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1、岗位说明指导书及岗位职能职责一、公司领导岗位职责经理岗位职责1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定
2、和落实，预防事故重复发生。5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、 GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。9、根据联合运输合同和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水平。党委书记岗位职责1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决
3、议和文件精神。2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、
4、依照法律及各自章程，开展工作。8、分管综合办公室。纪委书记岗位职责1、主持公司纪委全面工作。2、负责召集和主持公司纪委全体委员会议，负责公司党风廉政监督员的选用和管理工作。3、根据上级党委的统一部署和要求，结合本公司实际，研究提出党风廉政建设的具体意见和建议。对公司安全生产工作负相关领导责任。参与对生产安全事故责任人或违纪违法行为的监察处理。4、抓好公司领导班子成员对党风廉政建设责任制的分工和落实，组织开展好对党员干部的党风廉政教育工作。5、抓好公司的执法监督工作，受理群众来信来访，对举报、反映本公司人员违纪违规的线索、案件，及时调查了解，并上报上级纪检组织。6、承办上级纪检监察部门交办的其他
5、事项。工会主席岗位职责1、在上级工会和公司党委的领导下,负责工会全面工作，分管后勤工作。2、加强民主管理,组织职工代表大会、工会会员代表大会的召开和厂务公开日常工作,使员工依法参加、行使民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会决议的执行。3、对公司安全生产群众监督工作全面负责。组织工会建立健全公司劳动安全监督体系。4、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5、做好工会组织建设工作,健全公司、车间、班组工会组织,收好、管好、用好工会会费和活动经费,管理好工会资产。开展三工建设,建设好员工之家,做好会员会籍管理工作。6
6、、培养、评选、表彰先进生产者或劳动模范,组织做好先进的日常管理工作。7、对员工进行思想道德以及形势任务教育,组织员工学习文化、科学和业务知识,提高员工素质。8、监督行政执行国家及本地环境、职业健康安全方面的有关法律法规的贯彻执行,协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,保障员工职业健康安全。9、关心员工生活,做好扶贫帮困工作。开展健康的文化体育活动,丰富员工业余文化生活。维护女员工的特殊利益。副经理岗位职责（机务）1、协助经理工作，负责公司安全质量监察工作，对安全生产负综合监管责任。2、分管运转车间、车辆车间、安质环保部。3、负责组织有关部门制定公司安全生产管理制度，督
7、促检查公司所属各单位贯彻执行。定期、不定期的组织有关部门进行安全检查。4、负责监督、检查、考评运转车间、车辆车间管理工作。5、监督运转车间、车辆车间按照管理目标的承诺，做好各项管理工作。6、定期检查分析安全运输生产情况，对行车事故按照铁路交通事故调查处理规则规定组织分析和处理，并责成有关部门制定有效的防范措施。7、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。副经理岗位职责（检修）1、协助经理工作，负责机车检修、技术管理工作，贯彻执行铁路运输方针和安全质量法规。2、分管检修车间、综合技术部，并负责公司神池地区工作。3、负责监督、检查、考评检修车间管理工作和机车检修质量。4、负责检查机车检修情
8、况，监督检修车间按照规定实施修车，并对每台机车的完好率、故障情况进行组织考核摸底。5、监督检修车间按照检修车间管理目标的承诺，做好检修车间的管理工作6、负责定期组织检修车间等有关部门召开机车保养质量、机车临碎修等分析会，监督检查机车保养质量和修车质量，并提出奖惩意见。7、负责公司技术改造审核工作，负责公司机车技术改造、技术创新申报工作。8、负责公司机车大中修计划审核工作，负责机车大中修技术协议审核工作；负责公司机车小辅修计划审核工作。9、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。副经理岗位职责（车务）1、协助经理工作，负责公司内审、车务、职工教育培训工作，分管车务车间。2、负责监督、检查
9、、考评车务车间管理工作。3、负责监督车务车间运输生产任务完成情况，提供优质的服务，安全高效地完成运输组织任务。针对存在的问题，制定相应纠正措施和预防措施。4、监督车务车间按照车务车间管理目标的承诺，做好车务车间的管理工作。5、负责督促车务车间抓好职工教育培训工作，不断提高职工业务水平。6、配合公司相关部门，做好行车事故的调查、分析，并督促有关部门做好整改落实。7、定期向公司经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。综合办公室职责1、协助领导处理日常事务，做好文秘工作，印章管理、文件管理，督促公司决定及领导指示的贯彻落实，做好调查研究，为领导提供准确信息。2、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支
