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1、义乌工商职业技术学校毕业综合实践教学管理办法毕业综合实践是教学周期的最后环节，是培养学生综合技能与全面素质的重要实践性教学环节。毕业综合实践包括毕业实习和毕业设计（论文）环节。为加强我校毕业综合实践教学过程管理,提高毕业综合实践工作质量,根据教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见（教高20124号）和关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见（教思政20121号）精神，特制订本办法。一、指导思想和目的要求（一）指导思想：全面落实工学结合，深化专业人才培养模式改革，全员参与毕业综合实践，对接职业岗位需要，加强组织和管理，切实提高毕业综合实践教学质量，有效地实现以就业为导向的专业人才培养目标。（二
2、）目的与要求：通过工程设计、论文撰写、科学调查、技能操作、科学调查、顶岗实训和论文的撰写与训练，培养学生运用所学的知识、技能和技术解决职业岗位中实际问题的基本技能和独立工作能力、创新能力，最终形成职业能力和素养，提高学生的就业能力。各单位务必精心组织、加强指导，为培养德、智、体、美全面发展，适应地方区域经济建设和社会发展所需要的高技能人才做出贡献。二、组织机构和工作职责（一）毕业综合实践工作实行学校、二级学院两级管理。学校成立毕业综合实践工作领导小组，各学院分别成立相应的毕业综合实践工作小组。分级负责毕业综合实践工作的管理指导，保隙毕业综合实践工作的顺利进行。（二）学校毕业综合实践工作领导小组
3、由分管教学校领导任组长，成员由教务处、招生就.业处、学生处、督导处、网络信息中心及各学院相关领导组成。下设毕业综合实践工作办公室，办公室设在教务处。（）学校毕业综合实践工作领导小组统筹、协调、指导各学院的毕业综合实践工作，检查各学院毕业综合实践工作的落实和执行情况，研究和解决毕业综合实践工作中出现的各种重大问题。（四）学生处配合学院做好学生安全教育工作和日常管理工作，协助各学院处理毕业综合实践工作过程中出现的各种突发事件；招生就业处协助提供顶岗实习单位信息；督导处定期巡查、检查各学院毕业综合实践工作计划的执行情况，及时反馈并提出改进的意见和建议。（五）毕业综合实践工作办公室对全院毕业综合实践工
4、作实施统一管理，主要负责以下几项工作：1 .组织学习上级部门所发的毕业综合实践各项文件。2 .建立健全学校毕、业综合实践管理规章制度，制定毕业综合实践工作流程。3 .部署、指导、检查和督促各学院毕业综合实践工作。4 .协调各部门关系，为毕业综合实践提供保障。5 .维护和完善毕业综合实践网络管理平台，对网络平台数据进行分析，定期公布毕业综合实践进程中的有关统计数据。6 .组织各学院毕业综合实践交流。7 .收集汇总各学院毕业综合实践工作管理细则和实施计划、各专业毕业综合实践方案、毕业实习单位统计、毕业设计（论文）题目统计、毕业答辩小组名单和毕业综合实践总结等资料。（六）各学院是学生毕业综合实践工作
5、的具体实施部门，各学院成立以院长为组长的毕业综合实践工作小组，副院长、书记、办公室主任以及教研室主任、企业中有丰富实践经验的专家、专业骨干教师均为工作小组的主要成员，全面负责本学院学生的毕业综合实践工作，指导和监督学生顶岗实习单位的筛选落实，负责实习指导和过程管理、毕业设计（论文）的管理与考核、学院毕业综合实践管理平台的管理等。主要负责以下几项工作：1 .制定学院毕业综合实践教学工作管理细则。从毕业综合实践教学工作各环节的计划、组织、实施、考核、总结等全过程制定可操作的管理流程和方法并实行科学管理。2 .负责组织编写学院毕业综合实践实施计划。实施计划必须简明扼要、要素齐全、具有较强的操作性，应
