项目管理条例施工现场规章制度汇编.doc

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1、项目管理制度汇编目 录1、 工地治安综合治理奖惩制度2、 安全治理处罚条例3、 质量治理处罚条例4、 关于发放每月生活费及工资的规定5、 工地宿舍及卫生治理制度6、 施工现场落手清制度7、 泥工操作班落手清检查制度8、 木工班落手清检查内容9、 水电班落手清检查制度10、 场容场貌治理制度11、 项目财会治理制度12、 施工现场用电检查制度13、 定期安全检查制度14、 安全生产教育制度15、 机械使用保养治理制度16、 现场防火治理制度17、 文明施工治理制度18、 项目经理岗位制19、 项目主管岗位责任制20、 施工员岗位责任制21、 质量员岗位责任制22、 资料员岗位责任制23、 预算员

2、岗位责任制24、 安保人员岗位责任制25、 安全员岗位责任制26、 材料员岗位责任制27、 防火检查制度28、 建筑工地安全防火制度29、 仓库保管制度30、 材料入库制度31、 器材领取制度32、 集体宿舍制度33、 专门工种治理制度34、 各工种班组长岗位责任制35、 施工现场考勤制度36、 施工现场例会制度37、 施工现场成本治理制度38、施工技术治理制度39、项目信息治理制度40、打算、统计治理制度41、项目组织协调制度42、项目安全治理制度43、资金及间接费治理制度44、工程质量治理制度45、项目成本核算制度46、材料、机械设备治理制度47、工程数量与台账治理制度48、项目分包、劳务

3、治理制度49、合同治理制度50、考核、工资分配与奖励制度工地治安综合治理奖惩制度为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素养，健全工地治安的综合治理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制定此制度：1. 每个职工必须热爱自己所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。2. 职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大伙儿都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则，解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁发生骂人、打人等粗暴行为。按是非程度及认错态度好坏，视情处以30-50元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200

4、-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，呈报公安部门处理。3、 严禁在工地内赌博，或者讲以娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，不管赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50元的罚款。4、 为了确保工地内和生活区的用电安全，全体职工都不得使用电炒锅电炉，否则，一经查实，电炉没收，并视态度好坏处罚款50-100元。5、 严禁使用热得快等制品接电烧开水，违者，一经查实，处以当事人罚款100-500元，若出现问题，一切后果自行负责（热水由伙房统一配送）。6、 本工地内和生活区的任何临时用电，必须有本工地的电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，

5、如专门情况需临时装用，须经工程部批准后，由工程部派人安装，违者，视情处当事人罚款项20-100元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。7、 严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次给当事人处罚20-100元，如出现问题，一切后果自行负责。8、 每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-10倍的罚款，情节严峻者，送交公安部门处理并遂出工地。9、 全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具和个人用具，违者视情处罚30-100元，严峻者加倍处罚。10、 全体人员都要爱护安全防护、防盗设施，破坏本工地防盗及安全防护设施者，视情

6、节轻重处以罚款50-300元，情节恶劣者，呈报公安部门处理。11、 本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如和工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第九条规定处理外，再视情处罚款100-1000元。情节严峻者，呈报公安部门处理。12、 本工地职工不管是在工地内或在工地外，都不要做违法乱纪的事，兄弟单位或司法部门查至本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也要视情按本地工的前工规定作相应的处理。13、 全体人员都有责任做好工程的成品爱护工作，如破坏已粉刷好的墙、已铺装好的大理石、已安装好的各种管子，已穿好的各种电线及其它，一经

7、查实，除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外，再视情况罚款50-200元，情节严峻者送公安机关处理。14、 严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动者罚款50-100元,损坏机械设备者,按损坏程度来罚款，态度较差者视情重罚。15、 为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在楼内烧火做菜饭，或用小太阳灯取暖，用电炉丝烧水等,违者每次罚招待30-100元或视情节处罚。16、 要爱护工地内的清洁卫生，严禁在工地内随地大小便，违者小便每次罚款10-30元，大便每次罚款50元，并清扫所有大便。不听劝阻，屡教不改，态度恶劣严加惩处。17、 禁止随地乱倒剩饭菜及其它废水、废物，严禁在阳台窗口往外泼水及倒废物，违者

