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1、2022年12月7日星期三,专科护士培训,主讲内容,1.专科护士准入制度,2.专科护士培养与管理制度,3.专科护士岗位职责,4.专科护士素质要求,专科护士培训,专科护士准入制度,专科护士培训,专科护士准入制度,为更好地适应临床专科化、专病化的发展格局，进一步加强医院专科护理队伍建设，突出培养具有专科技能的临床护理专家，不断提高临床护理工作水平和护理工作质量，医院实施专科护士准入制度。,专科护士培训,专科护士准入制度,一、专科护士准入条件 1、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务的精神。 2、须具有执业护士证书，有卫生和教育行政部门认定的护理专业专科以上学历，护师以上职称。 3、
2、参加工作三年以上，专科工作两年以上。,专科护士培训,专科护士准入制度,一、专科护士准入条件 4、除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。 5、工作认真负责，刻苦钻研业务，熟练掌握本专科疾病护理及专科操作技能。 6、具有一定的带教能力。,专科护士培训,专科护士准入制度,二、专科护士准入程序 1、个人自愿，提出申请（非本专科的个人提出调动申请）。 2、由护理专科护士评审小组根据专科护士准入条件进行审核。,专科护士培训,专科护士准入制度,二、专科护士准入程序 3、专科护士准入考核：护理部对符合准入条件的护士进行专科知识和专科护理技能的考核，对符合
3、条件的择优准入。,专科护士培训,专科护士准入制度,二、专科护士准入程序 4、医院专科护士考核评审小组每2年对专科护士资格进行重新审核。审核不合格者通过学习培训，进入下一轮的考核，二次考核不合格调离该专科。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，优化护理人才队伍结构，完善我院护理人才培养体系，以专科护士带动专科护理发展，促进护理学科的迅猛发展，现特制定专科培养与管理制度如下：,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,一、 指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队
4、伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,二、培养目标 有计划、分步骤地在手术室护理、静脉治疗、急诊急救、血液透析护理、母婴护理、重症监护等专业或重点专科领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,二、培养目标 有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为
5、完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,三、专科护士前期（培养过程中）培养要求： 1、按进修计划择优选送护士至上级医院进修，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。进修前与医院签订护士外出进修协议，对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,三、专科护士前期（培养过程中）培养要求： 2、参与本专科新技术项目的开展，熟练掌握本专科疾病护理常规和专科技能。 3、确定个人发展方向及目标，制定培养计划。 4、定期参加专科业务知识的培训
6、与学习，不断更新专科理论知识。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、专科护士后期培养要求：已具有专科护士相应资质 1、按已经确定的个人发展目标及方向，为专科护士创造学习、深造机会，参加相关理论业务培训等。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、专科护士后期培养要求：具有专科护士相应资质 2、为专科护士搭建发展平台，发挥积极作用，承担不同层次护理业务知识讲课，安排承担实习进修护士的带教工作，组织主持专科护理查房、会诊等，解决疑难、复杂护理问题。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、临床专科护士的管理 1、所有临床专科护士，须取得相关临床专科护士资格证书，持证上岗。 2、专科护士应