6、包括：（1）毕业综合实践目的和要求；（2）组织机构及职责；（3）毕业综合实践工作要求与安排（选题、指导教师安排、答辩等）；（4）毕业顶岗实习要求与安排（实习方式、实习单位、实习时间、实习人员、指导或带队教师等信息）:（5）毕业顶岗实习内容与要求（分专业写）；（6）毕业顶岗实习纪律及安全要求；（7）毕业综合实践过程管理和质量监控；（8）毕业综合实践整体工作时间安排表。3 .负责毕业综合实践指导教师的委派，组织落实毕业实习单位、毕业设计（论文）的选题和审题等工作。4 .组织落实毕业综合实践的动员工作，召开毕业综合实践安全教育培训和宣传会，并做好对毕业综合实践的安全检查、实习单位落实情况的抽查、毕业
7、综合实践进度与质量的检查。5 .建立班主任、辅导员联系制度，加强思想政治教育和职业道德教育。6 .指导各专业做好毕业综合实践方案制定工作。7 .指导各专业成立答辩小组组织答辩，审定毕业综合实践成果等。8 .做好本学院毕业综合实践工作总结及文件资料归档工作。（七）教研室主任和专业负责人是专业毕业综合实践工作的主要组织者和管理者，在学院的指导下主要负责以下工作：1 .组织专业教学团队制定专业毕业综合实践方案等相关教学文件。2 .组织召开本专业毕业综合实践动员会，安排布置毕业综合实践工作。3 .组织做好本专业校内外毕业综合实践指导教师的选聘和考核工作。4 .组织教学团队进行一定的现场指导与实习检查，
8、并同时开展专业调研。5 .指导本专业校内外指导教师做好学生毕业综合实践指导和考核工作。6 .完成学院安排的与毕业综合实践有关的其他工作。（八）校内指导教师原则上应具有中级及以上专业技术职称，具有本专业较高的业务水平和较强的工作责任心，每个专业都必须聘请一定数量企业有经验的技术人员或能工巧匠担任指导。单独指导的教师原则上指导学生数不超过15人,合作指导的原则上不超过20人，对初级职称的教师或第一次指导毕业综合实践的教师需配备中级及以上的教师协助指导。（九）校内指导教师职责1 .毕业综合实践实行指导教师负责制，每个指导教师应对学生毕业综合实践的教学工作全面负责。及时做好各项准备工作，其中包括拟定任
9、务书、指导书,收集资料以及做好相关实习的准备工作，联系就业企业或目标就业企业等，及时转告学校和学院的各项通知。2 .指导确定毕业设计（论文）课题，课题包括教师的科研项目、用于实际的项目、取自实际的项目、实验室建设项目、仿真项目、科技竞赛项目等类型。3 .采取到企业现场指导与邮件、QQ、电话联络等相结合的方式与学生保持联系，通过毕业综合实践平台及时答复学生提问和布置作业的形式与学生进行交流。4 .督促学生在毕业实习单位变化时办理相关手续，及时批阅学生在毕业综合实践管理平台中提交的计划、周记、开题报告、毕业设计（论文）、总结报告等。5 .指导学生撰写开题报告、毕业设计（论文）、总结报告等。6 .及
10、时做好毕业综合实践指导工作总结和原始资料的积累和保管。（+）实习单位指导教师主要负责以下工作：1 .负责指导学生参与生产工作，检查工作进度和质量。2 .指导学生在顶岗实习过程中遇到的问题，保证学生的实习质量和水平。3 .代表实习单位做好实习生的鉴定工作。（十一）学生毕业综合实践要求1 .充分认识毕业综合实践重要性，在规定时间内全面完成各项工作。2 .在接到毕业综合实践任务书后，应查阅、收集、整理、归纳文献和资料，制订开题报告，主要包括课题背景、目的意义、需要解决的问题或研究的主要内容、可行性分析、实施方案或路径，以及拟达到的预期成果、进度安排等内容。在交指导教师审查批准后，正式开始任务实施工作
