《机械有限公司安全管理制度汇编.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机械有限公司安全管理制度汇编.doc（84页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、发放号： 安全治理制度汇编KC/QW/02-02编 制 审 批 日 期 上海康春机械有限公司前 言 一、本文件是本公司治理制度之一，要紧是针对公司安全生产治理制度方面，全体职员务必遵守、执行。二、本文件汇编更换新版本时，其编制、审批和发放要求与旧版本相同。更换新版本时应收回旧版本。目 录目 录3安全生产责任制治理制度4安全生产责任6识不、猎取、评审、更新安全法律法规标准规范治理制度8安全教育培训治理制度15特种设备安全治理制度17特种设备操作规程21设备设施安全治理制度24生产设备设施报废治理制度27（重大）危险源治理制度30风险因素识不方法32劳动防护用品治理制度34安全检查及隐患治理治理制
2、度36应急治理制度37事故治理制度41消防安全治理制度43安全生产责任制治理制度1、目的依照国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，爱护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。2、范围本制度适用于我公司各级职员。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2上海市安全生产条例4、职责4.1公司总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2公司其他领导和治理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。4.3安环部负责
3、编制安全生产责任。4.4安环部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。5、内容与要求5.1安全生产责任制的制定5.1.1安环部负责组织制定安全生产责任制并有专门的治理人员来保障；5.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全治理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；5.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求：1）制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；2）在日常会议中与职员讨论安全生产问题；3）至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回忆纠正一次行动；4）参加安全生产领导小组会议；5）参与风险评价；参与标准化系统评价；6）参与安全生产检查；认可安全生产表现；7
4、）参与安全生产培训；8）参与安全生产事故、事件调查；5.1.4相关治理者必须参加下列活动；1）日常会议中与职员讨论安全生产问题；2）至少每三个月进行一次安全生产巡查；3）至少每月回忆纠正一次行动；4）认可安全生产表现；5）至少每年评审一次安全标准化系统；6）参与风险评价；参与标准化系统评价；7）参与安全生产检查；8）参与安全生产培训；9）参与安全生产事故、事件调查。5.2安全生产责任制的沟通企业应对安全生产责任制进行详细讲明和交流，确保各岗位职员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特不是企业要紧负责人和治理人员。5.3安全生产责任制的评审评审频次：正常情况下，每年组织评审一次，当出现以下情况时可
5、随时组织评审定期评审与更新；与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司治理体制的协调性；所有责任制的可操作性。5.4安全生产责任制的修订安环部依照安全生产责任制的评审意见，对安全生产责任制进行修订，保持适宜性。5.5安全生产责任制的培训对公司要紧负责人、安全生产治理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应同意相关的安全生产职责与权限的培训。5.6安全生产责任制的考核考核组由公司总经理或部门经理和安环部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。6、相关记录安全生产责任一.总经理的安全职责1、企业的总经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面
6、责任；2、按规定设置安全生产治理机构或者配备安全生产治理人员；3、保证安全生产条件所必需的资金的投入；并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任；4、建立、健全本单位安全生产责任制；5、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、及时、如实报告生产安全事故。二.各部门的安全职责各职能部门是企业实施行政治理职能的机构，应依照“管生产必须管安全”的原则，在各自的业务范围内，对安全生产工作负直接的责任。1、负责组织其分管业务范围内发生事故的调查、处理工作。2、负责处理本部门内安全生产中存在的重大问题。3、检查本部门内人员对安
7、全生产各项制度的执行情况，及时解决存在的问题。4、负责本部门的安全技术、安全规程、安全防范措施等项制度的建设。5、负责组织本部门人员进行安全教育工作。三.车间负责人的安全职责主管的安全职责（厂长对本单位安全生产全面负责，主管对分管业务的安全工作负责）；1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作敖议事日程，做到“五同时”。2、组织制定车间安全治理规定、安全技术操作规程和安全技术措施打算。3、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的正确意见。4、组织好各项安全生产
