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1、能源管理系统,能源管理系统：包括完善企业结构，落实管理职责,配备计量器具，制定和执行有关文件，开展各项管理活动，通过例行节能监测、审核和自我评价得到持续改进。该系统应能保证安全稳定供应生产所需能源，及时发现能耗异常情况，予以纠正，并不断挖掘节能潜力。降低能源消耗、提高能源利用效率,能源管理体系运行模式,能源管理体系运行模式,过程控制,能源管理体系标准以国际上通行的P-D-C-A循环作为过程运行模式。企业采用“策划实施检查处置（Plan-Do-Check-Act, PDCA）”的运行模式。通过P-D-C-A过程运行模式的实施，使各过程之间的输入、输出和控制要求明确，达到相互衔接，相互协调。,管理
2、承诺,承诺范例：一是增强节能减排的责任感、使命感，全力以赴，落实市政府确定的“十一五”节能减排目标；二是严格按照国家和省市产业政策的规定，关停淘汰落后生产能力和设备；三是加大节能减排资金投入和技术改造力度，大力发展循环经济、清洁生产。加强能源综合利用，按期完成污染减排项目；四是加快产品结构调整，延伸产品链，淘汰落后高耗能产品；五是加强技术创新，大力推进节能减排新技术、新设备、新材料的研究开发和推广应用，提高节能产品的性价比，力争主要产品单位能耗赶上或超过世界先进水平；六是强化能源管理，不断的总结和改进，学习先进的管理经验，把节能减排和能源循环利用作为企业提高核心竞争力的一项重要内容，持之以恒，
3、常抓不懈。,能源管理体系应遵守的法律法规：由政府部门（包括国际、国家和地方）发布的具有法律效力的,并与企业能源管理体系有关的各种文件和要求。法律、法规 1）法规，包括条例和规章； 2）法令和指令； 3）许可、各种执照或其他形式的授权； 4）相关部门发布的规定/要求； 5）司法或行政裁决； 6）条约、公约和议定书；标准 1）国际标准和国外先进标准； 2）国家标准、行业标准、地方标准和企业标准；,法规,其他要求根据具体情况和自身需求，自愿遵守的法律法规要求以外的，适合公司的活动、产品和服务中的能源因素的要求。通常这些要求包括：1) 与政府机构的协定；2) 与顾客的协议；3) 非法规性指南(如节能产
4、品认证制度、能效标识制度、能源审计制度、高耗能产品淘汰制度等)；4) 自愿性原则和工作规范；5) 自愿性节能认证与产品承诺；6) 行业协会的要求； 7) 与非政府企业的协议；8) 企业或其上级企业对公众的承诺；9) 本单位的要求。,法规,能源因素 能源管理体系中可以控制的，可以达到节约能源目的的（降低能耗和提高能源使用效率）的因素。建立、实施并保持一个或多个程序，用于能源因素的识别、分析、评价和控制是能源管理的一部分。能源方针、策划、目标指标、运行控制、监视测量与评价等都与优先控制的能源因素有关，优先控制的能源因素是最重要的因素。,能源因素,能源因素,下面是一个企业在识别和评价能源因素时的部分
5、做法：1）确定优先控制的能源因素时应考虑的重要技术问题有：消耗能源最多的因素、决定能源效率或能源要求的因素、最具节能潜力的能源因素。 2）在确定能源因素时还应考虑的一般环节： 加工作业、现场、设备、卡具、零件、建筑和建筑设施、原材料、与能源相关的用水、运输及其他相关运作。3）在确定和评价出能源因素之后，通常通过制定目标和指标，例如降低能耗多少、能效提高多少等具体要求，然后制定并实施为达到或超过规定目标和指标的管理方案，在运行过程中，对实施的情况不断进行监测并持续地进行改进，达到节能降耗的目的。,能源目标 能源目标是公司所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求，也可以称作公司的能源总目
6、标。如持续有效地降低能源消耗、提高能源利用效率，实现国家规定的“十二五”目标并超过同行业能源利用先进水平。 部分目标： 1) 在计划规定的时间内能源成本降低 %； 2) 在计划规定的时间内能源效率提高 %； 3) 寿命周期能源成本降低 %；,目标与指标,目标与指标,4) 化石燃料消耗降低 %；5) 清洁能源、新能源可再生和/或高效能源消耗提高 %；6) 节能技术投资提高/降低 %；7) 在计划规定的时间内单位产量的能耗降低 %；单位产品能耗降低%；8) 使用节能产品、节能原材料、低耗能设备的比率提高%。9）节能率%。,目标与指标,能源指标： 是由能源目标产生的，为实现能源目标所需规定的具体要求
