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1、人员需求申请表填表日期：申请招聘 部 门招聘岗位 名 称人数到岗时间123招聘原因： 岗位描述：任职条件专业要求/工作经验性别/年龄能力/素质技能要求部门主管意见签字：人事主管 意 见签字：副总/助理 意见 签字：总经理意见 签字：注：1、经理级以上人员必须经总裁批准后执行，经理级以下人员由执行总裁批准执行。员 工 登 记 表姓 名： 部 门： 岗 位： 入职时间： 年 月 日编 号： 注：本表将作为员工在唐泰集团的基本人事资料留存，所有栏目均需如实填写，若没有相关情况可填写“无”，不得保留空白。食品工业有限公司 录用人员登记表（个人资料保密）注意：*为必填项基本信息姓 名出生日期性 别入职时
2、间部 门职 位直接经理员工编号入职渠道从报纸广告上得知招聘信息 从网上得知招聘信息（网站名： ）在招聘会上投简历 公司员工介绍（姓名： 关系：）其他： 个人资料（请尽量提供以便工作联系）民 族政 治面 貌参加工作时 间个人近照身 高体体 重婚姻状况血 型籍 贯联系电话最高学历住宅电话身份证号*现住址*户口所在地： 省 市 区（县）详址： 家庭成员资料家庭成员姓名年龄关系所在单位联系方式*紧急情况联系人资料姓名： 关系： 联络电话：地址： 邮编： 教育情况（请依先后次序列出） 起止时间 学校名称学制学习方式专业证书 培训情况（请依先后次序列出）培训机构培训项目时间所获证书专长及技能外语种类及水平
3、英语 日语 韩语 其他 计算机操作及水平程序制作 网页制作 办公软件 其他专长及技能 工作记录（请依先后次序列出）日期公司名称：*人资部/企业负责人及电话受聘职位：薪金：主要职责：离职原因：日期公司名称：*人资部/企业负责人及电话受聘职位：薪金：主要职责：离职原因： 申明书本人授权公司向本人曾任职的雇主，介绍人或咨询人查询所有记录。本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。本人愿意遵守公司规则，服从上级管理，如有违反公司规章制度及损害公司利益的行为（包括亏短公司款项及便利本人或土里他人，盗窃公司财务、泄露公司机密以致公司遭到损失）本人愿
4、接受公司所有处分，并承担所有责任。 本人签字： 日期： 以下由用人部门填写综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)工作经验（专业背景及专长）团队协作精神差 1 2 3 4 5 优沟通及语言表达能力差 1 2 3 4 5 优分析和解决问题的能力差 1 2 3 4 5 优外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性气质类型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向应聘的动机（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：优势不足目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、职位）可到岗时间人力
5、资源部初试意见：试用期 月， 试用期工资： ， 转正工资：是否有缴纳保险需求：面试人： 日期：用人部门试用期 月， 试用期工资： ， 转正工资：是否给缴纳保险：面试人： 日期：（录用） （不录用） （储备）副总/助理试用期 月， 试用期工资： ， 转正工资：是否缴纳保险：签字： 日期：总经理试用期 月， 试用期工资： ， 转正工资：是否缴纳保险：签字： 日期：住宿申请表 申请日期： 申请房间类型：集体宿舍 夫妻间姓名性别部门岗位员工编号拟入房间号家庭住址现住址申请理由行政意见 签字： 日期：经理助理 意 见 签字： 日期：注：申请夫妻间的员工请填写夫妻双方的详细资料。申请人需遵守寝室管理办法的
6、规定。本人确认签字：员工转正申请审批表申请人所在部门试用岗位入职日期拟转正日期试用薪资自我评述（可另附页）所在部门评价意见建议转正时间：签字： 日期：部门主管意见建议转正时间及薪资：签字： 日期：人 事意 见转正薪资核定保持不变 转正薪资 元/月 转正起薪日期 年 月 日签字：副总/助理意 见签字： 日期：总经理审 批 签字： 日期：注：1、车间班长、办公室及以上人员必须经总经理批准后执行，其他人员由执行副总/助理批准执行。2、请在本周内将保险有关手续交人力资源部。员工调职调薪申请表部门： 员工姓名： 职务： 填表时间：本次系： 升职 降职 加薪 减薪 平调 入职时间：主要业绩或原因： _原任
7、部门：_ 现任部门：_原任职务：_ 拟任职务：_ 薪 金：_ 薪 金：_ 拟调整日期：_ 确认调整日期：_原任部门主管意见： 原任部门副总/助理意见： 人事主管意见： 年 月 日 年 月 日 年 月 日现任部门主管意见： 现任部门副总/助理意见： 总经理意见： 年 月 日 年 月 日 年 月 日本人签字： 日期： 年 月 1、车间班长和办公及以上人员必须经总经理批准后执行，以下人员由副总/助理批准执行。离 职 单姓名部门职务入职日期转正日期离职日期离职形式： 辞职 辞退 自动离职 劝退 合同期满 其他 开除工 作 交 接1、办公用品是否交接清楚 是（ ）否（ ） 接手人：2、文件资料是否交接清
8、楚 是（ ）否（ ） 接手人：3、手头工作是否交接清楚 是（ ）否（ ） 接手人：4、其他（另附交接单）财 务 部借款情况： 有借款 金额： 无借款报帐情况： 有报帐 金额： 无报帐其他： 核对人签字：离职原因（可另附页）： 签 字： 年 月 日部门主管意见： 签 字： 年 月 日财务部意见： 年 月 日人力资源部意见： 年 月 日副总/助理意见：年 月 日总经理意见： 年 月 日注：1、车间班长和办公及以上人员必须经总经理批准后执行，以下人员由副总/助理批准执行。工 作 交 接 表交 接 人入职部门职位交接原因离职 调动交接分类交接具体内容交接情况接交人签字交接日期尚未完成的工作交接文件资料交接物品交接其它交接人签字及日期部门负责人签字及日期人事主管签字及日期总经理签字及日期注：1、车间班长和办公及以上人员必须经总经理批准后执行，以下人员由副总/助理批准执行。补卡单补卡日期： 年 月 日姓名部门职务工号签到 月 日 时 分签退 月 日 时 分考勤失误原因说明：直接主管签字证明人事考勤员签字证明正常休息申请单申请日期： 年 月 日姓 名部门职务工号休息日期 月 日 时（星期 ）至 月 日 时（星期 ） 共 天交接情况 是否影响管理代理人部门主管意见经理意见人事考勤员签字盖章：
