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1、2017年青海省基金会评估指标申请评估单位名称： 自评总分： 评估指标（1000分）四级指标分值评分与计分评定方法与说明自评计分栏评估小组计分栏一级指标二级指标三级指标四级指标1.基础条件（80分） 1.基础条件（80分）1.1法人资格（30）1.1.1法定代表人（5）任职资格、产生程序符合章程规定5任职和产生资格符合章程规定 5分 查看身份证复印件和个人简历、理事会会议纪要、决议及其他相关资料 1.1.2 银行账户 （5）银行账户5开设独立银行账户，净资产符合原始基金数额最低限额（按公募基金会400万元，非公募基金会200万元人民币）查看开立银行账户情况 1.1.3名称（5） 悬挂单位名称牌
2、匾5名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处 5分实地查看。注：办公场所外包括建筑物外墙、大门两侧、写字楼大堂的标识标牌区域。名称牌匾悬挂于办公场所内 3分1.1.4办公条件（15）有独立办公用房5有独立办公用房5分查看相关房产证或租赁合同、办公用房的产权证、租房合同（一年期以上）、场地使用许可协议（一年期以上）等证明材料具备相应的办公设备5有打印机、传真机、复印机、电脑及网络且能正常使用，计5分，每差一项扣1分实地查看业务活动场所规模与功能设置5活动场所规模能满足业务活动长期稳定发展需要，提供专业服务的机构应依据相关专业行业服务规定设置专业服务功能室 5分实地查看1.2 章程（10）1.2.1制定程
3、序 （5）章程制定或修改经法定程序5章程制定或修改符合法定程序 5分查看章程及会议纪要或决议、会议签到簿1.2.2章程核准（5）章程制定或修改按规定报登记管理机关核准5按规定于30日内报送登记管理机关核准 5分查看章程核准登记表1.3登记和备案（20）1.3.1变更登记（10） 名称、业务范围、住所、开办资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续 10任何1项未按规定办理变更登记手续扣2分，扣完10分为止；没有发生变更事项的本项计满分查看变更登记材料 1.3.2备案（10） 理事会名单、办事机构、印章、银行账户等按规定办理备案手续10任何1项未按规定办理备案手续扣1分，扣完1
4、0分为止查看备案材料 1.4年度检查 （20） 1.4.1年度检查 （20） 上年度年检情况20合格20分，基本合格得10分，不合格得0分。查看登记证书副本上的年检记录情况2.内部治理（240分）2.内部治理（240分）2.内部治理（240分）2.内部治理（240分） 2.内部治理（240分）2.内部治理（240分）2.1组织机构 （55）2.1组织机构 （55）2.1.1理事会（45）理事会制度10有规范的理事会制度 10分查看员工（会员）大会或代表大会制度理事履职情况10按制度（章程）规定定期召开理事会 10分 查看理事会会议纪要等证明材料理事产生、罢免5理事会成员数量为525人，理事产生
5、、罢免、换届符合章程规定 5分查看产生、罢免理事（含理事长、副理事长、秘书长）的会议纪要和决议理事会换届、召开会议10按章程规定按期换届，或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届、召开会议 10分查看最近一次换届相关资料、两年的会议纪要注：未达到换届年限的，此项不扣分。未报登记管理机关批准同意，擅自延期并在一年内完成换届的、召开会议 5分未报登记管理机关批准同意，过期一年后仍未换届、召开会议的 0分履行职责，发挥作用10按照章程规定履行职责，发挥作用 10分查看相关资料，如会议纪要、重大决议，与理事会成员座谈等未按章程规定履行职责，发挥作用 0分2.1.2监事会（监事） （10）设有监事会