7、，可适用于整个公司或其局部。总目标不可能有非常具体的规定，因为它是总体要求，必须制定一系列指标加以具体化，才具有可操作性。如发电煤耗达到300 g/(kWh)、设备消缺率95%、能源计量器具配备率和检测合格率100等。,目标与指标,能源目标和指标是作为评价能源管理体系有效性的重要判据。因此应作好下列工作：1）在内部建立、实施的目标和指标应形成文件，在总目标和指标下分解分目标和分指标；2）目标和指标应是可测量的，只有具备可测量的情况下才能判定能源方针是否落实，才能用于持续改进能源承诺和能源管理体系。3）最高管理者应确保能源目标和指标在相关职能和层次上展开并实施。,方案制定：1）能源管理方案应针对
8、具体部门和层次。对于一项能源指标，可根据需要制定一项或多项管理方案： 1) 针对方针的每一项承诺，确定与之相对应的每一项目标与指标； 2) 建立一个或多个方案实现每一项目标与指标； 3) 确定具体的绩效指标和实施措施以实现每一个方案；2）制定能源管理方案时，考虑的角度将随不同对象的性质而异，例如对于那些旧的流程设备和设施，重点放在改造和提高设备效率上。对于新的项目和活动，重点放在策划、设计、采购、测试和运行上，因为可能有新的能源因素产生，甚至能源目标和指标也可能随时调整；3）制定能源管理方案时，不仅要考虑正常运行情况，还要考虑具有风险的异常情况；4）对能源管理方案实施过程及其实施结果应进行适时
9、评价，求得不断改进和修正，以确保能源管理方案的有效性；5）应将能源管理方案形成文件。,管理方案,能源管理体系所需五种资源1 具备专业能力的人员及管理团队；2 节能产品/设备、设施；3 配备所需能源计量器具与监测装置；4 节能实践与技术、方法；5 资金支持。,能源管理资源,设备、设施配置与控制1、根据产品和服务的特点、性质及规模合理配置适宜的节能设备，包括选用高效节能型通用设备和专用设备，如各种电动机、风机、泵、压缩机、气体分离设备、电力变压器等。2、生产和服务过程使用的设备，应达到国家相关的节能与经济运行要求。3、对设备状态进行监测，是降低设备能耗、提高设备管理与维修管理必不可少的手段。企业应
10、对设备运行状态监测的方法、要求作具体规定，对测点、部位、仪器、周期等进行具体规范。对列入淘汰范围的高耗能设备，不准转让使用。4、在使用过程中应有计划地维护设备，以使它们保持规定的运行能力。确保设备节能与正常运转，实现计划维修向状态维修的转变，提高设备的经济运行指标。,能源管理资源,能源管理资源,计量器具配备所需能源计量器具与监测装置： 依据“用能单位能源计量器具配备和管理通则”的要求配备的计量监测装置，达到相应的配备率并实现规定的计量和监测功能，这是实现定量评价能源管理体系目标指标的基础。对能源计量器具和监测装置进行维护和校准，制定和实施有关规范，对计量器具的购置、安装、维护和定期检定实行管理
11、，保证其准确可靠。对作业人员应加强培训和考核，对用能过程及其他相关参数应加强监视和测量。,能源管理资源,节能技术与方法为了更好的改进能源管理体系并取得管理绩效，应采用适宜的节能实践与技术、方法。识别和采用新技术、新工艺、新材料、新设备、新能源，对过程进行优化；有效利用余热、余压及其他废弃物，按照提高能效和综合利用的原则，充分利用余热、余压、回收放散可燃气体，使整个加工过程耗能量最小。,人员培训,能源管理员工培训应明确员工所需要的知识和技能，不断提高节能意识。应从教育、培训、技能和经验等几个方面考察所聘用的员工，使他们能够胜任各自所承担的能源管理职责。能源培训通常可包括：1）设计和制定培训计划；
12、2）进行专题培训；3）对培训效果进行评价；4）保留所有员工的教育、培训等相关记录,人员培训,对员工能源培训最基本的内容：a)提高节能认识的方面 1）认识能源紧张和节约的重要性； 2）涉及到的国家或地方法律法规和标准； 3）本公司的管理承诺、能源方针； 4）公司现阶段能源管理要求，以及与同行业的差距等。b)提高节能技术方面 1）了解有关的能源因素及其影响； 2）掌握能源节约和改进的技能； 3）紧急状况应采取的措施等。,c)、明确工作程序的内容 1）明确岗位工作内容及程序要求； 2）明确信息交流及报告路径； 3）明了违背工作程序的影响后果等。5.2.3培训管理：公司应制定切实可行的培训计划，明确培
13、训范围、培训层次、培训方式、培训内容、时间进度、培训教材和教师等具体事项。培训的方式可以多样，还应对培训的效果进行评价和验证，可以通过考试、面试、实际操作等方式检查培训效果是否达到了培训计划所规定的目标等。 建立和保持员工的教育、培训、技能和经验的记录，并保留如学历证明、工作经历、职称证书、岗位资格认可证明等资料。,人员培训,实施建议应建立并实施一个或多个信息沟通程序，此程序应该包括以下内容：1）谁负有能源管理体系信息沟通的责任；2）能源管理体系的设立及运行相关的信息交流；3）信息交流手段；4）对能源管理改进建议的获取及处理办法；5）如何进行外部的信息交流，包括交流的渠道、内容、频次等。信息交