8、每次罚款20-50元，态度恶劣者加倍处理。18、 家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、电热杯等，未经审批，严禁使用，擅自使用者发觉后，视情处罚款50-200元。19、 严禁用饮用开水洗脸、洗脚等不正常的随意乱用开水现象，违者每次处罚款10-30元，或视情处理。20、 每个职工都必须严格遵守本工地的作息时刻，宿舍内无专门情况，每晚11：30点必须关灯，否则，一经查实，每次处同室人罚款5-30元。21、 严禁翻大门或翻围墙进入工地，违者生次罚款50元，情节严峻者交治安部门处理。22、 临时来本工地探亲访友人员未经门卫许可，私自进入的被访人应及时把来访人带到门卫登记，办好手续后再进入，否则一经查实，

9、视情处被访人罚款20-50元，或视情处理。23、 非本工地施工人员严禁进入施工现场，不听劝阻者视情论处。24、 未成年人，原则上不予进场，专门情况要求进场者，必须由法定监护人上报安全监护书或保证书，经工程项目经理批准后，方可进入本工地。25、 女工、家属及未成年儿童，未经审批而班组长自行接收者，一切后果由接收班组长承担。职工自己擅自叫其进场者，视情处罚或责令其退场。26、 班组长应榜样贯彻执行各项规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。27、 班组长要努力履行自己的职责，在职工中特不是新收职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知

10、。28、 班组长如发觉自己班组的职工有违纪现象要及时纠正。如有违纪事实，职工中不愿供出违纪人，则处违纪的有关人员、同组人员或同室人每人罚款50-500元，或视程度大小酌情处理。29、 班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处外，再视认识态度好坏，另处罚款30-100元，事故节严峻，造成重大后果者，呈报公安机关，追究其刑事责任。30、 全体人员都必须积极支持，主动配合门卫、电工、工程部、清洁工的工作。干扰其正常工作或与其无理取闹者，按本条例第三条规定处理外，再视情处理。31、 对检举违章的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元，或视情严加惩处。32、 全体人员都要养成做好人好事的良好

11、风气，要有敢于同坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人坏事的有功人员，部要按其功绩大小，给序相应的经济奖励和精神奖励。33、 奖励细则：（1） 抓获破坏防盗及安全设施者，发给奖金30-100元或视情奖励。（2） 抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃价值的20%，不足30元的以30元计发。（3） 抓获偷窃私人财物者，奖给被偷价值的20%（以新品计价），不足20元的以20元计发。（4） 抓获破坏工程成品，（如已贴好的壁纸，已刷好的内外墙，已做好的地面，已装好的大理石等）者，发给奖金30-100元或视情奖励。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月安全治理处罚条例 为了认真贯彻“安全第一，预

12、防为主”的方针，以安全生产为宗旨，实施施工现场标准化治理，做到安全生产，文明施工，特制定本条例。1、 进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带，如发觉不戴安全帽上班者罚款50元/人次，班组长治理人员加倍罚款。2、 施工中上下乱抛掷材料或工具者，罚违章人10元/次。3、 不明白电器设备而玩弄者，使用电炉，乱接乱挂电线出现事故，责任自负，并罚款50-200元。4、 酒后作业罚款按有关条款处理。5、 穿拖鞋，高跟鞋，赤脚赤膊操作者罚款50元/次。6、 未经施工负责人同意而擅自拆除脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接者，视情况处以50-500元罚款。7、 一旦发觉对坐在脚手架护栏上休

