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1、XX县首期家政服务员高级班培训方案一、培训目的为进一步增强乡村富余劳动力人员就业创业能力，实现乡村振兴，通过扶智扶技，改变观念，消除贫困思维，与大城市接轨，采取专业化、高强度的培训模式，使具有一定文化程度的妇女掌握专业技术，树立专业服务理念，发挥自身优势，成为收入高门槛低的家政业就业专业化品牌化队伍。二、主办单位XX县妇女联合会三、创建品牌为创建我县巾帼家政服务业品牌化，增强广大从业者对家政行业的认同感和市场影响力，打造XX巾帽家政公共服务品牌和形象IogOo四、培训任务2022年专业化军事化培训人数20人,并确保培训与就业无缝衔接，所有培训合格人员在北京就业。首期培训班培训对象为年龄18岁一
2、45岁、小学文化程度以上城乡富余女性劳动力，已脱贫的贫困户和边缘户、监测户优先考虑。五、课程设置L普通话的培训。2 .常用智能手机软件APP的使用培训。（1）乘坐地铁、公交车的乘车码使用；（2）高德导航使用；（3）12306购票软件使用；（4）共享单车扫码使用及归还方法；（5）微信小程序健康码行程码等等。3 .采购记账。4 .职业道德礼仪。5 .技能培训：（1）保洁培训，七彩巾、地板擦、伸缩杆认识及使用；（2）养老护理培训，老年人饮食起居注意事项，血糖血压血氧等医疗保健基本常识，日常卫生健康护理；（3）婴幼儿照看护理，日常卫生健康护理以及辅食等培训；（4）烹饪技能，家庭营养膳食等科学知识。（5
3、）收纳（6）肩劲理疗。六、经费预算全脱产封闭式集中在北京培训20天,共需培训费140800元，资金来源为XX东西部协作社会帮扶资金。七、培训方式采取集中封闭式培训模式，主要以理论与实习相结合授课,并辅助开展研讨、互动交流以及实际操作练习等方式强化培训,提升培训质量，力争使每个学员取得职业技能鉴定证书。从制定培训计划、设计培训课程、选配培训教师、筛选学员等方面，县妇联、培训机构要积极与就业公司积极紧密衔接，确保整个培训过程和就业岗位无缝对接，并做好培训人员上岗后的进行跟踪回访，建立“巾帼家政”人才库，积极与北京等城市积极衔接输转家政服务员，持续做好技能培训和其他方面服务工作。八、就业推荐培训前期，培训机构负责积极衔接调研考察，筛选培训基地，衔接就业岗位。并与培训基地共同负责安置就业。
