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1、欢迎各位参加卓越创星领导力训练恭喜各位站在了卓有成就名人的起跑线,如新成功方程式,星,星30+,百（翻星100+）,TE+200,百万+400,如何企业化经营如新,常规培训 始业培训,沙龙活动 事业商机,创星领导力SMSD 卓越领导力SDTE,进人,留人,育人,卓越团队人才培养体系,您事业发展的强大支持,完善三阶段集中式的培训体系,学习方向：建立能力、提升能量、理清方向、检视矫正第一阶段：DSSM前，支持DS成长为SM， 频率：月1，体验式始业训练 体验式学习 快速启动2，互动式始业训练 互动式学习 强化专业第二阶段：SMSD前，支持SM成长为SD30+ 频率：季创星领导力训练 思考型学习 点
2、燃自驱第三阶段：SDTE前，支持SD成长为TE和MD 频率：半年卓越领导力训练 共享型学习 放大格局,创星领导力训练的定位,1，帮助达成SM聘阶的领导人 真正拥有SM的素养和能力2，理清SM领导人 成长为SD，并实现30+的团队发展目标 需要提升的素养和能力,创星领导力训练的目标,1，明白自己的位置和进步的方向： 清晰一个合格的SM应有的素养和能力2，照镜子，学会自我觉察： 培养凡事向内寻找原因的成功者特质3，找到来自内心的动力： 从被动到主动，从被人激励到自我点燃,两天的主要学习内容,1，SM的基本业务素养2，提升自我管理能力3，提升与人相处能力4，提升运用系统发展团队的能力5，提升自我激励
3、与激励他人的能力6，获得实现下一阶段发展目标的能力,珍惜机会，投入当下,团队把您当宝贝，请您把自己当英才是您的状态和行动，决定未来这两天在您的事业和人生中，拥有什么样的价值,祝大家积极投入勇敢体验取得最大收获,定位与格局,骡子与千里马,一生付出差不多，命运却截然不同,人与动物的区别之一，是人有思想拥有自主地规划自己命运的自由,那为什么那么多人生起点相近、机遇相同的人们，到了人生的后半段，生活境况、生命成果却依然千差万别？,人生管理的三要素,梦 想 定 位 格 局,定位：就是你的人生方向成为什么样的人格局：就是你的人生布局定位的具体表达与高度梦想：就是基于你的定位和格局所呈现 的生命蓝图中，最吸
4、引你的画面,人生管理的三要素,梦 想（动力） 定 位（效率） 格 局（潜能）,生命表现 = 潜力-干扰,人生的格局越大 激发的潜力越大定位越清晰干扰越小、成果越大,人生三大定位,生活定位: 各种角色的自我定义？ 事业定位: 做什么？成就什么？ 生命定位: 成为什么样的人？,生活角色定位,作为父母：孩子的榜样、朋友、保护伞作为子女：父母的骄傲、圆梦者、啃老作为配偶：主次、平等、依赖、独立对于自己：自己美好生活的设计者和创造者？还是听父母安排、别人主导对于朋友：给予者、利用者.,人生三大格局,生活格局：圈子、地域、品质.事业格局：成就的大小、高度.生命格局：生命状态、影响力的高度.,生活格局,自己
5、和家人要拥有什么样的生活品质？住什么样的房子？开什么样的车子？拥有哪些自己喜欢的东西？去哪里旅游？怎么去？住哪里？拥有多少属于自己的时间.,定位与格局决定人生了平庸与精彩,定位决定了付出的意愿和方向定位越清晰，资源的运用越精准格局决定了付出的极限困难和挑战只是的主观的感觉格局越大，挑战和困难就变小了,定位人生要翻身,1988年万科上市，董事长王石，意气风发而44岁的他被骗200多万被国企辞退负债200多万、被迫离婚带着弟妹父母在深圳住棚屋筹资2万1千元被迫创业 却为中国贡献了真正意义上的跨国企业华为,没有方向的人生就是一辈子在流浪,90%的人，不清晰或者没有人生定位人生没有清晰定位生命必将随波