8、活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。5、组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，爱护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。6、严格执行有关劳保用品等发放标准。加强主护器材的治理，教育职工妥善保管、正确使用。7、坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保证现场，查清缘故，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。四.生产工人的安全职责1、进入生产车间的工作人员必须按规定穿好工作服、安全帽等；女工进入生产车间时必须戴好安全帽，不得披头散发、穿裙子或高跟鞋进入车间；专门岗位人员必须穿戴好规定的专用劳动爱护用品；职员应始终保持服装洁净整洁
9、。2、车间内严禁烟火，任何人员不得在车间内吸烟或使用明火；使用电焊机等设备时，须经车间治理人员同意，并采取必要的安全爱护措施，严防事故发生；车间内严禁违章存放易燃易爆危险品。3、车间工作人员及其他进入车间的人员应保持安全警惕性，注意避让叉车等车间内机动设备，禁止在车间内打闹、讲笑、看书、听音乐、奔驰等，慎重走路、用心工作。4、车间内设有必要的消防栓、灭火器等消防器具；消防器具应按相关规定做好定期检查和定期清洁，保证消防器具完好无损；消防器具未经许可不得随意移动，并应随时保证车间内消防通道的畅通。5、车间内所有原料、成品或其他物品不得堆放在配电柜、操纵柜、电缆等供电设施附近（物品应距离供电设施至
10、少1.5米）；除铭牌等标识外，各种供电设施上不得摆放、悬挂其他任何物品；应保证供电设施干燥、通风、散热良好，防止发生用电事故。6、车间内一切电气设备均属本公司的重要资产，本公司每一位职员均负有关怀、爱护公司资产之责任，车间工作人员应定期做好设备保养、检查、维修等工作，保证设备完好率。7、车间内一切电器设备仅限于本公司具有上岗证的职员在规定的工作时段使用，操作人员必须严格按照设备安全操作规程操作设备；其他任何人员不得随意操作任何设备，否则引起的一切后果由责任人承担，并按本公司规定赔偿。8、严禁用湿手操作电源开关按钮，严禁设备超负荷运行，严禁野蛮操作，严防造成人身及设备事故。9、工作时必须保持集中
11、精力，注意防止衣服、手或躯体其他部位靠近正在运转的设备或设备部件（如运转中的捏合机转子、螺杆、切粒机切刀、破裂机刀片、鼓风机叶片、皮带轮、齿轮、链条等），防止工作时摔倒或卷进运转的设备中，发生安全事故。10、维护保养设备时，应首先切断设备电源，严禁用水直接冲洗电气设备或用湿抹布擦拭电气设备，以防发生短路触电事故；未经许可，严禁用丙酮、甲苯、汽油等化学品擦拭设备。11、电器设备发生故障时，操作人员应首先切断设备电源，采取必要的安全防护措施（如及时设置故障警示牌等），并立即报请车间维修人员维修。严禁设备带故障运行，严禁私自修理设备，否则引起的一切后果由责任人承担。12、常用工具应按领用制度领用，并
12、由专人负责使用，爱护工具、合理使用工具、科学保管工具是每一个职员的差不多职责。识不、猎取、评审、更新安全法律法规标准规范治理制度1、目的为了猎取使用于本公司的安全法律、法规及其它要求，确定职业健康、安全因素，并为评价本公司职业健康、安全治理对法律、法规的符合性提供依据，特制定本制度。2、适用范围： 本公司所有活动、产品和服务所产生的危险源必须符合相关的法律、法规和其它制度要求，3、职责3.1安环部负责识不和猎取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施。3.2安环部负责随时相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，并组织生产部门进行适用性评价。4程序4.1猎取途径1）由安
13、环部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询猎取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。2）上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。3）各部门从专业或地点报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安环部进行识不和确认并备案。4.2登记与识不4.2.1依照公司生产、活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识不适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2依照本行业特点，识不适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3安环部组织有关部门对猎取和识不适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清
14、单。4.3更新4.3.1当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新及时识不。4.3.2安环部每年进行一次适用的法律、法规、标准及其他要求的猎取、识不、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识不。4.4适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安环部及时将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录与安全例会台帐，班组学习情况记录
15、于班组活动记录中。4.4.3安环部每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析缘故，进行整改。安环部建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环部负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应依照工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照安全操作规程进行操作。5.更新：5.1安环部要依照本公司实际情况评价需增加和废除的法律法规及其他要求，并将评价结果报公司批准后执行。5.2安
