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1、人事文员工作职责精选汇总 人事文员需要协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事文员工作职责11、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;
2、7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;人事文员工作职责21、招聘信息发布、简历筛选、面试邀约2、考勤工资核算3、人事档案管理4、员工保险办理5、办公室日常事务人事文员工作职责31、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。人事文员工作职责4负责公司日常事务工作及管理;制作公司考勤及各类报表;负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;做好来访接待工作;负责接听公司电
3、话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;组织安排公司员工活动;完成领导交办的其他事宜。人事文员工作职责51、前台来访接待，登记;2、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理;3、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放;3、协助员工招聘等工作。人事文员工作职责61、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。人事文员工作职责71、负责行政事务工作、网络/现场招聘, 入职/离职等.2、协助部门做好其他的辅助服务工作，负责文档，资料的归档整理;人事文员工作职责精选汇总