14、流过程通常考虑以下步骤：a) 收集信息或向相关方征求意见；b) 确定交流对象以及对信息/对话的需求；c) 选择与交流对象相关的信息；d) 决定与交流对象进行交流的信息；e) 确定交流方式；f) 评价和定期检查信息交流过程的有效性。,信息交流,文件和文件控制公司应建立并保持能源管理体系文件，以确保能源管理体系有效实施。其作用主要表现在：1）管理体系的所有程序和规定均可用文件形式固定下来；2）有助于公司能源管理活动保持长期一致性和连贯性；3）有助于员工对管理体系要求的了解并明确自己的职责和责任；4）可以展示本企业能源管理体系全貌及满足政府及上级对管理的要求。公司能源管理体系文件的范围、数量和详略程
15、度公司的规模和能源消耗的类型，能源采购、贮存、加工转换和传输的复杂程度，人员的能力、素质和教育培训程度等诸多因素。例如，能源使用的过程越复杂，则相应的文件应该越细化；员工的能力较强，则文件可以适当的简化。,文件与控制,能源管理体系文件包括的类型有：a)能源管理体系文件；体系运作过程中形成的文件；b)外来文件（包括法律法规、规程、规范、标准以及相关方文件等）C)应用程序、软件等。f)内部标准；g)记录文件等； 文件可采用各种适用的载体（如纸张、电子、照片、张贴物等）保持电子版文件易于控制、更新以及确保有效版本。,文件与控制,文件管理 公司应通过文件控制程序对文件进行有效管理，对文件的编制、标识、
16、审查、批准、发放、使用、更改、废止和评审等各个环节都应规定明确的要求。若文件需要更改，则还需要对更改后的文件进行重新审查和批准，对外来文件要进行识别并控制其分发。文件控制程序的内容应包括：1）文件发布之前得到批准，以确保文件是充分和适宜的；2）体系文件在实施过程中，如果有必要，应对文件进行评审，以随时发现需要修改或者更新之处，文件的重新发布应得到批准；3）确保文件的修改和现行修订状态得到识别，一般需要有文件控制清单或者受控文件一览表；4）确保在使用处可获得有关版本的适用文件；5）确保文件保持清晰、易于识别和检索；6）确保外来文件得到识别，并控制其分发和更新；7）及时收回作废文件等。,文件与控制
17、,能源管理体系文件包括的类型有：a) 有关能源方针、目标和指标；b) 能源管理体系范围；c) 能源管理方案和职责；d) 优先控制的能源因素；e) 能源管理体系程序；f) 过程信息；g) 内部和外部标准；h) 记录等。文件可采用各种适用的载体（如纸张、电子、照片、张贴物等），保持电子版文件易于控制、更新以及确保有效版本。在文件控制要求方面，可将能源管理体系文件与其他管理体系的有关文件进行整合，这是一个相对比较容易整合的体系要素。,文件与控制,记录与控制 建立有效的记录控制程序，对记录的标识、贮存、检索、保存期限、保护和处置等进行明确的规定。记录应保持清晰、易于识别，即所有记录应该易于辨认，并能够
18、追根溯源。记录的形式应适合企业的运作方式。要求1）记录是用来证实符合能源管理体系的要求，以及所取得的能源管理绩效。这里强调除了证实能源管理体系的符合性以外，还要证实能源管理绩效；2）未要求形成文件，因为公司已有很多管理体系文件，只要能与其他文件相互兼容、整合即可由公司决定；3）明确要求应具有可追溯性。,记录与控制,记录与控制,记录控制程序应包括： 1）标识：记录名称、编号、日期，规定编目、归档和检索方法； 2）保存：地点、环境、方式，防止损失、损坏，应提供记录保护资源，根据产品、法规及合同要求，确定保存期限； 3）处置：规定由授权人批准处置。,产品和过程设计控制 在新产品开发、工艺过程设计和调
19、整、设备改造、节能技术应用等一系列开发活动中，应确定能源节约的控制要求。在对耗能产生较大影响的重要设备、设施、或新产品重新设计或改进时，应考虑能源利用效率问题，包括改进的可行性。 在产品和（或）过程设计中，不仅应考虑产品和服务全过程中所使用能源的种类、经济性、质量、环境影响、能量平衡等因素，还应重点考虑耗能设备、耗能系统间的匹配，以及可借鉴的节能新技术和方法、新能源的采用等，其中：1)能源的种类、经济性、质量、环境影响，以及可获得性。主要应考虑企业的规模、能源需求量、能源价格、质量、运输供应便捷性、政策和经济支撑条件等因素。2)合理匹配各系统和设备/设施，优化用能，即用能需求和指标控制、改变运
