就业前准备ppt课件.ppt

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1、就业前准备,大学生就业指导课程,讲课人：汪宇,为什么就业前准备很重要？,职场 竞争很激烈！,主要内容,知识准备,能力准备,心理准备,信息准备,知识准备,第一步是 整理结构第二步是 查漏补缺,能力准备,企业喜欢招聘的人员具有的特征：1、有出色的特长，更有深层的特质2、有强烈的责任心3、有长远的眼光4、有学习的能力 5、有较强的应变能力6、有团队协作精神 7、有沟通技巧8、肯吃苦，不好高骛远,能力准备,出局的不合格的人：1、 急功近利型 7、 招惹是非型2、 投机取巧型 8、 扰乱秩序型3、 定位失当型 9、 缺乏头脑型4、 轻薄无德型 10、招摇突兀型5、 悲观绝望型 11、消极无为型6、 逃避

2、责任型 12、严重犯规型,思想准备,思想准备,就业信息准备,1、学校的招生就业办公室。 2、学校分管毕业生就业实习工作的老师。 3、报纸、杂志、广播、电视等传播媒体。,4、亲朋好友。 5、通过网上获取社会需求信息。,智联招聘、中华英才网、58同城、应届毕业生网、各地政府网站,材料准备,物资材料,外表形象 仪表、服装、精神状态单位资料 产品、需求、实力、市场通讯交通 来去从容、保障有力,材料准备,毕业生基本文字材料,简历和求职信,公司筛选简历的标准,如何设计自己的简历,优秀简历的六个秘诀,笑话,一、公司筛选简历的标准,WHY YOU？ WHY ME？,使用文字资料过程中要注意：,原件和复印件：原

3、件只有一份，不要随便给人，必要时提供，复印件要多准备几份，发的时候人手一份，便于讨论。如果需要可以加盖“与原件相同”的证明章。就业协议书要慎重使用。,数据,简历筛选流程,如何设计自己的简历,简历是一种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。,简历水平测试,1、你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？2、你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？3

4、、 你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司/集体的贡献？4、你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？,简历水平测试,5、除非对方要求，不需要贴个人照片，写自己的生日、身高等信息的个人需要，你是否知道？6、 你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”，英文就是I, me, my等等？7、你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的“关键词”，即 “Key words”？,英语水平：通过国家英语四六级考试 GRE:xx (很高) GMAT: xx (很高)TOPE(ETS美国教育测试服务

5、中心职业英语考试)成绩:XX(很高)（听说读全优，写作良）奖励：xx学院科研成果二等奖（仅有的两名一年级获奖本科生之一 ） 时间 xx大学英语演讲十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 时间所参与团队获xx大学学生创业大赛第一名 时间 xx学院科研组织奖（本年度全院唯一获奖者） 时间,如何在简历中加进你的“东西”？,1、了解工作职位的情况阅读有关职业的情况介绍研究工作情况说明2、了解公司情况 管理团队情况、公司发展历程、企业文化等,如何在简历中加进你的“东西”？,3、了解自身情况 以推销的方式思维：公司需要我做什么？ 我能做什么？ 4、将工作职位、公司及自身情况联系起来考虑问题5、做好面试准备 设

6、计自我介绍、选择谈论有针对性的工作经历、归结无伤大雅的缺点等,简历结构,时序型 和 技术型,时序型格式：以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始， 然后再回溯。 技术型结构：强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点，从而突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的。,时序型简历实例,xxx地址：xxx 邮编：xxx电话：xxx 手机：xxx电子邮箱：xxx教育背景：某院某专业本科 时间：xxx-xxx成绩：平均分xxx（分数接近90分）专业GPA20

