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1、如何认知缤纷的职业世界,人生发展阶段,幼年期,少年期,青年期,壮年期,老年期,从20岁到60岁，从事职业的时间是40年，约14600天,2,对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上的改变。,了解职业信息的意义,3,第一部分 认识目标,意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行职业信息的探索。,世界在我们的眼中,我们眼中工作世界,我们的眼中工作世界,我们眼中工作世界,我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样 保尔
2、瓦雷里,打工者之梦,各年度全国人才市场供求情况,数据来源：根据人事部各季度统计加总得出。,怎么办？,积极应对 合理规划,幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。 约翰杜威,了 解 职 业,职业社会认知,职业环境认知,生涯人物访谈,职业社会认识教学目标要求,我们的眼中工作世界,受人尊重令人仰慕,自主性强可以自由支配时间,收入丰厚想要多少有多少,责任轻没有人管,能力强身体协调性好,工作场所户外,服装有特定要求内衣外传,一、工作世界中的几个概念,职业（Vocation） 参与社会分工、利用专门知识技能、创造物质或精神财富、获取合理报酬，满足物质和精神需求活动。,日本社会学家尾高邦雄认为：社会
3、分工和角色的实现，包括工作、工作场所和地位,职业,美国教育家、哲学家：职业是获得利益的生活活动；,职业生涯的概念,职业生涯 职业生涯，就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人职业发展的过程相联系，是个人经过培训教育以及职业发展所形成的结果，,在组织机构中，一群类似的、有薪资的职位。,知识、技能，工作状态决定,担负一项或多项责任的一个任职者对应的位置。,work,工作职位,工作（job),职业的特性,群体性,目的性获得物质和精神财富,技能性,规范性：个人和社会责任,稳定性,社会性体现社会分工、创造社会价值,职业特性,职业要素,职业客体,职业报酬,职业技能,职业主体,物质、精神、名誉,
4、自然、社会、思维,对象、内容、方式、场所,职业价值观,择业观职业特性人们评价、取向时代：听诊器、方向盘、人事干部、售货员 军 人、国营企业 机关事业单位、三资企业、外企 国防企业 高科技企业 环境：,毋意、毋必、毋固、毋我。 论语 子罕第九,给你找麻烦的不是那些你未知的东西，而是那些你确信无疑，但事实上并不是那么回事的东西。 马克吐温,哥伦比亚大学、斯坦福大学实验： 6种与30种巧克力中选择。结果：30种中选择的，更多感觉到巧克力不大好吃， 比较后悔选择。斯坦福大学： 两个小吃摊：一个有6种口味，另一个有24种口味。结果： 24种口味的摊位242们路过客人有60%停下来试吃。 6种口味的摊位前
5、260前客人只有40%停下来试吃。最终结果：在6种口味的摊位试吃的顾客30%都至少买了一瓶果酱。而在24种口味摊位前试吃者只有3%购买了东西。,哲学家埃里希弗洛姆在逃避自由一书中说：“在现代民主制度下，困扰人们的不是缺乏机会，而是机会太多，令人眼花缭乱。”,二、职业分类系统,职业分类,它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。将中国目前社会职业分为1943个。在这1943个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类， 并具体确定了各个职业名称。,中华人民共和国职业分类大典,劳动法和职业教育法（工作性质）,按照企业、事业单位、机关团体和个人所从事的生产或经济活动性质,国际职业分类,体能性
