管理学管理学第五版个人完善版第6章决策课件.ppt

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1、关于决策的一些重要论述,?,孙子兵法:用兵司法,十则围之,五则攻之,倍则分之,,敌则战之,少则逃之,不敌则避之。知己知彼,百战不殆;,不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆。,?,西蒙:决策是管理的心脏;管理是由一系列决策组成的,管,理就是决策。,?,古代有“献妙策者,赏银千两”的说法。,?,一个好的决策能救活一个企业,一个差的决策会损害一个企,业,一个坏的决策能够毁掉一个企业。,决策就是选择?,一、决策的定义,?,组织或个人,为了,实现某种目,标,对未来一定,时期内,有关活,动的方向、内容及方式进行,选择或调整的一个分析判断,的,过程,.,决策的主,体,决策的目的,决策期限,决策本质

2、,二、决策应遵循的原则,满意原则(西蒙),为什么不追求最优化原则,而只满足于满意,最优化,决策者了解与决策有,关的所有信息,了解全部信息的价值,所在,据此制定所有,可能的方案,决策者能准确计算每,个方案的执行结果,人是有限理性的;认知能力有限;无法了解全部信,息,三、决策的类型,1,、按决策,问题重要程,度分,战略决策,管理决策,业务决策,战略决策,含义:事关组织未来生存与发展的大政方,针发展方向和战略目标等方面的决策,.,特点:,A,、事关组织全局性的重要问题,B,、决策问题复杂,不确定性强,C,、一般由高层管理者作出,D,、实施时间长,影响深远,能举出一个,战略决策的,例子吗,?,战术决策

3、,含义:为解决组织的某个部门或某个方面,重要问题的决策,特点:,A,、是战略决策的支持性步骤和过程;,B,、不影响组织的生存与发展,但对,整个组织运行起重要作用,直接影响,到大政方针和战略目标的实现。,能举出一个,管理决策的,例子吗,?,业务决策,含义:为解决组织日常工作和业务活动中,的问题所作出的决策。,特点:,?,技术性强;,?,时间性强,例如:一般设备的维护,保养;产品销售服务;,生产进度安排;库存控,制等。,2,、按决策所涉及的问题分:程序性与非程序,性决策,程序性决策,按预先规定的程序、处理方法和,标准进行决策,重复性决策、定,型化决策、常规决策、例行决策,非程序性决策,一次性决策、

4、例外决策、非,定型化决策、非常规决策、,偶然的、新的重大的问题,更多依靠决策者个人的知识、,经验、直觉判断能力和解决,问题的创造力,程序化与非程序化决策,在不同组织中的例子,决,策种类,问题,解决程序,例子,程序化,重复的,各种规则,企业:处理工资单,决策,例行的,标准的运营程序,大学:处理入学申请,政策,医院:准备诊治病人,政府:采购汽车,非程序,复杂的,创造性问题,企业:引入新的产品,化决策,新的,解决方式,大学:建设新的教学设施,医院:对地方疾病采取措施,政府:解决通货膨胀问题,3,、按决策主体不同分:个人决策和群体决策,(,1,)个人决策,组织中个人作,出的决策,适用于日常性事务。,(

5、,2,)群体决策,组织的整体或,一部分作出的决策,主要针对对,组织有重大影响的关键性问题。,群体决策的优点与缺点,优点,缺点,1.,群体讨论有助更透彻地了,解及分析问题,2.,各组员的见识不同,可带,来不同意见或方案作出参考,3.,群体参与使各人得到满足,感,大家亦可相互扶持,1.,耗费大量时间,2.,组员可能盲从附和群体思,想,3.,个人意见不一,难以达成,大家满意的方案,4.,群体决策没有清楚界定个,人的责任,4,、按决策,起点分,初始决策,追踪决策,对某项活动最,初作出的决策,(第一次),在初始决策基,础上,根据环,境变化对方案,进行调整,调整的原因是环境,条件的变化或对环,境特点认识变