7、0 x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者,实习经历：1、xx顾问公关公司 职务：媒体与外事部门的助理， 地点：xx 时间：xxxxxx负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户包括xxxx(均为世界五百强)等帮助xxx在上海成功进行市场投放活动，培养了敏锐的新闻视角；锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力2、某世界五百强公司 职务：xx 地点：xx 时间：xxxxxx负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估成功策划、组织并完成办公室“xxx”项目，提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力,课外活动：1、某大学“xx杯”辩论赛最佳辩手 （地点：时间：）

8、2、学术刊物xxx主编 （地点：时间：）3、国家xx学基础人才培养基地刊物,连续三年全国xx个基地班评比第一名 4、xx大学生文化交流使者，千名申请者中的两名入选者之一5、关于xx的主题演讲入选大会优秀论文集6、北京xx俱乐部主席 （地点：时间：）,7、以学生创业形式获得风险投资8、针对在京留学生提供文化交流活动与信息服务，最高会员数x人9、第xx届亚洲经济国际研讨会会议某组组长 （地点：时间）10、通过媒体沟通与网络支持成功实现新闻强度与深度双重效应，获组织荣誉奖11、xx暑期社会实践领队 （地点：时间）12、策划，组织并带队参加“民营企业二次创业”主题实践13、关于融资、技术及品牌的实践报

9、告获得经济学院优秀实践成果奖,简历应该包括的内容,7个主要内容,个人信息,个人信息（Personal data）: 姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的位置，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 注意：电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分发最为常见。电话彩铃使用悦耳的音乐或取消彩铃。 Email用比较稳定的邮件系统，确保不易丢信。一般标准用户名的格式如：张小泉，xiaoquan.zhang。不要使用暧昧的单词做自己的邮箱用户名：honey,lover等。,求职意向,求职意向绝对不能少 是一份简历的核心就像一篇文章的

10、中心思想一样，一定要有针对性,求职意向,求职意向绝对不能少 用简明的语言清楚地陈述你想从事的事情、希望在什么样的地方工作不要用太概括模糊的语言，如“管理职位”，而要尽可能地详细确切,求职意向,针对某具体单位、岗位应聘具体的、确定的求职意向 eg: 北京国际航空公司机务维修员工 无锡基地机务工程部职员 投递某一类单位、某一类岗位弹性的、灵活的求职意向eg: 终端管制，塔台管制签派岗位 机场运行控制与管理,教育背景,教育背景（Education）: 在教育背景中，如果你的成绩排名比较靠前，不妨列出来，同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。 记住，相对的数字永远比绝对的数字来得更有说服力。高中

11、阶段一般不写，如果有特别值得一提的经历，也可以写上，比如：全国物理竞赛一等奖，或，XX年南京市理科高考第一名,奖励与荣誉,奖励和荣誉（Honers and award）： 这一项会在简历中非常醒目。但如果你的奖励很多，挑选最重要的列举，其它的可以合并同类项。 如果奖励很少，也要按照从重到轻的顺序列举。 奖励少于3项的情况下，请把标题换成“社会活动和成果”。,工作（实习）经历,工作（实习）经历（Experience/activities）: 重点突出“职责、责任”和“结果”。告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。,工作（实

12、习）经历,对于初出茅庐的大学生来说，这部分包括实习经历、勤工助学、课外兼职、义务工作、各种团体组织等等。这部分内容要写得详细些，指明你在活动中、在社团中做了哪些工作，取得了什么样的成绩。用人单位要通过求职者的这些经历考查其团队精神、组织协调能力等。,推荐人信息,推荐人信息（References）: 选择推荐人的原则是熟悉和相关。你所选择的推荐人必须是与你有过长期时间接触的人，如导师、直接上级或同事，而且选择的推荐人对你的了解应该与申请的工作相关。 当然，在一般情况下，可以在简历下方写上“如需证明，可提供见证人（Reference available upon request）”，因为招聘公司通

