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1、,提升职场竞争力 做个职场大赢家,前 言,健康多一点快乐多一点财富多一点,而财富来自,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,1.亡危机意识,早上，非洲大草原一只羚羊醒来，它知道必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉,同时，狮子醒来，它必须比跑得最慢的非洲羚羊还要快，否则就会饿死,不管你的企业在你的行业里，是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑,今天的竞争跟自然界一样残酷，你同意吗？,不管你的企业在你的行业里，是跑的羚羊还是追的狮子，当太阳升起的时候你都得奔跑,寓言1: 温水煮青蛙,一只青蛙放进装有沸水的杯子时，青蛙马上跳
2、出来，但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中，并慢慢加热至沸腾，青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去，到它发现太热时，已失去力量跳不出来了。,告诉我们什么？,对渐变的适应性会使人失去戒备而招灾，要防微杜渐，居安思危，才能长治久安。强敌会使人奋起反击，甚至超常发挥战斗力，可怕的是在安逸的环境中，长时间的慢性腐蚀，会使人放松警惕，散失斗志。,寓言2：寒 号 鸟,从前，有一只寒号鸟，一天在玩耍时， 麻雀说：冬天要到了，你怎么还不做巢呢？ 寒号鸟说：“现在还是春天，离冬天还早着呢 冬天到了，鸟儿们都躲在巢里过冬啦。只有寒号鸟躲在岩石缝里叫“冷啊，冷啊，冷死我啦”。 “到了明天，我一定要垒窝”。 到了第二天
3、，太阳出来了，寒号鸟忘了昨日的寒冷，他又唱起歌来“太阳真暖和，太阳真暖和”。 到了晚上，寒号鸟躲在岩石缝里，象第一天一样寒冷。最后寒号鸟被冻死在岩石缝里。,告诉我们什么？,或许你已经有了危机意识，意识到了危机，但只挂在嘴边，停留在口头，像寒号鸟一样每天都在喊，但哪天也没有行动 。一样也会在危机中死去。,你有没有以下状态?,上班得过且过,混一天是一天,能养家糊口到老就行了,对明天工作没有任何规划,不配合其他部门工作,办事拖拉,效率低下,需要催,骄傲自满,目中无人,不交流,不培训,不学习,公司没有我不行,危机无处不在 前面讲到的不仅仅是寓言，每时每刻,我们都处在各种危机中。当我们置身其中时，危机时
4、隐时现、难与察觉，直到切身感受到问题的严重性时，才意识到危机的紧迫。现实生活中有多少人、多少企业沉迷安逸的现状，没有了危机意识，失去了前进的目标和动力， 最后被激烈的竞争所淘汰。,职业危机,只要有一个被解雇的威胁悬在头上，做在哪个职位上都不敢大意。今天你是公司的红人，明天就有可能加入求职大军的可能。任何人都会面临职业危机，即使是董事长、总经理。,要清醒地认识自己，就必须记住一句名言： 没有人不可替代！,一个人的成长离不开机遇和环境，是环境养育的结果，无论其能力有多高，贡献有多大，都不能凌驾于企业制度和企业文化之上。,“一荣俱荣，一损俱损”的关系，皮之不存，毛将焉附？如果我们满足于现状，满足于眼
5、前的成绩。那么公司将失去活力，变得步履蹒跚，那么迟早会被历史所淘汰。,企业员工必须意识危机的存在,应该珍惜现有的工作岗位经常审视自己的工作态度提高敬业爱岗的思想意识不断增强工作责任心学习业务知识，技能提高个人综合能力,企业员工预防危机六基础,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,沟通 让工作更畅通,2.口沟通能力,沟通三要素,文字语调肢体动作,7%,38%,55%,沟通大忌对立传是非火上浇油大喇叭,沟通法则少说为妙尽量让对方先说确定问题要点了解对方的感觉观察对方的肢体语言有话好好说,爆笑餐厅,提醒我们：小心说话而且要说好话，话说出口之前先
6、思考一下，不要莽莽撞撞的脱口而出。,小短文： 说话的温度,急事，慢慢的说,大事，清楚的说,小事，幽默的说,没把握的事，谨慎的说,没发生的事，不要胡说,做不到的事，别乱说,讨厌的事，对事不对人的说,开心的事，看场合说,伤心的事，不要见人就说,别人的事，小心的说,自己的事，听听自己的心怎么说,现在的事，做了再说,未来的事，未来再说,如果，对我有不满意的地方，请一定要对我说！,每个人都公平地拥有的东西是什么？,提问：,-时间,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,3.月时间管理,一个人活到72岁的人对时间是怎么花的,睡觉：21 年 学习：4年开
7、会：3 打电话：2找东西：1 其它：3工作：14 个人卫生：7吃饭：6 旅行：6排队：6单位：年,时间是什么？,时间是金钱 时间是生命 时间是效率,谁偷走了我们的时间？,每天忙于杂事、琐事，而真正重要的工作没有时间去做。每天被工作追赶，没有余裕的时间。每件事情都想依预定时间进行，但每次都无法准时开始、准时完成，陷于恶性循环中。常常把事情延到最后，使自己在时间上没有变通的弹性。从不认为经由时间管理能增加自己的时间。常常因为沟通不良、情报错误而使工作重新再做。接下许多工作，才发现根本没有足够时间依时进行。,浪费时间的症状,时间的三个最大杀手,缺乏时间管理意识 不知道如何使用时间，整个人像无头苍蝇一
8、样，想到什么就做什么。,时间的三个最大杀手,缺乏沟通 进行工作前不做事前沟通，当碰到需要别人协助完成时，别人可能正出差至某处一星期后才回来，进行的工作只能搁置下来。,时间的三个最大杀手,弄不清优先顺序 不重要的杂事、琐事花了太多时间，而重要的事情却无暇进行或草草了事。 一件工作的完成也有优先顺序的程序，把握优先顺序再进行能节省许多宝贵时间。,管理好时间的方法：,1.工作前要做好计划2.要分清工作的优先顺序3.要在工作中及时和同事沟通,八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息你学习,份内的工作是展现你本身的才能份外的工作是挖掘你最大的潜能,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时
9、间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,4.贝|财富观念,收入不是衡量能力的唯一标准收入是衡量能力的重要标杆之一,能力,收入,正比,思考自己的收入？,是公司只能发这么多工资？是老总只有这么点钱？还是我自己只为公司创造这么点价值,个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，得为公司创造更多的价值。,如何为公司创造更高的价值在同等时间内解决更多工作问题你具备解决更多工作问题的能力吗？你有快速升级能力吗？,你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗？你有借用外部资源解决工作问题吗？你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减少损失快速达成目标吗？,培养财运的七大方法,笑脸迎人常到有财运的地方去记
