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1、物业有限责任公司人员进出管理规定（试行）新发字（20*）第00*号各部门/物管处：为规范统一公司各部门/物管处人员进出公司的程序及手续，结合公司质量管理体系要求，现将公司人员进出管理规定如下：一、用人申请填写用人需求申请表 部门经理/物管处主任签字 分管副总签字行政部签字 总经理签字 组织招聘 二、人员招聘入职填写应聘人员登记表 各级面试 通过，发放入职通知书 填写聘用人员审批表、员工入职登记表 开具员工报到介绍信 员工持员工报到介绍信到部门/物管处报到上岗三、员工转正行政部发试用期满通知书 员工提交书面转正申请 部门经理/物管处主任审批 填写员工转正申请表、员工转正考核表 行政部组织转正考试
2、 合格，予以转正四、员工异动考核员工异动：主要指公司员工调动、晋升、降级、调薪、辞职、辞退、解除合同、终止合同、除名等；员工提交书面异动申请 部门经理/物管处主任审批 填写员工异动表、员工面谈表 各级审签 工作、物品移交，手续办理注：辞退、解除合同、终止合同、除名等异动需先报公司行政部后再办理相关手续。主题词：人员进出 规定（试行）抄送：各部门、物管处 物业有限责任公司二OO七年二月十二日 物业有限责任公司 质量记录 /XW-C-01-017-2006人员需求申请表申请时间申请部门需求原因职位名称任职资格人数到岗时间审批部门经理：物管处主任：分管副总经理：行政部经理：总经理：物业有限责任公司
3、质量记录 Q/XW-C02-003-2005照片 集团新闻物业有限责任公司应聘人员登记表 填写时间： 姓 名性 别出生日期应聘职位希望薪资（本项必填）最高学历类似工作经历个人情况民 族户口所在地身份证号居住地址政治面貌身 高体 重健康状况驾驶执照电 话E-MAIL家庭情况（请填写主要直系亲属情况）姓 名年 龄 与本人的关系政治面貌单位职务联系电话教育背景/专业培训/认证（只填写高中以上学校）时 间学 校专 业认 证工作经历自至单位名称最高职务薪金水平离职原因工作业绩能力自述 物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-02-006-2006员工入职通知书致 ：您已被本公司录用为 物管处 部担任
4、职务。请于 年 月 日前来公司行政部报到。依据公司规定，试用期为壹至叁个月，试用期薪金为 元/月，其中从报到之日起，试用期前7天为岗前无薪培训期，培训考核合格后正式转入试用期。报到时，请备齐相关资料（学历证、身份证、资格证复印件、近期照片两张）。入职员工确认签字： 物业有限责任公司年 月 日 行政部： 年 月 日物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-02-006-2006员工入职通知书致 ：您已被本公司录用为 物管处 部担任 职务。请于 年 月 日前来公司行政部报到。依据公司规定，试用期为壹至叁个月，试用期薪金为 元/月，其中从报到之日起，试用期前7天为岗前无薪培训期，培训考核合格后正式转
5、入试用期。报到时，请备齐相关资料（学历证、身份证、资格证复印件、近期照片两张）。入职员工确认签字： 物业有限责任公司年 月 日 行政部： 年 月 日 物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-02-004-2006聘用人员审批表用人部门填表时间应聘人姓名应聘人来源招聘 推荐（如系推荐，推荐人为： ）用人部门意见用人理由：试用期限：试用上岗时间：部门经理： 年 月 日行政部意见人事专员： 年 月 日部门经理： 年 月 日物管处主任意见物管处主任： 年 月 日总经理意见总经理： 年 月 日说明此表须附应聘人员的有关个人资料：应聘人员登记表、身份证复印件、最高学历证明、荣誉证明及其他技术或特长证明（
6、如：外语、计算机、驾驶证等）物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C02-005-2005集团新闻物业有限责任公司员工入职登记表照片部门_应聘职位_填表日期_个人情况姓 名性 别出生日期民 族户口所在地身份证号居住地址政治面貌毕业院校最高学历身 高体 重健康状况驾驶执照联系电话E-MAIL家庭情况（请填写主要直系亲属情况）姓 名年 龄与本人关系政治面貌单 位职 务联系电话教育背景/专业培训/认证（只填写高中以上学校）时 间学 校专 业所获证书工作经历自至单位名称最高职务薪金水平期望月薪工作业绩能力自述 物业有限责任公司 质量记录 /XW-C02-008-2005员工试用期满通知书致 ：您自 年
