招聘门户网站系统设计方案研究.doc

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1、招聘门户网站系统设计方案研究招聘网站模块规划设计(一)背景介绍4(二)模块规划41.建设模块的目的42.企业自我分析53.市场状况调查及定位客户群体64.竞争对手分析65.确定项目范围76.电子商务模型7(三)模块分析71.功能需求分析72.业务流程分析8(四)模块设计91.模块架构92.模块设计和子模块划分103.页面设计114.数据库设计145.测试与升级18(一) 背景介绍虽然目前市面上的招聘网站有很多但许多网站的质量参差不齐存在着诸多问题无法满足招聘单位与找工作者的需要特别是这些网站的信息大都过于杂糅也缺乏针对性。而当今大学应届的毕业生的应聘人群数量非常庞大加之当代注册用户已比较习惯于

2、从网络寻找资源所有针对注册用户的招聘网站有一定的市场需求对于建立一个注册用户招聘网主要考虑到如下几点因素：1. 注册用户目前具有的经验很少需要能够得到一定的职业入门培训。2. 现有的招聘网站内容太多、广告太多、很繁杂注册用户比较难在其中过滤出对自己有用的信息。3. 每个地方的人才交流会信息都在当地的求职网站上发布注册用户需要分别去访问不同的网站才能够得到相应的信息。4. 各个地方的事业单位招聘的信息都在当地的政府网站上发布注册用户需要去查找和访问。5. 每个学校的招聘会信息都在自己的学校网站发布希望能够把这些信息都共享出来。(二) 模块规划1. 建设模块的目的1) 为注册用户网络求职提供平台提

3、供一个公共交流论坛交流求职经验公务员面试技巧等。提供职位搜索服务精确到具体职位月薪(范围)地点等2) 对注册用户关注的求职信息（报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户的人才交流会、专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职机会信息）进行集中发布和转载为用户提供求职信息的直接通道。3) 为注册用户提供简历的编写的指导。4) 为注册用户提供面试的指导。5) 为注册用户提供职业入门培训。6) 为注册用户提供各地人才中心的地址、交通等信息。7) 为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息。8) 其他的相关信息2. 企业自我分析1) 经济效益分析直接效益业务经营(一) 利用网络宣传公司的

4、求职业务提高公司的知名度(二) 在互联网高度发达的现在显著提高业务量和顾客使用服务的机率。(三) 建立网站利用网站宣传树立公司形象、发布广告、传递职位信息。增加业务服务需求管理效益（三）简化了企业管理只需人员进行数据更新和模块维护。（四）通过网站进行简历的传递缩短了线下简历的传递时间、成本提高了效率间接效益无形资本(四) 利用网络树立公司的品牌形象注册用户通过网站成功找到工作的数量增多公司同时也在市场逐渐增加影响力（五）通过求职注册用户的反馈和推荐让更多人增强对公司的信任度2) 技术可行性分析通过基于Internet互联网的动态WEB数据库技术可以解决远程的数据传输与读取远程的客户终端可以通过

5、WEB页面提交请求查询远端的数据服务器上的信息同时还可以向远端数据服务器的数据库中存储信息以实现信息的共享同时利用Internet技术可以降低软件的开发和部署成本数据库使用MYSQL该数据库可以在Windows,Linux下运行支持SQL97多用户、多线程SQL数据库服务器同时是具有客户机/服务器体系结构的分布式数据库管理模块。综上所述实现该模块在技术上是可行的。3) 管理可行性分析该公司和部门主管对电子商务模块的开发持坚决的支持态度。注册用户求职网的开发可以扩大市场提高人员效率这个模块的开发完全迎合了公司和客户的需求所以可以被公司和客户所认可。电子商务模块的开发极大程度上使公司对于业务模式、

