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1、职场适应与发展,1,主要内容,2,一、从大学生到职业人身份的转变,什么是企业,3,从大学生到职业人的角色转变,大学文化？工作文化？你的老师？你的老板？大学中的学习？工作中的学习？ （票据）,思考：,大学环境与工作环境的区别？,4,大学文化,工作文化,1.弹性的时间安排2.你能够逃课3.更有规律、更个别的反馈4.长假和自由的节假休息5.对问题有正确的答案6.教学大纲提供清晰的任务7.分数上的个人竞争8.工作循环周期较短9.奖励以客观性标准和优点为主,1.更固定的时间安排2.不能无故缺工3.无规律和不经常的反馈4.没有长假，节假休息很少5.很少有问题的正确答案6.任务模糊，不清晰7.按团队业绩进行
2、评估8.持续数月或数年的更长时间 的工作循环9.奖励更多是以主观性标准和 个人判断为基础,从大学生到职业人的角色转变,5,你的老师,你的老板,1.鼓励讨论2.规定完成任务的交付时间3.期待公平4.知识导向,1.通常对讨论不感兴趣2.分派紧急的工作，交付周期很短3.有时很独断，并不总是公平4.结果（利益）导向,从大学生到职业人的角色转变,6,大学的学习过程,工作的学习过程,1.抽象性、理论性的原则2.正规的、结构性的和象征性 的学习3.个人化的学习,1.具体的问题解决和决策制定2.以工作中发生的临时性事件 和具体真实的生活为基础3.社会性、分享性的学习,从大学生到职业人的角色转变,7,角色权利,
3、角色义务,角色规范,大学生,职业人,依法接受教育、培养能力、获得资助、取得证书等,努力学习完成规定学业，遵守学生行为规范，尊敬师长养成良好的思想品德和行为习惯,从教育的角度出发，规范学生行为，引导大学生全面发展，学有所长，成为有用之材,依法获得工作、取得报酬和社会保险福利、健康安全工作、接受培训等,完成工作，努力提高职业技能，遵守劳动纪律，讲究职业道德,因职业不同而异，要求遵守一定的职业道德和职业要求，违反就需要承担相应责任，甚至要承担法律责任,从大学生到职业人其社会责任感、独立性、行为规范性都大大增强,从大学生到职业人的角色转变,8,选择职业确定角色,储备知识做好准备,进入角色适应环境,选择
4、职业，确定角色是从大学生角色到职业人角色转换的第一步。,储备知识（能力），做好准备是大学生角色顺利转换到职业人角色的基础。（721）,进入角色，重视岗前培训 适应环境，实现角色转换,从大学生到职业人的角色转变,9,二、初入职场可能面临的问题,10,大学毕业生进入职场的一年，基本上属于入职后的适应期。 一年之内适应公司企业文化的仅占34%，相当高比例的毕业生属于适应不良型，即两年之内才逐步适应。 甚至有三年之上仍难适应的，即所谓的适应困难型。,初入职场可能面临的问题,11,1、意识上更加独立，总想自己解决所有问题，但效果不理想2、想找机会证明自己，展示实力3、希望自己的想法能被他人接受，有强迫、
5、说服他人的倾向4、由于不甚清楚，特别容易被他人意见左右5、太相信自己的眼睛，一叶障目，不见泰山,初入职场可能面临的问题,（壶嘴与壶把）,12,感觉错位,初入职场可能面临的问题,13,初入职场可能面临的问题,14,三、毕业生职场不适应的原因,15,一、管理方法不适应,毕业生职场不适应的原因,（困难）,16,二、关注点不同,毕业生职场不适应的原因,17,因,毕业生职场不适应的原因,三、职场不适应，问题习惯多,18,毕业生职场不适应的原因,四、其他问题,19,毕业生职场不适应的原因,五、不良习惯缘何产生,20,四、好的习惯成就好的职场发展,21,好的习惯成就好的职场发展,22,（一）良好的思维习惯,
6、习惯问题,好的习惯成就好的职场发展,23,（二）良好的做事习惯,1.认真主动，用心做事的习惯,2.计划管理的习惯,4.对自己和工作有要求、有标准的习惯,3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯,5.合作、互助、共赢的习惯,6.勇于担当、坚持不懈的习惯,7.无怨付出、能够承受委屈的习惯,好的习惯成就好的职场发展,24,1.认真主动，用心做事的习惯,把小事当成大事做,努力做&用心做,做正确的事&正确的做事,领导说了，然后去做，叫努力；领导没说，已经做了，叫用心。,把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡 张瑞敏,做什么，目标是什么；怎么做，用什么方法做。,好的习惯成就好的职场发