20、行方式、实施流程再造等，使用能过程达到整体优化的状态；,产品过程控制,3)借鉴节能新技术和方法、最佳节能实践与经验。节能技术应用是优化节能降耗的根本出路，应大力采用节能新技术和推广最佳节能实践与经验。，可从工艺改造和运行状态、提高设备/设施效率、变革管理方式，考虑节能技术利用和节能实践的应用：4)利用新能源和可再生能源。公司应加大新能源和可再生能源的宣传力度，对相关部门、人员加以培训，让员工对新能源和可再生能源利用有一个清晰的认识，并且在产品和（或）过程的开发中应利用新能源和可再生能源；5)在新产品和（或）过程设计实施前得到有效的评审和(或)确认。,产品过程控制,能源输入管理,公司应对能源输入
21、进行严格管理,保证输入能源满足生产需要,准确掌握输入能源的数量和质量,为合理使用能源和核算总的消耗量提供依据。应制定和实施文件并开展以下活动:a. 选择能源供方；b. 签订采购合同；c. 输入能源计量；d. 输入能源质量检测；e. 贮存。选择能源供方除考虑价格、运输等因素外，还要对所供能源的质量进行评价，确认供方的供应能力，选定符合要求和稳定的能源供方。,能源输入管理,与能源供方签订的采购合同中，应明确规定以下内容：a. 输入能源的数量和计量方法；b. 输入能源的质量要求和检查方法；c. 对数量和质量发生异议时的处理规则。应按合同规定的方法对输入能源进行计量。明确规定相应人员的职责和权限、计量
22、和计算方法、记录，以及发现问题时报告、裁定的程序。应制定和执行能源贮存管理文件，规定贮存损耗限额，在确保安全的同时，减少贮存损耗。,能源分配和传输,要合理布局设置内部能源分配传输系统，合理调度，优化分配，适时调整，减少传输损耗。对输配电线路供水、供气、供汽、供油、供热管道，要定期巡查，测定其损耗，根据运行状况，制定计划，合理安排检修。要建立能源领用制度，制定用能计划。对各单位用能准确计量，建立台帐，定期统计。,使用管理,能源使用管理是公司能源管理的主要环节，要通过优化工艺、耗能设备经济运行和实施定额管理，合理有效地利用能源。优化工艺1 ） 产品生产工艺的设计和调整，应把能源消耗作为重要考虑因素
23、之一，合理安排工艺过程，充分利用余热、余压、回收放散可燃气体，使整个加工过程耗能量最小。2） 对各工序，特别是主要耗能工序，要优选工艺参数，加强监测调控，改进产品加工方法，降低能源消耗。,使用管理,耗能设备经济运行1） 选择生产设备，应以有利环保、节能和提高综合经济效益为原则，选用节能型设备，淘汰高耗能设备。2） 应根据设备特性和生产加工需要，合理安排生产计划和生产调度，使耗能设备在最佳状况运行。3） 要严格贯彻执行操作规程，不断改进操作方法，加强日常维护和定期检修，使耗能设备正常运行。,使用管理,能源消耗定额1）应制定能源消耗定额，作为判断能耗状况是否正常的重要依据，并考核完成情况。应制定管
24、理文件，对以下活动作出明确规定。a. 能源消耗定额的制定；b. 定额的下达和责任；c. 实际用能量的计量和核算；2） 公司能源主管部门应按照 GB 12723、GB 2589和行业的有关规定，分别制定各用能单位、主要耗能设备和工序的能源消耗定额。,使用管理,3） 能源消耗定额应按规定的程序逐级下达，并明确规定完成各项定额的责任部门、单位和责任人。4） 要落实有关人员的职责，按规定的方法，对各用能单位、主要耗能设备和工序的实际用能量进行计量、统计和核算，在规定时间内报告。5） 公司可根据自身特点和具体情况，选定适当的方法对定额完成情况进行考核和奖惩。当实际用能量超出定额时，应查明原因采取纠正措施
25、。6） 应根据生产条件变化和完成情况，及时修定能源消耗定额。,应急准备和响应 要求提高全体员工对能源管理过程中突发事件的应急能力，确保在发生紧急情况时迅速有效地采取应急措施，减少各种突发事件造成的能源损失。应建立、实施并保持一个或多个程序，其内容包括：1）确定在活动、产品或服务过程中潜在的与可能发生的紧急情况并分析结果；2）能源管理应急准备应考虑应急服务部门(如消防、维修部门)及相应职责；3）制定重大事故的应急预案并进行定期演练；4）能源管理应急准备和响应的事故调查与处理。,应急和响应,应急响应的实施1、分析发生紧急情况和事故的原因；2、建立能源紧急情况和事故处理程序；3、应急管理是一个动态的
