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1、中学2022-2023学年教学工作计划一、以管理为重点，通过“五个重视”来全面落实教学工作一是重视考勤，严格落实我校考勤管理办法。规范请假、消假制度。1 .全体任课教师要按时在规定的时间范围内签到、签退；2 .病、事假教师要在请假条上写明各项具体情况。3 .外出培训教师、科室负责人等有公事需外出的教师要调好自己的课。确保不能空堂，并填好公差考勤说明。4 .因特殊情况未能在规定的时间内进行考勤的教师要在当日内进行考勤说明。二是重视教学与教科研常规的规范与管理。1 .教师学期内教学计划与总结（以备课组为单位在学期起始与结束周内，以电子版形式上交给教研组长，教研组长统一上交。）2 .教学教案（实现超
2、周备课，本学期开始实行教研组长要定期检查；业务校长、责任处室负责人抽查相结合的方式）3 .书面作业要按时批阅做到全批全改，要有激励性、指导性等形式的批语，标清批阅日期；阶段性检测、单元性检测要做到认真批阅，教师要有成绩记录。（作业类检查,由年级组长定期检查；业务校长、责任处室负责人抽查相结合的方式）4 .教科研常规各教研组长开学第二周上交教研活动计划，学期结束前两周上交教研活动总结。5 .教师教研常规，听评课、业务学习、集体备课（备课卡）沿用去年管理办法。三是重视课堂教学规范管理。1 .鼓励教师候课、严禁教师体罚、变相体罚学生。不允许教师将学生赶出教室。更不允许空堂。2 .做到堂堂清，每节课都
3、要有备而来，不拖堂。3 .教师在布置作业上，要花大功夫尽心准备，有的放矢。严禁个别科目作业量过大。四是重视课堂效率、提升教学能力。1 .新入职的教师要多向经验丰富的教师学习，多听课。积极参与到教科研活动中来。2 .师徒结对活动要持续更好的发展，新入职教师要在学科组、教研组内早结对子。3 .继续推广“青蓝工程”实施方案。4 .尽快探索适合我校发展的教学模式，并利用半日教研加以推广，进一步规范课堂教学，以课堂教学评价为抓手提升课堂效率。五是重视检测手段明确考试管理。规范考试管理办法，严格要求考试试题的质量、批阅、反馈等。二、以团队建设为根本，落实教学教科研各项活动顺利开展。1 .一是以年级组长为首
4、的级部团队，落实日常教学工作。2 .二是以教研组长为首的教研组团队，开展好教师教科研活动，通过外出学习、培训等促进教师专业成长。各类外出讲课要形成备课、磨课团队，体现团队力量。3 .三是以学习委员为主的学管会团队。充分把握各班级的学情动态。4 .各团队要树立竞争意识，以竞争促发展。三、以学生为主体、以教师为主导，通过“三个加强”来完成各项工作一是继续加强教师基本功的培训和考核。二是加强班主任班级管理的责任意识，形成班级教育合力。六年级新生注重习惯养成，七、八年级学生强调上课效率、作业习惯的规范，九年级学生尽快树立中考意识。三是加强备课组的集体备课，优势互补，资源共享。四、以质量为根本，通过“三抓”来全面提高学生的成绩一是各年级各备课组抓好试题、教辅的选用。二是各位教师抓好知识的落实。三是各位教师抓实分层教学、分层作业、分层辅导工作。五、以活动促成效主题L新课标及中考试题学习研究；为教学依据。主题2.示范公开课；为课堂教学引航。主题3.课堂评价考核；为管理的抓手。主题4.师徒结对活动阶段性汇报；为促进中青年教师共同发展。主题5.教师基本功大赛；一展我的风采。主题6.青年教师讲课大赛；赛出自己的水平。
