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1、XX村打造农业农村现代化山区样板经验发言XX村现有712户，1737人，14个村民小组。两委、监委干部13人，党员IOO人。近年来，XX村坚持党建引领，推行“五个先行”，夯实基层治理基础，助力乡村振兴、共同富裕。获全国文明村、全国民主法治示范村、XX省先进基层党组织等荣誉。我们的主要做法是：一、监管先行，划牢村级财务规范线。一是配强监委会班子，把有原则、有文化、有威信、懂政策的党员干部吸收到监委会干部队伍中来。二是加强监管业务培训，彻底解决“不懂监督”的问题。三是加强财务公开，每月15日党员大会村民代表列席会上，村务监督领导小组组长将上月村级各项收支情况向党员、村民代表作汇报。二、走访先行，精
2、准掌握矛盾源头。农村工作最重要的就是要做好人与人之间的工作，针对村民“关系好就能说得上话”的实际，在2002年推出“联组走户”工作，压实党员联系户制度,记录民情手记，每月15日召开民情分析会，研判热点难点、矛盾纠纷，确保有人管有人跟。针对我村在外经商多、留守老人多的短板，我们推行“红色代跑”工作，党员干部亮出为村民办事“一次不用跑”的承诺，喊出“为村民群众办事，就是为自己的家人、亲人办事”口号，只要一个电话，群众的困难和需求，村干部都主动帮助解决。三、机制先行，选优配强化解队伍。为提高矛盾纠纷化解率，我村探索“一庭三员”机制。一是创新设立“农村调解庭”，效仿法庭，在村委会设立调解室，配备主调、
3、助调与书记员，有纠纷的村民坐下说、摊开谈，提高矛盾调解的严肃性。二是组建3支调解队伍。邀请律师、基层法律服务工作者、退休法律工作者成立专业调解员队伍，专门调解涉诉涉法矛盾纠纷；吸引医生、教师、企业家等乡贤成立乡贤调解员队伍，充分发挥他们“地熟、人熟、事熟”且为乡亲所信任的优势，化解各类矛盾纠纷；组织政治思想觉悟高、公道正派、热心于调解的老党员、老村干部等，组成老娘舅调解员队伍，专门调解百姓身边“家长里短”的矛盾纠纷。四、服务先行，打造良好村庄环境。为更好提供多样化服务，我们提出包括党群服务、政策宣传、便民服务、创业服务、法律服务、文体活动、关爱帮扶等7大类36项内容“七彩服务”，力争打造党群综
4、合“服务样板”。此外，今年计划建设车厢型村级集成综合服务点，实行“一站式”办公，确保服务群众常态化长效化。五、责任先行，推动XX富民增收。村民不富、村集体经济不强是制约发展的突出因素，富民增收不仅仅是经济目标，更是我们村干部的政治责任。我就抓住“联组走户”契机，了解村民对增收致富的想法和思路，一起谋划致富出路。村级住宅小区开发、文化礼堂租赁、发展来料加工、培育小吃加工点等。近年来，我们积极向上争取项目，将原本废弃的矿山通过综合治理，打造梯田220余亩，形成了生态景观。我们还计划在这一区块，沿溪建设农家乐、酒店，招引农文旅项目入驻，增加致富新途径。XX村集体经济由1999年的不足5万元，实现20年的经营收入160多万元，目前村级账户可利用资金4000余万元。村干部办事创业信心大增，村民生活更有奔头。村庄治理、乡村振兴、共同富裕不是阶段性工作，不可能一蹴而就，更不会一劳永逸。我们会肩负“跑好自己这一棒”的使命，以“功成不必在我”的境界，“功成必定有我”的担当，努力建设“标杆xx”党员队伍，为武义跨越赶超贡献XX力量。