26、过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段；4、应急准备与响应体系有企业机构、资源支持与保障系统、响应机制和响应程序构成；5、应急准备和响应的实施，在应急准备与响应的程序中，应规定潜在紧急情况和事故的预防措施，责任部门应作出的应急反应，以及在处理后，对应急准备与响应程序的评审和修订。特点1、识别潜在的紧急情况和事故并制定应急预案，这里的潜在的紧急情况和事故是指能源传输管路破裂、耗能设备故障导致能源的大量泄露，发生火灾及爆炸等对能源消耗、能源利用效率造成严重影响的；2、要求公司对发生的紧急情况和事故作出响应，并预防和（或）减少随之产生的影响；3、要求公司定期评审应急准备和响应程序，必要时对其进行修
27、订，特别是当事故和紧急情况发生后。,应急和响应,能源名词列要,能源，能源资源，可再生能源，不可再生能源，一次能源(Primaryenergy):能源资源经开采收集后的能源称之为一次能源二次能源:一次能源经加工转换后获得的能源称之为二次能源最终用能：二次能源经过运输、分配到用户的能源称之为终端用能。有用能，终端能源经过用能设施为用户提供满足最终用途的能源称之为有用能能源效率，薪柴，秸秆，粪便，太阳能，煤，原油，核能，海洋能，地热能，水力，风力，畜力，人力，电力，沼气，加工转换环节。标准煤，1公斤标准煤的发热量则为814千瓦时。为了统一比较或统计方便，常按其发热量换算成标准煤。换算系数为：1公斤普
28、通煤01740786公斤标准煤，或1公斤标准煤127140公斤普通煤。,节能知识,1、能源法中的能源概念是什么？能源法所称能源，是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其它直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 2、能源法中提到的节约能源指的是什么？能源法所称节约能源(简称节能)，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。,节能知识,3、能源是怎样分类的？ 能源按其形态、特性或转换和利用的层次进行分类，给每种或每类能源以专门名称。时间能源会议推荐的能源分类
29、如下：固体燃料；液体燃料；气体燃料；水力；核能；电能；太阳能；生物质能；风能；海洋能；地热能；核聚变。能源还可分为：一次能源、二次能源和终端能源；可再生能源和非再生能源；新能源和常规能源；商品能源和非商品能源等。4、什么是可再生能源？可连续再生、永续利用的一次能源。这类能源大都直接或间接来自太阳，包括太阳能、水能、生物质能、风能、波浪能以及海洋表面与深层之间的热循环等。地热能也可算作可再生能源。,节能知识,5、什么是常规能源和新能源？常规能源又称传统能源。已经大规模生产和广泛利用的煤炭、石油、天然气、水能等能源。 新能源在新技术的基础上系统地开发利用的可再生能源，如太阳能、风能、生物质能、海洋
30、能、地热能、氢能等。新能源是世界新技术革命的重要内容，是未来世界持久能源系统的基础。6、什么是一次能源和二次能源？一次能源是指直接取自自然界没有经过加工转换的各种能量和资源，它包括：原煤、原油、天然气、油页岩、核能、太阳能、水力、风力、波浪能、潮汐能、地热、生物质能和海洋温差能等等。一次能源可以进一步分为再生能源和非再生能源两大类。再生能源包括太阳能、水力、风力、生物质能、波浪能、潮汐能、海洋温差能等等。它们在自然界可以循环再生。而非再生能源包括：原煤、原油、天然气、油页岩、核能等，它们是不能再生的，用掉一点，便少一点。 由一次能源经过加工转换以后得到的能源产品，称为二次能源，例如：电力、蒸汽
31、、煤气、汽油、柴油、重油、液化石油气、酒精、沼气、氢气和焦炭等等。,节能知识,7、什么是标准煤？标准煤（Standard coal）:各种燃料的含能量是不同的，如1吨煤约7560千瓦小时，1吨泥煤约为2200千瓦小时，1吨焦炭为7790千瓦小时，1立方米煤气为4.7千瓦小时等。为了使用的方便，统一标准，在进行能源数量、质量的比较时，将煤炭、石油、天然气等都按一定的比例统一换算成标准煤来表示。8、什么是节能减排？节能减排就是降低能源消耗、减少污染排放。9、国家“十一五”期间的节能减排目标是什么？中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要提出了“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低左右，
32、主要污染物排放总量减少的约束性指标。,节能知识,10、如何认识节能工作的重要性和紧迫性？这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是提高人民生活质量，维护中华民族长远利益的必然要求。我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才