7、展,25,用心做事习惯与误事习惯之对比 （买火车票的故事）,1.认真主动，用心做事的习惯,好的习惯成就好的职场发展,26,2.计划管理的习惯优先级排序,好的习惯成就好的职场发展,27,2.计划管理的习惯制订计划,月月有计划周周有检讨天天有目标,目标是刻在石头上的，计划是写在沙滩上的，所以计划要时时调整,对重要的工作单独制定工作计划,好的习惯成就好的职场发展,28,2.计划管理的习惯时间管理,管理电话、会议、邮件等,专心致志、杜绝有形及无形时间浪费,合理安排时间及使用顺序,“二八”原则，为重要工作预留时间,好的习惯成就好的职场发展,29,好的习惯成就好的职场发展,3.善于观察、善于倾听、善于学习
8、的习惯善于观察,30,3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯善于倾听,好的习惯成就好的职场发展,31,3.善于观察、善于倾听、善于学习的习惯善于学习,好的习惯成就好的职场发展,32,4.对自己和工作有要求、有标准的习惯,好的习惯成就好的职场发展,33,5.合作、互助、共赢的习惯,好的习惯成就好的职场发展,34,6.勇于担当、坚持不懈的习惯,勇于担当是成熟的大学生的标志,好的习惯成就好的职场发展,35,案例：邮件摔碎之后陈任和张明新到一家速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很认真努力。老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，陈任和张明负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重
9、，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头陈任把邮件递给张明的时候，张明却没接住，邮件掉在了地上摔碎了。老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是陈任不小心弄坏的。”张明趁着陈任不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你张明，我知道了。”,好的习惯成就好的职场发展,36,随后，老板把陈任叫到了办公室。“陈任，到底怎么回事？”陈任就把事情的原委告诉了老板，最后陈任说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”陈任和张明一直等待处理的结果。老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，邮件的主人已经看见了你俩儿在递接邮件时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现
10、后你们两个人的反应。我决定，陈任，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。张明，明天你不用来工作了。”（启示-在失败、错误面前，要承担起应有的责任）,好的习惯成就好的职场发展,37,6.勇于担当、坚持不懈的习惯,成功没有秘诀，如果有的话，只有两个：第一是坚持到底，永不放弃；第二是当你想要放弃的时候，请回过头来照着第一个秘诀去做。 邱吉尔 理想和现实隔着千山万水，雪山草地，我选择了坚持。 柳传志,好的习惯成就好的职场发展,38,一颗苹果树的故事,一棵苹果树结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被摘走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断筋骨，拒绝成长。 如果它不是那么计较得到的回报，它还可以继续成长：比如，第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个。很可能，它被摘走99个，自己得到1个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结1000个果子其实，得到多少果子不是最重要的，最重要的是苹果树在成长。等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会消失。不要太在乎果子，成长是最重要的。在职场上，不论遇到什么事情，我们都要做一颗永远成长的苹果树。,吃得苦中苦，方为人中人；受得屈中屈，方为人上人！,7.无怨付出、能够承受委屈的习惯,好的习惯成就好的职场发展,39,40,应届毕业生如何适应职场并最终成为一名优秀的职业人？,课后思考：,41,
