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1、在建校三周年庆祝活动上的发言2022年10月10日J尊敬的各位领导、家长，亲爱的同学们、老师们：在历史的长河中，三年弹指间间，但对于博雅人来说，过往的三年是全体博雅人箪路蓝缕，发奋图强，积极进取的三年，是博雅学校在市、县各级领导关心和支持下不间断成长的三年，是全体博雅家长悉心呵护、包容理解、真诚相伴，家校携手进步的三年，是博雅和郁南各兄弟学校互相学习，互相交流，友好合作，共同发展的三年。三年间学校获得省级奖8个，市级奖6个，县级奖4个。教师个人获得省级奖13人次，市级奖23人次，县级奖46人次。学生获得省级奖21人次，市级奖37人次，县级奖175人次。博雅是2019年9月1日正式开学，今年6月
2、有了第一届初中毕业生。一个班，35人，中考总分平均分701,优秀率100%、及格率100%,总分700分以上的人数占总人数59%,在籍生Io0%到达西江中学高中录取分数线。实现了低进高出、高进优出的教育品质定位。教育的兴旺离不开教师的努力。教师不仅是知识的传授者，更是支撑起教育事业的基石。教师高尚的道德行为对学生是一种期望，一种召唤，一道无声的命令，更是引导疏通和鼓励学生完善品德、积极向上的一种精神力量。三年来学校面向全国招聘优秀教师，构建了一支高学历、高职称、高水平、高业绩的优秀教育队伍。学校现有专业教师56人，本科学历100%,中学高级教师12人,县级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人15
3、人，县名师工作室主持人1人、成员7人，省优质课竞赛一等奖获得者3人。三年间，学校涌现了一批像岑素眉、吴碧、卢生元、童素香、张雪驹、张英、袁来凤这样的教学功底深厚，教学经验丰富，工作热情高，富有爱心，责任心强的的优秀教师。三年来，学校坚持以德为首，构建了全员管理、全程管理、全面管理的三全德育模式，以传统节日为主线条的序列化德育教育体系，建立了导师制、养成教育量化考核和文明班级、文明宿舍评比制度，以及学生安全无缝链接管理制度。学校实行家长式陪伴住宿，注重新生的适应教育，为了让一年级新同学期适应住校生活，生活老师、班主任、科任老师每天下饭堂下宿舍，手把手地教学生打假菜、端餐盘、冲凉、洗内衣、铺床单、
4、叠被子，事无巨细，耐心细致，让学生享有家长般的呵护。教学方面，学校制定了西江博雅学校教学常规管理细则等一系列教学管理制度，坚持制度管理，标准约束。学校构建了学生、教师、科组、学校多层级教师教学工作量化评价体系，建立了周查、月检、期评教学常规检查考核制度，实行期中期末量化考核评级，并把评级结果和教师的绩效挂钩，实现多劳多得优劳优酬的分配原则。学校坚持精准课堂、高效课堂建设和管理，建立了值日教师、值周行政巡课制度，科组长、行政推门听课制度。学校落地实施堂清、日清、周清、月结的四清教学管理策略，坚持分层教学和分层辅导，让每一位学生都能学有所获。三年来学校得到了各级领导的真诚关心和支持。原云浮市委常委
5、、常务副市长胡海运分别于2019年4月25日，2019年8月29日两次莅临我们学校视察指导。2020年9月21日原云浮市委黄汉标书记亲临博雅视察指导。黄书记特别叮嘱，一定要做好人文关心，尤其要关心留守儿童的身心健康，博雅学校是和中山大学附中国共产党同创立的一所九年一直以来制民办学校。学校在创办的前后得到了中山大学及中山大学附中各级领导的真诚关心和支持。2019年6月8日，端午节后的第一天，中山大学副校长刘济科教授亲临学校工地视察工程进度。刘校长在一次聚会上还特别叮嘱中山大学附中、附小的严钦熙校长和刘桂荣校长说，文星同志去郁南办学，也是对广东教育的奉献，你们一定要大力支持。原中山大学教务部主任，
6、现汕头大学副校长陈敏教授三次来博雅指导工作。本次三年成果会展活动得到了何选明老领导的鼎力支持和细心指导。在此我代表学校，对各位领导的真诚关心和支持表示最衷心的感谢！对郁南县建筑公司、云浮电信郁南分公司长期以来给予学校的帮助和支持致以最诚挚的谢意！百年大计，教育为本。于国而言，教育是科技发展和文化软实力提升的基本手段，是国家和民族文化传承的有效途径。于人而言，教育是一个人唤醒潜能，革新自我，丰富内心，陶冶情操的过程。英国哲学家培根说读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辨，凡有所学皆成性格。苏州大学教育学院朱永新教授说，优质的学校是人才的摇篮，是孩子的天堂，他们在这里欢乐，惊奇，主动的探索，健康的成长。我深知，博雅学校距离朱永新教授所说的优质学校还有一定的差距，但我们有信心，有毅力，愿意为之不懈的努力。行动，就有收获；坚持才有奇迹。我坚信西江博雅学校的明天会更加美好！谢谢大家！