13、息和脚手架上睡觉者罚款30元/次。8、 未经项目负责人的同意，施工现场禁止使用明火，违者罚款50元/次。9、 木工房，仓库等禁烟场所内吸烟处以罚款50元/人次。10、 在宿舍区，施工现场设置的灭火器等消防器材及安全设施禁 止乱动和拆除，违者处以50-300元罚款，赔偿所有损失。11、 为保证安全用电，本工地每个职工一律不得使用电炒锅及以其它用电器，严禁电炉进工地，一经发觉，没收电炉并罚款50-200元，宿舍内除队部拉接的电线外，一律不得私自接电线，违者罚5-100元。12、 罚款处理由安全员列出清单，批准后交财务实施，罚款处理一经作出必须执行，在当月班组月进度款中扣除。13、 班组长每天上班前

14、要做好安全技术交底，并做好记录，每月发放工资要对班前记录检查后签发。14、 抓获破坏工程水电成品设施者（如已穿好的各种电线、各种管子和和种接线盒及其它）发给奖金30-100元或视情奖励。15、 抓获破坏已做好的油漆成品者，发给20-50元的奖金或视情奖励。16、 抓获破坏机械设备者，发给奖金30-100元，或酌情奖励。17、 发生火灾时能积极投入灭火，成绩显著者，发给奖金50-100元，或酌情重赏。18、 抓获在工地内大小便者，发给奖金5-30元。19、对其它违纪行为或案件，能及时制止或及时举报者，经调查核实，若确有其事，能按本细则对口奖励，不能对口的，则按其案件大小或对工程及损失程度酌情奖励

15、。20、所有罚款及奖励金按有关规定，办理手续报项目经理签字，由工地财会从每月进度款中扣加或按相关规定发给受奖励者。深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月质量治理处罚条例 “质量是企业的生命”，“企业以质量取胜”。为了搞好工程质量，使工程顺利施工，特制定以下治理处罚条例。一、 工地技术员，施工员、质量员应向各班组进行技术，质量交底。未经交底盲目施工，将追究有关人员的责任，按有关条例处理，班组长应及时按交底内容向每位职工进行上岗教育，并做好记录。二、每位职工操作必须严格认真，细致负责，严格按相关质量验收规范操作，由工地质量员进行检测验收，发觉不符合要求的现象按以下条例进行罚款。1、 每天

16、检查合格率，应达到90%以上，达不到90%者，对班组长进行处罚。2、 各班组粉刷用腻子，砌筑用水泥砂浆，水泥混合砂浆严禁隔夜拌和到施工点，如发觉一次按每斗车罚100元。3、 其它分部分项工程的处罚条例另行公布。三、 质量员要求返工重做的项目，必须返工。造成材料，人工白费和工期延误，一切费用由班组个人承担。四、 罚款处理由质量员列出清单（以一个月为单位），项目经理批准后交项目财务实施，罚款处理一经作出必须执行，从班组当月进度款中扣除。深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月关于发放每月生活费及工资的若干规定依照本工程实际情况，为进一步加强工程质量、安全治理、文明施工治理、结合本工程规章制

17、度，采取对每月发放生活费和工资结算同质量、安全、文明施工挂勾的方法，特作如下规定：1、 各班组每月必须在月底25号到项目核算人员处申报核实月度工作量，由项目部核算签字认可。2、 工作量核实后各班组必须到工地技术负责人，安全员，施工员签字。3、 办齐上述手续后，由项目经理核定金额签字交财务发放。4、 各班组分项工程完成后必须经项目经理结算签字认可工作量。5、 分部分项工程量结算出来后必须到技术员、安全员、施工员签字。（依照项目实际配备人员增减）6、 办齐上述手续后到项目经理处按单价核算金额，签字后交财务发放。7、 上述事项应每月台票5日前办齐，如因工作未做好，未办齐有关手续，财务拒绝付款。8、