6、化,5,、按环,境因素的,可控程度,分,确定型决策,风险型决策,不确定型决策,确定型决策,特征:,A,、决策问题有一个明确的决策目,标,B,、确切知道解决问题或实现目标,有哪些可能方案,C,、每一种方案只有一个确定的结,果(只存在一种确定的状态),风险型决策,特点:,A,、存在明确的决策目标,B,、解决问题有两种以上的方案,C,、每一个方案存在几种自然状态,,每一种状态出现的概率可以估算,D,、各个方案在不同状态下的损益,值可以估算,这种决策包括期望值决策法和决策树法,不确定型决策,特点:,A,、存在明确的决策目标,B,、解决问题有两种以上的方案,C,、每一个方案存在几种自然状态,,每一种状态

7、出现的概率无法估算,D,、各个方案在不同状态下的损益值,可以估算,包括小中取大法、大中取大法和最小,最大后悔值法,6,、按决策,问题是否用,数量表现分,定性决策,定量决策,7,、按决,策时间长,短分,长期决策,短期决策,五、决策的特点,目标性,组织在某一期限内,完成任务所预期要,达到的水平。,没有目标就难以拟订方,案,就没有评价和比较,的标准,就没有检查的,依据,可行性,组织决策的目的在于指导,组织未来的活动。因此决,策必须考虑外部环境的影,响和人、物、财、技术等,条件的制约。,决策是在寻求目标、外部环境与内部,条件之间动态平衡基础上进行的。,选择性,决策的实质是选择。为解,决问题或实现目标可

8、能有,两个以上的方案,各方案,在资源需求、可能结果及,风险程度可能有所不同,,因此需要选择。,决策目标和方案都是,由“选择”而确定的。,满意性,无法收集所有信息、,无法利用已收集的有,限信息、无法准确预,测未来结果。,根据已知条件,再加,上主观判断,作出相,对满意的选择。,组织决策通,常为有限理,性决策,过程性,决策不是一瞬间的事,而是,一个过程。,组织决策是一系,列决策的综合、,作出某一具体决,策,并不意味组,织的决策已经形,成。,对每一项决策,有,大量的活动和工作,要做、包括确定目,标、收集信息、拟,订方案、分析评价,和选择等,动态性,决策是一个不断循,环的过程。没有真,正的起点,也没有,

9、真正的终点,根据环境的不,断变化,不断,地调整组织的,活动以适应组,织与环境的动,态平衡,决策是出主意?,还是拿主意?,六、,决策的理论,1,、古典决策理论,?,古典决策理论盛行于,1950,年以前,它是基于,经济人,的假设提出来的。古典决策理论认为,,应该从经济的角度来看待决策问题,即决策的,目的在于为组织获取最大的经济利益。,古典决策理论假设,作为决策者的管理者是,完全理性,的,决策环境条件的稳定与否是可以,被改变的。在决策者充分了解有关信息情报的,情况下,是完全可以做出完成组织目标的,最佳,决策,的。古典决策理论忽视了非经济因素在决,策中的作用。,2,、行为决策理论,?,行为决策理论发展

10、始于,1950,年代,代表人物西蒙,,提出“,有限理性”,标准,和“满意度,”原则。其他,学者对决策者行为的进一步研究中发现,影响决,策者进行决策的不仅有经济因素,还有其个人的,行为表现,如态度、情感、经验和动机等。,案例,假定你的专业是财务,在你毕业时想找到一份工作,你愿意,做一个个人理财计划人员,起薪不低于,32000,美元,/,年,,工作地点不超出你家所在城市,100,英里的半径。,结果你接受了一个企业信用分析师的职位,它并不是你所希,望的个人理财计划员,但仍然属于财务领域。,另一项工作是在一家银行供职,这家银行距你家,20,英里,起,薪,35000,美元,/,年。,因为你所找到的第一项

11、职位已经令你满意了,也就是说足够,好了,因此你就以某种有限理性的方式接收了这项职位,,虽然根据完美理性的假设,你没有通过搜索所有可行的方,案,找到能够最大化你的决策的最佳方案。,3,、回溯决策理论,?,回溯决策理论或隐含决策理论,代表人物彼得,.,索尔,伯格,他把思考重点放在决策制定之后,解释决策,者如何努力使自己的决策合理化。提出“隐含最爱,方案”和“证实性备选方案”,通过建立明显偏袒,隐含最爱方案的决策标准之后,而选择隐含最爱方,案。它说明决策只是为已经作出的直觉决策证明其,合理性的过程,说明,直觉,在决策中的作用。,七、,决策的过程,诊断,问题,识别,目标,拟定,方案,选择,方案,执行,