16、环部要对更新后的法律法规及其他要求整理并进行登记，并将更新结果及时通知相关部门。5、 相关记录6.1适用的法律法规及其他要求清单6.2法律法规及其他要求识不与评价表 车间班组安全治理制度1、目的制定班组安全治理制度，推进企业安全治理的有效进行。2、范围 本标准规定了公司班组安全治理的职责、治理内容与方法。3、职责 3.1各部门、车间对本单位所属班组的安全治理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。3.2生产部负责督促各部门、车间做好班组安全治理工作，并组织其它职能治理部门开展对班组安全治理的检查、指导和考核工作。3.3治理部负责公司对班组安全培训工作的治理。4、程序 4.1班组安全
17、组织标准4.1.1班（组）长是班组安全工作的第一负责人，对本班组安全工作负全责。4.1.2班组必须设1名兼职安全员，要紧是协助班（组）长全面开展班组安全治理工作。安全员不在时，班（组）长必须指定能胜任的人员临时代替。班（组）长不在时，安全员有权安排人员处理与安全有关的工作。班组安全员必须通过培训，持证上岗。4.1.3班组分散作业时，每项工作的负责人即为安全负责人。4.2班组安全教育4.2.1教育内容4.2.1.1国家有关安全生产的法律法规，公司以及上级部门对班组安全生产工作的标准和要求。4.2.1.2公司及本单位安全简报和安全动态情况的信息。4.2.1.3本班组的概况和工作范围、本岗位、工种或
18、其它对应岗位发生过的一些事故教训及预防措施。4.2.1.4本岗位、工种的安全规程、检修（运行）规程；电力系统安全规程、公司有关安全生产制度及公司安全禁令、通则。4.2.1.5本班组所面临和涉及的危险源及预控措施。4.2.1.6安全防护用品的正确适用方法，所操作的机械设备、各类工具、器具的安全使用要求。4.2.1.7各类事故的应急处理包括防火防爆、应急逃生、紧急抢救等知识。4.2.2班组安全教育要求4.2.2.1在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织职员进行有针对性的安全教育、培训和考核。4.2.2.2对休假1个月以上人员，工伤休假复工人员，事故（含未遂事故）责任者，违章计分试岗及
19、以上处理人员必须通过安全教育后方可上岗，安全教育时刻必须在4学时以上。4.2.2.3规定考试60分为及格，不及格者要复学复考，经考核合格后方可上岗独立工作或操作。教育内容、考核分数要记入“班组安全教育台帐”。4.2.2.4新入厂人员在受安全教育后，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗的意见。4.2.2.5每个职员必须掌握事故应急处理的差不多技能：会使用常用的灭火器材；触电现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法。4.3班组班前会4.3.1结合当日具体生产任务、作业环境和季节变化情况，按安全工作“五同时”的要求即：打算、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时打算、布置、检查、总
20、结、评比安全工作。4.3.2依照每一时期班组安全情况，进行危险点分析和预控措施落实工作。4.3.3传达上级有关安全生产的指示和事故案例。4.3.4抽考和提问职员生产现场应具备的安全注意事项和措施如何落实的要求。4.3.5班前会情况应记入班组安全生产日志。4.4班组安全活动4.4.1每周一班组组织一次安全活动，原则上活动时刻应许多于1小时。如有专门情况不能按时组织活动，须报部门（治理部）主管领导批准后，可在本周其他时刻补上。4.4.2参加班组安全活动人员必须每人在台帐记录上签名，包括公司、部门、车间挂钩治理人员。4.4.3安全活动内容：4.4.3.1总结上周安全工作，并对班组安全情况及各岗位人员
21、进行安全讲评，研究布置本周安全工作。4.4.3.2结合实际问题学习讨论上级有关安全生产指示精神，系统学习安全规程，研究解决班组在安全生产方面存在的问题；检查揭露安全隐患和提出安全生产方面的合理化建议；交流安全生产经验和分析事故教训。4.4.4班组安全活动由安全员主持，应事先做好充分的预备，并和班组长进行沟通，征求班组长的意见。每次安全活动，班组长和安全员要提供让大伙儿发言的机会，营造活跃讨论的氛围。4.4.5对因故没有参加活动的人员，安全员要负责把要紧的精神及时进行传达，并在活动纪录上加以注明。4.5班组安全检查4.5.1日常工作中的巡查：班组长（安全员）进行班中巡查重点要放在工作繁重，危险性
22、较大的工作项目。同时对安全思想不牢固或思想有波动的职员要多加关怀、督促。4.5.2安全检查的要紧内容查思想：职员安全意识是否牢固，是否保持危机感意识；查领导：各级治理人员是否重视安全生产，始终把安全放在一切工作的首位；查设备：生产设备、设施和安全工器具有无安全隐患；查教育：新进厂人员、实习人员、调岗人员是否按要求进行安全培训，特种作业人员是否持证上岗；查违章：有无隐瞒事故、障碍和人身损害事件，有无违章和违反劳动纪律的现象；查劳动防护用品：劳动防护用品是否合格，是否按规定发放，是否按规定佩带和使用。4.5.3每年季节性检查分春季安全大检查和秋季安全大检查两次。春季安全大检查要结合迎峰度夏安全特点
23、，查防雷、防暑降温、防电气绝缘受潮、防洪、防汛等；秋季安全大检查要结合冬季特点，查防火、防爆、防小动物、设备防寒防冻以及防交通事故等。4.5.4班组安全检查要逐步提高规范化水平，结合自己管辖的设备、设施、专责区域编制安全检查表格，列出检查栏目、合格标准和要求，每项指定专人逐项检查。检查后汇总成册，上报部门。对查出的问题要有整改措施，限期完成并同意上级检查验收。4.5.5利用各种科学手段提高设备巡检质量，及早发觉和消除设备缺陷。4.6班组应具备安全规章制度和安全台帐4.6.1上级部门下发的国家法律法规、公司安全治理文件、和公司编制的安全规程、消防规程；安全治理规章制度及文件等。4.6.2班组制订
24、的各项安全治理制度和安全操作规程，其中包括班内各岗位人员的安全生产责任制；各类工器具、安全用具、登高器具、特种设备等检查标准、维护制度和操作规程。专业检修（运行）规程应每人一本。4.6.3班组应建立相应的安全台帐，要紧包括：现场设备巡回检查和消缺治理记录台帐；危险点分析和预控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特种设备检查记录台帐；检修工艺作业指导书；安全隐患检查记录台帐；班组安全活动记录台帐；危险点分析记录；安全培训教育方面的记录台帐（其中包括班组成员的安规、检修或运行规程考试成绩；工作票和动火票负责人名单；特种作业持证上岗人员名单等）；班组成员安全生产奖惩和违章计分记录等等。4.6.4每