6、(监事) 5设立监事会，或5人以下的设立监事 5分 查看监事会或监事设立资料，如章程、设立监事会或监事会议纪要等 理事会、监事均未设立，或本单位理事、法定代表人、及理事、财务人员兼任监事 0分履行职责，发挥作用5监事列席全部理事会5分查看监事会会议纪要和年度工作报告注：若未设立监事会（监事），或设立监事会（监事）但未按期换届，此项不得分。监事有时缺席理事会3分部分监事对本单位年度工作报告、财务报告提出具体评议意见并签字2分2.2人力资源（60）2.2人力资源（60）2.2.1人事制度（20）建立专职工作人员聘用管理制度5有完善合理的工作人员聘用管理制度 5分查看相应管理制度未制定工作人员聘用管
7、理制度 0分奖惩制度3建立了完善科学的奖惩制度 1分查看员工绩效考核、奖惩制度制定、落实情况奖惩制度得到有效实施 2分未建立奖惩制度 0分薪酬管理制度2建立完善、科学合理的薪酬管理制度，并有效实施 2分 查看相应管理制度未建立薪酬管理制度 0分签订劳动合同5与所有工作人员签订劳动合同或劳务协议 5分查看员工名册，与专职工作人员签订的劳动合同，与兼职工作人员签订的劳务协议等。存在未签订劳动合同或劳务协议情况 0分落实社保政策5为所有专职工作人员按合同缴纳社会保险和住房公积金 5分 查看员工名册、工资表、劳动合同、社会保险及住房公积金缴纳记录等材料存在未缴纳社会保险和住房公积金情况 0分2.2.2
8、人员数量（10）工作人员数量5专职工作人员数量在2人以上 5分查看与专职工作人员签订的劳动合同、工资单、社保清单等；查看与兼职工作人员签订的劳务协议等。注：专职工作人员是指与社会组织签订劳动合同、在社会组织领取薪酬、缴纳社会保险的工作人员，不含离退休返聘和工作关系在其他单位的兼职人员。专职工作人员数量为1人 3分无专职工作人员，但有离退休返聘或兼职工作人员1人以上 2分无专职工作人员，且无离退休返聘或兼职工作人员 0分志愿者队伍建设5建立志愿者招募制度2分查看相关制度及志愿者名册有稳定的志愿者队伍 3分未建立志愿者招募制度且无稳定的志愿者队伍 0分2.2.3人员培训（20）培训制度10制定完善
9、合理的工作人员培训制度 10分查看机构培训制度未制定工作人员培训制度 0分培训工作实施情况10定期开展培训，且年度开展培训2次以上 10分查看培训工作开展情况证明材料开展员工培训，但年度培训次数少于2次 5分未开展员工培训 0分2.2.4人员资质（10）本科以上学历（或中级以上职称）的工作人员比例5达到50%以上（含50%） 5分查看工作人员学历证书（职称证书）材料达到20%以上（含20%） 3分达到10%以上（含10%） 2分不足10%0分专业人员资质5专业服务人员资质完全符合相关专业服务要求，并取得相关资格证书 5分查看专业服务行业对专业服务人员的资质要求，以及人员资质证明材料无专业服务人
10、员 0分2.3负责人（25）2.3.1负责人（理事长、副理事长、秘书长）情况（25）领导班子建设情况10按章程规定的程序选举产生并履行职责，年龄符合章程规定。秘书长为专职，公开聘任或按章程选举产生，无现职公务员兼任，对秘书长进行年度绩效考核，具有大专以上学历，在行业内具有一定影响力查看负责人专兼职情况，产生方式等证明材料年度述职5主管年度向理事会述职且年度述职报告完整 5分 查看年度述职证明材料未进行年度述职 0分领导班子学历和行业内影响力10大专以上学历 4分查看学历证明、在行业内影响力等证明材料符合相关行业专业资质要求 4分在行业内具有较高影响力 2分2.4财务管理与资产管理（80）2.4
11、财务管理与资产管理（80）2.4.1财务机构与人员资质（10）财务人员岗位设置合理、职责分工明确，会计、出纳分设5岗位设置合理且职责明确 3分查看财务人员岗位设置及职责，财务人员岗位分工情况会计、出纳岗位由不同人员担任,凭证和报表按职责要求操作 2分岗位设置不合理，职责不明确,且会计、出纳岗位未分设，凭证和报表未按职责要求操作 0分财务人员具有会计从业资格证书5有2名以上具有会计从业资格的财务人员 5分查看财务人员从业资格证书财务人员无会计从业资格证书 0分2.4.2执行民间非营利组织会计制度情况（20）会计科目设置，财务报表编制执行情况10按民间非营利组织会计制度设置会计科目5分查看会计科目