18、依照项目实际情况发放职工生活费。（1） 班组长每月领取生活费后，能及时发放给施工人员，且没有任何人员到项目部投诉者，由班组长领取并发放给施工人员。发放施工工人生活费要实名签字，留项目部一份备查。（2） 班组长每月领取生活费后，若不及时发放或克扣施工人员生活费，只要有到项目部投诉者，项目部收回相关班组长的生活费发放权利，由项目部直接发放到相关施工人员，原则上每人每天许多于20元，每月30号发放，工人持身份证到项目财会处领取。上述规定希望各班组遵照执行，以延误发放工资。深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月 工地宿舍及卫生治理制度为了健全宿舍清洁卫生及安全用电治理，确保职工住宿安全舒适，

19、有一个良好的休息生活环境，特制定本制度。1、 每个宿舍必须选定（或班组长指定）一名负责人，督促其治理室内的清洁卫生和安全用电等有关事项，确保室内整洁。2、 遵守作息时刻，不开天亮灯。不大声喧哗和戏闹，特不是夜间加班回室时，不阻碍他人休息。不赌博或以娱乐为借口的变相赌博。3、 不随意乱倒剩菜剩饭或乱泼废水，自觉遵守项目部的各项规定。 做好个人卫生，衣物整洁，摆放整齐。4、 不损坏公物，损坏照价赔偿。有意破坏者，按有关规定处罚。5、 为了安全起见，严禁在使用的电线中或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合治理奖惩条例规定处罚。6、 未经项目部审批，严禁任何人随意私装插座或灯头，违者按工地治安综合治理奖

20、惩条例规定处罚。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月施工现场落手清工作制度现场落手清工作是搞好项目现场场容场貌的基础，也是安全生产，提高工作效率，降低成本的有效措施，为节约原材料，充分利用材料，特制定以下制度。1、 施工现场必须做到边施工边清理落地灰、砖块、木料、下脚料、螺丝、电线头等及时清理回收利用，清理出不能利用的建筑垃圾倒在指定地点。2、 楼层、走道、建筑物四周要求做到无散落的材料、下脚料、砂浆、锯末、包装纸等杂物，建筑垃圾集中归堆。3、 班组使用的手推翻斗车、工具、设备周转材料等用后及时清理洁净并按规定存放并上油，注意保管。在脚手架上操作的施工班组，必须在操作完毕后及时清

21、除脚手架上的垃圾，在清除垃圾时，不能阻碍其它班组区域的落手清工作。4、 落手清工作最全然的要求是“工完料尽场地清”。5、 工完料尽场地清最差不多标准：每日收工时无散落的可利用材料，无法搬运到仓库的大件材料要堆放整齐，施工面无垃圾。6、 每天班组长下班前先检查一次，然后报相应对口的治理人员检查，假如不符合要求不听从有关人员的指挥，处以材料价5倍的经济处罚，当日开罚单并报项目经理当日签字，当日递交公司财务部。在月进度款中扣除。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月泥工操作班落手清检查内容1、 严格按级配比过磅拌制砂浆。2、 在操作过程中应做到：（1）落地灰及时清理回收利用。（2）1/2

22、断砖尽量搭配使用。（3）操作点完毕可利用材料及时整理转移。3、 架子用毕应及时归到规定点堆齐，不得留剩在楼面和散失在各处，更不得拿作它作。4、 脚手板、高凳先前和后及时整理不乱堆放。5、 手推翻斗车用后铲净，当天冲洗洁净。6、 泥桶、积灰斗等工具使用后及时刮净，当天冲洗清洁。7、 砂堆经常保持底脚清，筛下砂关集中堆放不乱洒。8、 砌砖和砌块底脚应随用随清不留尾，不散失，倾斜砖及时拉运到工作点。9、 水泥尽量用多少拆多少，堆在干燥的地点并做好防潮措施。10、 大理石、花岗石、墙砖等镶贴材料用多少拿多少，并做好爱护工作防止破裂。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月木工班落手清检查内容