25、个班组必须建立重要安全文件和有效的安全生产规章制度、操作规程的清单；并依照公司和部门的要求进行及时更新。要认真记录各类安全治理记录台帐，做到字迹工整、内容齐全、保存完好。4.7班组安全生产4.7.1班组内的机电设备、安全器具、车辆和工作现场必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠，严禁带病作业。4.7.2工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，杜绝工作中的违章行为。4.7.3班组内每项作业和操作，每个职员都能认真执行安全操作规程和各项规章制度，无冒险蛮干，无违规操作。4.7.4每一项工作中应履行安全互保责任，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相即：互相提醒：发觉对方有不安全行为时，要
26、及时提醒纠正，工作中要呼唤应答；互相照顾：依照工作任务、操作对象，要合理分工，互相关怀、互创条件；互相监督：监督对方严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度；互相保证：保证对方安全生产作业（操作），不发生人身损害事故。4.7.5特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作，不得安排无证人员从事特种作业。4.7.6严格执行两票三制治理制度，班组重点要抓好过程治理工作。4.7.7职员必须通过专项的安全教育培训，对危险因素和操纵措施要熟知、掌握，并有能力胜任，才能进入危险区域工作。4.7.8新上岗职员（含换新工种人员）必须明确专人监护，负责其
27、安全工作，在监护期间不得独立作业（操作），安全监护期许多于3个月。4.7.9工作负责人要把监护工作放在首位，随时提醒小组成员的工作方法，注意事项，及时制止违章作业。4.7.10要依照班组生产工作内容和环境的变化，及时对危险源的预控措施卡片进行修改和补充，并使职员及时熟知和掌握。安全教育培训治理制度1、目的为了加强对职员的安全生产教育，减少和幸免安全事故，特制订本治理制度。2、范围适用于公司内所有职员。3、依据3.1中华人民共和国安全生产法3.2上海市安全生产条例3.2生产经营单位安全培训规定4、职责4.1人力资源部负责新进职员的入厂安全教育。4.2各部门负责本部门教育和岗位教育。4.3安环部负
28、责监督制度的执行。5、程序 5.1、治理人员培训教育 5.1.1 要紧负责人和安全生产治理人员应同意专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和治理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 5.1.2 其他治理人员，包括安环部负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 5.2、从业人员培训教育 5.2.1 所有在职从业人员都必须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应同意再培训，再培训时刻不得少于国家或地点政府规定学时。 5.2.2 特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取得特种作
29、业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。 5.2.3 从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得从业资格证，方可上岗作业。 5.2.4 在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.3、新从业人员培训教育5.3.1 新从业人员必须进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 5.3.2 新从业人员安全培训教育时刻不得少于国家或地点政府规定学时。 5.4、其他人员培训教育5.4.1 人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可
30、上岗。5.4.2 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 5.4.3 对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。 5.2、外训1）由本公司安环部定期打算并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2）被派外受训如属上班时刻，视同公出。3）派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改善打算），连同培训教材送至安环部备案。 5.3、日常安全教育 1）安环部、班组应按照月度安全活动打算开展安全活动和差不多功训
31、练。 2）班组安全活动每月许多于2次，每次活动时刻许多于1学时。班组安全活动应有负责人、有打算、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其治理人员应每月至少参加2次班组安全活动。3） 安环部安全活动每月许多于1次，每次活动时刻许多于2学时。 4）安全生产安环部或专职安全生产治理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 5）人力资源部或专职安全生产治理人员应结合安全生产实际，制定安环部、班组月度安全活动打算，规定活动形式、内容和要求。特种设备安全治理制度1、目的为落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全治理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全治理
32、工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据中华人民共和国安全生产法、特种设备安全监察条例（以下简称条例）等法律法规、规范的要求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。2、范围适用于上海康春机械有限公司特种设备治理。3、特种设备岗位安全责任制安全生产责任制度是特种设备安全治理制度的核心，是明确各级治理人员和岗位操作工在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度，充分体现责、权、利相统一的原则，形成全员、全面、全过程的安全治理。3.1、公司总经理的职责：公司是特种设备安全的责任主体，总经理是特种设备安全的要紧责任者，应当对公司特种设备的安全全面负责。其要紧职责为：1）建立健全公司的特种设