10、住朋友的嗜好不要只用自己的尺寸判断事物接受别人的好处要想办法报答领导呼唤要立即响应值得做的事至少要过三年,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,5.凡-阳光心态,工作着并快乐着,心态具有多大力量呢？,教授说：你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。顺利过桥走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 吓了一跳教授问：现在你们谁敢走回来？没人敢走了教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。只有三个人愿意尝试：第一个人颤颤巍
11、巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。,九个人过桥的试验,教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。,心态影响能力,这个试验揭示的原理,死囚试验,教授把一个死囚关在一个屋子里，蒙上死囚的眼睛，对死囚说：我们准备换一种方式让你死，我们将把你的血管割开，让你的血滴尽而死。然后教授打开一个水龙头，让死囚听到滴水声，教授说，这就是你的血在滴
12、。第二天早上打开房门，死囚死了，脸色惨白，一副血滴尽的模样，其实他的血一滴也没有滴出来，他被吓死了。,这个试验揭示的原理,心态影响生理,心态对你的影响,心态好 生理健康，能力增强。 心情不好 生理差，能力差。,你对你今天拥有的工作满意吗 ？,不满意的原因归纳为：一、老板不器重。二、没有很好的社会关系，没法升职。三、工资离我预期的目标差好多。四、根本就对我的工作不感兴趣。五、工作做久了觉得没意思。,为什么要努力工作,Who are you working for?,事业的心态,工作是人们要用生命去做的事,一个人的工作的态度是他志向的表示.所以,了解一个人的工作态度,就是了解了那个人对生命的态度.
13、,一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.,请问您在做什么?,你没看到吗?我正在敲碎这该死的石头.害得我手酸不已,这真不是人干的活.,为了每天50美元的工资.若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的活?,请问您在做什么?,一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.,请问您在做什么?,我正在参与修建这座雄伟是大教堂.虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这,在这接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了.,
14、一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.,薪水算什么,要为自己而工作,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么.,杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满,我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干.,你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的
15、窍门完全弄懂了吗?,没有,大丈夫能屈能伸!我建议你先认真工作, 把他们的贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?,杰克改变了往日的散漫习惯,认真工作,甚至下班后,还留在办公室研究商业文书的写法.,一年后,那位朋友偶然又遇到他,你现在大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?,可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任了,又升职、又加薪、说实话,现在我已经成为公司的红人了!,当初老板不重视你,是因为你工作不认真,又不努力学习;后来你痛下苦功,担当的任务多了,能力也加强了，当然会令他对你刮目相看了.,我遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满
16、腹的抱怨和痛苦。其实，他们自己所抱怨的并不是导致失业主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为刚好说明。他们倒霉的处境是自己一手造成的。 能不能做好一件事情，做好自己的工作,能力是一方面，态度是另一方面，有能力加上认真的态度才能做好一件事情，下面是两种对工作的态度，一起来比较一下。,职业与事业,记住：,1、你把今天的工作视为事业，在未来的三年五年后你就拥有自己的事业。2、你把今天的工作视为职业，在未来的三年五年以后你依然只有一份职业。、今天工作不努力，明天努力找工作！,你曾经是否也 身临其境过？,不是战场，胜似战场,想想今天,在座的您应该怎么做？,成功致富的公式,成功=100%态度 +100%能力,态
17、度决定一切,知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。,知识,技能,态度,是什么？,怎么干？,愿意干,企业中的四品人,态度,能力,当今时代最新说法,态度,能力,四种人才在企业中的命运,能力,态度,I Title,老板最看中的6种能力,像老板一样热爱公司,不找借口找方法的能力自动负责的能力一专多能多面手学习模仿的能力高效做事的能力脚踏实地的能力,老板心态，是指一种使命感，责任心和事业心 我在为自己打工； 把老板的事业当成是自己的事业； 把能力看得比薪酬更重要。,优秀员工应具备哪些心态?,应具备十二种心态： 一、主人翁的心态 二、事业的心态 三、积极的心态 四、学习的心态 五、诚实勤奋的心态 六、付出的心态 七、珍惜时间的心态 八、全力以赴的心态 九、合作的心态 十、创新的心态 十一、双赢的心态 十二、感恩的心态,赢,死亡（危机意识）,表达（沟通能力）,时间（时间管理）,财富（财务观念）,平凡（阳光心态）,提升职场竞争力,谢谢聆听！,
