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1、没有任何借口,“没有任何借口” 就是要求自己负责任地生活。,如何负起责任,如何处理,每当你努力消除一个障碍，每当你扼 杀 一个借 口，你珍视的那些品质就得 到加 强，你的人生就 因此变得丰富一 点。,你成功旅程中背负的沉重包袱,因果定律,“结果是要靠行动取得”,你所采取的行动， 很大程度上决定了你如何度过一生。,你是不是一个喜欢找借口的人,第一讲 改 变,孙子兵法 变,变是唯一的不变 转变使你成为最大的赢家,改变思维,“善于找借口的人，在其他方面往往一无是处。”,本杰明富兰克林,每当你发现自己在找借口时，改变你的思维。,地球上借口最多的动物或生物是什么？,借口最多的是 人,遇到问题找借口，不从
2、自己身上找原因。这是我们在调研中发现的一个不好的现象，每当问到为什么绩效难以达标，就会听到说设备问题、考核指标不合理、员工心态不好、技能不过关、原料有问题等，很少有人会说是因为自己的管理水平不够、辅导不到位。,为什么,企业信念不深入人心,责任、荣誉、国家,西点军校 企业,企业高层企业中层企业基层,权 责 不清？,企业高层的责任是决策正确的做事企业中层责任执行正确地做事企业基层责任操作快速的完成任务,分公司经理不听总公司老总的指挥 为什么？ 核心问题？,荣誉守则不说谎 不欺骗 不偷盗 也不容忍别人这样去做,对自己真诚,对公司真诚,对目标真诚,与人交往时，坚持两个原则：1、诚恳 2、正直,成功,荣
3、誉守则,正直,不说谎、不欺骗、不偷盗、也不容忍别人这样去做,性格率直，公正；一种不分裂、不破碎的状态,正直是高校领导的秘诀。信任是人们给予正直者的礼物。一个正直的人，最终会因为赢得大家的信任和尊重而被选为领导。,职工向心力不够? 本质问题是什么?,被害者 责任者,董事长,副总,经理,员工,爱人,小孩,猫,老鼠,怎样适应企业,变的心态,放下学历放下以前的职位放下以前的收入放下以前的企业文化,学会放下,放下环境放下指责和伤害放下曾经失败的自己,团队合作，实现梦想,祖上传馅饼,放下学历 学历不等于能力，文凭不等于水平,小馅饼 大馅饼,幕后抢馅饼,2、钢铁大王卡内基,换血型,放下以前的职位,O型血,A
4、型血,B型血,AB型血,菜烧的好不好吃,工作做的好不好,厨师,客人,个人,同事,上司,放下以前的收入,国企,以前的企业文化放下,民营,港资,美资,德资,日资,放下环境,堵车,崭新的开始,生活新敬意,懂得珍惜,放下指责和伤害,指责和伤害就像流沙，你抱怨越多，陷得越深。,爱丁堡大学教授听学生朗诵的故事,谦卑,勇气,放下曾经失败的自己,柏拉图说过：“衡量一个人坚强与否，要看怎样面对不幸。”,职场适应 马斯洛原则,职场适应 蘑菇定律,智慧点金,世界一直在变，唯一不变的是变，21世 纪的显著特征：速度、危机、多变。下 属改变是对领导的支持，领导改变是对 企业的支持，企业改变是对国家的支 持，过去不等于未
5、来，忘记过去，展望 未来，改变使我们成为最大的赢家。,第二讲 服 从,严明的纪律是 成功的基础,有组织，无纪律，人心散，队伍不好带了，那是这样的了。 天下无贼葛优,令出不行？令行不禁止？,Yes , Sir 报告领导，是。No , Sir 报告领导，不是。I Dont Know,Sir, 报告领导，我不知道No Excuse,Sir, 报告领导，没有任何借口,皮鞋脏了/大卖场买浴帘/哈尔冰泥石流/安徽乙肝疫苗的故事,服从与潜意识,台球室,西点军校,部门与部门领导与下属,职场伦理关系,在战争中取胜并不完全依靠兵力和勇气，只有技巧和纪律才能让你稳操胜券。 古罗马军事分析家-韦格提图斯,伦理关系,总
6、公司制定方案分公司执行方案,没有任何借口的服从,分公司经理不听总公司老总的指挥,服从与信任,优点,合作,相互依托,以德服人,肯德基的故事,服从，服从者必须放弃个人主见，一心一意，服从所属公司（团队）的价值理念和指导。一个人在学习服从的过程中，对其企业的价值理念及运行模式，都会有更进一步的认识。,以道德为基础,独立理性思考判断,开始、连续服从,21天，成为习惯,服从与习惯 潜意识,服从是一种美德，如果没有服从，企业将会溃不成军。对于领导的命令，就算是有其他见解，也要先服从，在服从后再与领导交流意见，共同改进和提高，让这种服从文化“深植”于公司，使我们的团队成为一支高效率，富有战斗力和竞争力的公司
