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1、辅导培训班管理制度 辅导培训班管理制度篇1为了加强培训班管理，保证教学质量，博清书法班本着“只争朝夕、奋力而为、勇攀书法艺术高峰”的理念，采取“严管、重教、科学、高效”的办法实施教学工作，力争让每个学生学有所获、学有所成、学有所用，为此，特制定本制度：一、上课制度1、明确学习目的，坚定学习志向，认真学好规定课程。2、不迟到，不早退，不旷课。3、按时上课，专心听讲，保持肃静，细心做好课堂笔记。4、尊敬师长，文明礼貌，提问时应举手。5、按时完成作业，自觉养成良好的写字习惯。6、课前主动擦黑板，未经老师允许不准中途进出教室，上课期间不准会客。7、课间不准看、听、玩与学习无关的东西，如发现一律没收，须
2、有家长亲自领取。8、自觉维持上课秩序，严禁玩手机或接打电话，否则一经发现立即没收。9、上课期间谢绝家长接近。二、教室内及附属区管理制度1、严格遵守校区卫生管理制度，保持教室整洁。不准随地吐痰，不准乱仍纸屑、废物。2、爱护校区和教室财物。不准在楼道墙壁、楼梯扶手、宣传版面和教室内电器设备、黑板、墙壁、门窗、桌凳、画面上乱涂乱刻。损坏公物照价赔偿。3、自觉维护校区和教室秩序。不准随意进入英语班区，不准在楼道和院内打闹喧哗。4、上卫生间自觉到大门口公共卫生间，禁止上二楼卫生间。三、自学管理1、坚持按时完成规定作业，不得偷懒，保证学习时间和作业质量。2、戒除不良爱好和习惯，与影响品格养成的玩具、书画、
3、视频、上网等告别，努力养成每日必写、主动练习书法的好习惯。当日若因事不能练习，次日必须补上。3、练习时间不限，可随时提笔就练，不得有急功近利思想，要耐得住性子，安心、踏实地练习。四、上下课安全管理制度1、学生上下课必须有家长接送。特殊情况学生独自来班上课或不能上课时，家长应与学生加强联系，确保学生路途人生安全。2、学生在教室内上课期间老师负责保障其安全，离开教室后由家长全权负责，恕老师不能担责。辅导培训班管理制度篇2一、课堂纪律1、 上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;2、 点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习;二、 机房纪
4、律1、 上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;2、 上机凭听课证，无证不得进入机房;3、 学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;4、 机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;5、 按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出;6、 如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习 。三、退费1、 原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;2、 特殊情况在开课
5、前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费,教材费不退。3、 集体报名不能退费，特殊情况者，自己联系转让给其他同学，但必须到培训部办理相关手续。4、 退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。5、 办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。四、 关于申请延期学习1、 申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的原因及希望再次学习的时间;2、 申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课,不含上机学习;3、 延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。五、 关
6、于证件1. 学员应妥善保管证件，不得转借他人使用;2. 因证件丢失，须补办听课证者须交纳工本费5元。辅导培训班管理制度篇3为加强培训班的日常管理，保证正常的教学秩序和培训质量，特制订此制度。一、学员守则1、每个学员必须自觉遵守培训班的各种规章制度，维护正常的教学秩序，服从班主任及任课教师的统一领导和指挥。2、按时报到，交验证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），按要求交齐办证所需的费用、照片等。3、准备好学习用品（包括笔记本、笔、操作规程等）。4、按指定位置坐好，前后对齐。5、遵守作息时间，不旷课，不迟到，不早退，不间退。6、无特殊情况不准请假，特殊情况需书面向培训中心主任请假。缺课2天以上
