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1、工作落实类排比金句L“天下功夫唯快不破。“快”，才能抢得先机、赢得主动。拿出马上就办、真抓实干的劲头，放开胆子、甩开膀子、迈开步子，把工作效率提升上去，争分夺秒抓落实，抢抓一个个节点，跑赢时间、跑出机遇。2 .工作往实里抓、向目标奔，把“规划图”变成“施工图”，把时间表”变成“计程表”，躬身入局，善作善成。3 .绘好“路线图”、明确“任务书”、列出“时间表”、指定“责任人”推动各项工作见真章、出实效。4 .坚决疏通“肠梗阻，打通“玻璃门，畅通“最后一公里”。坚决破除办事提速提效的“肠梗阻”。5 .以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持不懈抓下去，防止抓一阵松一阵、热一阵冷一阵。抓住关键因素的关键细节
2、，以此为突破口“四两拨千斤，才能抓一点带动全面，抓一事推进全局。6 .执行力差的人，接到任务后总是考虑的多，要么怀疑单位的战略是否正确，要么只看到眼前的困难而心生畏惧，犹豫不决，能拖则拖。而执行力强的人有个重要特质，就是锲而不舍，逢山开路，遇水架桥，只要接下任务，不达目的绝不罢休7 .用“尽精微”的认真和细致抓落实，就是做事情一定要做到位，不留空白、不留死角，把每一个细节做到极致。8 .“目标图”明确了，“路线图”定好了，“施工图”标定了，就要持之以恒、驰而不息抓到底，不达目的不罢休、不见成效不收兵。9 .“雷声大雨点小”，看似忙忙碌碌、场面轰轰烈烈，实则花拳绣腿，做的是表面文章，耍的是嘴上功
3、夫，是语言上的“巨人、行动上的“矮子”。10 .现实中，聪明人和主意从来不缺，缺的就是执行力。只有强大的执行力，才能让一个人脱颖而出，在人生的道路上行稳致远，活好自己，助力单位。11 .美国著名管理学家托马斯.彼得说：“个合格的战略，如果没有有效的执行,会导致整个战略的失败;有效的执行不仅可以保障一个适合的战略成功,还可以挽救一个不适合的战略。”12 .正所谓“一分部署，九分落实，无论你的智商有多高，计划有多么完美，没有行动，一切都只能是零。13 .坚持对标一流，高标准高质量完成好各项工作；坚持雷厉风行，争分夺秒、说了就办、定了就干，高效率完成工作；坚持狠抓落实，反对喊空口号、做表面文章，一步
4、一个脚印推进发表。14 .执行力是优秀和平庸的试金石，执行力就是竞争力，执行力是一个人最了不起的才华。15 .这个时代，缺的不是有才华的人，缺的是脚踏实地的人。聪明的人都已经开始行动了，而自以为聪明的人还在高高在上的飘着，鄙视那些脚踏实地的人。16 .要充分发扬“迎着晨光实干，不对晚霞幻想”的工作作风，抓好责任落实、勇于担当作为、加强协调配合，真正做到在担当上见真招，在协同上比格局，在实效上看功夫。17 .要事争一流、唯旗是夺，坚决走出“舒适区，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把办法措施调到最优，把工匠精神、精品意识和高标准、高品质的工作标准立起来，力争各项工作走在前列。18 .遵循规律、求实务实，不务虚功、不图虚名，不喊空口号、不搞花架子，一锤接着一锤敲，一棒接着一棒跑，一张蓝图绘到底，切实保持好、巩固住高质量高速度发展的良好态势。19 .要坚持抓具体、具体抓，落实台账式管理等工作制度，深入一线抓执行、抓落实、“挤墙角”，发现问题、解决矛盾、推动工作，下笨功夫、苦功夫。20 .要大兴真抓实干之风，把工作项目化、项目工程化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，积度步至千里。
