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1、2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目总结汇报材料（五）为贯彻落实好省市组织部长会议精神，压紧压实党（工）委书记抓基层党建第一责任人责任，推动全县组织工作高质量发展，各党（工）委围绕提升组织工作创新力，树牢创新思维、增强创新精神、主动担当作为，组织实施基层党建突破项目，培育党建工作特色品牌，为建设新时代“宜居宜业宜游”现代化XX提供坚强组织保证。现对2022年度党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结如下：XX镇：“强企联村”助力乡村振兴行动一、项目背景近年来，村集体增收难，“无钱办事”成为制约全镇农村发展的一大难题，农村基层党组织的公共服务能力亟待加强。2022年中央一号文件指出
2、，要广泛动员社会力量参与乡村振兴，深入推进“万企兴万村”行动。XX镇非公企业多、经济效益好，与之相反的是村集体经营性收入较低。为进一步破解村级经济增收难题，XX镇立足镇情实际，坚持党建引领，通过党委引导、政策支持，遵循村企自愿、互利共赢、注重实效的原则，积极探索开展“强企联村”助力乡村振兴行动，鼓励引导非公企业等社会力量投身乡村振兴，推动村企要素互换、互利互惠、共同发展，着力巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推动乡村全面振兴，不断提升农村基层党组织建设水平。二、推进措施（一）活动联办促交流融合。加强交流沟通，积极开展村企互动，组织农村党员群众进企业生产一线参观，跟班学习锻炼，企业帮助结对村开展农民职业
3、技能、实用技术培训活动；企业组织员工进农村一同开展活动接受教育，充分利用“七一”、国庆、端午、中秋、春节等节假日，村企联合开展文艺演出、走访慰问、党性教育、座谈交流等活动，通过活动联办促进企业和农村的双向交流融合。（二）资源联享促产业振兴。发挥企业政策情况熟悉、市场信息灵、销售门路广等优势，通过听汇报、看现场、座谈交流等形式，摸排形成农村“需求、资源、项目”三张清单，注入发展资金，帮助村庄大力发展特色产业，助力联建村集体实现多样化增收，实现村企双方互利共赢、产业共兴，共同走乡村振兴之路。（三）人才联育促素质提升。企业利用资本、技术、信息、人才等优势，建立农业农村人才培训基地，培养“土专家”、经
4、纪人、乡村工匠、电商人才等各类专业实用人才，把人才联育作为发现、培养、选拔农村后备干部的重要平台。鼓励联建村聘请企业负责人为本村经济发展顾问，引导鼓励本土企业家为家乡招才引智。通过人才联育提高党员群众致富、带富能力和生产经营水平。（四）项目联建促集体增收。坚持集体增收和企业发展互利共赢，鼓励企业到乡村发展适合自身要求的特色产业，至少建设1个“村企共建”项目，可以是投资建设型，鼓励企业盘活联带村闲置土地资源建设生产车间，发展特色食品、制造、手工业等本土产业。租赁经营型，鼓励企业租赁联带村闲置房屋院落设立加工点或生产车间；租赁村土地资源种植特色农产品等。产销合作型，鼓励企业根据需求开展产销合作，发
5、展产地直销和订单农业，建立起稳定的产销关系。公共服务型，鼓励村企联建公共服务设施，推动公益性建设和产业经营发展相结合，让企业投资有预期、有回报、能持续。鼓励企业投身联带村公益事业，助力城乡公共服务均等化。三、取得成效“强企联村”助力乡村振兴行动，聚焦“一年见成效，两年大发展”，按照“一企联一村”原则，择优确定了63家优秀非公企业与全镇63个农村党组织开展联系共建，镇财政出资100万元，设立“强企联村”发展基金，用于奖补在“强企联村”行动中涌现出的优秀企业家和优势产业项目。截至目前，通过“四联四促”等措施，共落实联建项目51个，开展联办活动151次，培育农村新型技术人才79名，实现村集体增收187万元，构建了“政府有力引导、企业有效参与、农村高质发展”的联建体系，村集体收入全部达到10万元以上，建立了常态长效助力集体发展新模式，村村都有稳定长效收入来源，集体经营性收入占比实现大幅增长，形成了村集体经济的源头活水。