7、（包括2天）不予结业。7、遵守课堂纪律，上课坐姿端正，着装整齐，不敞胸露怀，不趴桌、不躺卧，不随便讲话，不看与上课无关的书籍，不得干扰正常的授课秩序。8、上课注意听讲，认真思考，作好笔记（每天笔记不得少于5篇）。9、课间不得大声喧哗，追逐吵闹，严禁班中喝酒或进行各种娱乐活动。10、教室内严禁吸烟，爱护公物，搞好环境卫生。11、结业实行闭卷考试，要认真遵守考场规则。12、课间课下严禁擅自动用电教设备，违者罚款50元。13、损坏教学设备的学员，按矿管理制度进行处罚。二、考勤管理1、班主任对培训班学员考勤管理负全面责任。2、学员持有关证件（本工种安全资格证或特种作业操作证），按时报到，班主任按要求做
8、好学员入学资格查验，填写学员登记簿。3、冒名顶替安排培训，每人次罚顶替者及该单位责任人各100元。4、按学员登记簿建立学员考勤台帐，班主任每天点名不得少于2次，培训班原则上不准假，特殊情况凭假条向培训中心主任请假。5、学员迟到罚款20元、早退罚款50元、间退每节罚款20元，累计缺课7学时者，按缺勤1天处理，取消本次培训资格。无故旷课，旷课半天者罚款50元并不予报工，旷课1天以上（含1天），罚款100元，并取消本期学习班结业资格。6、培训班学员由培训中心统一报工。班主任要准确记录学员的出勤情况，培训班结业后如实报给学员所在单位及工资部门。三、奖惩制度1、学员违反考场规则罚款20元；严重者取消其考
9、试资格，按考试不及格处理，并罚款50元，只给一次补考机会。2、培训考试不及格者罚款50元，补考不及格再罚100元。补考两次不及格者待岗学习，直至合格。3、成绩优异者（95分以上）向矿里推荐，与矿评优选先挂钩。辅导培训班管理制度篇4一、目的为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。二、教学质量管理制度（一）凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。（二）教师必须认真撰写教案，准备电子课件。（三）教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖
10、惩。三、教师管理制度（一）教师选聘制度1、选聘教师的基本原则从市培训处、事业单位、企业业主选聘经验丰富、理论水平较高的专业领域人员担任教师，坚持标准，公正合理。2、选聘教师的基本条件（1）热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。（2）具有中专以上或相当的专业技术职务，注意学科专业及年龄结构配备，年龄一般在50岁以下。（3）在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识，并具有较丰富的教学经验。（4）较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，取得一定的科研成果。（5）能认真履行教师职责，每年坚持上课。3、选聘教师程序（1）拟担任教师的人员应向培训中心提出申请
11、，并填写相应的申报表格。（2）人事部组织有关领导对申请者进行筛选确定，下发聘书。四、教师考核制度（一）教师考核组织及成员。由公司领导、培训部部长、教学相关人员组成。（二）教师考核内容。包括教师的德、能、勤、绩方面。又分为五个项目来综合评定。考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学员评议、同行评议、领导评议）实践能力、科学研究、工作态度方面。（三）教师考核的打分标准。1、教学工作量的多少（满分为15分）。2、教学效果的三个方面（满分为50分）其中：（1）学员评议（满分为10分）（2）同行评议（满分为20分）（3）领导评议（满分为20分）3、实践能力（满分为15分）4、科学研究和论文发表情况（满
12、分为10分）5、工作态度是否端正（满分为10分）五、教师奖惩及淘汰制度（一）凡是在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学差错的，初次提出警告，情节严重的.撤换教师。（二）在教学过程中，凡是检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，课时津贴扣30%。（三）在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚课时津贴20%。（四）凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情予以奖励。（五）凡制作教具、实验器材或进行教学方法改革并有显著成效的，酌情予以奖励。（六）凡自制课件、电子讲义并应用较好者，酌情予以奖励。（七）凡在教学中表现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。（八）凡是承担本