33、备安全责任制；2）组织制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；3）保证公司特种设备安全投入的有效实施；4）督促、检查公司的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；5）组织制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。3.2、公司其他班子成员的职责：公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导责任，协助要紧负责人做好特种设备安全工作。3.3、特种设备安全治理人员的职责：3.3.1特种设备安全治理人员应当经特种设备安全监督治理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事治理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备治理制度、设备操作规程等，按照制度要求
34、，对特种设备使用状况进行经常性检查，发觉问题应立即处理。在紧急情况时，能够决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，能够向当地特种设备安全监督治理部门报告。3.3.2部门要紧负责人的职责：部门要紧负责人是负责本部室特种设备安全的第一责任人，全面负责本部室特种设备安全工作。1）严格执行国家有关特种设备安全治理的有关法律法规、规范及有关标准的要求。2）明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全治理的各项制度和操作规程。3）定期组织特种设备安全检查，发觉问题立即整改。4）负责组织编制应急预案和实施应急演练。5）负责部室特种设备事故、突发事件的应急处理和报告。3.3.3部门组
35、长的岗位职责：1）在部门经理领导下，对部门的特种设备安全监督治理具体负责。2）掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3）具体组织制定、修改、落实各项安全治理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4）传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5）定期、不定期检查特种设备运行情况，发觉问题，及时处理；6）具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。7）明确特种设备安全治理（使用、维保、检验等）的各个环节及操作人员的安全技术培训、考核及治理。8）负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责突发事件或事故
36、的处理和报告等。3.3.4安全员及班组长岗位职责：1）配合部门经理、组长对生产车间使用的特种设备安全治理具体负责，是负责本岗位特种设备安全的第一责任人。2）掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。3）落实有关安全治理制度，具体制定、修改、落实生产部门各项安全治理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。4）传达、贯彻上级及安全治理部门的有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准。 5）负责本岗位特种设备的日常检查，发觉问题，及时处理和上报。6）具体做好操作人员的安全技术培训及治理。7）做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器
37、仪表的检测、校验工作；按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发觉的问题，应及时整改。8）具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理和报告等。3.3.5特种设备作业人员岗位职责：1）遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全治理制度和操作规程，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。2）持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，准确分析、推断和处理特种设备运行中的异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。3）听从指挥，保持
38、本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全爱护装置，有权拒绝违章指挥。4）按时参加有关安全技术培训，提高水平，确保特种设备安全。5）按照部门和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。3.3.6特种设备安全技术档案治理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技术档案治理制度，确保部室特种设备安全技术档案齐全完好。特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修讲明、监督检验证明等；特种设备运行治理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。3.4特种设备的购置、安装凡属
39、特种设备均应由使用部门提出购置打算，经安环部审核并逐级报公司领导批准后，由治理部采购人员负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。特种设备安装前，必须先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。安装完成后，使用部门（或者督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。3.5、特种设备使用3.5.1、特种生产部的各级治理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用治理相关知识，加强特种设备使用环节的安全治理工作。3.5.2、各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严