33、能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要，是我们应该承担的责任。,节能小窍门,窍门1：选用节能空调，省电每天做到。同样的制冷效果，更少的耗电需求，这就是节能空调的妙处。如果全国的家电都用它， 每年可以节约用电3 3亿度，相当于少建一个60万千瓦时的火力发电厂， 还能减排温室气体330万吨。窍门2：空调调高一度，节电百分之七。夏天空调温度过低，不但浪费能源，还削弱了人体自动调节体温的能力。只要把空调调高一摄氏度，全国每年节电33亿度。另外，降低室内外温差，也减少了患感冒的几率。窍门3：点亮节能灯，省电
34、看得清。一支11W节能灯的照明效果，顶得上60W的普通灯泡， 而且每分钟都比普通灯泡节电80。如果全国使用12亿支节能灯，节约的电量相当于三峡水电站的年发电量。窍门4：屏幕暗一点，节能又护眼。屏幕太亮，不但缩短电视机的寿命而且费电。调成中等亮度，既能省电又能保护视力，尤其是对眼睛正在发育的孩子来说。中国目前有3亿台电视，仅调暗亮度这一个小动作，每年就可以省电50亿度。,节能小窍门,实它还在耗电。只有将电源拔下，它才彻底不耗电。别小看这个小动作，如果人人坚持，全国每年省电180亿度， 相当于三座大亚湾核电站年发电量的总和！窍门6：科学用电脑，省电效果好。暂时不用电脑时，可以缩短显示器进入睡眠模式
35、的时间设定；当彻底不用电脑时，记得拔掉插头。坚持这样做，每天至少可以节约1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。窍门7：节能型冰箱，省电又省钱。节能型冰箱，省电又省钱，保温性能更强， 所以消耗的电量更少，这就是节能冰箱的优越之处。 一台268L 的节能型冰箱，在寿命期内可节省电费2000元左右。窍门8 ：巧用电冰箱，节电效果强。即使还在用普通冰箱，只要坚持做到下面三点，每年也能省20多度电：及时除霜；减少开门次数；将冷冻室内需解冻的食品提前取出放入冷藏室解冻，还能降低冷藏室温度哦！窍门9：双键马桶，节能好用。与传统单键马桶相比， 用双键马桶每家每天至少节水一半。9 升单键马桶每月用水约为3240
36、升； 如果用3/6 升马桶则为每月1350升， 不仅能节省1890 升自来水，还能减少污水的排放。生产自来水和处理污水都需要耗费大量能源，所以节水可以节能。,节能小窍门,窍门10：选用节能洗衣机，省水省电有奇迹。洗衣机一定要认清能效等级标识，选择高等级节能型的洗衣机，每月至少能节省一半的水和电。也就是说，用相同的水和电，节能洗衣机可以多洗一倍的衣物。窍门11：日常省水有妙招，家里处处要留意。洗脸之后的水可以用来洗脚；洗衣洗菜的生活废水可以收集起来冲厕所等。 别小看这些， 平日里养成节水习惯，累积下来， 仅一个三口之家每月就能节水1吨以上。窍门12：无纸办公效果好，节能环保双丰收。多用电子邮件、
37、MSN等即时通讯工具，少用打印机和传真机。如果全国的机关学校企业都采用电子办公， 每年减少的纸张消耗在100多万吨标准煤。窍门13：节能门窗，保温超强。整个建筑的能量损失中，约50是在门窗上的能量损失。中空玻璃不仅把热浪、寒潮挡在外面，还能隔绝噪声，大大降低建筑保温所需的能耗。它已经被欧美国家普遍采用，你家也要用哦！,节能小窍门,窍门14：太阳能热水器，既环保又经济。每个家庭安装2平方米的太阳能热水器，就可以满足全年70的生活热水需要。窍门15：汽车排量小，节能效果好。没有跑车的华而不实，没有SUV永远填不饱的油箱，低价格、低油耗、低污染，同时安全系数不断提高的小排量车才是新的时尚。还有不能不
38、提的一点，在停车位紧张的大都市，小巧灵活的小型车更是占尽优势。窍门16：多乘公交出行，减少地球负担。车越多，路越堵。多乘坐公交车、地铁出行，不但能避开拥赌，而且节能效果相当明显。按照在市区同样运送100名乘客计算，使用公共汽车与使用小轿车相比，道路占用长度仅为后者的1/10，油耗约为后者的1/6，排放的有害气体更可低至后者的1/16。,节能小窍门,窍门17：驾车，多省油 。如何巧驾车，多省油？一要保持合理车速；二要避免冷车启动；三要减少怠速时间；四要定期更换机油；五轮胎气压要适当；六尽量避免突然变速；七高速驾驶时不要开窗；八用黏度最低的润滑油；九选择合适的档位，避免低档跑高速。窍门18：出门骑