12、活动,监督,评估,问,题,是,什,么,应,该,做,什,么,准,备,做,什,么,决,定,做,什,么,实,际,做,什,么,做,得,怎,么,样,发现,问题,例,决策者琼,销售经理,他的销售代表,需要新的笔记本电脑,确定,目标,价格、型号、保修、屏幕,尺寸、屏幕类型、可靠性,确定决,策标准,为决策,标准分,配权重,指标,权重,可靠性,10,屏幕尺寸,8,保修,5,重量,5,价格,4,屏幕类型,3,拟定,方案,琼确认,8,个备选方案,对其进行其价值评估,机型,可靠性,屏幕尺寸,保修,重量,价格,屏幕类型,惠普,8,3,5,10,3,5,康柏,8,5,10,5,6,5,索尼,2,10,5,10,10,10

13、,东芝,4,10,5,10,10,5,联想,6,8,5,10,6,10,苹果,10,8,5,10,3,10,海尔,8,5,5,10,3,10,选定,方案,针对上表的评估结果乘以权重进行排序,,然后从备选方案中作出选择。见下表。,机型,可靠,性,屏幕,尺寸,保修,重量,价格,屏幕,类型,合计,惠普,80,24,25,50,12,15,206,康柏,80,40,50,25,24,15,234,索尼,20,80,25,50,40,30,245,东芝,40,80,25,50,40,15,250,联想,60,64,25,50,24,30,253,苹果,100,64,25,50,12,30,281,海尔,

14、80,40,25,50,12,30,237,将决策传送给有关的人员和部门,并,要求他们对实施结果作出承诺,刚才,的例子中如果销售代表参与购买决策,,他们很可能会热情地支持电脑型号的,选择。,执行,方案,检查,处理,评估选择的方案和实施的结果是,否到达了期望的结果。,八、决策方法,定性决策方法,?,头脑风暴法(,brain storming,),最早由英国心理学家,奥斯本(,A.F.Osborn,)于,1939,年首次提出、,1953,年正式,发表的一种激发创造性思维的方法。一种通过会议的形式,,让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自由交换想,法或点子,并以此激发与会者创意及灵感,以产生更

15、多创意,的方法。如研究产品名称、广告口号、销售方法、产品的多,样化研究等,以及需要大量的构思、创意的行业,如广告业。,1,.,集思广益法(头脑风暴法),头脑风暴法实施的四大原则:,独立思考,开阔思路,不重复别人的意见,意见建议越多越好,不受限,对别人的意见不作任何评价,可以补充和完善已有的意见,39,40,41,42,43,44,2.,德尔菲法,请专家背靠背地对需要预测的问题提出,意见,决策者将各专家意见经过多次信息,交换,逐步取得一致意见,从而得出决策方,案。最初是由美国兰司和道格拉斯公司共同,提出的。,选择好专家,决定适当的专家组(,10-50,人),拟定好意见征询表,例:某公司研制出一种

16、新兴产品,现在,市场上还没有相似产品出现,因此没有,历史数据可以获得。公司需要对可能的,销售量做出预测,以决定产量。于是该,公司成立专家小组,并聘请业务经理、,市场专家和销售人员等,8,位专家,预测,全年可能的销售量。,8,位专家提出个人,判断,经过三次反馈得到结果如下表所,示。,专家,编号,第一次判断,第二次判断,第三次判断,最低,销售量,最可能,销售量,最高,销售量,最低,销售量,最可能,销售量,最高销,售量,最低销,售量,最可能,销售量,最高,销售量,1,500,750,900,600,750,900,550,750,900,2,200,450,600,300,500,650,400,5

17、00,650,3,400,600,800,500,700,800,500,700,800,4,750,900,1500,600,750,1500,500,600,1250,5,100,200,350,220,400,500,300,500,600,单位:千件,专家,编号,第一次判断,第二次判断,第三次判断,最低,销售量,最可能,销售量,最高,销售量,最低,销售量,最可能,销售量,最高销,售量,最低销,售量,最可能,销售量,最高,销售量,6,300,500,750,300,500,750,300,600,750,7,250,300,400,250,400,500,400,500,600,8,26