6、逐流,定位清晰才会有正确的选择,正确的选择，一定是是基于人生定位时间越久，预见性与价值体现越大很多人临终前为什么后悔？很多人一辈子为什么瞎忙？都是在选择时候，只考虑眼前的利益所以想法时时变，一时一决定,何谓明白人？,明白自己想要忠于自己人生,定位：想定 确定 锁定,起点的条件，从来不是成功的决定因素不是具备条件才上路， 而是在路上不断创造条件不是有了伙伴才上路， 而是走着走着才有追随者当你定位清晰，全世界都是你的助力,让生命去远航,船，停在港湾最安全但，那不是造船的目的人，安逸求稳最容易但，生命的意义不是苟且,定位练习(40分钟)不比较、勇敢做自己,1，对于儿女，你想成为什么样的父亲/母亲？2
7、，对于父母，你想成为什么样的儿女？3，对于另外一半，你想成为什么样的人？4，对于家族、家乡，你想成为什么样的人？5，你在如新事业的定位与格局是什么？6，你追求在伙伴心中，以什么样的形象存在？7，你想表达什么样的生命存在（参考墓志铭）？15分钟写，每人小组分享2分钟，3个名额上台分享,领导人最重要的工作,点燃自己的梦想理清自己的定位点燃伙伴的梦想规划伙伴的未来,一切从放大格局开始,格局从何而来知识见闻人生阅历生活圈子,你可以拥抱全世界,世界很大，想走就走,每天叫醒你的是鸟叫声,在如新一起不老2001 2014,40岁遇见更好的自己,拓展思考的格局,接纳不同，人人不一样才正常。向差异学习永远不要以
8、自己的观点，作为衡量他人的标准尊重他人而不否定自己，相信自己而不否定别人旁部门不是对手，而是我们的激励者、学习者下级不需要保护，需要的是成长、承担、承受,21世纪最大的本事,与人相处的能力和质量包容力决定事业的成败和生命的质量如何吸引比你优秀的人才共创事业与别人的优点合作，与别人的缺点想处用人之长，补人之短，创造共同进步的环境,建立四维世界观,趋势思维相信趋势的力量，全世界最大的力量 要么成就你，要么颠覆你。 不选择，也是一种选择。,建立四维世界观,共赢思维真正的对手是不进步的自己 竞争者是我们最好的激励者和学习者 这个时代，合作是唯一的出路,建立四维世界观,未来思维思考5年后、10年后的世界
9、 赢了未来，赢了全部 输了未来，输了全部,建立四维世界观,成长思维没有稳定的人生，只有自我掌控的人生 学习是一生的工作。不进步，必被淘汰 成长，幸福感的另外一种表达方式,谈谈老鹰,什么是老鹰找 有定位、格局、梦想的人 与当下的条件没有半点关系如何培养老鹰熬逼他思考、确立人生定位点燃他的梦想，不断放大他的格局,谈谈系统,40多年验证，在全球许多国家和地区最简单、最正确、保证成功的方法普通人获得成功者特质的商学院为白手起家的普通人创业资源保证你的付出有效累积，支持你的事业成功保障你的事业成果长久人不在事业还在,系统是定位与格局的保障,保障定位的实现，支持格局的放大你与系统互动的四个境界：遵循系统获得能力、自我成长复制系统建立团队、倍增努力传承系统保障成功、永续成果回馈系统成就伙伴、赢得爱戴,未来5年目标明确,定位清晰,以如新为平台，实现自己的人生定位2020，锁定卓越成就名人目标创星、百星登峰，在世界舞台展现你的身影蜜儿餐、先心病基金会等慈善捐赠奉献你的爱心保持梦想，持续成长，处处以身作则成为伙伴的好榜样,
