内通道平整、干净、无异味。四、垃圾池卫生管理1、进场的垃圾要及时平整填埋，
19、当天倾倒，当天推平。2、及时做好灭蝇、灭鼠工作。3、做好污水处理、排放工作。4、严禁在场内乱烧、乱堆废品垃圾。5、做好场内绿化工作。6、保持周边的道路清洁干净。7、及时清理路边沟渠的污泥、杂草、疏通渠道。五、公共卫生管理1、主管领导负责制，人人动手，共同监督管理。2、明确卫生责任区，实行门前工作场所包干制度。3、景区全体人员应加强环境卫生意识，以身作则，不乱丢垃圾、随地吐痰。4、景区全体人员如发现任何破坏景区环境卫生的行为，应大胆劝阻。5、景区卫生清洁人员应按要求每天进行打扫;客流量大时，应加强打扫力度，时刻保持地面干净、无积水。6、景区卫生清洁人员应注意保持公共设施清洁、整齐，无尘埃、蜘蛛网
20、等。7、景区卫生清洁人员应确保人行步道无枯枝败叶、无杂草等障碍物，保持步道畅通无阻。8、景区卫生清洁人员应按要求每天清理景区公共场所垃圾箱，确保公共场所垃圾箱干净、美观，无污迹，无异味。9、景区卫生清洁人员打扫卫生后，认真填写景区公共场所卫生打扫登记簿，以备上级部门查阅考核。景区管理规章制度范文篇6一、为了加强旅游安全管理工作，保障旅游者人身、财物安全，根据有关法律法规，结合本县实际情况，制定本制度。1、旅游安全工作应当遵循“安全第一，预防为主”的方针。2、本制度适用于从事经营旅游业务的企、事业单位。3、各景点旅游管理组织负责执行本制度。4、旅游安全管理工作应遵循“统一指导，分级管理，以基层为
21、主”的原则。二、旅游安全管理机构的职责。1、认真指导、督促、检查本地区景点企、事业单位贯彻执行本制度及国家制定的涉及旅游安全的各项法规情况。2、组织实施旅游安全教育和宣传。3、会同有关部门对旅游企、事业单位进行开业前的安全设施检查验收工作。4、督促、检查旅游企、事业单位落实有关旅游者人身、财物安全保险制度。5、受理旅游者有关安全问题的投诉，并会同有关部门及时妥善处理。6、旅行社、旅游饭店、旅游汽车、游船公司、旅游购物商店、娱乐场所和其他经营旅游业务的企、事业单位是旅游安全管理工作的基层单位，其安全管理工作的职责是：（1）设立安全管理机构，配备安全管理人员；（2）建立安全规章制度，并组织实施；（
22、3）建立安全管理责任制，将安全管理责任落实到每个部门、每个岗位、每个职工；（4）接受旅游局对旅游工作的行业管理和检查、监督；（5）各旅游景点的安全管理部门，把安全教育，职工培训制度化、经常化，培养职工的安全意识，普及安全学识，提高安全技能，对新招聘的职工，必须经过安全培训，合格后才能上岗；（6）新开业的.旅游企、事业单位，在开业前须向旅游局申请对安全设施设备、安全管理机构、安全规章制度的检查验收，否则，不得开业；（7）旅游安全基层单位应坚持日常的安全检查工作，重点检查安全规章制度的落实情况和管理漏洞，及时消除不安全隐患；（8）对用于接待游客的汽车、游船和其它设施要定期进行维修和保养，使其始终处
23、于良好的安全技术状况，在运营前进行全面检查，严禁带故障运行；（9）对接待游客的餐厅、宾馆等应严格遵循卫生、服务等方面制定的各种规章制度；（10）旅行社、汽车公司、宾馆等对游客的行李要有完备的交接手续，明确责任，防止损坏和丢失，如发生损坏、丢失的应赔偿损失；（11）在安排游客游览活动时，要认真充分的考虑到可能影响安全的诸项因素，制定周密的行程计划，并注意避免司机处于过分疲劳状态；（12）各旅游基层安全单位，负责为各责任范围内的游客投保；（13）直接参与处理涉及单位的旅游安全事故，包括事故处理、善后处理及赔偿事项等；（14）开展登山、汽车、狩猎、探险等特殊旅游项目时，要事先制定周密的安全保护预案和
24、急救措施，并按规定报有关部门审批；三、对在旅游安全管理工作中有下列先进事迹之一的单位，旅游局进行评比考核，给予表扬和奖励。1、旅游安全管理制度健全，预防措施落实，安全教育普及，安全宣传和培训工作，积极在防范旅游安全事故方面成绩突出，一年内未发生一般性事故的。2、协助事故发生单位进行紧急求助，避免重大损失，成绩突出的。3、在旅游安全其他方面做出突出成绩的。四、对在旅游安全管理工作中有下列先进事迹之一的个人，由旅游局进行评比考核，给予表扬和奖励。1、热爱旅游安全工作，在防范和杜绝本单位发生安全事故方面成绩突出的。2、见义勇为、求助游客或保护游客财物安全不受重大损失的。3、及时发现事故隐患，避免重大事故发生的。4、在旅游安全方面作出突出成绩的。五、对在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局检查落实，对当事人或当事单位负责人给予批评或处罚，处罚办法参照国家有关法律法规对待。1、严重违反旅游安全法规，发生一般、重大、特大安全事故者。2、对可能引发安全事故的隐患，长期不能发现和消除，导致重大、特大安全事故者。3、旅游安全设施、设备不符合标准和技术要求，长期无人负责，不予整改者。4、旅游安全管理工作混乱，造成恶劣影响者。六、本制度具体事项由循化旅游局负责解释。