23、1、 木龙骨隔墙必须做到长料不短用，整张九夹板、木工板等不准任意锯断。2、 木工房和锯、刨车四周应做到当日清，木屑、短废料清扫洁净归到放置点，不乱倒乱放。3、 分项安装完毕后及时把所剩余木料、板料、零配件等全部整理洁净，送到规定堆放点，不留尾巴。4、 配件、扣件等，收拾清理，不留尾，不散失。5、 堵门、窗框脚头，应及时把锯下的砖屑等清扫洁净。6、 门窗安装按层次完毕后，应及时把剩余的五金配件整理好，不散失。7、 安装门窗应把刨下的刨花屑及废料在下班前逐间清扫洁净，归放在规定处，不乱倒、散失。多余装修材料应按层次，又是整理转科，施工完成清点无散失。8、 其它木装修应依照施工实际，检查内容参考第三

24、条。9、 锯、刨车四周必须当日清扫洁净，垃圾不乱倒，不散失。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月水电班落手清检查内容1、 领取的电线等材料要及时使用。2、 不乱丢保险丝，插座等电器用具。3、 电焊条、电焊头不随地散落。4、 电焊机龙头线、搭铁线、氧气、乙炔瓶、压力表、橡胶气带等，下班后收拢归库，分类摆设。5、 安装完毕后场地内的电线头，胶布等全面清扫洁净。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月 场容场貌治理制度为了工地每个职工的躯体健康，制造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，依照上级有关部门的规定，结合本项目部的实际情况，特制定本制度。1、 施工现场严禁随地大小

25、便，一经发觉一律罚款50元。2、 生活垃圾，剩菜剩饭应倒在指定地点，违者罚款2-10元/次。3、 厕所做到专人清洗，每天许多于两次，同时经常喷药，消灭蚊蝇。4、 办公室、宿舍、食堂及时清扫，棉被、物品须折叠，堆放整齐，做到窗明地净。5、 各工种材料，质量及半成品，构件应整齐堆放，搬运到指定地点，不服从治理，乱堆乱放者，罚工种负责人每次10-50元。6、 由炊事员负责清扫，排通食堂边的污水沟，保证废水外排通物。7、 每个职工必须爱护公物，爱护成品，不白费建筑材料。8、 泥工落地灰，木工装修材料、电气安装工电线头、幕墙工角码等，随清、随收、做到建筑物内外清洁。9、 由项目部每周组织有关人员对场容场

26、貌，卫生情况进行检查。对做的好的班组奖励，对做的差的班组处罚。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月项目财会治理制度为了加强对项目财会的治理，特制订本制度：1、 熟悉掌握有关财会方面的规定，严格财会制度。2、 及时上报有关表册，做好财务核算工作。3、 对有关表册及财务核算，要认真细致，不出差错。4、 对工资的发放和支票的领取，要按治理制度及发放规定，严格做好有关手续，如手续不全，不予发放。5、 支票使用应填写审批单，交领导审批后交财务做票，交回公司前须经领导签字方能入帐。6、 每次支票回单上交公司前，必须与仓库收料员核对进货情况，审查进货数量及单价，及时发觉处理有关问题。7、 掌握

27、资金情况，每月向建设方催收应付工程款。8、 做好资金和票据等的存放工作。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月施工现场用电检查制度为了加强施工现场的电气安全治理，保障职工的人身安全和电气设备的安全，特制定本制度。1、 施工现场的电气设备必须具有有效的安全措施，若无有效安全技术措施的电气设备不准使用。2、 必须经常对现场的电气线路和设备进行安全检查。对现场使用各种线路老化、破皮、漏电现象及时更换，并做好书面记录。3、 发觉使用碘钨灯和家用电加热器（包括电炉、热得快、电热杯、电饭煲）取暖、烧水、烹饪情况，责令停止使用，按供电局规定处以50-500元罚款处理，该费用在各班组中扣除。4、