39、上自行车，环保健身好处多。有自行车代步，油价再高也不怕。不仅免受堵车之苦， 还能锻炼身体，并且没有任何尾气污染。如果有1/3的人用骑自行车替代开车出行，那么每年将节省汽油消耗约1700万吨， 相当于一家超大型石化公司全年的汽油产量。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,第一部分 节能目标责任制一、节能目标、任务（一）指导思想以科学发展观为指导，坚持开源节流并重，把节能减排放在核心地位，以实施节能技术改造为重点，适度进行能力建设，优化能源结构，提高能源利用效率，把依法用能、有效节能同新型建材有限责任公司发展紧密结合，逐步提升各级机构能源管理水平，促进新型建材有限责任公司向“节能型”企业转变
40、。（二）主要目标完成集团下发的节能指标。（三）节能管理任务1制定并不断完善、落实节能管理制度，进一步加强能源制度建设，提高能源监督管理力度。2.根据集团下发的能源指标制定年度节能目标，对新型建材有限责任公司所属各单位进行能源指标分解。详见附表 3.为倡导节能，提高员工节能积极性和主动性，各单位应相应制定小改小革、节奖超罚的奖励制度。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,二、年度节能目标责任完成情况新型建材有限责任公司根据年度节能目标拟定于年底对各单位能源指标完成情况进行评价。详见附表1第二部分 年度节能计划及节能技术措施一、节能技术改造措施按照国家明令淘汰的老旧高耗能型设备设施要求，加快
41、了高耗能型设备设施的淘汰及替代速度，积极推广应用了节能“新技术、新工艺、新设备、新材料”，并加大节能技术改造资金投入，做到深挖节能潜力，提高能源利用率。 （一）年度节能技改计划及节能技改资金安排、节能技改项目实施落实。详见附表2 （二）国家明令淘汰生产工艺和用能设备淘汰更新计划。详见附表3,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,第三部分 能源管理岗位根据节能要求，结合工作实际，新型建材有限责任公司建立了三级节能管理机构，认真开展节能宣传工作，具体如下：一、管理机构（一）新型建材有限责任公司节能领导小组：成立由主管能源副经理任组长，主管部长任副组长，相关部门部长及各单位站长为成员的新型建材有
42、限责任公司节能领导小组。（二）职责：组 长：1.贯彻落实中华人民共和国节约能源法、北京市加强节能降耗工作和集团相关文件的方针政策。2.负责新型建材有限责任公司整体的能源管理及能耗控制工作。副组长：1.组织各单位识别在生产和服务过程中，影响能源消耗、能源利用效率的因素，识别相关法律法规的其他要求。2.制定并整改新型建材有限责任公司能源管理制度并具体落实。3按期下达能耗指标，实行定额管理，建立预警机制。 组 员：1.制定本单位的能源管理制度。2.细化岗位目标责任。3.负责本单位有关能源消耗、能源利用的过程控制，确保本单位完成预期制定指标。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,（三）日常职能管
43、理机构设在新型建材有限责任公司物资管理部，具体职责如下：1.指导、协调、监督、考核与奖罚各用能单位；2.负责能源管理制度、节能技改措施、能源消耗定额的编制；3.负责节能目标完成情况、能源利用状况报告、能源统计报表的编制上报；4.配合国家、北京市、集团公司节能办，组织开展节能宣传活动与培训考核工作。 （四）各单位领导小组：成立由各单位行政正职为组长，各职能部门部长为组员的节能领导小组。主要职责是在新型建材有限责任公司节能领导小组的领导下，组织开展本部门的节能活动，负责本部门节能细则的编制、节能目标的分解、节能活动的开展。 （五）班组节能人员：由班组长担任，主要职责是在本部门节能领导小组指导下，掌
44、握本班组耗能设备运行情况，如实记录和填写本班组能源消耗情况，经常检查监督本班组各个岗位合理使用能源，防止各类能源跑冒滴漏现象的发生。 附：能源管理组织机构示意图。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,二、能源统计及节能宣传 （一）各单位将能源工作设在其下属的物资管理部，主要职责是做好能源消耗原始记录、统计台帐等日常管理工作，并按期上交新型建材有限责任公司物资管理部。（二）新型建材有限责任公司物资管理部按要求完成市统计局和集团各项定期统计报表。（三）加强节能（水）宣传和培训。各单位要以“节水宣传周活动”和“节能宣传周活动”为契机，积极开展多种形式的宣传教育活动，广泛宣传节能知识，不断提高节