10、部开展党内活动。3、负责公司的宣传工作和有关会议及大型活动的策划、组织与会议协调工作。4、在党委的领导下，组织开展共青团工作。5、负责公司的劳动人事管理工作，劳动合同、劳动工资、机构定员设置、职工培训、人员统计、岗位职责分配等工作。6、负责公司的生活备品，办公用品的采购、发放和管理工作。7、负责公司基地房屋、水电设施的日常管理，维修和保养工作。8、负责公司的卫生防疫、医疗的全面工作。9、负责公司的法制宣传、综合治理、安全保卫等工作。10、负公司安全生产相关信息沟通与传递工作。11、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司的有效
11、运行和持续改进。12、完成领导交办的其它工作。 岗位说明书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门机关党支部岗位名称党支部书记岗位任职条件1、文化程度中专及以上文化程度2、专业知识政工3、相关知识企业管理、经济管理、计算机4、工作经验具有相关管理工作两年以上经历5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、负责召开支部委员会和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。2、检查支部工作计划，决议的执行情况和出现的问
12、题，按时向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。3、了解和掌握党员与群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。4、负责抓好支部委员会的自身建设，按时组织支部学习，按期主持召开支委民主生活会，督促落实党风廉政建设责任制，充分发挥支部委员会的集体领导作用。5、协调本单位党政工团关系，充分调动各方面积极性，共同做好工作。6、完成领导交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、坚决执行党的路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，善经营，会管理，团结协作，勤政廉洁，开拓进取，联系群众。2、党员队伍过硬，具有坚定的共产主义理想信念，在各项工作中发挥先锋作用，模范遵守党
13、纪政纪。3、保证作用突出，有效地保证监督党组织决议和行政生产经营决策的正确实施，保证生产经营各项任务的完成。4、党政工组织都能开展有效的思想政治工作，骨干队伍职责明确，职工队伍稳定，工作积极性高，没有违法犯罪现象存在。5、基础工作扎实，组织健全，制度落实，管理规范，形成效果显著的工作机制。6、注意作业现场的环境因素，预防和消除职业危害。7、完成领导临时交办的各项工作, 应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称主 任岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、专业知识行政管理3、相关知识公共关系学、计算机知识等4、工作经验具有相关管理工作两年
14、以上经历5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、全面负责综合办公室的各项工作，协助领导处理公司日常事务。2、负责组织、拟定公司各项管理规章制度，督促检查执行情况。3、负责公司大型会议的策划、组织及会务协调工作。4、负责公司重大活动、重要来访的接待安排工作。5、负责公司文秘、信息工作的协调、审定工作。6、负责公司管理体系中的内部沟通、信息系统及协调工作，方针、目标和指标的落实工作，组织协调公司安全生产会议工作。7、协助党委抓好公司党建工作，指导各党支部开展党内活动。8、负责督促后勤、卫生部门及汽车管理工作，不断提高服
15、务质量。9、负责办公室人员的政治和业务学习。10、负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在本部门的有效运行和持续改进。11、完成领导交办的其他工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉掌握适用于本岗位的法律、法律和相关标准。2、不断更新各方面的理论知识，提高工作责任心和工作效率，确保办公室各项工作始终处于可控状态。3、每月检查一次本部门人员工作质量，提出整改意见，不断提高本部门人员业务素质。4、认真督促、检查有关会议事项的贯彻落实，沟通情况，协调好各部室工作。5、做好上情下达、下情上报工作，确保信息畅通和办公室自身建设。岗 位 说 明
16、书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称团委书记岗位任职条件1、文化程度中专及以上文化程度2、专业知识3、相关知识企业管理、经济管理、计算机4、工作经验具有相关工作经验两年以上5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求28岁以下8、身体要求身体健康岗位职责范围1、制定公司共青团工作规划并组织实施、检查和总结。2、组织开展团的思想教育和生产实践活动，团结带领青年在生产中发挥生力军和突击队作用。3、负责团干部队伍建设和培训。4、参与公司民主管理，及时向党组织反馈青年员工的意见和建议，代表和维护青年员工的合法权益。5、负责团费的收缴、管理和使用，统
17、计和上报团的各类统计报表。6、完成领导交办的其他工作。岗位工作标准1、熟悉党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和团的业务知识，具有较强的政治理论水平和工作能力。2、及时了解公司青年员工的思想状况，并有针对性地开展青年思想教育活动，做党的忠实助手和行政的得力帮手。3、认真检查团委各项活动贯彻落实情况，确保团的活动正常、有效。4、按时、规范、准确完成团委有关文件的起草以及团委的日常工作。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称综合办公室副主任岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、专业知识企业管理、文秘3、相关知识计算机知识