6、质,白领,心理差异,霍兰德的六种职业类型,职业职责,各国不同、,兰领,列举出与手机相关的尽可能多的职业。,头脑风暴,讨论：哪些新职业？,短信写手农民经济人职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人私家侦探、私人理财顾问新闻线人、代驾员,客观认识工作世界,有哪些工作形式可以选择？片段,职业分类关联系统,多种工作形式选择,头脑风暴,信息社会,“知识爆炸” ：现在50年知识是过去5000年的总和。,新技术的更新：从386芯片到双核的技术更新。,科学技术迅速发展,第一，人类拥有的知识总量迅速增加。,第二，科技运用于生命的周期日益缩短。 原子弹爆炸用了3年，集成电路用了2年，
7、激光器用了1年。现在许多发明从问世到运用，往往只需要几个月的实践。,科学技术迅速发展,第三，新技术、新产品层出不穷。,第四，科学技术发展使未来社会成为知识经济社会。,供求信息,社会环境,政治,经济,文化,法律,科技,国家经济经济建设方针、任务和发展战略,三、社会经济发展与职业发展,1、影响职业发展与变迁的因素,社会及管理变迁：市场经济（传统的人事管理）经济发展：服务业快速发展，新职业层出不穷技术变革：以IT行业为代表的高科技产业（龙图）产业及行业的演变：机械制造、现代生物、电子商务、现代 金融 灰领：数控机床操作技师,2、职业发展与变迁的态势,由单一基础向跨专业、复合性变化。过去单一技能能胜任
8、的工作，现在的职业内涵发展扩大了；由封闭性转向开放性，协作配合大大增强；由传统工艺型转向，科技含量增高由继承型转向知识创新型：舞台灯光师、个人造型师服务性职业向知识技能化发展：新职业会出现在服务行业特别是与健康、通信、计算机相关行业,学会学习 终身学习,市场经济与职业发展,探索工作世界的方法 幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。 约翰杜威,1、就业政策2、就业方法： 就业体质、就业方位、就业程序3、供求信息,第二部分 职业信息的获得,供求信息,社会环境,政治,经济,文化,法律,科技,国家经济经济建设方针、任务和发展战略,第二、当年毕业生总的供需形式学院当年的就业形势宣讲、就业动员2
9、011届汉语言文学专业毕业生 长安一中就业张石 应用化学专业毕业生付新乐,第三、本专业培养目标、发展方向、适用范围、对口单位的情况,公共管理专业介绍内容,学科背景,学科分类一级学科：管理学二级学科：公共事业管理学位授予 管理学学士学位公共事业管理专业 教育学、文学或医学社会医学与卫生事业管理方向：120402,培养目标,公共事业管理专业旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险、艺术等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。艺术管理包括影视策划、制片管理、文化遗产管理等多个专业方向，是近年来兴起并比较热门的专业。,
10、专业特色,本专业学生主要学习现代管理科学等方面的基本理论和基本知识，受到一般管理方法、管理人员基本素质和基本能力的培养和训练，掌握现代管理理论、技术与方法，能从事公共事业单位的管理工作，具有规划、协调、组织和决策方面的基本能力。,公共管理专业介绍内容,公共管理类,行政管理 MPA公共事业管理 劳动与社会保障土地资源管理教育、卫生、文化、体育,管理学分类,管理科学与工程类工商管理类公共管理类农业经济管理类图书档案学类人力资源管理,我国公共事业管理专业开设情况,综合大学东：复旦大学、上海交通大学、 浙江大学、苏州大学、山东大学南：中山大学、厦门大学西：西安交通大学、四川大学北：北京大学、中国人民大
11、学中：华中科技大学、武汉大学、中南大学,培养目标,温州医学院公共事业管理专业培养目标 培养掌握公共管理学的基本理论和基本技能，从事公共事业管理，尤其是医疗卫生事业管理的复合型、应用型专业人才。,专业特色,办学时间长办学时间 2001年培养学生 开设医学类特色课程开设基础医学课程掌握流行病学调查方法开设医学管理交叉课程,主干课程,卫生经济学公共事业管理学卫生事业管理医院管理学流行病学卫生统计学社会医学卫生法学,就业方向,部分优秀学生攻读硕士研究生卫生行政部门医院管理岗位保险公司卫生管理相关的公务员岗位企业,第四、同自己专业直接对口或相关的行业、部门和单位的现状和发展趋势,文学及相关类专业可从事职
