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1、中国三峡集团公司企业文化宣贯,2013年5月22日 昆明,科学民主 “科学民主”意味着面对问题的科学严谨，面对挑战的攻坚克难，面对争论的开放包容，面对意见的从谏如流，面对竞争的公平公正。我们正是秉承实事求是的科学态度，朴实低调的工作作风，积极进取的创新精神和开放包容的博大胸怀，才顺利完成这一关乎民族尊严，标志人类成就的伟大工程。求实创新“求实创新”是我们一贯的工作态度和工作方法，它要求我们务必实事求是，与时俱进。求实，是科学精神的延展，它让我们在困难中能够谋得突破，创新是发展的不竭动力，它让我们在竞争中成就卓越。我们崇尚实干精神，我们需要脚踏实地，让我们用责任诠释使命，用拼搏开拓创新，全心全力
2、筑就三峡事业的新高度。,一、企业文化-三峡精神（1）,团结协作“团结协作”是民族凝聚力在三峡工程上的生动体现，是系统工程建设的客观要求，是三峡集团发展的重要保障。围绕着三峡工程的建设，参建各方团结协作、积极配合。集团各公司、各部门要以公司发展大局为要，凝心聚力做好团队建设，互相支持和配合，积极主动开展工作。勇于担当“勇于担当”是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，是一种催人奋进的力量，一种不辱使命的气概。三峡工程乃千年大计，国运所系，三峡全体建设者义无返顾的承担起这一光荣使命，凭借着对国家和民族高度负责的精神，我们事不避难，勇于担当，坦诚面对质疑，敢于触及矛盾，善于解决问题，我们用自己的实
3、际行动诠释了三峡对国家使命、社会责任的担当！,一、企业文化-三峡精神（2）,追求卓越 “追求卓越”源于自强不息的民族精神，是对工程质量和安全的执着追求和对自我的不断超越。三峡工程是全国乃至世界人民关注的焦点，三峡建设者对工程的每一个细节都严格遵守高于国标的“三峡标准”，精益求精，一丝不苟，始终坚持“零质量事故、零安全事故”的双零目标，以卓越的工程质量，创了多项水电工程的世界奇迹。三峡精神是全体建设者用心血和汗水共同铸就的集体荣誉，是三峡集团宝贵的精神财富，是指引我们迎接挑战、实现世界一流企业目标的强大动力！,一、企业文化-三峡精神（3）,二、企业文化-使命（1）,使命是企业存在的意义和价值，是
4、企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。卓越企业的使命以服务社会为基础，符合人类社会生存与发展的根本利益。,“建设三峡 开发长江”“奉献清洁能源 共建美好家园”,我们秉承“建设三峡、开发长江”的历史使命，充分发挥三峡水利枢纽防洪、抗旱、航运、发电的综合效益，以长江流域为主线，以水为基本资源，以电为主导产品，以大型水电开发与运营为主，积极发展风能、太阳能等新能源，坚持把社会效益放在首位，追求社会效益和经济效益相统一，为社会提供安全可靠、经济环保的清洁能源，追求资源的永续利用和企业的可持续发展，与利益相关方一道，共同建设更加美好的未来家园！,愿景是企业努力追求的理想和抱负，是对企业前景和发展方向
5、的具体、明确、生动的描述，集中体现了企业的价值追求。,二、企业文化-愿景（2）,“建设国际一流的清洁能源集团”,三峡是中国的三峡，实现中华民族伟大复兴，是全体中华儿女的伟大梦想；三峡是世界的三峡，建设国际一流的清洁能源集团，是三峡人的共同愿景！我们致力于成为具有较强的自主创新能力和较高的国际化经营水平，各项指标处于世界先进水平或具备明显优势，治理规范、管控有力、队伍优秀、品牌知名、文化卓越的国际一流清洁能源集团。,奉献甘于奉献是我们的共同选择三峡集团的伟大使命和宏伟目标要求我们必须弘扬甘于奉献的精神，无论外部环境如何变幻，社会价值如何多变，我们都无怨无悔的选择这份事业，始终保持艰苦奋斗、务实低