11、。3 .实习期间每周至少主动与指导教师联系一次，每周至少撰写一份实习周记，实习周记需全面反映在相应时间的学习和工作情况。4 .实习结束后填写毕业实习考核表，由实习单位填写鉴定、加盖单位公章，纸质材料上交学院。完成毕业综合实践总结。5 .在毕业综合实践答辩前及时提交毕业成果，按时参加答辩。答辩结束后，应交回毕业教学环节教学的所有材料，并协助做好材料归档工作。三、进程安排毕业综合实践全面启动的时间一般安排在最后一学年内进行，实际开展时间一般不少于20周（含毕业实习），各阶段进程时间和工作内容可参照如下安排。特殊专业可结合具体情况做适当调整，并报教务处备案。学生更换实习岗位或已提前找到就业单位，需结
12、合实习或工作岗位自选或更换毕业教学环节课题的，可视实际情况作适当调整，但不得影响毕业综合实践的整体进度和质量。L第一阶段:前期工作（9月一一11月）。主要完成组织准备、选题申报、论证、审核和学生选题，确定学生选题后1周内指导教师下达任务书，学生在接到任务书后2周内完成开题报告。学院根据实际需要安排好毕业实习（调研）。该阶段后期安排毕业综合实践的初期检查，主要检查选题质量、课题开展条件、任务书是否规范下达、开题报告质量、指导教师配备以及安排是否合理等方面情况，由专业负责人填写初期检查表，学院进行审核。2 .第二阶段：中期工作（12月一一次年4月中旬）。学生按计划开展毕业综合实践任务，进行毕业实习
13、，学校和学院组织深入检查，发现问题及时纠正。该阶段后期安排毕业综合实践的中期检查，着重检查学风、教师指导和过程管理等情况，了解毕业综合实践的进展情况和存在问题，由专业负责人填写中期检查表，学院进行审核；指导教师主要检查进度执行情况、学风考勤情况和已完成情况的质量等，在指导教师指导和检查记录表的中期时间段中填写。3 .第三阶段：后期工作（4月中旬一6月上旬）0学生完成课题任务，学院做好毕业综合实践的答辩资格审查、答辩和成绩评定、总结评优及资料归档等工作。该阶段安排毕业教学环节的后期检查，主要检查学生完成工作任务情况、学生成果质量、过程材料规范性和答辩准备工作等内容，由专业负责人填写后期检查表，学
14、院进行审核。学校毕业综合实践领导小组组织专家在各阶段进行专项检查或不定期抽查。四、毕业实习管理（一）毕业实习任务1 .毕业实习贯穿毕业综合实践的全过程，毕业实习单位的落实是毕业综合实践开始阶段的主要重心；毕业设计（论文）以“毕业实习”为基础，一般安排在毕业综合实践的后期，可与毕业实习同时进行。2 .应与毕业生职业岗位或期望的职业岗位的相关性很高，突出相关职业岗位或岗位群中关键能力和基本能力的训练。3 .与毕业生所学专业有很强的相关性，有利于学生整合原来所学的专业知识，提高专业技术应用能力，使其更适于职业岗位。4 .通过综合训练，能很好地提高学生综合职业能力，收到良好的整合效果。（二）毕业实习单
15、位应根据专业培养目标进行选择，由学院（或各专业）集中联系落实，也可由学生根据就业意向分散安排。毕业实习单位的落实，应充分利用已建立的校外实践教学基地和协作单位。对未落实实习单位或者实习岗位与专业培养目标差异过大的学生，可利用校内实训基地安排与专业相关的综合性实训项目，由各专业设计综合性的实训项目供学生参与。（三）进入毕业实习单位前，学生需填写毕业实习申请表，经批准后方准离校，离校前还需签订与毕业综合实践相关的安全责任书（形式由各二级学校自定）。（四）建立定期信息通报制度。校内指导教师定期检查毕业实习情况，及时处理毕业实习中出现的有关问题，确保学生毕业实习工作的正常秩序，遇到重大问题或突发事件应
16、及时向学校和实习单位报告。五、毕业设计（论文）管理（一）毕业设计（论文）选题需在学院的毕业综合实践实施计划中体现。选题原则上一人一题，以小组为单位选题的人员不超过5人，多人分工完成同一选题的必须注明分工。选题要求：1 .选题应与专业人才培养要求相结合，以就业为导向，以“工学结合”为形式，以“毕业实习”为基础，强调课题的真实性及岗位的针对性。2 .理工类选题做出实物成果或具有可实施性强的方案文本或图纸。3 .文经管类选题做出具有可实施性的方案文本或业务流程。4 .对不能结合顶岗实习确定题目的，由指导教师根据专业培养的目标综合给定。（二）答辩工作统一安排在第6学期，具体进程由各学院制定，答辩工作一