12、设置情况 未按民间非营利组织会计制度设置会计科目 0分按要求编制全部会计报表，内容完整、数字真实、准确 5分查看按民间非营利组织会计制度要求编制的财务报表情况未按民间非营利组织会计制度的要求编制会计报表，或会计报表内容不完整，数字不准确 0分 账务处理符合民间非营利组织会计制度的规定5账务处理不符合民间非营利组织会计制度规定的，发现1处扣1分，扣完5分为止。查看纸质帐册、凭证等，符合相关会计制度的情况会计电算化5会计核算实行电算化计2分，否则不计分；财务档案管理齐全计3分，否则不计分。查看会计核算实行电算化和档案管理情况2.4.3财务管理（30）经费来源和资金使用符合政策法规和章程规定20发现
13、存在问题1项扣5分，扣完20分为止查看经费来源和资金使用情况制定符合国家规定的财务制度和本单位实际情况的财务管理制度10制定了符合国家规定的内部财务管理制度 10分查看内部财务制度情况没有制定符合国家规定的内部财务管理制度 0分查看执行情况（通过对相关财务指标的考察，判断所制定的内部财务制度执行情况）2.4.4税务及票据管理（10）依法进行税务登记，按期进行纳税申报2依法进行税务登记的计2分，未依法进行登记的计0分 查看税务登记按规定办理，各项税款申报、纳税情况各种票据使用、管理规范8票据使用、管理不规范的，发现1处扣1分，扣完8分为止查看票据登记管理、报销等违规情况2.4.5财务监督（10）
14、按规定进行法定代表人离任或换届审计5最近一期法定代表人离任或换届按要求进行财务审计，或成立时间较短未发生换届、离任行为的 5分查看最近一期的换届或法人离任审计报告未按要求进行法人离任或换届财务审计的 0分按年度向理事会进行财务报告，并主动接受监督5按年度向理事会进行财务报告并主动接受监督 5分 查看上两个年度财务报告内容完备和主动接受理事会、监事会财务监督情况。注：年度财务报告包括会计报表及附表、财务报表附注、财务情况说明书等内容。财务情况说明书应包括业务及财务活动基本情况（如：资产状况和财务收支情况）年度未向理事会进行财务报告或不接受监督 0分2.5档案、证章管理（20）2.5.1档案管理（
15、10）档案管理制度规范5建立档案管理制度且完整、规范 5分查看档案管理制度情况 未建立档案管理制度0分档案资料齐全，整理有序，专业服务档案记录专业、完整，交接手续完备5发现存在问题1处扣5分，扣完5分为止查看档案管理相关情况 各种证书等均在有效期内，且有专人保管、保存完好3各种证书均在有效期内 2分查看登记证书、税务登记证书、组织代码证书等相关材料2.5.2证书管理（5）证书均有专人保管且保存完好 1分存在证书过期、损毁或遗失现象 0分办公场所悬挂登记证书正本2办公场所悬挂登记证书正本 2分查看登记证书正本悬挂情况 办公场所未悬挂登记证书正本 0分2.5.3印章管理（5）印章保管和使用制度5有
16、完善的印章保管和使用制度 3分查看印章保管和使用制度 印章有专人妥善保管，使用登记记录详细 2分 3.党建工作 （200分）3.1.1班子建设（55分）建立党组织10已组建党组织；或因正式党员不足3人，不具备组建条件，但现有党员已纳入相关党组织进行管理。10分 查看党建相关资料。未组建党组织或党员但未纳入相关党组织管理0分党组织领导人（党组织书记、组织委员、纪检委员、宣传委员）按程序选举产生，并配齐10党组织领导人职务每空缺一个扣1分，扣完4分为止。查看任职程序及党组织会议选取情况。注：党委、党总支应有党组织副书记。党组织领导人由党组织会议无记名投票选举产生，每职务未按照程序产生扣1.5分，扣
17、完6分为止（职务空缺不得分）。3.党建工作 （200分）3.1党组织建设 （95分）班子建设（55分）班子成员团结，党组织负责人积极参与社会组织议事并建言献策15党组班子成员团结，多次获得荣誉。5分查看班子所获得的荣誉及党组织负责人积极参与社会组织议事并建言献策证明材料。党组织负责人积极参与社会组织议事建言献策。建言献策1次加5分，加满10分为止。党组织每季度开展活动不少于一次10每季度至少组织一次党组织活动。10分查看党组织每季度开展活动资料。逾期开展党务活动且2016年度开展党组织活动仅3次。5分2016年度开展党组织活动少于2次（包括2次）。0分有专职党务工作人员10专职党务工作者至少2