6、数据处理方式以及工作的习惯发生改变变得更加的简洁、便利。3. 市场状况调查及定位客户群体1) 现状分析：在全社会就业形势严峻的情况下2011年高校毕业生人数将再创新高全国普通高校毕业生将达到660万人比2010年增加30万。为了缓解注册用户就业压力政府及社会各方面集中推出各种促进就业的活动依托网络积极开展网上求职招聘活动。增加职位的就职率有效分配了社会生产力。随着信息化技术的迅猛发展近几年来网络招聘成为国内优秀企事业、跨国公司等人才招募的最有效的途径。据统计全球每天约有2000万条就业信息在网上发布有3000多万人在网上发出求职简历。当今世界500强企业中有90的人才招聘是通过网络实现的。在中

7、国2004年前程无忧网站在美国纳斯达克股市成功上市全球顶尖的网络招聘公司“巨兽”Monster环球以5000万美元收购了中华英才网40的股份。跨国资本对中国网络招聘行业的争相关注说明中国的网络招聘正在进入一个高速发展的阶段正逐步渗透到我们的日常生活和工作中。2) 定位的客户群体应届注册用户待职的高校毕业生4. 竞争对手分析全国范围的求职网站有程无忧、中华英才网、智联招聘为代表的大型综合招聘网站目前仍处于绝对优势地位地方的求职网站比如厦门人才网福州人才网等小范围地区的求职网站这些网站的普遍缺陷都很明显比如各类广告太多首页信息内容繁复难以找到真正有价值的信息。客户浏览网页时往往被五花八门的信息所印

8、象接受了很多不必要的内容。公司开展注册用户求职网站可以提供简洁的页面精简有效的信息显示便捷的信息服务还有有效的求职指导信息查询求职培训为核心竞争力快速占领厦门市场。5. 确定项目范围前期先在厦门市发展公司业务以为注册用户求职提供有效的培训求职信息查询为宗旨拓展公司市场增加公司品牌影响力在有一定的客户基础上向周边拓展6. 电子商务模型校园宣讲、招聘信息找工作者招聘单位学校结算中心网站个人及招聘信息发布招聘、查看应聘者消费数据消费费用信息流资金流广告、品牌位(三) 模块分析1. 功能需求分析会员注册客户可注册为会员享受会员服务登陆会员登陆的功能信息公告提供最新的求职信息及招聘信息简历的编写的指导为

9、注册用户提供简历的编写的指导面试的指导为注册用户提供面试的指导职业入门培训为注册用户提供职业入门培训各地人才中心的地址、交通等信息为注册用户提供各地人才中心的地址、交通等信息酒店信息为注册用户提供各地便宜合适的酒店信息各地的求职信息对注册用户关注的求职信息（报告公务员报告、事业单位招聘、校园招聘会、各地专门针对注册用户的人才交流会、专业针对注册用户的企业招聘信息、用户兼职机会信息）进行集中发布和转载为用户提供求职信息的直接通道不同的用户界面为企业用户与注册用户设置不同的用户界面方便用户使用全面的网上支付方案支持网银、支付宝、财付通等第三方支付招聘与求职信息按地区分类用户可以按地区进行信息搜索职

10、位分类按职位的种类进行分类先进的招聘与求职理念注册用户可以发布信息求职企业可以发布信息找人才排行榜申请职位排行与企业关注度排行客户信息管理对客户的信息进行维护快速高效的信息管理对用户的信息及时更新及反馈多种上班模式有全职、兼职、实习3种模式个人中心每个会员拥有自己的个人中心方便查询自己的求职和招聘情况客户信用级别定义根据客户在网站上的记录进行客户信用级别定义2. 业务流程分析1) 从企业角度：企业用户注册成为会员企业用户通过浏览人才目录或者人才检索工具查找人才企业用户发布招聘信息企业用户将发布的招聘信息提交给我们公司我们公司根据企业发布发岗位数目收费企业用户选择付款方式用户选择我们公司提供的其