18、4、工作经验具有相关管理工作三年以上经历5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、协助主任处理公司日常事务，协调公司内部事务。2、负责公司人力资源管理控制程序在公司的运行和监督检查工作。3、负责公司人力资源的合理配置，配备与岗位要求相适应的人员 。4、负责对管理人员、特种作业人员的培训取证、复证工作，对“持证上岗”进行监督检查。5、负责编制职工培训计划，建立职工培训台帐，做好培训记录、资料的管理。6、负责编制公司薪酬分配管理办法。7、参与劳动争议的处理，办理公司员工劳动合同的订立、变更及解除，做好劳动合同管理工作。8
19、、建立人员信息数据库并及时更新。9、负责公司劳务派遣管理工作。10、指导车间开展好相关劳资工作，做好监督检查工作。11、严格执行GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准文件，并持续改进。12、完成领导交办的其他工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉国家、行业及上级单位人力资源管理相关法律法规、规章制度。2、人力资源工作的开展符合法律、法规及公司规章、制度的要求。9司3、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称工会干事岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、
20、专业知识工会、文秘3、相关知识计算机、工会法等法律法规4、工作经验具有相关管理工作经历5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、负责上级工会文件的处理、印发及公司工会内部文件的起草工作。负责工会各类文件资料的保管、归档工作。2、具体掌握公司各级工会组织状况，按季填报组织动态报表，管理会员档案，负责办理职工入会、转会、退会手续。3、围绕党的中心工作，结合工会工作任务，组织开展多种形势的宣传教育工作。4、每半年提出工会经费使用计划，建立健全相应的台帐，及时向工会主席报告经费使用情况。5、检查掌握公司工会财产和文体器材使用
21、保管情况，建立健全相应的台帐，并协助工会主席开展各项有益于职工身心健康的文体活动。6、协助工会主席搞好持股会日常管理工作。7、及时准确地向工会主席汇报反映工会各方面的情况和动态，并做好信息上报工作。8、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉工会、文秘等方面的知识，了解工会法、劳动法等法律法规，并认真完成部门业务。2、建立健全工会各类台帐，规范管理。3、要求上报的报表、资料应真实准确，及时报送。4、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称文书岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、专业知识文
22、秘、行政管理3、相关知识公文写作、接待、文件管理4、工作经验具有相关管理工作经历5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、负责公司会议的组织、记录及会议纪要起草工作。2、负责上级及公司决定、决议、命令的传达、贯彻落实和催办工作。3、协助主任搞好质量、环境、职业健康安全管理体系在本部门的正常运行。4、负责公司文件的分类、传阅、归档、保管工作。5、负责文件控制程序在公司正常运行和监督、检查工作。6、负责公司行政印章、信函、报刊杂志的管理。7、严格执行GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50
23、430、GB50656标准文件，并持续改进。会平，促进物质文明和精神文明同步发展。8、完成领导交办的其他工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉公司生产经营活动及机构设置、岗位分工及各项规章制度。 2、熟悉办公室岗位工作业务和工作流程。 3、处理领导交办的一般工作不超过一日，复杂工作不超过七天。4、每半年拟写上半年工作总结和下半年形势分析及工作重点。5、建立公司有效文件清单，对文件的监督检查要及时准确。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称主治医师岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、专业知识医学知识3、相关知识 预防医学4、工作经验具有专业工作经验三年
24、以上5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、热情服务、努力工作7、年龄要求8、身体要求身体健康岗 位 职 责 范 围1、负责员工、家属的常见病、多发病的诊断和治疗。2、负责公司职业健康管理，采取有针对性的措施预防和降低职业危害。3、负责公司食品卫生安全、公共场所、生活饮用水等工作的监督管理。4、负责员工家属的疾病预防、接种、劳动保护。5、负责员工食堂食品卫生的监督检查和对收管人员的定期健康检查及卫生许可证及健康证的审报审验工作。6、配合有关部门对员工特殊工种岗前、定职前的健康检查联系工作。7、了解员工的健康状况，并向有关部门提供有关资料。8、负责员工家属的疑难病症的转诊转院及参与处理员工