18、名。10分查看专职党务工作人员名册及其他材料。专职党务工作人员1名。5分无专职党务工作人员。0分3.1.2制度建设（40分）定期召开民主生活会，建立党员监督机制10定期召开民主生活会并建立了党员监督机制。10分查看召开民主生活会会议记录、党员监督机制等相关材料。定期召开民主生活会或建立了党员监督机制。5分逾期召开民主生活会且未建立党员监督机制。0分各项党建制度完善，并上墙公示10有完善的党建工作责任制度、发展党员制度、党费收缴制度、党内监督制度、“三会一课”制度等并上墙公示，缺1项扣2分，扣完10分为止。查看相关制度材料。3.党建工作 （200分）党组织活动有计划、有安排、有落实，有总结，结合
19、社会组织实际紧密，特色明显10近两年开展的社会组织党务活动有计划、有安排、有落实，有总结，每开展1项活动计5分，满分10分（开展社会组织相关党务活动但无计划、无总结等此项不得分）。查看相关社会组织党务活动组织实施全过程书面材料及活动图片视频材料。各项党建资料档案齐全、规范、完善10党建工作制度、中国共产党党章及相关规定、党建文件、党员档案等保存规范完整，缺一项扣2分，扣完10分为止。查看党建资料。3.2党员队伍建设（60分）3.2.1党员管理（30分）党组织结合社会组织行业特点开展活动10党组织结合社会组织行业特点开展活动，开展一次（项）加5分，满分10分。查看开展社会组织党建活动的相关资料。
20、组织党员经常开展时政学习，坚持“三会一课”制度10上年度开展时政学习至少4次（包括4次）。10分查看党支部开展时政学习会议记录及其他相关材料。上年度开展时政学习4次以下。5分未开展时政学习。0分组织党员开展社会公益活动（每年至少1次）10上年度组织党员开展社会公益活动至少1次。10分查看组织党员开展公益活动相关材料。未开展公益活动。0分3.2.2党员发展（30分）党员档案资料齐全完善10党员档案资料齐全且保存完善。10分查看党员档案资料。党员档案资料较齐全完善。5分无党员档案资料。0分发展有新党员，且培养有入党积极分子10本年度发展有新党员且发展有入党积极分子（不限人次10分查看新党员、入党积
21、极分子申请书及民主表决会议记录。本年度发展有新党员或培养有入党积极分子（不限人次5分本年度未发展有新党员或未培养有入党积极分子。0分在平时工作中党员能自觉做到有承诺、亮身份10协会党员自觉遵守党章党规，违反1次扣5分，扣完10分为止。查看违反党章党规记录等相关材料。3.3作用发挥（45分）3.3.1党组织（30分）党组织充分发挥政治引领作用，支持社会组织开展重大活动15党组织主动引领社会组织开展重大活动。15分查看开展重大活动的文件，活动图片、视频等材料。党组织配合社会组织开展社会组织重大活动。10分党组织未参与社会组织开展的重大活动。0分党组织获得各级党委表彰奖励。15获得省级及省级以上党委
22、表彰奖励。15分查看所获荣誉或奖励的证明材料。 注：如获得多项荣誉，只以最高荣誉一项计分，不累计加分，县级以下表彰奖励不得分。 获得市（州）级党委表彰奖励。10分获得县（区）级党委表彰奖励。5分未获得各级党委表彰奖励。0分3.3.2党员（15分）党员在日常工作中表率作用10党员在日常工作中表现突出，获得有关党组织奖励，每1人加5分，满分10分。查看党员个人在工作中表彰奖励、党组织会议评优情况等其他证明材料。在日常工作中能坚持原则、克已奉公、廉洁自律5党员政治立场坚定,廉洁自律。5分4.工作绩效（370分）4.工作绩效（370分）4.工作绩效（370分）4.工作绩效（370分）4.工作绩效（37
