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1、求 职 申 请 表应聘职位： 日期： 年 月 日姓 名性 别身份证号照片出生日期婚 否民 族学 历专 业外语水平政治面貌职 称身 高现 住 址户口所在地家庭住址家庭电话档案所在处缴纳统筹情况教育背景起止时间毕业院校学 历专 业毕 业肆 业家庭情况称谓姓名住址职业其他成员情况兄（弟） 人姐（妹） 人子（女） 人工作经历（应届毕业生填写在校表现及实习情况）本人在此郑重承诺：以上所填绝对属实，如有不实，愿接受公司处分。业余爱好特 长月薪要求联系方式备 注评 估 试 用 表日期： 年 月 日以往经历与应聘岗位的适配度所学专业与应聘岗位的适配度团队协作能力优 中 差语言表达能力优 中 差分析解决问题能力
2、优 中 差计算机水平优 中 差专业知识优 中 差对应聘岗位理解优 中 差过去雇佣的稳定性（ ）非常稳定（ ）比较稳定（ ）经常变动优 势不足初试面试人签字 年 月 日复试 面试人签字 年 月 日面试结果录用 不录用拟派部门试用计划1、 试用职位：_2、 试用期限：_3、 拟安排工作：_4、 培训项目：公司概况 公司制度 产品知识 工作流程5、 试用工资：_元/月；工资构成_新员工意见 签字: 年 月 日部门经理意见人力资源部意见总经理批示备注试用期满考核表 年 月 日姓 名部 门职 位学历毕业院校期望工资试用期_年_月_日至_年_月_日自我评价主要工作业绩：出勤状况病假事假迟到早退处罚奖励品德
3、30%诚 实为人坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事10得分：责 任 心工作认真负责，问题意识强能够完成目标和任务10得分：职业道德严守公司机密，遵守管理制度，坚决服从公司决定10得分：工作态度30%积 极 性热爱本职工作，能高标准做好职务范围内业务工作15得分：服务意识遇事不推诿，对内、外客户服务周到、热情15得分：能力项40%知识技能运用专业知识和丰富的实践经验，并在日常工作中充分发挥、运用20得分：执行能力能理解工作要求实操力强，能独立承担本职工作10得分：学习能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作10得分备注：考核结果综合得分低于80分为不合格合计部门综合评估意见 正式任用拟
4、聘职位再试用 月 不予任用基本薪资 _ ，其他_ ； 签名：人力资源部意见 签名：总经理 批示 签名：员 工 调 动 表 年 月 日员工编号姓 名异动类别 试用转正 聘任新职 职位轮调 其它原聘职位部门 调派新职部门 职务职务职位编号职位编号主要工作主要工作异动原因说明异动生效日期拟自 年 月 日起生效人事审核结果审核人总经理调入部门经理调入主管调出部门经理调出主管员工离职申请表申请日期： 年 月 日 姓 名部 门编号学 历到职日期现任职位拟定离职日期 年 月 日离职原因 员工签字：送呈：用人部门主管人资部主管总 经 理备 注员工离职交接清单员工编号： 部门： 姓名： 离职日期：单位应交事项说明应扣事项接交人工作部门工具、文具缴还保管财产点交工作项目移交其他应结算事项部门主管签字：财务部门暂支款结算货款结算工资结算其他应补扣事项其他事项部门主管签字：人资部门员工手册交还工作卡交还劳动合同回收解除合同协议证明社保除名总经理: 人资部主管： 人资经办人:离 职 谈 话 记 录时间地点人员内容单位代表签字 离职人员签字