12、业,报社、各类媒体记者出版社、杂志社编辑：从事图书、杂志编辑出版 党政机关、文化宣传各类学校的教师和培训师、教辅人员文化交流人员、节目主持人媒体单位广告策划自由撰稿人企事业单位行政管理、人力资源管理、文职人员旅游行业的计调、导游,经管专业毕业生可选择的职业,各企事业单位的会计、出纳证券公司的分析员、投资顾问物流公司工民建预算师、核算员、统计员商贸行业收银员（酒店管理行业）营销员广告公司、媒体的营销员企事业单位的文职人员,化学专业学生可以选择的职业,化学，浸润了社会生活的方方面面，在日化、服装、制造、医药、环保等许多行业，都能找到位置化学分析师轻工企业技术工程师试验员、质捡员医药工作者化工行业产
13、品营销员各类适合自己和自己可以胜任的工作岗位,第五、具体用人单位的信息,利用职业分类帮自己探索工作世界使用多种方法与策略获取职业信息形成自己预期的职业库,第三部分 选择的技能,根据自我探索形成自己预期的职业库,来自兴趣的领域锚定来自性格的环境期望来自能力的行业锁定来自价值观的工作方式定位生成高权重的预期职业库,职业状况,了解社会职业环境及发展状况。包括职业的分类及内容、职业对人的特质的要求、职业报酬、职业需要的能力及职业的发展趋势等内容。,工作世界地图,R,I,A,S,E,C,职业目标,职业目标分解,职业目标分解,社会对人才素质要求的调查,国家公务员：较高的政治素质；正确把握党和国家的方针政策
14、关心实事政治和国家大事；敏锐的政治嗅觉和政治洞力；要有术。,工程技术人才：扎实的专业基础；较强的实际动手能力；勇于创新，开发新技术实事求实的态度；吃苦耐劳的精神。,管理人才 影响他人的能力；社交能力；组织协调和宣传鼓动能力敢于承担责任；果断决策能力,社会对人才素质要求的调查,科研人才深厚的理论基础知识；逻辑思维能力和判断能力进取心和好奇心；刻苦钻研的精神；尊重客观事实、严谨；创新精神与能力 。,陕西置地投资发展有限公司招聘会计一名岗位职责：1、负责协助部门经理税务筹划、核税、报税等工作；2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3、负责员工
15、报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；5、准备、分析、核对税务相关问题；6、审核付款合同、制作帐目表格。任职资格1、财务、会计专业本科以上学历；2、具有3年以上房地产财务会计工作经历。联 系 人：雷先生电 话：(029)88348839-8002 18629061229电子邮箱：sxzd_地 址：西安市高新区科技路37号海星城市广场B座1204室,职业经理人,专业人士,科技研发者,教育工作者,商 人,行政工作者,你的职业中期目标 ,职业目标分解,外职业环境,地域,组织,行业,职业,职位,工作世界生态模型,工作世界生态模型,讨论：对人的要求？,社会服务,管理与销售
16、,企业经营,技术工作,科学研究,艺术工作,公司选择公司大小之别,、单位所处发展阶段,创业期,成长期,成熟期,第二次创业,衰退期,公司各发展阶段人力资源特点,除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？,头脑风暴,获得职业信息的方法,静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构：学校、政府、 公司,动态的资料接受专业俱乐部专业协会/学会生涯人物访谈参与真实情境直接观察直接工作经验,参与真实情境直接工作社会实践工作跟随（job shadow）,生涯人物访谈,工作性质、任务或内容工作环境、就业地点所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力,收入或薪资范围福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望,职业生涯信念给我们的启发是什么？,尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备；多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识；调整心态。意识到非理想就业的可能性会减少遭遇它时所受到的冲击；更积极的对策是从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。,为自己的职业规划负责；为自己的生涯负责。,谢 谢,