23、0分）4.工作绩效（370分）4.1公益项目 （115）4.1公益项目 （115）4.1.1项目计划（15）制订中长期发展规划5根据单位现有基础，结合未来行业发展的预期，制定出科学合理的战略规划，并对执行情况进行监测。计划需是切实可行的可推动行业发展的 5分查看中长期发展规划制定情况注：中长期一般指35年。制定战略规划但是流于表面，没有切合当前实际情况和行业发展进行比较科学的论证和实施监测 3分 未制定中长期发展规划 0分制定年度业务工作计划10有具体完整、可操作、可实现的年度工作计划 10分查看上两年度工作计划已制定年度工作计划，但计划流于表面，没有结合机构实际情况与业务发展要求设定 5分
24、没有制定年度业务工作计划 0分 4.1.2项目监督 （45）项目执行与监督15项目执行达到基本工作指标和要求 10分查看项目资料、听取汇报项目执行有完整的记录，包括文字、影像资料等 3分有典型案例或可复制模式 2分 15按照项目检查制度对所有项目进行执行监管与定期检查 15分查看项目检查制度执行情况，如督导记录、会议记录、考评等未严格执行项目检查制度但对部分项目进行检查 10分未进行过项目检查 0分项目执行总结15执行所有重大项目都有总结，形成制度化 15分查看项目总结制度和落实情况相关材料执行部分重大项目有总结 10分执行所有重大项目都没有总结 0分4.1.3业务效果（20）项目绩效10项目
25、服务对象的满意度达到90%以上。 10分 查看项目资料及访谈项目服务对象的满意度达到80%上。 5分 项目服务对象的满意度较低。 0分10开展可持续性的公益项目，一项加5分，加满10分为止查看项目开展的相关材料，如合同、荣誉、服务对象或出资方的反馈等。4.1.4业务效益（35）年度收入增长20上两年度每年年度收入比上一年度都有所增长 25分查看上两个年度收入的证明材料上两年度有一年年度收入比上一年增长，另一年持平 20分上两年度每年年度收入都与上一年度持平 10分上两年度有一年年度收入比上一年减少 5分上两年度每年年度收入都比上一年减少 0分资产增加情况15上年总资产、净资产均有增长 15分查
26、看上年度总资产增长率、净资产增长率上年总资产、净资产保持稳定 10分 上年总资产、净资产减少 0分4.2专业队伍（35）4.2.1工作人员职业道德建设（15）制定职业道德准则5制定了本单位从业人员的职业道德准则 5分 查看相关证明材料未制定辖区范围的该行业的职业道德准则 0分 职业道德准则落实情况10设置了落实监督办法，并且职业道德准则内容落实情况较好 10分设置了落实监督办法，职业道德准则内容落实情况一般 5分未设置落实监督办法，未落实职业道德准则 0分4.2.2人员增加情况（20）技术人员变化情况5技术人员总数有增加 5分查看上两个年度技术人员变动情况技术人员总数稳定、无增加 3分技术人员
27、总数减少 0分工作人员变化情况5工作人员总数有增加 5分查看上两个年度工作人员变动情况 工作人员总数稳定、无增加 3分工作人员总数减少 0分承诺服务效果10履行服务承诺，获得服务对象认可 10分查看相关证明材料，如意见反馈表，工作总结等，并可访谈服务对象或出资方。承诺服务制度内容不完善 5分未建立服务承诺制度或未履行服务对象承诺，获服务对象投诉经查属实 0分 4.3提供服务（130分）4.3.1参与政府决策（40）参与政府决策、咨询、论证20参与政府决策、咨询、论证等工作，或向政府提供政策建议，一次加5分，加满20分为止查看政府提供政策建议相关材料（包括参与政治协商工作、政策提案工作、参加政府
28、部门工作会议提出相关建议并被采纳等）接受政府委托项目和购买服务20接受政府部门委托项目和购买服务，每次（项）加5分，加满20分为止查看相关购买服务合同4.3.2服务社会（90）履行社会责任，服务社会组织15根据单位使命与业务范围要求，履行组织社会责任，服务社会组织 15分 查看履行社会责任或服务社会公众项目或公益活动相关材料未履行社会责任和服务社会公众，或引起社会公众负面反响 0分制订落实公益活动计划15制定年度公益活动计划 15分查看机构年度公益活动计划未制定年度公益活动计划 0分公益活动开展情况30主动发起并开展公益活动一次加10分，积极参与公益活动一次加5分，加满30分为止查看近两年发起