11、中一种付款方式支付成功后我们公司将企业委托发布的招聘信息发布在网站上2) 从用户角度：注册用户注册成为会员注册用户通过浏览岗位目录或岗位检索工具查找岗位注册用户发布申请岗位信息注册用户将求职信息提交给我们公司我们公司将注册用户委托发布的求职信息发布在网站上(四) 模块设计1. 模块架构模块采用三层架构2. 模块设计和子模块划分注册用户招聘网电子商务应用系统个人用户子系统个人用户注册个人用户登录求职信管理个人简历管理关注职位管理关注公司管理申请职位管理个人信息设置短消息模块企业用户子系统职位管理招聘管理简历管理企业用户登录企业用户注册部门管理账户充值模块个人设置充值记录消费记录校园招聘子系统高校

12、目录模块招聘会模块宣讲会模块求职指南模块资讯信息模块论坛交流模块职场教程模块模拟测试模块后台管理子系统个人用户管理企业用户管理职位管理城市管理高校管理支付系统管理短消息管理页面广告管理校园频道管理1) 简单说明：a) 个人用户子模块：为求职的个人用户模块主要功能包括用户的注册与登录、以及个人登录界面的信息功能管理。其中关注职位与关注公司模块是在加入该关注后模块将该被关注对外对象的最新信息动态显示在界面的功能模块类似微博。b) 企业用户子模块：为企业用户模块主要功能包括注册与登录（需要验证）以及企业的信息功能与招聘管理。企业用户可设置（增添修改删除）企业部门及职位并在方便招聘管理。企业用户子模块

13、中还涉及到支付模块因为网站主要面对企业用户收费。c) 校园招聘子模块：因为网站主要针对的对象为应届毕业生及注册用户所以另建一个校园招聘子模块很有必要。该模块主要用于发布一些时效性强的招聘及与招聘相关的信息如高校宣讲会、校园招聘会等。该模块还集成了论坛交流模块提供一个交流的平台。d) 后台管理子模块：为管理登录管理网站的子模块。主要对用户进行审核操作等并对网站信息数据进行操作如添加修改城市、职位、高校等。其中校园频道模块是对校园招聘页面的信息进行操作的模块还可细分模块这里不便一一画出。3. 页面设计整体设计要求界面简洁操作简单易上手页面色调以浅色调为主无需多加修饰。首页找工作LOGO登录 |注册

14、 |企业用户选择城市账户登录窗口找工作 | 找人才关键词搜索框全职兼职实习职业类别选择框工作城市选择框搜索按钮更多条件热门职位热门企业小资讯职位分类选择栏小广告栏友情链接与底栏校园招聘找人才页面LOGO选择城市企业登录 | 企业注册 |个人用户找工作 | 找人才账户登录窗口关键词搜索框行业选择框专业选择框工作经验选择框年龄：学历要求选择框性别：男 女 不限友情链接与底栏搜索按钮更多条件搜索校园招聘LOGO登录 | 注册 | 首页选择城市账户登录窗口找工作校园招聘前往招聘资讯频道关键词搜索框全职兼职实习职业类别选择框工作城市选择框搜索按钮更多条件搜索友情链接与底栏校园宣讲会求职指南校园招聘会企业

15、招聘专区（banner广告）校园招聘资讯频道LOGO登录 | 注册 | 首页高校目录 | 宣讲会 | 招聘会 | 面试题库 | 求职指南 | 模拟测试 | 交流论坛友情链接与底栏内容版块个人主界面LOGO用户名 | 短消息 | 首页 | 退出底栏个人基本信息个人简历申请职位求职信关注职位关注公司个人设置个人基本信息显示栏关注信息动态显示栏企业用户主界面LOGO用户名 | 短消息 | 首页 | 退出底栏企业基本信息简历管理招聘管理职位管理部门管理设置中心支付管理提醒信息4. 数据库设计个人用户管理表列名列类型意义键型memberID整型,自动编号会员IDprimary KEY 约束namevar

