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1、新进员工培训考评表姓 名部 门职 位到职日期一、新进培训考评序号实习部门实习内容起止时间时数（h） 标准分评分指导者1公司精神1.0202行政人力部公司架构及人员配置3.520行政人力部职能介绍20人力资源、行政管理制度20办公室礼仪及管理203财务部财务部职能介绍3.520财务管理制度204技术中心技术中心职能介绍3.520工程管理制度20燃气基础知识20安全知识培训205市场中心市场中心职能介绍3.520市场拓展现状及展望206总裁办总裁办职能介绍3.520网络平台运用20开会技巧运用207其他2020二、O J T 考 评 序号考 评 项 目起止时间时数（h）标准分评分指导者120220
2、320420520平均得分： 分 。 主管：申请人部门主管行政人力部说明：1、 新进员工必须在报到后两周以内完成以上培训；1、 以上每项考评项目标准分20分，员工接受培训后应于第二日提交心得报告一篇经指导者及直接主管评阅；2、 完成以上所有培训后由被考评者之直接主管最后评出平均得分并提出申请。燃气投资有限公司员工试用考评表（一）被评人姓名部门岗位考评人一、日常工作考评 （60）日期工作内容完成情况结果评定态度评定得分日常考评得分合计： 分二、发展潜能考评 （60）规章制度执行情况 （15） 评分：考勤 （5）业务规范 （10）培训评价 （25） 评分：对公司认同 （5）入职培训评价（20）综合
3、能力 （20） 评分：工作知识及学习（4）工作技能及学习（4）沟通协调能力 （4）组织规划能力 （4）创新推动能力 （4）发展潜能得分合计： 分总分合计： 分燃气投资有限公司员工试用考评表（二）部门主管意见：部门主管：行政人力部意见：行政人力部：分管领导核示：分管领导：拟聘现职 拟聘他职： 拟延期试用 工作不适，不予聘用聘用后薪资：RMB 元/月。 （行政人力部填写）填表说明：1、 以上考核项目栏中，除得分栏外，其余均由被考核员工填写。2、 被考核人填写完成附转正报告由部门主管审核，行政人力部面谈审核，呈分管领导面谈签章，人力资源部保存。3、 行政人力部根据考核结果办理相关手续。附件二培 训
4、合 同 甲方（被代理单位）全称： 燃气投资有限公司 乙方（代理人）姓名： 自 年 月 日 ： 年 月 日 ： 福建省安然燃气投资有限公司 员工参加 举办之 培训，公司为此共计支付培训费用（人民币） 元（大写 ），培训时间共计 日 小时，经甲、乙双方协商一致，达成本合同之规定，共同遵守： 一、员工在公司服务期间，接受公司出资相关培训后，有义务贡献所学于公司。二、合同生效期限：合同在参加培训前由行政人力部组织签订。由培训构成的服务年限，计算时间从培训结束开始，满本合同规定服务年限后失效。三、培训费用核算标准为外部课程的标准费用，以培训机构出示之有效发票所填写金额为准。四、员工在培训后服务期限前离职
5、的应在离职前按规定比例偿清服务年限内的所有培训费用，方予办理离职。同时公司保留追索因员工离职造成相应经济损失的权利。培训费用偿还比例与培训后服务年限对照表：服务年限培训费用（元）半年一年二年三年四年五年10000以上100%70%50%30%15%8%50009999100%65%35%15%30004999100%60%30%10002999100%50%例：某员工参加一次公司为其支付的费用3000元人民币的培训，该员工如果在接受培训后，半年后一年内提出辞职，则需赔偿培训费用为3000元60%=1800元人民币给公司。五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（被代理单位）全称： 燃气投