29、或参与公益活动材料年度公益活动支出30近两年度用于公益活动的支出，每年都比上年有所增长 30分查看近两年公益活动财务支出情况近两年度用于公益活动的支出，仅有一个年度比上年有所增长，另一年度持平 20分近两年度用于公益活动的支出，仅有一个年度比上年有所增长，另一年度减少；或两个年度都与上年持平 15分近两年度用于公益活动的支出，仅有一年度与上年持平，另一年度减少 10分近两年度用于公益活动的支出，每年都比上一年度减少 0分4.4信息公开 （60）4.4.1信息公开制度 （10）信息公开制度制定情况10建立完善的信息公开制度 10分查看信息公开制度制定情况建立信息公开制度但内容不够完善 5分未建立
30、信息公开制度 0分4.4.2公开内容 （40）单位基本信息10通过媒体或本单位网站、刊物公开本单位基本信息，且内容真实、准确、完整、及时 10分查看单位基本信息公开情况公开过单位基本信息，但内容不够完整 5分未公开单位基本信息或有虚假公开情况 0分收费项目和标准10向社会公开收费项目及标准，且内容真实、准确、完整、及时 10分查看收费项目及标准的情况注：如无收费项目，此项不扣分公开收费项目及标准，但不够完整及时5分有收费项目但未公开，或有虚假公开情况 0分资产、财务状况5向社会公开财务状况和年度财务审计报告，且内容真实、准确、完整、及时 5分查看资产、财务公开情况向社会公开财务状况和年度财务审
31、计报告，但不完整及时 3分未公开财务状况和年度财务审计报告0分重大活动事项10向社会公开重大活动事项，且内容真实、准确、完整、及时 10分查看重大活动事项公开情况向社会公开重大活动事项，但内容不够完整、及时 5分未公开重大活动事项 0分接受、使用捐赠、赞助情况5向社会或捐赠人公开接受、使用捐赠、赞助等情况，且内容真实、准确、完整、及时 5分查看接受、使用捐赠、赞助情况公开接受、使用捐赠、赞助等情况，但不够完整及时 3分未公开接受捐赠、赞助等信息 0分4.4.3接受查询 （10）接受公众查询10建立了提供公众查询的渠道或平台 10分查看公众查询渠道及接受查询记录未建立公众查询渠道或平台 0分4.
32、5国际、国内交流与合作（10）4.5.1开展国际、国内交流合作（10）依法开展、参与国际交流活动或合作项目5近2年依法开展、参与过国际交流活动或合作项目 5分实地考察，查阅文字或图片证明材料依法开展国内（含港澳台）交流活动或合作项目5近2年依法开展国内（含港澳台）交流活动或合作项目，一项（次）1分，加满5分为止4.6社会宣传（20）4.6.1宣传平台 （10）建立信息服务平台，为社会组织提供专业信息10网站、公众号等信息平台信息丰富，内容更新及时 10分 查看网站、会讯内容网站、公众号等信息平台信息一般，内容更新不够及时 5分无网站 0分4.6.2媒体宣传（10）新闻媒体有关报道10省级以上（
33、含省级）媒体正面报道1次加5分；市级媒体正面报道1次加4分；县级媒体正面报道1次加2分，加满10分为止。无媒体正面报道的不计分。媒体负面报道1次在总分中扣5分，扣满10分为止。查看媒体报道的相关材料5.社会评价（110分）5.社会评价（110分）5.1内部评价（30）5.1.1员工评价（15）对单位财务管理、创新能力、领导班子履行职责、重大事项民主决策、福利待遇、经营理念和提供服务能力的评价15按员工实际评价计分由员工现场填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分5.1.2理事评价（15）对单位财务管理、创新能力、履行职责、重大事项民主决策和提供服务能力的评价15按实际评价计分随机抽取一定比例社会组织成员填写评价表，评估小组进行回收、统计，汇总计分5.2外部评价（80）5.2.1捐赠人（单位）评价（10）对是否履行捐赠协议、实现捐赠意图以及工作方法、服务质量等方面的评价10按捐赠人（单位）实际评价计分有捐赠人（单位）的，由捐赠人（单位）填写，评估小组进行回收统计。无捐赠情况的，此项扣10分。5.2.2政府部门表彰（10）获得荣誉、奖励情况10获国家级政府部门或省政府表彰奖励 10分