28、发觉私拉电线，违章用电及时制止，切断。违者按工地治安综合治理奖惩制度第七条处罚。5、 夜间施工必须电工，派电工值班，及时安排施工作业区域的照明用电。6、 各职工严禁在使用的电线上随意挂晒衣服，违者每次罚款10-50元，造成后果者，一切责任自负。7、 为确保安全，严禁在使用电线中段或灯头上挂钩用电，违者按工地治安综合治理奖惩制度第八条处罚。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月定期检查制度为加强施工现场安全治理，保障职工人生安全，结合本工地实际情况，施工现场必须做好对施工用电、施工机具、安全防护、场容卫生、消防防火的定期检查：1、 由安全员组织有关人员对各分项进行检查。2、 查出隐患

29、定人、定时、定措施及时整改。3、 每周定于周五为定期检查日。4、 整改以后由安全员进行复查，并注明复查意见。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月安全生产教育制度1、 安全生产是现代企业治理中最差不多制度，项目部必须增强法制观念，组织职工认真学习国家宪法中有关条例及刑法中的有关条例，组织学习安全治理部门颁布的各项规程及制度，对劳动局及公司颁布的文件，要高度重视，认真组织学习，及时汇报。2、 贯彻执行三级教育制度，对新到的职工，必须进行安全生产差不多知识的教育，同时运用各种形式，经常进行有针对性的安全教育，使职工明确生产必须注意安全，安全才能促进生产的辩证关系，教育职工既要有充分的生

30、产技术又要有严格的科学态度，一丝不苟的遵守操作规程。3、 结合季节性，抓住节假日职工思想容易疏忽，松散安全生产观念的现象进行安全生产教育，凡是自然条件变化，如大风、大雪、冰冻或雪雨季节，抓住气候变化的特点，进行安全生产教育，使职工较全面的提高对安全生产深刻认识。4、 班组长每天上班前必须对班级职工做好班前教育，并做好记录，对当天的施工区域进行安全检查，发觉问题及时，报项目部，以便及时解决。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月机械使用保养治理制度 为加强本项目部机械设备治理，提高机械的完好率，利用率，依照项目部的实际情况，结合公司机械治理的有关规定，特制定如下制度：1、 使用机械设

31、备做到定机定人，任何职工不得擅自使用，对非操作人员使用机械，罚款10-50元/次，出现后果自负。2、 操作人员要做好“日常维修保养记录”，反映“调整、润滑、牢固、清洁、防腐”十字作业状况。3、 任何机械不得超负荷运转、作业、操作人员不准擅自离开岗位，更不能私自换人，否则对操作人员作出10-50元/次罚款处理。4、 项目部机械治理负责人每月检查许多于4次，并做好检查记录，反映安全操作规程和保养规程的执行情况，对机械保养有一定成绩者进行一定的表扬奖励。5、 机械出现故障，应立即请机修人员进行检修，机修人员要及时对出现故障机械进行修理，机械绝对不同意带病作业。6、 严格按机械操作规程作业，不得马虎。

32、 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月现场防火治理制度1、 施工现场重点防火部位，如库房、食堂、工棚、施工现场等易燃区域，必须设置消防器材、机具，不得随便借做他用。并按规范设置灭火器。2、 灭火器等消防器材应经常检查保证性能完好，药剂应定期更换（半年一次），消防器材设置处不得堆放其它材料，保证道路畅通，并定人定时检查保管。3、 木工房、木料仓库易燃物品储存处（油漆间、危险仓库等）严禁吸烟，并悬挂二块“严禁烟火”或“危险”字样的明显告示牌。4、 工地必须有防火领导小组和义务消防队组织。5、 对全体职工进行定期的安全教育和防火知识教育，使全体职工了解并明白得施工现场安全防火的重要性。施