18、0,300,500,350,400,600,370,410,610,平均数,345,500,725,390,550,775,415,570,770,单位:千件,解答:,平均值预测,:,在预测时,最终一次判断是综合前几次的反馈,做出的,因此在预测时一般以最后一次判断为主。,则如果按照,8,位专家第三次判断的平均值计算,则,预测这个新产品的平均销售量为:,415,570,770,585(,),3,?,?,?,千件,加权平均预测:,将最可能销售量、最低销售量和最高,销售量分别按,0.50,、,0.20,和,0.30,的概率加权,平均,则预测平均销售量为:,570,0.50,415,0.20,770,

19、0.30,599(,),?,?,?,?,?,?,千件,3.,名义群体法,首先由管理者选择一些对要解决的问题,有研究或者有经验的人员作为小组成员,,并向他们提供与决策有关的信息。然后,由小组成员独立思考,互不通气,提出,决策建议。最后召集小组成员开会,各,自阐述自己的方案,并投票表决产生大,家赞同的方案。,4,、经营业务,组合分析法,?,经营业务组合分析法,是波士顿咨询公司开发的。,这是将公司业务标在一个矩阵中,以便确定哪项业务可以提,供较高的潜在收益,哪项业务在消耗公司的资源。横轴表,示市场份额,纵轴表示预期的市场增长。,“,明星”业务,“,幼童”业务,“,金牛”业务,“,瘦狗”业务,业,务,

20、增,长,率,高,低,高,低,相对竞争地位,相对市场份额,转变,抛弃,清算,?,“,金牛”业务:,特点是,较高的市场占有率,相对竞争地,位强,能从经营中获得高额利润和高额现金回笼,但,该项业务的业务增长率低,前景并不好,。,战略:,不宜,投入很多资金盲目追求发展,而应该将其当前市场份,额的维护和增加作为经营的主要方向。,目的,:,使“金,牛”类业务成为企业发展其他业务的重要资金来源。,?,“明星”业务:,特点:,业务增长率和企业相对竞争地,位都较高。无论所回笼的现金,还是所需要的现金投,入,数量都非常大,两者相抵后的现金流量可能出现,零或者负值状态。,战略:,巩固和提高其市场占有率。,增加投资,

21、以便跟上总体业务的增长速度,。,目的:,使,其在今后一段时间内成为企业的“金牛”类业务。,?,“,幼童”业务:,特点:,业务增长率较高,但市场占有,率相对较低,很少量的现金回笼。可能是企业刚进入,该项经营领域。有可能成为“明星”,也有可能成为,“瘦狗”。,战略:,要么投入大量现金到该项“幼童”,业务中,扩大生产经营规模,提高市场份额。要么采,取放弃。,目的:,使“幼童”业务尽快转变成“明星”,业务。减少资源浪费。,?,“瘦狗”业务:,特点:,业务销售增长比较低,企业不,拥有相对有利的竞争地位的经营业务。销售前景和市,场份额都比较小,只能给企业带来极微小甚至负值的,利润,。,战略:,采取缩小规模

22、或者清算、放弃的战略。,目的:,将资源投到有前途的经营领域,减少资源浪费,。,企业经营和发展战略:,?,比较理想的经营业务组合情况:,企业有较多的“明星”和“金牛”类业务,同时有,一定数量的“幼童”类和极少量的“瘦狗”类业务。,?,把“金牛”类业务作为企业近期利润和资金的主要,来源来加以保护,但不作为重点投资的对象;,?,本着有选择和集中运用企业有限资源的原则,将资,金重点投放到近来有希望的“明星”或“幼童”类,上;,?,根据情况,有选择地抛弃“瘦狗”类和无转化希望,的“幼童”类业务。,定量决策的方法,1,、确定型决策方法,量本利分析法,又称为盈亏平衡分析法或保本点分析法,通过研究,产量、成本

23、和利润三个经济指标之间的关系来进行,决策的一种方法。,基本假设,(,1,)只研究单一产品;,(,2,)产品销售量等于产量;,(,3,)生产产品的成本分为固定成本和变动成本,两部分;,(,4,)产品的售价不变。,图形分析,收入,(,R,),成本,(,C,),亏损区,盈利区,C,R,Q o,(,Q,),产量,F,例题,?,某厂生产一种产品。其总固定成本为,200000,元;单位产品变动成本为,10,元;,产品销价为,15,元。,求:,(1),该厂的盈亏平衡点产量应为,多少,?,Q=200000/,(,15-10,),=40000,(2),如果要实现利润,20000,元时,,其产量应为多少,?,Q=