7、。,智慧点金,第三讲 公司,这是我的公司也是你们的公司,本杰明号口号：这是我的船，也是你们的船。,真正的老板：这是我的公司，也是你们的公司。,个人愿景与企业愿景合一,团队是我，我是团队，我们是一个人,这是我的船，也是你们的船,这是我的公司，也是你们的公司,你OK，我OK理论,智慧点金,工作是上天赋予我们的使命，把自己喜欢的并且乐在其中的事情当作使命来完成，就能发挥出自己特有的能力，其中最重要的是能把个人的愿景和企业的发展统一起来，以老板的心态对待公司，公司是我，我是公司。,第四讲 榜样,榜样的力量动物哲学,榜样的力量狼,狼的特性,嗜血成性, 坚忍,成群结队,有商机，全力以赴,遇到困难，从不退缩
8、,团队是我，我是团队，我们是一个人,深圳华为集团的任正飞,商战中的温州帮,鹰的重生,鹰,企业,果断勇气重生,翻开新的章页,榜样的力量鹰,领队,锲而不舍,前仆后继,合作,团队,榜样的力量雁,小羊,母羊,感 恩,员工,企业,老板,员工,下属,上级,榜样的力量羊,企业,忠诚,能力,有忠诚无能力,有能力不忠诚,培养,水獭,榜样的力量狗,人类许多的发明创造都借鉴了动物的智慧。企业管理也是如此，在动物世界里有许多值得我们学习的榜样，鹰的重生，狼的团队，雁的合作，狗的忠诚，羊的感恩，鹤的专情等等，以动物为榜样打造鹰一样的个人，雁一样的团队。,智慧点金,第五讲 机制,企业如何启动自发自动的机制,自动自发,即没
9、有人要求强迫你，自觉而且出色地完成自己的事情。工作不是一个关于什么事和得什么报酬的问题。而是一个关于生命的问题，工作就是自动自发，工作就是付出努力，正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力，从本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事！,冰山图,力量三角图,平常潜能：做完该做的事，才有资格做想做的事,晨间五问,1. 最兴奋的是什么？ 2. 让您最骄傲的是什么？ 3. 最感谢的人是谁？ 4. 我最喜欢的是谁？ 5. 这辈子终究想成为怎么样的人 ？,1. 问自己的身体分数增加了一点没有？ 2. 问自己的精神分数增加了一点没有 ？3. 问自己的家庭
10、分数增加了一点没有？ 4. 问自己的企业分数增加了一点没有？ 5. 问自己的个人生命质量分数增加了一点没有？,晚间五问,人类情感分类,启动自动自发机制方式之二 周哈里之窗,智慧点金,自动自发的工作态度是我们取得成功的重要法则，主动工作和被动工作这两种行为所导致的结果是完全相反的，我们对待工作要有一种积极的态度，即使是看似枯燥的工作，也要从中感受到价值，在我们完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。,第六讲 行动力,成功是朝着有趣又有价值的目标一步步进展的过程。,企业愿景,个人目标,活着为了什么,自动自发机制,企业愿景,企业行动力,增强超强行动力的方法,图像目标的致命吸引力,树立榜样,榜样的力量
11、和魔力，会牵引着人一直往前走,有独家卖点,独家卖点成就你的独家魅力，让你在企业总无可取代,榜样-拿破仑的力量,招兵买马,核心关键，经营好你的核心团队,情感的魅力,改变态度，它会传染和激发别人,学会聆听,通感式聆听，让别人感觉到你的在乎,“我们用双脚来倾听！” ,吉姆盖拉格,多听,你是你自己现在和未来最好的投资!,竹子用4年的时间发育根部,多看,多干,多学,速度的魔力,高速公路,商业模式,入口,提速,一档,二档,三档,四档,五档,智慧点金,无论计划多么周详都无法代替实施，无论地图多么详尽都无法代替我们走一步，把积极的行动变成一种习惯，只有行动才是一切成功的开始。,谢谢大家,公司就如一艘航空母舰，蓄势待发！,