33、工现场动用明火，必须通过审批，不得任意在任何地点动用明火，并要定人定时不得马虎从事。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月文明施工治理制度一、 场容场貌：1、施工场所应该保持清洁，垃圾应该收集集中并定期清除。夜间应有足够的照明设备。2、 原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不阻碍通行和装卸时的便利和安全。3、 施工现场应有明显的各类施工标志。4、 在高温条件下应发放盐汽水等清凉饮料。二、机械设备：1、 专动带、明齿轮、砂轮等接近于地面的联带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。2、 机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。3、 吊篮须经专业人员检查，各种设备完好才可使用，每日有专

34、人维护。4、 机械操作者应通过专门培训、考试合格后方可单独操作。三、电气操作：1、 电气设备和线路的绝缘必须良好，不得有裸露的线头，否则必须设置安全遮拦和明显标志。2、 电气设备必须设有可熔保险器和自动开关。3、 电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须依照技术条件取爱护性接地，或者接零的措施。4、 电气设备和线路都要符合规格，同时应该定期检查。5、 电气设备的开关应该指定专人治理。6、 配电箱有专职电工或兼职电工为负责人，钥匙由其负责，姓名及电话要贴到配电箱上，任何人不得随意接线。四、 生活供水：1、 工地应该保证生活用水和施工用水的充分供给。2、 由食堂负责烧开水，每日要有足够的开

35、水供应。3、 水源、水泵、贮水池和水管等都应妥善治理，保证饮水不受污染。五、 生产辅助设施：1、 工地应设置食堂。2、 依照工地需要，应设置浴室、厕所等上列场所必须经常保持清洁。3、 厕所应设在现场附近，男、女厕所应分开，厕所内要有防蝇设备。4、 教会工人正确使用劳保用品。5、 自觉遵守项目部“七不规范”要以身作责，自觉遵守纪律讲礼貌、讲文明的好工人。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月项目经理岗位责任制1、 遵照国家施工规范，工程质量和安全生产检验评定标准，以及施工地区有关规定和制度，按设计要求负责工程总的组织和领导，并做好协调工作。2、 对本工地施工工程的质量，安全生产，劳动

36、爱护，经济效益，工期承担全面的责任。3、 负责组织和健全本单位的工程质量保证体系，安全生产保证体系和防火体系，确保和支持质安人员履行责任范围内的各项工作。坚持质量和安全第一，处理好质安与确保环境卫生，创建施工现场标准化治理合格工地。4、 服从同意上级主管部门、质量、安全、财务、卫生的监督检查和业务指导，负责落实整改事项，贯彻公司中制定的各项治理制度和规定。5、 负责对本工地业务技术干部的治理使用，监督检查他们的工作质量和效率，组织对业务技术骨干和工人的培训和教育，不断提高队伍的思想觉悟、职业道德、安全意识、技术素养和治理水平。6、 负责经济分配，提倡集体研究，增强透明度，做到正确处理国家、集体

37、、个人三者之间的利益，对职工分配贯彻“按劳取酬”的原则，并与质量、安全紧密挂钩，关怀职工生活劳动爱护，做到不断改进职工生活和劳动条件。项目主管岗位责任制1、 贯彻执行政府的建设法规和政策，制定健全项目的各项治理制度，并负责实施。2、 加强项目部治理，负责项目部治理人员的精神文明建设，不断提高全体治理人员的素养，做好定期检查考核工作。3、 组织调查了解施工条件，包括合同条件，现场条件和法规条件，主持组织施工组织设计的编制和审批，实施。4、 负责施工项目的质量、安全、文明施工治理工作，定期召开施工会议协调施工过程中各协作参建单位及各工种的施工关系，搞总结布置工作，有效的操纵施工进度和施工质量，安全