13、职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以奖励。六、备课制度（一）认真按照教学大纲和教学培训的要求进行备课。（二）认真钻研教材，掌握系统知识，针对培训对象做到备课有明确的教学目的，有步骤，有重点。（三）备课尽量做到结合当地的实际情况，通过典型案例分析增强学员创业的意识和能力。（四）加强对新方向、新政策、新教学方法、新模式等有关知识的学习、了解，使授课内容能跟上现代培训发展的步伐，推动培训中心教学质量不断进步。（五）在教师独立钻研教材的基础上，有计划地组织必要的集体备课，以完成各工种、各知识的衔接，坚决杜绝无教案授课。（六）积极推广多媒体教学。广泛收集多媒体教学素材，掌握多媒体课件的制
14、作方法，做好电子教案制作工作。七、上课制度（一）严格执行教学计划，按规定进度授课，不缺课，不随意按课。（二）上课要讲清基本概念，注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。（三）贯彻精讲多练的原则，重视案例分析，使学员通过分析案例的办法，提高创业的能力。（四）上课必须有教案，不上无准备之课。（五）课堂教学必须预防缺漏，当堂巩固，注重板书，让学员做好记录，以便复习与考试。（六）做好学员的上课考勤工作。（七）正确操作多媒体教学设备，爱护好教学仪器设备。八、学员管理制度（一）学员守则1、严格遵守学校各项规章制度，服从班主任、教师和后勤人员的管理。2、上课不迟到，不早
15、退，不旷课，有特殊情况不能听课者，须办理请假手续。缺课超过培训时间三分之一者，取消培训资格，并反馈单位。3、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关的报刊杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。4、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。5、自觉遵守考纪，维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案，违者取消考试资格。6、讲文明、讲卫生。校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生。7、爱护教具、课桌、课椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有损坏，照价赔偿。8、节约用电，节约用水，严禁浪费。9、严禁酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴
16、。（二）学员考勤制度1、学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必须事先履行请假手续。未经批准的一律按旷课论处。2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请，半天以内经班主任批准，一天以教学主任批准，两天以中心分管领导批准，超过两天需经中心主任批准。病假必须有医院出具的病假条，因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。3、凡出勤率低于三分之二者，取消培训资格。4、学员的考勤由任课教师或班主任负责，值班人员进行抽查。5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布，培训班结束后，班主任做好统计，中心以书面形式通报到学员所在单位
17、。九、设施设备管理制度（一）学校设施设备包括汽车、多媒体计算机、投影仪、打印机、复印机、白板、文件柜、音响设备、相机、办公桌椅、教辅书籍、消防设施等。（二）校内的一切设备与设施要定期检查，及时维修维护，做到固定牢固，运行安全可靠。（三）办公室负责教学设施设备的购买，安装和管理，教学保障和负责建立教学设施登记的文字和电子制度，明确责任，实行目标管理，在做好防火、防盗的同时，要做好使用维护记录，消除用电等方面的安全隐患。（四）教学设施，设备由专人进行调试，满足教学需要，设备只用于教学，不得挪作他用。（五）消防设施的安全管理：加强对全校师生的消防法等教育，加强各办公室和办公场地的消防设施和用电安全管
