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1、一、工程根底资料（一）工程施工许可证及附件（作为准予施工的凭证）（二）工程招标文件（严禁存有带资承包相关内容）1、中标通知书；2、直接发包通知书等。（S）工程施工合同1、开工前需按合同约定拨付工程预付款；2、开工后按照合同条款约定的时间、支付比例支付工程进度款；3、严禁存有带资承包相关内容。（四）工程施工合同补充协议（非必有工程，严禁存有带资承包相关内容，可提供保障农民工工资支付条例实施后签订的有关补充协议，对工程款、人工费约定支付的相关条款）。（五）劳务分包和专业分包合同。（六）工程开工报告、开工令等。（七）工程延期、停工报告（报审表）等。（八）工程施工日志（用于核查施工过程中的工种和人数）
2、。（九）工程监理日志（用于核查施工过程中的工种和人数）。（十）监理例会纪要（一般是周例会）。（十一）分包单位资质报审（用于施工单位在分包工程开工前报审）。二、用工管理相关资料（一）2022年度进场施工人员劳动合同。分班组提供工程开工以来进场施工人员劳动合同（房屋市政类在建工程工程需在建筑工人实名制管理平台登记）。1、甲方（单位）盖章必须是单位行政章或劳动合同专用章；2、格式劳动合同里填空栏应全部填写满；3、劳动合同起始时间与农民工签订时间的关联性；4、建设工程工程的劳动合同期限一般为完成一定工作任务（以某工程工作任务的完成）为主；5、不是格式劳动合同的单位自备劳动合同应当具备以下必备条款：（一
3、）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。6、工资标准与实际用工报酬相符，严禁出现阴阳工资。（二）2022年度用工花名册职工花名册应含序号、姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限、工种等。（三）工程开工以来考勤表（分月提供，从开工之月起提供，不得出现代签情况）。（四）分月提供工资支付表
4、。1、工资表由个人签字确认，并有班组长、劳资专管员、施工员和工程负责人签字，有劳务（专业）分包的，还需分包公司劳资员签字；2、工资表应注明应发、实发、欠发数，不得出现代签情况；3、劳动合同约定、考勤记录、工资支付表及相关逻辑关系需与南京市建筑工人管理效劳信息平台一对应，逻辑关系为劳动合同约定日支付金额*考勤天数=工资支付金额）。三、制度落实资料（-）实名制管理制度1、实名制登记表；2、实名制制度上墙公示情况（工程部实名制管理制度、实名制管理员岗位制度、实名制管理流程等上墙照片）；3、实名制通道和电子考勤设备使用情况（附反映正常使用的照片）；4、南京市建筑工人管理效劳信息平台运转情况（附反映正常
5、使用的照片）。（二）工资专用账户制度1、农民工工资专用帐户开户协议（三方协议或两方协议，三方协议是指建设单位、施工总承包单位和银行；两方协议是指施工总承包单位和银行）；2、专用账户开户资料（银行提供的开立账户申请书，有“专用”帐户标识，并选中，非根本户，由总包单位按施工工程开设专用账户）；3、开设专用账户业务凭证（银行提供的开户凭证）；4、建设单位人工费用拨付凭证（是指建设单位直接拨付到施工总承包单位开设的农民工工资专用账户里的凭证，特别是条例实施后，是否按时足额拨付，人工费拨付周期不得超过1个月，工资款不低于进度款的20%,应当分月提供）；依据：南京市工程建设领域农民工工资专用账户管理方法（
6、宁建建监字20223号）5、通过专用账户发放工资（银行代发工资流水，由专用帐户直接打入个人工资卡）。（三）按月足额支付工资制度1、工资发放相关约定或制度（通过劳动合同约定或单位依法制定的工资支付制度，特别是保障农民工工资支付条例出台后单位经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的制度）；2、发放工资的社会保障卡或银行卡（用于发放农民工工资的银行卡必须是农民工本人保管）；3、工资清单（每月工资清单发放至农民工个人手上）；4、分月提供工资支付表。（四）总包代发工资制度1、资金存入证明（建设单位存入人工费用的银行流水）；2、分包单位委托总承包单位代发工资协议（分
7、包方与总包方签订的委托代发工资协议）；3、工资审核表（报到银行用于发放民工工资的审核表）；4、工资支付表（银行出具的通过工资专户打到每个农民工账户的工资确认单）。（五）工资保证金制度1 .总承包企业（施工企业）资质证书（用于查验工资保证金缴纳数额）。总承包特级企业80万、总承包一级企业60万等；依据：南京市建筑业施工企业农民工工资保证金制度管理方法（宁建建监字2022489号）2.银行业金融机构或保险机构开具的性质为见索即付的独立保函或收据（尽可能提供保函）；3、提供不了保函的提供收据。（六）维权告示牌制度施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示以下事项：1、建设单位、施工
8、总承包单位及所在工程部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等根本信息；2、当地最低工资标准、工资支付日期等根本信息；3、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律效劳热线等信息。4、属地行业监管部门一般为区城乡建设部门（建设局或质安站等房建行业）、交通、水务行业主管部门，民工工资维权部门一般为区人社部门。（七）工程支付担保制度支付担保（如建设单位要求施工单位要求提供履约担保的,建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保）1、履约担保（以银行保函、担保保函等形式）；2、工程款支付担保（以银行保函、担保保函等形式）；3、工程结算凭证（工程款拨付凭证）。依据：关于推进房屋建筑和市政根底设施工程实行担保制度的指导意见（苏建规字20224号）四、政府投资工程相关资料（此项提供的资料指政府投资工程）（一）建设单位支付给施工总承包企业工程预付款银行付款凭证；（二）工程主管部门批复的可研性报告；（三）按规定及时拨付财政资金。
