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1、新员工积极心态培训课程,二一一年四月,培训目标认识新人五大误区理解积极心态的含义及特质理解积极心态的四大作用学习新进员工必备的五种心态掌握八种心态调整技巧,新进员工几大误区 误区之一：自卑 误区之二：害怕犯错 误区之三：期求宽容 误区之四：嫉妒 误区之五：孤独,误区之一：自卑 “我怎么突然之间变笨了！” “我怎么连这点小事都做不好？难道我真是很笨？”,误区之二：害怕犯错 “天哪，我怎么会这样？领导要是知道我做的就惨了！” “我还是不要主动做产品，做的越多越容易犯错，不做就不会犯错啦，嘿嘿”,误区之三：期求宽容 “我上班才三天，产品也不熟，有点小错是在所难免的嘛！” “公司是不是有点太苛刻了？我
2、是新员工啊？”,我错了,误区之四：嫉妒 “他能比我好到哪去？” “我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？”,你嫉妒别人吗？ 试用期过后，其中一个同事很明显地受到了较多的关注和培养，此时，你肯定会出现一些或多或少的心理不平衡。 那么，你是否已经陷入了嫉妒这个隐性的心理误区了呢?以下是一些表现(1)你是否往往不看他(她)的优点、长处，而总是挑剔他(她)的毛病?(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)作出一些不太客气的评价?(3)你是否正在有意无意间的逐渐冷淡和疏远他(她)?(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作，或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?(5)当他(她)遇到困难或出现失误
3、时，你是否偷偷地感到庆幸?(6)他(她)所取得的成绩是否让你感到烦恼或不满?,误区之五:孤独 “我曾努力想融入他们当中，但每次都半途而废。” “为什么总是没有人理解我？”,没人懂我,是什么使他们成功,积极心态使他们成功 积极态度能使我们以较好的心情面对问题，并加快问题的解决。 积极心态会受到突发因素影响，使人消极，但消极的人可以通过调整使自己恢复到积极的心态。,保持你的积极心态你越积极，机会越大。 积极心态能令团队恢复活力。,积极心态的魔力,激发热情 投入满腔的热情，往往能达成自己的目标或心愿。 消极、抑郁的人缺乏活力； 积极、活跃的人精力旺盛。,激发潜质积极心态能激发人的潜质！,带来好运好运气真的长了眼睛？,增强你的魅力积极心态能增强你的个性特征，,新进员工必备的心态,积极度过磨练期1.保持正确的态度。2.喜欢自己的工作。3.从个人形象着手。4.多做事、少抱怨。,“磨练”,过去不等于未来 往前跋涉时，你只需要盯住前方。,万能成功公式 发明大王爱迪生说：“天才就是99%的汗水加上1%的灵感。 英国前首相丘吉尔有一次在哈弗大学做演讲时，只说了一句话：“决不放弃，决不决不放弃，决不决不决不放弃。”,不抛弃不放弃,时刻准备着是的，我已经准备好了！,把积极心态给予他人 你把自己的积极心态给予别人越多，你就会越积极。,此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！,