7、 月 日至 年 月 日在本公司_部担任_职务的试用期内，工作表现及能力经各级考评其结果如下： 延长试用期_天/月正式任用，留用原职，月薪定为 元/月。正式任用，调整到 岗位工作，月薪定为 元/月。不符合本公司需要，不予聘用。请于年月日前到公司有关部门办理相应手续。确认签字： 成都新闻物业有限责任公司年 月 日 行政部： 年 月 日 物业有限责任公司 质量记录 /XW-C02-007-2005员工试用期满通知书致 ：您自 年 月 日至 年 月 日在本公司_部担任_职务的试用期内，工作表现及能力经各级考评其结果如下： 延长试用期_天/月正式任用，留用原职，月薪定为 元/月。正式任用，调整到 岗位工
8、作，月薪定为 元/月。不符合本公司需要，不予聘用。请于年月日前到公司有关部门办理相应手续。确认签字： 物业有限责任公司年 月 日 行政部： 年 月 日 物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-01-024（1）-2006员工转正申请表部门： 年 月 日姓 名部 门岗 位性 别民 族进本公司时间最高学历职 称政治面貌人事档案所在地户口所在地个人小结（另附详细工作小结）审批所在部门（请注明工作优劣情况）：部门负责人签字：转正后拟定岗位部门负责人签字：管理处主任/分管领导签 字： 年 月 日行政部意见签 字： 年 月 日总 经 理签 字： 年 月 日审批结果转正时间转正后岗位此表须另付试用期员工考
9、核表，否则视同无效！物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-01-024（2）-2006 物业有限责任公司员工转正考核表姓名：部门：岗位名称：进公司时间：考核事项考评要点评价尺度优良中一般差10-8分8-6分6-4分4-2分2-0分工作态度1、严格遵守公司的各项规章制度，有效利用工作时间，无迟到和早退现象，工作期间不做与工作无关的事。2、对目前的工作持积极支持态度，忠于职守，有良好的职业心态。3、能较好地协助上级，配合同事，具有团队精神。受命准备1、正确理解工作内容和要求。2、及时、主动与同事取得联系，使工作顺利进行。3、能处理工作中的失败及临时追加的任务。工作能力1、较快适应新工作，并迅速
10、进入工作角色。2、不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。3、工作方法合理，提合理化建议。工作效率1、工作速度快，不延误工期。2、业务处理得当，经常保持良好成绩。3、工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。成果1、工作成果达到预期目的或计划要求。2、及时总结工作中的得失，汇报准确、真实。3、工作熟练程度和技能提高较快。通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分考核者（直接上级）意见： 考核者（直接上级）签名： 日期：说明：1、 请考评者（直接上级）认真填写考评意见，能反映员工的真实情况；2、 本次考评总分150分；3、综合得分低于90分者不得转正；4、该考核表将存入员工考核档案。物业有限责任
11、公司 质量记录 Q/XW-C-01-022-2006员工人事异动表部门 年 月 日 姓名性别原职务（岗位）进公司时间异动种类调动 晋升 降级 调薪 辞职 辞退 解除合同 终止合同 除名 其他调动至部门 调动后职务（岗位）理由个人申请异动理由： 本人签字： 日期：组织异动理由： 承办部门负责人签字： 日期：手续办理顺序应办事项经办部门经办人按审查事项签署意见审批1客户档案资料、工作资料、文件及数据等交接情况；办公用品、公司固定资产交接情况；对员工调动的意见。所在部门经办人： 部门负责人： 日期： 2物管处/分管领导 日期：3有无欠款、货物、货款、单据及其他财产未清事项。财务部财务部负责人： 日期：4复核前列部门移交手续；员工工装、更衣柜（办公桌）钥匙、员工手册、礼貌手册、考勤卡、餐卡对员工异动的意见。行政部行政部经理： 日期：5总经理 日期：已批准于 年 月 日调动至 。1、上列事项必须完全办理清楚方可离职调动。2、离职手续全部办理完毕后，此单留公司行政部存查。此表须另付异动员工个人工作表现说明，由部门领导出具并由公司总经理签字确认，否则视同无效！物业有限责任公司 质量记录 Q/XW-C-01-018-2006员工面谈表姓名部门职位面谈性质转正面谈 升(免)职面谈 离职面谈 其他 面谈主要内容：记录人日期处理意见： 处理人签名： 年 月 日面谈当事人意见：签名： 年 月 日