40、格进出人员的治理。凡进入危险场所的其他人员(包括领导检查、外来参观、设备检测人员)，应由公司或生产部负责人批准，并在安全治理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守相关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。3.5.3、依据条例、特种设备作业人员监督治理方法规定，特种设备的作业人员和安全治理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或治理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全治理人员和部门安全负责人报告。3.5.4、各生产部应当对特种设备作业人员进行条件审
41、核，保证作业人员的文化程度、躯体条件等符合有关安全技术规范的要求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得接着从事特种设备的作业。3.5.5、特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可依照法规、规范、标准要求，以及设备使用讲明书、运行工作原理、安全操作要求、注意事项等内容制定）和有关的安全规章制度。1）设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包括：电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发觉异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。2）设
42、备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测；依照经济有用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。3）当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。4）因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应依照故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并依照排查结果，抢修故障设备。禁止在故障缘故不清的情况下强行运行。5）当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取
43、必要的操纵措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。3.6、特种设备的维护保养3.6.1、特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及相关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时刻对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安环部备案。3.7、特种设备安全技术性能定期检验3.7.1、在用特种设备实行安全技术性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种缘故会产生一些缺陷，或原有同意的缺陷逐步扩
44、大，产生事故隐患。通过定期检验能够及时发觉缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。生产部应按照特种设备安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前30天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验要求。生产部应予以积极地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得接着使用。依照特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用要求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。3.8、特种设备安全检查生产部依照设备使用情况，定期（组织安全检查和巡视，发觉问题或异常情况应立即处理；情况紧
45、急时，能够决定停止使用特种设备并及时报告安环部，并做出记录。公司安环部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种生产部的安全生产治理情况进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。3.9、特种设备报废标准或者技术规程有寿命期限要求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严峻事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应要求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察治理部门办理注销手续。特种设备操作规程一、压力容器安全操作规程 1.凡操作容器的人员必须熟知所操作容器的性能和有关安全知识，持证上岗。非本岗人员严禁操作。值班人员应严格按照规定认真做好运行
46、记录和交接班记录，交接班应将设备及运行的安全情况进行交底。交接班时要检查容器是否完好。2.压力容器及安全附件应检验合格，并在有效期内。3.压力容器本体上的安全附件应齐全，同时是灵敏可靠，计量，仪表应经质监部门进行检验合格在有效期内。4.需要抽真空的设备应按工作程序进行操作，当抽真空工作完成后，再进行下一步的工作。5.压力容器在运行过程中，要时刻观看运行状态，随时做好运行记录。注意液位、压力、温度是否在同意范围内，是否存在介质泄漏现象，设备的本体是否有肉眼可见的变形等，发觉异常情况立即采取措施并报告。6.对盛装易燃易爆有毒有害介质的压力容器更要注意防火、防毒，不得靠近火源。操作人员要穿戴好工作服，防护镜及防腐胶鞋和防护手套。7.有下列情况之一时，要进行水压试验。水压测试为设计压力的1.5倍：（1）新装容器在投入运行前。（2）大修后重新投入使用前。（3）更换人孔，手孔，