16、char会员姓名sexvarchar会员性别birthday日期型出生日期phone整型电话emailvarchar邮箱qq整型QQprovincevarchar所在省份FOREIGN KEY 约束cityvarchar所在城市FOREIGN KEY 约束schoolvarchar毕业学校FOREIGN KEY 约束marjorvarchar专业FOREIGN KEY 约束concernpositionvarchar关注职位FOREIGN KEY 约束departmentvarchar关注公司FOREIGN KEY 约束resumevarchar简历applypositionvarchar申请

17、职位FOREIGN KEY 约束recruitvarchar录取情况企业用户管理表列名列类型意义键型companyID整型,自动编号企业编号primary KEY 约束companynamevarchar企业名describevarchar企业简介provincevarchar所在省份FOREIGN KEY 约束cityvarchar所在城市FOREIGN KEY 约束addressvarchar企业地址postcode整型邮政编码phone整型联系电话emailvarchar邮箱fax整型传真contactpersonvarchar联系人remainingsum整型账户余额FOREIGN K

18、EY 约束消费记录管理表列名列类型意义键型companyID整型企业编号primary KEY 约束accountbalance浮点型账户余额dateofrecharge日期型充值时间rechargeamount浮点型充值数量dateofconsume日期型消费时间consumptiontypevarchar消费类型consumeamount浮点型消费金额numberofconsumer整型总消费次数remainingsum整型账户余额企业招聘管理表列名列类型意义键型infoID整型,自动编号招聘信息编号primary KEY 约束companynamevarchar发布单位provincev

19、archar所在省份FOREIGN KEY 约束cityvarchar城市FOREIGN KEY 约束positionvarchar职位名称FOREIGN KEY 约束introductionvarchar职位简介departmentvarchar所属部门FOREIGN KEY 约束salaryvarchar待遇marjorlimitvarchar限制专业FOREIGN KEY 约束requirementsvarchar其他要求effectivedate日期型截止时间省份表列名列类型意义键型provinceid整型自动编号省份编号primary KEY 约束provincevarchar省份城

20、市表列名列类型意义键型cityid整型自动编号城市编号primary KEY 约束cityvarchar城市名职位表列名列类型意义键型positionid整型自动编号职位编号primary KEY 约束positionvarchar职位名部门管理表列名列类型意义键型departmentd整型自动编号部门编号primary KEY 约束departmentvarchar部门名高校管理表列名列类型意义键型schooleid整型自动编号学校编号primary KEY 约束schoolvarchar学校名专业管理表列名列类型意义键型marjorid整型自动编号专业编号primary KEY 约束mar

21、jorvarchar专业名招聘信息管理表列名列类型意义键型infoID整型自动编号招聘信息编号primary KEY 约束typevarchar招聘信息类型FOREIGN KEY 约束timevarchar时间localtionvarchar地点objectvarchar面向对象招聘信息类型管理表列名列类型意义键型typeID整型自动编号招聘类型编号primary KEY 约束typevarchar类型描述培训信息管理表列名列类型意义键型trainID整型自动编号培训信息编号primary KEY 约束video文本型视频article文本型文字广告管理表列名列类型意义键型adID整型自动编号

22、广告编号primary KEY 约束ad文本型广告内容主题分类管理表列名列类型意义键型typeID整型自动编号类型编号primary KEY 约束typevarchar类型名主题表列名列类型意义键型themeID整型自动编号主题编号primary KEY 约束themevarchar主题名称foundervarchar创建人createddate日期型创建日期内容表列名列类型意义键型contentID整型自动编号内容编号primary KEY 约束content文本型内容themevarchar所属主题FOREIGN KEY 约束posetdbyvarchar发布人posteddate日期型发表日期公告管理表列名列类型意义键型announcementID整型自动编号公告编号primary KEY 约束announcement文本型公告内容5. 测试与升级测试流程：升级计划：当企业达到一定规模在原模块不足以支持企业运作之前对模块进行分析确定要对原模块进行部分的升级或者重新建立模块预期在5年左右开始对模块的性能分析并开展升级计划。