7、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，每年至少1次参加本专科省级及以上护理继续教育项目的学习，获得规定的专业继续教育学分。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、临床专科护士的管理 6、专科护士考核： （1）医院专科护士考核评审小组每2年对专科护士资格进行重新审核。审核不合格者通过学习培训，进入下一轮的考核，两次考核不合格者调离该专科。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、临床专科护士的管理 （2）其他考核需达到在职护理人员继续教育考核方案的理论考核、操作考核、业务考核要求。,专科护士培训,专科护士培养与管理制度,四、临床专科护士的管理 （3）临床专科护士应注
8、重加强科学研究，每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述1篇以上。 （4）考核合格的临床专科护士享受专科护士岗位津贴。,专科护士培训,专科护士岗位职责,专科护士培训,专科护士岗位职责,一、当班职责 根据工作需要，参加科室责任组长班、责任护士班、办公室班、总务班、治疗班等承担相应当班职责，完成各项当班任务。,专科护士培训,专科护士岗位职责,二、护理工作 1、配合护士长，开展病人的治疗护理工作，完成各项护理任务。 2、严格遵守护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。,专科护士培训,专科护士岗位职责,二、护理工作 3、严格执行查对及交
9、接班制度，保证病人安全。 4、巡视病房，评估病人病情变化，发现异常及时汇报护士长。 5、落实对病人的护理及管理，并指导下级护士的工作。,专科护士培训,专科护士岗位职责,二、护理工作 6、参与病人的健康宣教与沟通工作。 7、在护士长指导下，参加科室危重病人的抢救、落实重症患者的各项护理措施，客观及时完成护理记录。 8、协助护士长做好病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。,专科护士培训,专科护士岗位职责,二、护理工作 9、负责科内带教工作、专项护理质量监控或参加院内护理专业小组活动，提高专业水平。 10、参与夜班值班，处理夜间发生的突发事件。 11、接受指派，参加院内、科内突发事件的应急
10、救治工作。,专科护士培训,专科护士岗位职责,三、学习与带教 1、参加各种学习，了解国内外护理动态，积极参与开展新技术、新项目。 2、参加科内护理疾病查房和科室业务学习。 3、对下级护士、进修生、实习生进行带教和业务指导。,专科护士培训,专科护士岗位职责,四、其它 护士长外出时依据护士长授权履行护士长职责，完成科室指派的其他工作任务。,专科护士培训,专科护士素质要求,专科护士培训,专科护士素质要求,一、高度的事业心和责任感 专科护理工作的特点：任务重，对技术要求高而全面。因此要求护士必须不怕辛苦，勇挑重担，乐于奉献。同时还要不断学习，掌握最新知识和技术。,专科护士培训,专科护士素质要求,二、广泛
11、的多专科护理知识和实践经验 专科护士必须掌握扎实的生理学、病理学和药理学等基础理论；熟练掌握常见急危重症的临床表现，掌握各种并发症的预防与护理；熟练掌握各种监护和急救技术，如机械通气的监护、心肺复苏和心脏电复律等。,专科护士培训,专科护士素质要求,二、广泛的多专科护理知识和实践经验 专科护士必须熟练掌握各种监护仪、呼吸机、除颤器、注射泵等仪器的性能和使用方法，熟知正常值、异常值及各种数字所表明的意义，还要掌握一般故障的识别、排除和日常保养，保证其正常运转或处于完好状态。,专科护士培训,专科护士素质要求,三、擅于病情判断和处理问题 患者病情瞬息万变，必须严密细致地监护患者，做到严密观察和判断监测
12、的数据，并对异常结果进行纵横分析判断。 如中心静脉压升高或降低说明了什么；通过视、触、叩、听去发现患者的神志、呼吸、血压、皮肤黏膜、引流液的量及性状等有无异常。,专科护士培训,专科护士素质要求,三、擅于病情判断和处理问题 通过蛛丝马迹推测可能出现的情况，及时发现病情变化。在判断准确的前提下立即采取恰当的救护措施，特别是出现紧急情况、医生不在场时，要当机立断，争分夺秒，积极采取有效措施，想尽办法维持患者生命，赢得抢救时机。,专科护士培训,专科护士素质要求,四、慎独精神和团队合作精神 护理工作是一个团队合作的过程，必须具备良好的团队协作精神，以保证各环节救护工作的衔接和开展，使安全护理措施到位。,专科护士培训,专科护士素质要求,五、良好的心理素质 专科护士应具备良好的心理素质，能在各种情况下保持清醒的头脑，思维敏捷，善于分析问题和解决问题，做到忙而不乱，从容面对各种紧张局面和复杂情况，并用积极的情绪感染抢救气氛，有效地抢救患者。,专科护士培训,专科护士素质要求,六、良好的身体素质 专科护士任务繁重，辛苦程度高，必须有强健的身体。,专科护士培训,专科护士素质要求,七、良好的英语基础 各专科仪器、设备多是国外进口，其使用和维修说明都是英文版。同时护士撰写论文，上网查阅英语资料才能了解到国外专科护理相关知识的动态报道。 所以熟练掌握英语非常重要。,专科护士培训,