6、资有限公司（签章） 乙方（代理人）姓名： （签章） 二零 年 月 日 燃气投资有限公司附表一人事增补申请表 填表日期： 年 月 日申请部门 增补职务名 称增补员额（ ）人本职务现有员工人 数备注希望报到日期： 年 月 日应具资格条件性别： 男 女婚姻：已婚 未婚 不限年龄： 岁至 岁学历： 初中 高中（中专）大专 本科 硕士 博士专业：电脑：外语：无所谓英语：稍可 普通 很好日语：稍可 普通 很好语：稍可 普通 很好经历：个性：技能：增补人员工作内容及工作职责 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、申请增补理 由工作环境工作地点： 省 市（县）工作时间：出差状况：经常出差地点：加班状
7、况：经常加班 很少加班工作场所：办公室 施工现场 其他申请部门主管审核申请部门主管：行政人力部意见行政人力部：总经理核示总经理：附表二 燃气投资有限公司应聘人员登记表 应聘职位：填表日期： 制表部门:行政人力部姓 名性 别出生时间 年 月 日照片政治面貌籍 贯出生地点民 族婚姻状况户籍所在地最高学历专 业身份证号码身 高 cm体 重 kg健康状况外语水平语种： 等级：电脑水平技能与专长兴趣与爱好优点与长处缺点与不足联系电话住宅电话：办公电话：其它：通信地址 邮编：E-mail教育及培训经历（高中以上）在学时间性质学校及学院（系）或培训单位名称所学专业或培训内容任何职 奖惩情况：工作经历工作时间
8、工 作 单 位 及 部 门 名 称工作单位联系电话担任职务及职称月收入 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月奖惩情况：家庭及主要社会关系（配 偶、子 女、直 系 亲 属）称谓姓名年 龄现 工 作 单 位 及 部 门担任职务住址及联系电话应聘本公司待遇要求：以上内容请认真如实填写，录用后如经发现所填内容与事实不符，公司将作无条件解聘处理，并扣发薪资。如因虚报以上内容对公司造成经济损失者，公司保留追究其经济赔偿的权力。 填表人签字： 附表三 燃气投资有限公司员 工 履 历 表单位： 部门： 职务： 姓名： 填表时间： 年 月 日行 政 人 力 部
9、 制填表说明：一、请如实填写本表。二、填写时一律用钢笔或签字笔，字迹要端正、清楚，个别项目填写时，可加附页。三、“填表人签名盖章”需填表人本人签名，以示本人对表中所填内容负责。四、“审查机关盖章”，系指所在单位人事部门负责审查盖章。个 人 情 况姓 名身份证号码曾用名出生日期性 别身高体重血型民 族政治面貌最高学历专 业学 位专业职称籍 贯出生地户籍所在地家庭住址变更情况：家庭电话变更情况移动电话变更情况其它联系方式爱好特长健康告知（有否慢性疾病）受教育情况（自高中始）学历毕业学校起讫日期获得证书主修专业工 作 经 历起讫年月在何地区、何单位、部门任何职务证明人联系方式何时何地何人介绍加入何种
10、党团组织或何种社会团体？何时何地因何种原因受过何种奖励或处分？何时何地参加过何种培训（名称、时间、地点、获得何种证书）？何时何地由何部门授予何种业务技术职称、有何专业技术职务的任职资格？懂何种外国语言、文字，熟练程度如何？家庭成员情况及社会关系家 庭 主 要 成 员 情 况配偶情况姓名出生年月职称民族本人成分政治面貌文化程度专业或工种工资健康状况现在何处人何职务履历起讫时间在何地和单位任何职务其他成员情况姓 名年龄性别称谓政治面貌工作单位及职务国内外主要社会关系的姓名、性别、年龄、称谓，在何地何单位任何职务？其它需要说明的问题年 月 日填表人签名盖章： 年 月 日行政人力部盖章： 年 月 日附