38、，确保按打算或按合同工期完成施工任务。5、 搞好施工现场、临近居民及单位之间的公共关系，限制和克服建设公害及环境污染，树立企业文明形象，加强与甲方代表和驻现场监理工程师的联络。6、 负责项目的标化治理工作，制订各项保证措施，并组织落实、督查。7、 及时组织有关人员学习和审查图纸，参加设计交底，明确施工范围和质量要求，认真做好图纸修改、设计变更等的记录和签证，及时办理因此而引起的增减帐手续。8、 依照项目施工情况，制定月度工作目标打算，报领导审批，并组织实施落实，确保目标打算的实现。质量员岗位责任制1、 严格遵照国家和济南市及相关施工地区颁发的施工规范，工程质量检验评定标准和有关规定。履行工程质

39、量监督职责，依照设计对工程质量的要求，施工组织设计院的质保技术措施的内容，负责制定和执行工程打算。2、 负责对进场材料、构件、成品、半成品、设备、器材、以及现场制做的砼，砂浆、加工构件等的质量监督（包括对质保试验资料）和验证工作，对劣质产品有权让材料员退换。3、 协同施工员进行定位放线及复查工作。确保工程质量。4、 负责对分部分项工程的内部检测等级评定，对不合格项目有权令其返工甚至合格，才能准许转入下道工序做层层把好质量关。5、 负责对班组、个人所完成工程量的质量验收工作，对质量低劣，经指出屡教不改者，有权按规定处罚。6、 负责对职工进行质量操纵和职业道德教育，以及质量技术指挥和质量技术交底工

40、作。深入现场，及时反映质量动态，找出缘故，提出改进质量的措施，参加质量事故的处理。7、 参加上级组织的质量检查活动，同意上级指导和批判，负责监督整改事项的实施，参加隐蔽工程的验收，中间验收、竣工验收、负责整理和向资料员提供质量检验评定资料。并对现场文明施工的有关规定进行落实检查。资料员岗位责任制1、 严格遵守有关施工技术资料的治理规定。2、 协助施工员进行施工组织设计的编制和贯彻实施。3、 对本工地施工的工程，负有真实，及时，完整地编制技术资料的责任。4、 负责向施工员，质量员等有关人员讲解表格的填写内容和要求，以及做好协助工作。5、 负责收集及审查各种资料，对不符合要求和缺少的资料责成有关人

41、员及时补上。6、 负责竣工资料的整理，分册，汇总和装订工作。7、 同意有关部门对资料的审查，改正存在的缺点。8、 协助施工员进行测量放线，定位工作。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月预算员岗位责任制1、 熟悉掌握建筑工程和安装工程的预算定额和有关预决算编制的规定，掌握材料价格，市场动态，熟悉国家和有关统计法、统计报表制度及本公司规定。2、 负有对本工程的生产打算，成本核算，提供操纵依据的责任。3、 负责向材料员提供预算材料的数据。 4、按时编制施工预算和施工图预算，做好材料分析，给有关部门和财务核算员提供有关数据。5、负责核实每月完成的工程量，编制月度工程决算。6、 按上级规定

42、的统计项目指标，计算方法，统计范围，报送日期等要求，及时报送有关单位审核。7、经常深入现场，熟悉工程施工情况，掌握及收集各种变更资料，及时做好工程决算的有关工作。7、 及时向有关人员提供月度完成产值，劳动生产率等信息。 深圳市科源建设集团有限公司 项目部 二0 年 月安保人员岗位责任制（可依照工地大小设置专职或兼职的安保人员）1、 认真执行安全保卫条例、规范、遵守公司、工地制订的各项规章制度。2、 对本工地人员和财物的安全负有不可推御的责任。3、 负责对本工地值班员，防火小组的教育和领导工作，确保一方平安。4、 按有关规定负责调查和处理内部发生的安全保卫事件，以及与公安机关，街道居委会等的联系，办理有关事项，切实做到治理好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。5、 负责检查和监督防火，防盗措施的落实。6、 参加工地质量安全事故的调查和处理。7、 负责本工地场容场貌，卫生工作。8、 负责工地生活，卫生，文明施工治理制度的落实实施。9、 争创文明工地。 深圳市科源建设集