24、,(,200000+20000,),/,(,15-10,),=440000,?,例如:某纺织企业生产一种新产品,有两种方案供选择:,建大厂或建小厂,使用期限均为,10,年,大厂投资,500,万元,,小厂投资,120,万元。每一方案的损益值、状态及概率如下,表:,?,单位:万元,?,状态,销路好,销路差,?,方案,P1=0.7 P2=0.3,?,建大厂,250 -20,?,建小厂,50 10,2,、风险型决策方法,期望值法,?,根据每一个方案在不同状态下的损益值与其状态出现概率,,计算出每一个方案的期望值,然后根据期望值的大小进行,方案选择。具体方法为:,?,某方案的期望值,=,(该方案在某状态

25、下的损益值乘以该,?,状态出现的概率)之和减去支出,?,解:根据期望值法,得,?,E,建大厂,= ,(,250*0.7,),+,(,-20*0.3,), *10-,500,?,= 1690 -,500 = 1190,(万元),?,E,建小厂,= ,(,50*0.7,),+,(,10*0.3,), *10 -,120,?,=380 -,120 =260,(万元),?,因为,E,建大厂大于,E,建小厂,所以选择建大厂,决策树法,?,含义,:,是一种用树型图来描述各方案在未来收益的计算、,比较以及选择的方法。决策树的基本形状如下,:,I,1,11,R,12,R,2,21,R,22,R,决策节点,方案

26、枝,状态节点,概率枝,决策过程由左向右,逐步后退,根据末端的收益值或损失值和状,态的概率值计算出同一方案不同状态下的期望收益值,然后根据,其大小进行决策。,?,应用决策树决策的步骤,?,第一步:绘制决策树,?,?,?,?,I,1,2,250,小厂,-120,大厂,-500,差,0.3,-20,好,0.7,50,差,0.3,10,好,0.7,?,第二步:计算每一个方案的期望值(有由右向左进行),?,E1=250*0.7+,(,-20,),*0.3*10=1690,(万元),?,E2=,(,50*0.7+10*0.3,),*10=380,(万元),?,E,大,=E1-500=1190,(万元),?

27、,E,小,=E2-120=260,(万元),?,第三步:剪枝(由右向左,剪去劣势方案分枝,保存优,势方案分枝),方案优选过程。,?,因为,E,大大于,E,小,所以根据决策树法,决策方案为,建大厂。,I,1,2,250,小厂,-120,大厂,-500,差,-20,好,50,差,10,好,1190,1690,380,/,.,不确定型决策,大中取大法(或乐观决策法),基于决策者对未来前景持乐观态度,无论哪种方案都可以得,到最好的结果。具体应用步骤为:,(,1,)找出每个方案的最大收益值,(,2,)找出最大收益值中的最大值,(,3,)决策。该最大值所对应的方案为按乐观决策法所选择的,方案。,单位:万元

28、,状态,销路好,销路一般,销路差,最大收益,甲方案,60 40 -10 60,乙方案,40 30 5 40,丙方案,25 20,15 25,小中取大法(或悲观决策法),(,1,)找出每个方案的最小收益值,(,2,)找出最小收益值中的最大值,(,3,)决策。该最大值所对应的方案为按悲观决策法所选,择的方案。,单位:万元,状态,销路好,销路一般,销路差,最小收益值,甲方案,60,40 -10 -10,乙方案,40 30 5 5,丙方案,25 20,15 15,最小后悔值法(或大中取小法),(,1,)计算在每种状态下选择不同方案的后悔值;,(,2,)找出每个方案的最大后悔值;,(,3,)从最大后悔值

29、中找出最小值;(,4,)决策,方案,损益值,后悔值,状态,甲方案,乙方案,丙方案,甲方案乙方案丙方案,销路好,60 40 25 0 20 35,销路一般,40 30 20 0 10 20,销路差,-10 5 15 25 10 0,最大后悔值,25 20 35,思考题,1,、什么是决策?为什么要遵循满意原则?,2,、决策有哪些类型?,3,、简述决策的过程。,4,、什么是头脑风暴法?实施的原则是什么?,5,、什么是名义小组法和德尔菲技术?,6,、什么叫量本利分析法?,方案,3,、先建小厂,投资,100,万,方案,3-2,、不扩建,D-1,、后,7,年销路好,(概率,0.75,),D-2,、后,7,