11、表四 燃气投资有限公司员工调动、晋升申报表填表日期： 年 月 日姓 名性 别年 龄学 历专 业到司时间申报类别岗位调动 晋升工资晋升职务 原位部门调位部门职务职务职位职位工资级别工资级别调动/晋升原因 申报人：期望生效日期原位部门主管 年 月 日调位部门主管年 月 日行政人力部意见年 月 日总经理核准核准生效日期年 月 日附表五 燃气投资有限公司人员借用申请表年月日被借用人姓名被借用人原部门被借用人原岗位申请借用部 门借用后岗 位借用起止日 期 年 月 日- 年 月 日申请借用原因分管领导裁定行政人力部意见借用部门意见原部门意见附表六 燃气投资有限公司加 班 申 请 单姓 名部 门职 位填表时
12、间请交行政人力部存档加班事由加班时间自 月 日 时至 月 日 时，共 小时 分钟申请人部门主管行政人力部附表七 燃气投资有限公司请 假 申 请 单姓 名部 门职 位申请时间请假事由请假起讫日期自 年 月 日 时至 年 月 日 时，共 个工作日假别病假事假婚假产假太太产假丧假工伤假年休假探亲假其他职务代理人假期联系方式申请人部门主管总经理 说明：一天以内由部门负责人审批； 两天以上由总经理审批；部门主管请假由总经理核准。附表八 燃气投资有限公司出 差 申 请 单姓 名部 门职 位填表时间公出事由同行人员暂支费用￥ 元 （大写： 百 拾 万 千 百 拾 元）公出时间自 年 月 日 时至 年 月 日
13、 时，共 个工作日公出地点职务代理人公出中联系方式申请人部门审核财务审核核 准附表九 燃气投资有限公司员工奖惩申报表年月日受奖惩人部 门职 位奖 惩 原 因 （事情经过描述）奖 惩 意 见分管领导行政人力部部门主管申报人附表十 燃气投资有限公司培训需求调查表 部门： 日期： 年 月 日课 程 名 称目 的时 间培训对象课时（h）预算费用（元）核准： 审核： 制表：附表十一 燃气投资有限公司培训申请表培训课题培训时间主办单位培训地点讲师资历课程内容费用预算学费：交通费：食宿费：其他：合计：公司报销金额：备注参 加 人 员部 门姓 名职 务部 门姓 名职 务分管领导： 行政人力部： 部门主管： 申
14、请人：姓 名部 门岗 位课程名称培训单位讲师姓名培训时间自 年 月 日至 年 月 日授 课 评 分 表10987654321讲师评价专业知识及理论水平表情及肢体语言与学员的交流势态授课敬业状态控场调动能力语言表达能力综合感染能力讲师仪容、仪表讲师备课的充分程度授课时间控制课程内容评价内容充实程度课程时间长短内容的实用性与针对性内容的逻辑性其他是否能应用于工作讲义、教材的适合性服务满意度（培训环境及设施等）下次类似的培训您是否愿意参加本次课程综合评价（总分合计）其他意见及建议：附表十二 燃气投资有限公司培训反馈表培训反馈表 年 月 日姓 名部 门岗 位课程名称培训单位讲师姓名培训时间自 年 月
15、日至 年 月 日授 课 评 分 表程 度项 目 评 分很满意满意尚可不满意很不满意原因及建议10987654321讲师评价专业知识及理论水平表情及肢体语言与学员的交流势态授课敬业状态控场调动能力语言表达能力综合感染能力讲师仪容、仪表讲师备课的充分程度授课时间控制课程内容评价内容充实程度课程时间长短内容的实用性与针对性内容的逻辑性其他是否能应用于工作讲义、教材的适合性服务满意度（培训环境及设施等）下次类似的培训您是否愿意参加本次课程综合评价（总分合计）其他意见及建议：附表十三 投资有限公司培训通知书课程名称培训内容及时间安排 讲 师参 加 人 员部门姓 名签收人合计 人准备事项附表十四 燃气投资有限公司薪资调整通知单姓 名部 门现职位薪资调整情况岗位工资绩效工资司龄工资其他津贴薪资合计每月发放每月绩效预留原薪资现薪资调薪原因调职 调级 增加司龄其他：备注 燃气投资有限公司 年 月 日
