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1、人事文员工作职责精编大全 人事文员工作职责都有哪些?人事文员需要协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。人事文员工作职责11.协助主管制定招聘计划2.定期整理人事档案，办理新人入职手续3.核对员工工资项目4.负责招聘接待和追踪，为公司甄选人员人事文员工作职责21、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;3、负责公司相关人员的招聘工作;4、领导交办的其它事宜。人事文员工作职责31.负责用人部门月度人员需求信息的搜集与整理2.负责招聘渠道的拓展与维护，保证各种
2、渠道的有效利用3.负责做好人员的面试及筛选工作，负责做好内部员工的招聘工作4.负责新员工入职时资料准备及入职指引5.负责新员工入职后的情况跟进，负责内调员工的部门衔接与沟通人事文员工作职责41.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计4.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动人事文员工作职责51.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。2.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手
3、续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配，办理社保相关事宜等。3.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。4.负责组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。6.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。7.协助主管经理安排的部分工作。人事文员工作职责61、每月考勤结果的统计核对;2、入职、离职、异动、转正等手续办理;3、绩效指标改进、结果统计与绩效改进面谈;4、员工奖惩结果统计;5、薪资资料提报。人事文员工作职责71.人员的招聘工作;2.人员的到职和离职的相关手续的办理;3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理;4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级;5. 员工劳动合同的签订及存档，不定期更新续签及相关资料更新;6. 工伤、保险的办理;7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的更新完善;8.承办上级临时交办的事项;人事文员工作职责精编大全