25、工伤、医疗住院报销手续审核工作。9、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、实行24小时接诊制度，认真执行医疗制度和医疗规程，严格按常规处理临床常见病及多发病。2、严格执行无菌操作，严格执行查对制度，防止医疗差错、事故的发生。3、认真询问病史，仔细体格检查，严格技术操作，做到正确诊断，用药合理，医嘱规范。4、收集转诊转院病人的医疗文件，并按要求及时报送、完成报销手续。5、配合疾病控制中心完成疾病的预防接种工作。6、定期对炊事管理人员的健康检查并申请办理食堂、供应站的卫生许可证及健康证的年审工作。7、公司食品卫生安全、公共场所、生活饮用水等工作的监督管理，应达到国家规定标准。8、完
26、成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称事务员岗位任职条件1、文化程度中专以上文化程度2、专业知识熟知综合办日常工作3、相关知识 了解运输生产4、工作经验具有相关工作经验一年以上5、特殊要求6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、负责公司汽车使用管理工作。2、负责电话、传真的传、接工作和报刊杂志的征订、分发工作。3、负责各种文件资料的复印工作。4、负责卫生区卫生的检查、督查工作。5、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、汽
27、车使用上以运输生产为主，生活用车为辅。2、传真接发中认真细致，并做好主要传真的登记。3、对文件、资料的复印上严格把关、厉行节约。4、对卫生区做到经常检查、督促，确保管区环境卫生清洁、良好。5、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称后勤组组长岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识3、相关知识 食品卫生法4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、认真贯彻执行上级有关后勤管理的办
28、法及实施细则。2、负责组织后勤工作管理制度的拟定、检查、监督和执行。3、负责组织后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好后勤预算工作。4、做好公司用房、员工宿舍及招待所的管理工作。建立公司用房、员工宿舍和招待所固定资产帐册。5、负责做好单位用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作。6、按时完成单位领导交办的其它工作任务。岗 位 工 作 标 准1、熟悉有关制度、办法及法规。2、做好本组人员的日常考核管理工作。3、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作
29、部门综合办公室岗位名称食堂管理员岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识3、相关知识 食品卫生法4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、负责监督、检查食堂食堂卫生法等规章制定的执行和落实情况，注意安全，防止各类事故的发生。2、负责公司食堂的采购、核算及管理工作。3、负责食堂工作人员的管理工作。4、负责搞好食堂伙食卫生工作。5、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、 保证按时开饭和饭菜质量。2、食堂账目日清月结，定期公布。3、完成领导临时交办
30、的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称后勤事务员岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识3、相关知识4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、协助后勤组长负责公司各种设备的管理，维修和调配，定期进行检查。2、负责安排好清洁人员、水电工的工作，并对其工作进行检查。3、做好安全用电、防寒取暖工作。4、做好员工宿舍和招待所的安排管理。5、处理其他的日常性事务工作。6、完成领导临时交办的各项工作。岗
31、 位 工 作 标 准1、保持好公司办公、生活各区域的卫生。2、合理安排员工宿舍和招待所的分配、使用。3、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称后勤库管员岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识3、相关知识4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、负责公司后勤仓库的管理工作，做好物品的保管和发放。2、物品进仓库必须验收并建台帐。3、做好库房的防火、防盗。4、每月盘点一次，及时向
32、后勤领导反馈库存信息，做到帐、物相符。5、完成部门领导安排的其它工作任务。岗 位 工 作 标 准1、及时登记、数字准确，帐实相符、书写清楚。2、仓库内物品摆放整齐规范有序。3、物品出库必须凭物品申领单和发放记录单，以备查验，手续齐全。4、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称汽车司机岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识汽车的驾驶及维修保养技术3、相关知识 了解运输生产，交通法规。4、工作经验具有相关工作经历二年5、特殊要求 持有效汽车驾驶证6、职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7、年