30、年销路不好,(概率,0.25,),5,B,、,10,年销路一直不好(概率,0.2,),决策,点,B10,年销路一直不好(概率,0.2,),A10,年销路一直好(概率,0.6,),C,、头,3,年销路好,后,7,年销路不好(概率,0.2,),1,每年获利,100,万,每年亏损,10,万,头,3,年每年获利,100,万,后,7,年每年亏损,10,万,B10,年销路一直不好(概率,0.2,),A10,年销路一直好(概率,0.6,),C,、头,3,年销路好,后,7,年销路不好(概率,0.2,),2,每年获利,30,万,每年获利,5,万,头,3,年每年获利,30,万,后,7,年每年获利,5,万,3,2,

31、D-1,后,7,年销路好(概,率,0.75,),D-2,、后,7,年销路不好,(概率,0.25,),4,1,1,每年获利,5,万,每年获利,30,万,每年亏损,10,万,每年获利,8,万,每年获利,5,万,方案,3-1,、扩建,投资,160,万,方案,1,、建大厂,投资,250,万,方案,2,、建小厂,投资,100,万,D,、头,3,年销路好,(概率,0.8,),作,业,案例,安娜该如何决策,安娜从一所不太著名的大学计算机学院毕业后,,10,年来一直,在某发展中的大城市里的一家中等规模的电脑公司当程序,设计员。现在,她的年薪为,50000,美元。她工作的这家公,司,每年要增加,4,6,个部门。

32、这样扩大下去,公司的前景,还是很好的,也增加了很多新的管理职位。其中有些职位,,包括优厚的年终分红在内,公司每年要付给,90000,美元。,有时,还提升程序员为分公司的经理。虽然,过去没有让,妇女担任过这样的管理职位,但安娜小姐相信,凭她的工,作资历和这一行业女性的不断增加,在不久的将来她会得,到这样的机会。,安娜的父亲雷森先生自己开了一家电脑维修公司,主要是维,修计算机硬件,并为一些大的电脑公司做售后服务,同时,也销售一些计算机配件。最近由于健康和年龄的原因,雷,森先生不得不退休。他雇了一位刚从大学毕业的大学生来,临时经营电脑维修公司,店里的其他部门继续由安娜的母,亲经营。雷森想让女儿安娜回

33、来经营她最终要继承的电脑,维修公司。而且,由于近年来购买电脑的个人不断增加,,电脑维修行业的前景是十分看好的。雷森先生在前几年的,经营过程中,建立了良好的信誉,不断有大的电脑公司委,托其做该城市的售后维修中心。因此,维修公司发展和扩,大的可能性是很大的。,安娜和双亲讨论时,得知维修公司现在一年的营业额大约为,400000,美元,而毛利润差不多是,170000,美元。由于雷森,先生的退休,他和他的太太要提支工资,80000,美元,加上,每年,60000,美元的经营费用,交税前的净利润为每年,30000,美元。自雷森先生退休以来,从维修公司得到的利,润基本上和从前相同。目前,他付给他新雇用的大学毕

34、业,生的薪金为每年,36000,美元,雷森夫人得到的薪金为每年,35000,美元,雷森先生自己不再从维修公司支取薪金了。,如果安娜决定担任起维修公司的管理工作,雷森先生打算也,按他退休前的工资数付给她,50000,美元的年薪。他还打算,,开始时,把维修公司经营所得利润的,25,作为安娜的分红;,两年后增加到,50,。因为雷森夫人将不再在该公司任职,,就必须再雇一个非全日制的办事员帮助安娜经营维修公司,,他估计这笔费用大约需要,16000,美元。,雷森先生已知有人试图出,600000,美元买他的维修公司。这,笔款项的大部分,安娜在不久的将来是要继承的。对雷森,夫妇来说,他们的经济状况并不需要过多地去用这笔资产,来养老送终。,【问题】,1.,对安娜来说,有什么行动方案可供选择?,2.,你建议采用哪种备选方案,?,3.,安娜的个人价值观对她作出决策会有何关联,?,

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