13、常在面试时才要求你提供有关证明材料。,性格和爱好,性格和爱好（Character and hobbies）： 这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑增强你的赢面。比如：爱好马拉松，因为这代表你具有坚强的意志力和严格的纪律性。,优秀简历的六个秘诀,1、扼要、精练,2、主次分明,恰当地表现自我优秀,简历就是你的广告,抓住看简历人的心理,在有限资源中最有效展现独特的自我,简历模板之应届毕业生,求职意向：_ 个人概况: 姓 名：_ 性 别：_ 出生年月：_年_月_日 毕业院校：_ 专 业：_ 电子邮件：_ 联系电话：_ 通信地址：_ 邮 编：_教育背景: _

14、年 - _年_大学_专业（依时间顺序）,简历模板之应届毕业生,主修课程： _(注:如需要详细成绩单，请联系我)论文情况： _(请注明是否已发表)英语水平: 基本技能：听、说、读、写能力 标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库(请依个人情况酌情增减)获奖情况: _、_(请依个人情况酌情增减),简历模板之应届毕业生,实践与实习:_年_月-_年_月_公司_工作_年_月-_年_月_公司_工作(请依个人情况酌情增减)个性特点:_（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等） 另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)附言：(请写出你的希望或总结此简历

15、的一句精炼的话！) 例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量！,简历制作的细节1,中文字体,英文字体,字体大小,字体颜色,行距,宜用宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字。,宜用Arial、Times New Roman等常规字体。,应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。,不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。,行距为一行至一行半。,纸张,最好用A4标准复印纸打印，排版要简洁明快。,投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。,简历制作的细节2

16、,细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是相关数据更要仔细。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。哪怕只剩最后一秒钟，也要检查你的简历两遍。,如何制作求职信,自荐信有两种形式：求职信是在不知用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职；应聘信是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。不管什么形式，都是为了推销自己。,求职信,动笔前要考虑的五个问题1.未来雇主需要的是什么2.你的目标是什么3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势4.如何把你的经历与此职位挂钩5.你为什么想为此机构或雇主服务,优秀的求职信需具备的两大特点,针对性精炼,1、针对性,2、精炼,正文部

17、分,例：,A、获知贵公司199年10月日在报上招聘的信息后，我寄上简历敬请斟酌。B、很高兴地得知贵公司目前在招聘。一个贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。C、我写此信应聘贵公司招聘的职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，我学习专业已学期了，并一直期望能有机会加盟贵公司。,第二段,例,B、我在公司任职的个月期间，曾几次因工作中的主动性与创造性而受到嘉奖。C、我学习很好，如“我是浙江的学生，将于明年7月毕业。在校三年间能勤奋学习，连续两年被评为三好学生，四次获得校二等奖学金。”D、我的能力强，如“担任班级生活委员”或“担任校学生会副主席”、“任学校文学社记者兼校团委会干事”、“利用课余时间从

18、事某某商品的推销工作，有一定的工作经验” 等（以事实说明有组织管理能力与工作经验。）,有的人没当过任何学生干部职位，也未获过任何荣誉，可写除专业外的各种考试或者证书情况。如“在校期间，除圆满完成大专三年的学习课程外，还兼修国家本科自考的某专业，并已通过几门的考试”或“在校期间，已取得某等级证书”这些都是证明你能力水平的硬件。介绍专长时只选择主要的一两项简单说说即可。有的人说“还擅长书法、绘画、写作、演讲”，并获过奖项，这些均可纳入你的专长里，但点到为止。尤其文体方面，除非对方有特别的要求，否则介绍多了反而适得其反。,此外要注意考虑自己有没有比别人更有利的条件，以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房，懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细节反而成为你胜出的资本。无论如何，推销时要适当，且不卑不亢。过于谦卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉；过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象。这些介绍是对方审视你是否能录用的重要依据之一，应详细、具体、真实。,结尾段,附件,信末标明与你联系的最佳方式，附上自己的所有证明资料，包括个人简历、毕业证书及有关证件的影印件并注明份数。,求 职 信 模 板,做一份独一无二的简历吧！,Thank You !,