33、龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、遵守交通法规。2、严格按照派车计划出车。3、做好汽车的保养、维修工作，确保汽车各部件正常运转。4、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉交通法规及地方交通规定。2、出车前精神状态良好，严禁酒后驾驶。3、工作中认真负责，热情服务。4、遇有如汽车尾气排放异常等情况应及时送检或维修，汽车尾气排放应符合汽车大气污染物排放标准。5、操纵平稳，降低汽油的消耗量。6、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称厨师岗位任职条件1、文化程度初中以上文化
34、程度2、专业知识烹饪3、相关知识 食品卫生法4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、热情服务、努力工作7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、负责食堂烹调制作，增加花色品种。2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。3、协助食堂管理员做好食堂工作，参与每周菜谱的制定。4、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。5、保证员工食堂能按时开饭。6、搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。7、协助食堂管理员一起做好安全防范工作，定期消毒。8、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作
35、 标 准1、熟悉食品卫生法等有关法规，不断提高自身烹饪水平。2、做到饭菜健康、可口。3、食品分开存放，严防食物腐烂、变质。4、热情服务，态度温和。5、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门综合办公室岗位名称炊事员岗位任职条件1、文化程度初中以上文化程度2、专业知识烹饪3、相关知识 食品卫生法4、工作经验具有相关工作三年以上经验5、特殊要求 6、职业道德敬业爱岗、团结协作、热情服务、努力工作7、年龄要求8、身体要求身体健康、胜任工作岗 位 职 责 范 围1、正确掌握配料标准，不断提高饭菜质量。2、定期对餐具进行消毒，确保卫生。3、
36、负责食堂及其周围的卫生清扫，对在工作过程中产生的垃圾和污水应做妥善处理。4、负责饭票的清点工作。5、完成领导临时交办的各项工作。岗 位 工 作 标 准1、熟悉食品卫生法等有关法规，不断提高自身烹饪水平。2、制定出食谱，保证饭菜质量。3、食品分开存放，严防食物腐烂、变质。4、热情服务，态度温和。5、垃圾和污水应做分类处理。6、完成领导临时交办的各项工作，应达到要求的效果。 财务合同部职责1、在公司经理的领导及上级财务部门监督指导下，开展、完成公司合同、财务管理工作。2、认真贯彻国家有关方针、政策、法令、条例和上级颁布的各项财务、会计规章制度。3、负责制定公司财务管理办法；制定公司内部各项费用定额
37、、储备定额、工料消耗定额和内部计划价格，汇总编制企业的成本和费用计划，牵头并配合有关职能部门落实成本费用管理办法，负责组织成本费用核算工作，如实反映企业经营成果。4、作为公司合同综合管理部门，执行上级单位合同管理规定，制定并落实本单位的合同管理制度，参与合同纠纷的调解、诉讼、仲裁事项。5、负责公司资金预算编制及上报工作；负责办理与业主及劳务协作队伍的资金结算，合理安排资金使用。6、严格审核每笔经济业务及其报销凭据的合法性，加强成本费用控制，节约成本费用支出。7、负责对公司间接费用的预测、监督与控制工作。每月对间接费用发生情况进行分析，查找节超原因，制定相应措施并予以改进。8、做好成本管理的各项
38、基础工作，按时组织经济活动分析会议。9、严格执行国家和上级财务部门税收、利费收取、工资支付、差旅费管理、社会保险金的管理、工资附加费提取及使用等有关规定，按时足额上缴有关款项。10、及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。协助安质部门办理安全奖、罚款手续。11、参与公司经济合同、协议的签订，并负责监督实施。 12、完成领导交办的其它工作。 岗 位 说 明 书单位名称新运朔黄铁路肃宁分公司工作部门财务合同部岗位名称部 长岗位任职条件1.文化程度中专以上文化程度2.专业知识企业会计、财务管理3.相关知识会计法、税法、合同法、经济管理、计算机等4.工作经验具有相关
39、工作三年以上经验5.特殊要求6.职业道德敬业爱岗、团结协作、开拓进取、积极上进7.年龄要求8.身体要求身体健康 岗 位 职 责 范 围 1、在公司经理直接领导及上级财务部门监督下，负责公司合同管理、财务核算工作。2、负责拟定公司财务管理办法，并严格执行。3、执行上级公司合同管理规定，制定并落实本单位的合同管理制度，参与合同纠纷的调解、诉讼、仲裁事项。4、负责公司资金预算编制及上报工作，根据年度预算合理安排并监督资金的使用情况。5、负责审核每笔经济业务及其报销凭据的合法性，加强成本费用控制，节约成本费用支出。6、负责对公司间接费用的预测、监督与控制工作。每月对间接费用发生情况进行分析，查找节超原因，制定相应措施并予以改进。7、做好成本管理的各项基础工作，按时组织经济活动分析会议。8、严格执行国家和上级财务部门税收、利费收取、工资支付、差旅费管理、社会保险金的管理、工资附加费提取及使用等有关规定，按时足额上缴有关款项。9、及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。协助安全主管部门办理安全奖、罚款手续。10、参与公司经济合同、协议的签订，并负责监督实施。 11、完成领导交办的其它工作。 岗 位 工 作 标 准 1、熟悉国家财经法律、法规、规章制度和公司的管理方针。2、保证公司财务活动符合国家法律法规要求。3、掌握财务会计理论及本行业业务的管理知识。