18、理，由办公室确定专人负责，定期检修，保证正常运转。学校各部门、教师一旦发现消防不安全隐患，应立即向主管部门反馈，主管部门应在尽可能短的时间内进行整治，不得以各种理由拖延。（六）设施设备由使用人负责，日常维护在保修期内发生故障，应及时联系厂家进行维修。（七）办公室加强对电源、电器、电网的检查，防止因漏电或线路老化等隐患引发事故。十、安全卫生制度（一）卫生制度1、对学员的传染病的防治，要积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。2、各部门做好公共卫生安全保健工作，要做好常见病的妥善处理，确保参加培训的学员身心健康。3、讲究个人卫生，衣着整洁，
19、不乱吃零食，不带食品、饮料（饮用水除外）进入教学区，注意锻炼身体，预防疾病发生。4、维护公共卫生，不随地吐痰，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不乱倒垃圾。5、珍爱生命，教师不在公共场所吸烟，学生不吸烟，不喝酒，拒绝毒品。6、定期进行卫生常识宣传，召开卫生知识和疾病预防知识讲座。7、加强对食品卫生的监督，指导和督促保洁人员，搞好公共厕所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。（二）教室卫生管理制度1、不准带食品、饮料（水除外）进培训教室，保持教室内外（走廊）地面干净，无果皮、纸屑等杂物。2、不准随地吐痰，不准带球类及游乐设备进入教学楼内，保持教室内外（走廊）地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印
20、等污迹。3、培训教室每天都要进行卫生清洁，并保持教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。4、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。5、培训结束时要保证培训场地地面干净、桌椅摆放回复原样。十一、其他本规章制制度自公示之日起生效。辅导培训班管理制度篇5为了办好（网络）培训班，抓好培训质量，达到预期的培训效果，制定此培训班管理制度。一、学员必须遵守公司及教育培训中心的有关培训规章制度。二、学员必须按培训课程表安排学习培训课程，不学习者按旷课处理。三、学员在培训期间原则上不准请假，确因工作需要或因病不能参加者，必须向教育培训中心出示所在工作单位分管领导批准的请假条，经教育培训中心领导批准后方可停课，无故缺课视为
21、旷课。四、按时完成作业，无故不交作业者视为旷课，取消作业成绩。五、旷课学时超过总学时的20%取消培训资格并通报学员所在单位，面授期间迟到、早退按教育培训中心培训班管理制度进行罚款。六、作业不得抄袭，作业完全一样者均视为作弊，作业成绩取消。七、准时参加考试，无特殊情况错过考试不予补考。八、学习最终成绩及学习情况将通过电邮发至单位负责人邮箱。九、学习期间违反其他相关制度所罚款项按照公司相关规定执行。辅导培训班管理制度篇6为确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，请参培单位和参培人员严格执行培训管理和要求。一、培训要求1、员工必须参加公司规定的培训，如遇特殊原因不能参加
22、培训，应提前提出书面申请，经单位领导同意后，报人力资源部审批，否则按旷工处理。2、提前做好培训前的准备工作，培训期间实行封闭式管理，统一作息时间，不得外出，一切行动听从培训安排。3、参培人员应充分认识培训的目的和重要性，积极配合主办单位圆满完成培训任务。4、培训期间，学员应精神饱满、仪态端庄、举止文雅，为培训创造良好的人文环境。5、各单位推荐员工参加公司组织的培训，单位不应临时要求员工退出培训，若确实有特殊情况，须由单位领导与人力资源部协商。二、课堂纪律1、遵守培训作息时间，不得迟到、早退、旷课或中途换人。2、参培人员进入教室后按规定签到，不得代签，并按指定位置入座。3、保持教室及周围环境的安
23、静，严禁大声喧哗，上课时不得随意交谈、随意进出教室，保持正常的教学制序。4、上课期间请将手机等通讯工具关闭或调入震动状态，严禁在课堂内接打电话。5、参培人员不得在课堂上私下讨论问题，如对课程安排或授课内容有问题、意见或建议，可在课间与老师沟通，不得随意打断老师授课。6、参培人员上课要认真听讲，讨论时踊跃发言，积极参加各项课程训练，完成老师安排的培训作业，并在课程结束时提交个人培训心得或培训总结。7、必须参加培训考试，考试缺席者，事后一律补考，补考不参加者，一律以零分计。培训考试成绩和学员出勤情况记入员工培训档案，可作为员工评先评优、薪档调整等的参考依据。三、培训环境管理1、爱护教室内的课桌椅、白板等教学设施。2、未经允许请勿随意动用教室内的音响、投影、电脑等各类教学设备。3、教室内禁止吸烟、吃零食。4、养成良好的公共卫生习惯，自觉维护教室和公共环境的清洁整齐。