45、能意识。并定期填写活动记录上交新型建材有限责任公司物资管理部。（四）各单位加强能源管理人员的业务培训，重点开展节能法律法规、政策措施等方面的培训。加强对能源统计人员的业务培训，全面提升能源统计基础能力，每季度上交培训记录。见附件4。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,第四部分 节能奖惩制度一、根据中华人民共和国节约能源法规定，结合节能减排工作实际，为奖励节能，考核浪费，倡导节能生产和消费方式，制定本制度。 二、本制度适合新型建材有限责任公司所属各单位。三、具体依据及流程。（一）各单位制定相应奖惩制度。（二）新型建材有限责任公司各部室以劳动竞赛文件内容为依据每月对各单位进行检查，检查结果
46、由新型建材有限责任公司物资管理部汇总。（三）新型建材有限责任公司各部室有权对所检查单位和个人开具考核通知单。（四）年末通过考核评价，依据其节约多少，超耗多少，由新型建材有限责任公司物资管理部报请新型建材有限责任公司节能领导小组，审定节能奖励和惩罚的集体和个人。（五）经节能领导小组审核，组长确认后， 个人将给予荣誉奖励、物质奖励和经济处罚等，集体记入年终绩效指标。见附件5、6。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,四、奖励的种类根据各单位具体情况共分以下奖励种类：（一）能源管理奖：对能源管理岗位的人员在规范本单位能源管理、降低能源消耗、提高能源利用效率等方面取得突出成效的给予奖励。 （二）
47、节能目标奖：以企业节能减排目标责任考核评价制度中“节能目标责任考核评价计分表”为依据，对各单位考评结果，得分在 95分以上的给予奖励。 （三）节能技术进步奖：在推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新设备中做出贡献，取得实际节能效益的部门与个人给予奖励。 （四）节能合理化建议奖：为了调动广大职工节能的积极性、创造性，对在节能工作中提出合理化建议，并经过实践证明其建议的可行性、实用性，给予一次性奖励。 （五）节能宣传活动奖：根据国家和北京市开展的节能宣传周、节水宣传周等活动安排，开展形式多样、内容丰富、主题突出的节能宣传活动；定期组织各类节能管理和专业技术培训学习，提高专兼职节能管理和技术人员业务
48、素质的给予奖励。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,五、奖励资金的审批手续（一）每年年末通过考核评价审定的节能奖励集体和个人，依据其贡献大小，由各单位节能小组上报新型建材有限责任公司物资管理部，由新型建材有限责任公司物资管理部报请新型建材有限责任公司节能领导小组审批。（二）经节能领导小组审核，组长确认后，分别对个人给予荣誉奖励和物质奖励，对单位直接计入绩效指标 。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,六、处罚的种类有下列浪费行为之一者，进行处罚。其处罚力度视情节而定。（一）未经批准私自使用电炉子、电暖汽、电加热器等大功率电器的，每台次处罚 100 元。（二）夏季空调设置温度低于2
49、6度，室内无人依然开启风扇或空调，每台次处罚 50 元。 （三）蒸汽、供冷管道无保温或保温损坏的，每次处罚 100 元。（四）管道、阀门等设施漏气、漏水的，每次处罚 50 元。（五）用水管道、阀门因管理不善造成跑冒滴漏的，每次处罚 50 元。（六）未建立本单位节能管理体系，未编制本单位节能管理细则，未设置节能员的单位，每项处罚 5000 元。（七）未分解和落实年度能源消耗指标的单位，处罚 10000 元。,北京建工新型建材有限责任公司节能管理制度,第五部分 能源利用状况分析制度一、各单位做到月统计、季分析，开展企业产值能耗、主要产品单耗和主要用能设备能耗定额与实际用能状况和效率分析。二、对能源
50、利用过程中出现的主要问题进行分析，查找超耗点和超耗原因，并提出有针对性的实施措施，上报新型建材有限责任公司物资管理部。三、新型建材有限责任公司物资管理部进行汇总，找出节超点、节超单位的具体问题，提出有建议性的措施报请节能领导小组。,能源管理方针,低投入、低消耗、低排放、高效率；形成节能减排的自律机制；建设资源节约型、环境友好型企业；跟进低碳经济的发展步伐。 解释： a、低投入、低消耗、低排放、高效率指我公司在生产过程中，加强企业管理、突出成本管理、夯实基础管理、优化专业管理，尽可能降低能源消耗，减低污染物排放，提高能源利用率。 b、形成节能减排的自律机制建立节能减排的理念，在过程管理中加强能源
