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1、2023年公务员联考是什么意思 公务员联考是什么意思公务员联考是多个省份在同一个时间进行公务员考试，联考主要起到促进公务员考试更加规范的作用，有效避免省份之间的出题重复，大大减少了泄题的可能，也避免了一些考生巡考所造成的职位空缺，考试流程比较固定，有利于国家选拔高素质的人才。公务员联考报考条件(1) 具有中华人民共和国国籍;(2) 拥护中华人民共和国宪法;(3) 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;(4) 具有良好的品行;(5) 有正常履行职责的身体条件;(6) 具有符合职位要求的工作能力;(7) 具有大专以上文化程度;(8) 具备部门规
2、定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员联考优势(1)各省市公务员考试更加规范，题目更加严谨、科学，质量更高;(2)减少公务员命题压力，避免省份之间试题重复，减少泄题的可能性;(3)一个考生不能同时参加多省联考，大大降低了把其他省份作为练习的可能性，从而减少了工作量;(4)考录时间、流程相对固定，考生整体更容易把握，将更加有助于为国家选拔高素质人才;(5)省考和国考相互印证，试题结构基本一致，方向明确，有助于考生通过训练提升自身能力，从而全面提高公务员队伍素质。影响公务员薪资4大因素由于地理环境的限制和当地经济条件的影响，再加上每个公务员职位的不同，因此每个月所能够拿到的收入也不同。影响公务员的工资因素的，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别：一般来说，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;行业差别：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别：某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，一般财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。所以公务员待遇不能一概而论，基层的肯定比省级的差一些。
