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1、新员工入职座谈会领导发言稿范文七篇今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血 液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是 一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司 相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信， 只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也 衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份 利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知 识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任 感，公司信认你，
2、才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家 人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态, 如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节 坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么 不妥的，可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困 难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是 否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的， 许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想 你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮 助大家的！在今后的日子里，你们作为公司的
3、一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上 一层楼，祝咱们相处的愉快！篇二大家好！首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川 有 限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川作 为您职业生涯中的新的驿站。从诸位加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您 的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提 供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人 生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习,
4、最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每 一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作 的圆满完成。四川将秉承医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员 工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞 争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资 源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺 体，是我们对你的希望和祝福。四川愿成为您第二个家，让我们共 同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功， 不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对诸
5、位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。篇二值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向 新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走 好每一步，为自己的人生打下好的基础。汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经 在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新， 在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立 了完善的管理体系，通过一等体系认证，产品通过美国saej2530.德国 tuv.日本Via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌 及国内知名整车企业配套服务。20_年公司实际销售数量300万件汽车
6、轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20一年公司目标 销售数量400万件,为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今 天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企 业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把 个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与 企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。二
7、、努力学习，养成负责的好习惯企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人 才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需 要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术, 对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己大部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真 坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优 点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力 较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的 同时，努力提高面对挫折、摆脱困
8、难和超越困难的能力，从平凡的岗位 做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不 放弃，一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是 金子在宝迪一定会发光！篇四同志们：新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄 予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司X委、总经理室 向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自 社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的 优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组 训，为公司的发展做出贡献。接下来，我代表公司给大
9、家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。二、学习和磨练是成长的必由之路。世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完 美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。”这就是著名的“惠普 之道”。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、 课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考 虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不论从培训的时间上， 参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅 有的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢 地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工 作的重任。,顾
10、名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是 教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参 谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人 代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道 转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它 本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干 部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组 织基础。三、几点希望和要求做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有 责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻 性，要要从身
11、边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支 持。所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走 好之路。一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小 将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成 功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大 胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。 有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来， 来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，
12、作风过硬 的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追 求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新 技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环 境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼，小 处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成 的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微 之处见风范，毫厘之处定乾坤。第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作 说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更 好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，
13、服务者。 任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场 为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次， 还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原 则，又要善于疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就 没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一 种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难, 决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱心 的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的 时候是默默无闻地付出和奉献
14、。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验, 相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新知识, 不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经 济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实 践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习， 向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验 上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起 来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的 才是市场中具有竞争力的！篇五同志：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到
15、来表示最热烈的欢迎!衷心希望 你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现 个人和企业“双赢”的目标！企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇 的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、 有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契, 用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕 生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们 共同的家。从今天起，同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好 形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇
16、。你们的到来，为公司的发展 注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成 长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧 干。在此，我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但 我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生 价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、 工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公 平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。 但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受 能力
17、，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深 信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管 大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在 这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培 养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处 时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可 行的解决问题的建议和方案。要学会协作年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预 过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企
18、业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施 时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾 听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是 正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通, 使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适 应社会的一个很重要的能力。要学习新的知识任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了 一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习， 要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和 丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断
19、更新自己的 知识内容和知识结构。公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望 有更多的优秀人才加盟企业，共建我们的家园，向着“立团队志气, 创IT楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因企业而自豪，企业 因您更精彩！篇六尊敬的各位大学生、新员工们：欢迎大家来到咱们铺架项目工作！首先，我谨代表铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热 烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈 的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老 师、亲朋好友表示崇高的敬意！莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了一铺架项目， 为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活
20、力。从一名学生到新员工, 从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角 色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企 业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积 极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为 铺架项 目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才, 人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是 我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留 人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和 学习条件。同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时
21、代骄 子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重 要力量。为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准 备：一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企 业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职 业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结 合起来。“千里之行，始于足下北一定要走好每一步，不要输在起跑线 上。二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。 用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、 乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来 干，全身心投
22、入到事业之中，才会取得巨大成功。三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在 学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃:这里就是你放飞梦想的地方。愿大 家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不 断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事 业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。最后，再次欢迎同学们的到来，并预祝大家在_铺架项目取得优 异成绩！篇七今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我 们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示 欢迎！借
23、今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的，要珍惜机会，走好未来职业发展之路。面对毕 业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥 有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的， 另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走 出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个 楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和 你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定 的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看某个日志，里面有一篇文章毕业第五年 的时候再看成功与否，里面有几点我很
24、认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标,2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里， 面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴中。把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉 不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的 人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦 的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎 和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦 想
25、和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们 脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的 不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难, 熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大 的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、 待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力， 你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所 有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真 诚相待，互帮互爱，我们是个和阵的大家庭。三、潜心学习、多多积累、
26、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样 的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要 的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职 位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、 发展、创造更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升 5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大 的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的 例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出 五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上, 你准备怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状 况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可 以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成 就一番自己的事业。最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!公司的发展需要你们的努力，未来也需要我们去共同创造美好的明天!