6、调、公正廉洁的三峡品质。担当勇于担当是我们的集体性格三峡集团担负着落实国家能源战略的历史责任，保证国有资产保值增值的政治责任，促进地方经济、自然生态和谐发展的社会责任以及企业可持续发展的经济责任，肩负着实现企业世界一流清洁能源集团的愿景目标，唯有担当，才能成就。,三、核心价值观（1）,创新开拓创新是我们的发展动力创新是企业持续发展和实现卓越的动力。我们要以开放而自信的心态，以全球视野谋划和推动创新，提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，更加注重协同创新。鼓励未知领域的探索，理解发展创新中的曲折，包容市场竞争中的失利，以更快的速度和更高的质量走向更广阔的领域。和谐幸福和谐是我们的一致追
7、求我们坚持以人为本的理念，通过发展保障员工能够体面工作、幸福生活。积极推进社会主义核心价值体系建设，引导员工树立正确的价值观，培育自尊自信、理性平和、积极向上的员工队伍。畅通员工职业成长通道，推进企业民主管理，更加注重人文关怀和内部公平正义，积极履行社会责任，全面保护自然环境，实现企业与员工、企业与社会的和谐。,三、核心价值观（2）,“建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民”的四个一理念，是全面贯彻落实科学发展观的生动体现，是企业综合社会责任的具体体现，我们在水电开发中要树立尊重自然、顺应自然、保护自然，要更加注重工程的质量安全，更加注重对地区经济的拉动作用，更加注重生态环境的
8、保护，更加注重移民群众的利益。“长期合作、融入当地、平衡兼顾、互利共赢”的指导方针，指出我们工作的出发点必须立足于长远，以诚相待，必须坚持将水电开发与当地经济社会的发展融为一体，平衡兼顾左右岸的利益、上下游的关系，从而实现企业和地方的双赢，人与环境的和谐，以实际行动推进生态文明，建设美丽中国。,四、水电开发理念,“四个一理念 十六字方针”,前言 中国长江三峡集团公司员工行为规范是三峡集团企业文化的重要组成部分，是三峡集团企业文化理念的具体体现。 本规范继承了三峡集团积淀的优良传统和文化习惯，集中体现了集团的未来发展战略对每个人的行为要求，吸收现代企业经营管理的优秀理念，借鉴世界一流企业的优秀做
9、法，是三峡文化从理念到行动重要指导文件。 本规范指明了我们最基本的职业操守规范，阐释了在工作中的行为规范，对三峡集团的内外部关系进行了规范，表明了国际化发展背景下的整体行为导向，最后强调了三峡作为优秀的企业公民在履行社会责任方面的要求和期望。,职业操守规范,职业操守规范是三峡集团员工从业最基本的职业要求，是指员工在从事职业活动时必须遵从的从业规范。,工作行为规范,工作行为规范是指导我们日常工作中行为要求，是对我们工作方式和具体行为的规范。,内部关系规范,内部关系规范是指导我们如何正确处理公司内部关系的行为指南，遵守这些规范有利于创造轻松愉快的工作环境，增加凝聚力，提高工作幸福感和舒适度。,外部
10、关系规范,外部关系规范为我们如何妥善处理与媒体、社会公众、合作伙伴、政府及监管机构、竞争对手的关系提供基本的指导原则。,国际化规范,国际化规范是在三峡集团国际化发展背景下，以国际一流清洁能源集团的发展目标为导向形成的行为要求。,履行社会责任,积极履行社会责任是三峡集团企业文化中最为突出的特点之一，我们注重通过自身的发展服务社会，树立卓越的企业公民形象。,职业操守规范,1、职业操守规范-忠诚,1、职业操守规范-敬业,1、职业操规范守-勤勉,1、职业操守规范-廉洁,2、工作行为规范-团结协作,2、工作行为规范-高效执行,2、工作行为规范-保护资产,2、工作行为规范-信息安全,2、工作行为规范-学习创新,2、工作行为规范-主动服务,3、内部关系规范-真诚,3、内部关系规范-平等,3、内部关系规范-尊重,3、内部关系规范-友爱,4、外部关系规范-诚信透明,4、外部关系规范-公平竞争,4、外部关系规范-积极沟通,4、外部关系规范-互利共赢,5、国际化规范-牢记使命,5、国际化规范-融入当地,5、国际化规范-依法经营,5、国际化规范-规避风险,6、履行社会责任-善待员工,6、履行社会责任-永续发展,6、履行社会责任-环境友好,6、履行社会责任-热心公益,6、履行社会责任-社会和谐,