17、般要求学生回校进行。1 .各学院成立毕业综合实践答辩委员会（至少5人）和若干答辩小组（每组至少3人），应邀请若干校外专家参与答辩。2 .在毕业综合实践答辩工作开始2周前确定学院毕业综合实践答辩委员会主任、成员及各答辩组组长、成员名单与答辩时间、地点并上传毕业综合实践管理平台。3 .答辩前1周学生应按要求上交全部成果材料，提供给指导教师和答辩小组教师审核。4 .学生有如下情况之一者，不能参加答辩：（1）没有书面毕业设计（论文），不能按时提交正式稿件者。（2）多人设计同一个课题，但设计报告（论文）完全一样或者绝大部分一样者。（3）答辩小组认定有其他严重抄袭行为者。（4）无指导教师主审意见。5 .学
18、生答辩以个人为单位的，每生答辩时间不少于10分钟；以小组为单位的，每生答辩时间不少于5分钟。一般先由毕业生介绍毕业综合实践的过程及成果材料，随后对毕业生进行提问，由毕业生给予答辩。答辩情况在毕业综合实践答辩记录上进行现场记录并存档。6 .由答辩小组共同评定成绩，并在毕业综合实践成绩评定表写出答辩小组评语，报学院答辩委员会。7 .学生对毕业综合实践答辩成绩有异议时，在成绩公布2日内有权向学院答辩委员会提出书面申诉，学院必须受理并组织复审工作。六、成绩评定（一）毕业综合实践成绩评分采取优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制，评“优秀”的人数一般不超过学生人数的20%,评“良好”的人数不超过学生人
19、数的30%o（二）成绩评定既要考虑学生顶岗实习过程中的表现，又要结合学生的毕业设计（论文）和答辩情况，各部分所占比例为：毕业综合实践成绩毕业实习成绩（50%）校内指导教师评价（50%）实习单位评价（50%）毕业设计（论文）成绩（50%）撰写毕业设计（论文）过程考核（30%）毕业设计（论文）（40%）答辩（30%）（三）毕业实习评价1 .校内外指导教师评价各占50机2 .实习周记每周少于一篇的不予评优。3 .下列情况之一者均评为不及格：（1）毕业顶岗实习时间未达到规定时间三分之二者。（2）在毕业顶岗实习期间违反实习单位纪律被中止实习，且随后实习周数未达三分之二者。（3）实习单位出具的实习鉴定等级
20、为不合格或实习单位不予评定者。（4）实习期间必须上交的各项材料不齐者。（四）答辩评价1 .各学院毕业综合实践答辩委员会制定毕业设计（论文）的评分标准。主要是根据不同专业对毕业生就业岗位应职应岗能力的要求、毕业综合实践任务组合情况及完成的过程与成果情况，拟定计分的具体标准要求。2 .答辩小组提出评定意见后报答辩委员会确定成绩，经答辩委员会主任签名后生效。（1）“优秀”和“良好”成绩的学生比例一般不得超过本组参加答辩学生人数的60%o（2）对工作态度差、达不到毕业综合实践要求的学生，应评为“不及格二七、总结与资料归档1 .毕业综合实践结束后，各学院应对该毕业综合实践环节的工作认真总结，并将总结报告上传至毕业综合实践管理平台。2 .毕业综合实践（设计、论文）材料的归档需包含毕业综合实践成果（含开题报告、毕业设计（论文）正文及相关附件）、各学院过程管理资料、成绩评定资料和上传毕业综合实践管理平台的资料（毕业综合实践工作小组名单、各专业的毕业综合实践实施计划、毕业实习单位统计表、课题统计表、答辩小组名单、答辩安排、实践成绩汇总与统计，毕业综合实践总结等资料），其中电子文档按学校要求刻盘保存。本办法解释权归教务处，各学院应根据本办法制订实施细则，报教务处审核、备案。
