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1、明安镇2021年基层党建工作述职报告（2022 年 1 月）明安镇党委书记胡明修按照工作安排，现将明安镇2021年基层党建工作开展 情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）围绕责任落实，在支部建设上下功夫。一抓换届 工作，推动班子配备合理化。于今年3月份完成村“两委” 及配套组织的换届工作，通过“两推一选”产生村“两委” 班子成员67人、“一肩挑”比例达到90%,各村均完成“一 村一名大学生”和35周岁的年龄结构配置，各配有年轻党 建指导员1名。二抓学习教育，推动理论武装常态化。利用 集中培训、党校调训、专题培训、外出观摩等形式，对新任 村“两委”干部、机关党员、农民党员轮训15次。抓实党 史学
2、习教育，召开专题会议部署推进11次，以“三问”行 动为抓手，“四个清单”为着力点，收集、受理村民群众的 意见和建议52条。领导干部认领民生实事17件，完成率 82. 35%；普通党员认领民生实事113件，完成率84.07%。三 抓星级管理，推动党员管理科学化。结合环境治理等中心工 作，按季度完善党员星级量化考核指标，完成522名常住党 员的认星、评星工作，八星级以上党支部创建实现100%, 十星级党员达到105名。新增积极分子17人，发展对象20 人，转正党员11人。四抓比武争星，推动党建责任目标化。 采取“观摩联评得分（40%） +现场擂台比武（50%） +群众 投票评选（10%）”的方式半
3、年观摩联评、年底PPT述职打擂， 全镇共评定一等党组织3个、二等党组织4个、三等党组织 3个。五抓支部建设，推动“最强党支部”创建。年初与各 支部签订责任状，结合“强党建、促振兴、惠三农”专项行 动、星级管理、村党支部书记比武争星、软弱涣散党组织排 查整顿等工作，使“最强党支部”创建率达到30%o六抓廉 政建设，推动运行机制规范化。强化主体责任，有效推进“四 议两公开”工作法，促进镇村两级党务公开255条，政务公 开166条，财务公开43条。（二）围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。一是加强 标准化阵地建设。对照“五个三”建设标准，推行“看、听、 办”三项融合举措，以专项整治行动为抓手，结合庆“
4、三八” “七一”专题活动表彰镇村两级“两优一先”“精巴媳妇”“孝 老爱亲”等先进典型325人，牢牢把握意识形态主动权，增 强基层党组织凝聚力。二是加强村集体经济发展。以“一线、 一滩、一山”为主要发展方向，以“一推三促”为抓手，大 幅提升农牧业综合生产能力，实现集体经济收入5万元以上 的村IOO%, 10万元以上的村80%,使“4421”千区万园项目 建设落地落实。推动发展林下经济。以现有山楂经济林为核 心，实现连片种植山楂2400亩，打造“两区四园”的旗级 “有机山楂”种植加工标准化示范基地，促进集体经济经营 性收入突破15万元。促进传统产业改造升级。在“明安黄 芭”入选“全国名优特农产品”
5、名录及成功申报国家地理标 志认证的基础上，成立河套蒙中药材协会明安分会，在六份 子村建成占地25亩的镇级黄茂初加工产业园区，促进村集 体经济收入6万元；以“支部+公司+农户”的经营模式，扶 持“羊上羊”屠宰企业发展壮大，实现村集体经济年增收12 万元。促进新型农牧业经营主体培育。在六份子村、陶来口 子村发展扩大“贝贝南瓜”种植面积1400亩；在营盘湾村 引进张杂谷谷子特色种植300亩；引进内蒙古泉禄鹿业有限 公司，建设占地面积120亩的镇级鹿园特色养殖园区。促进 新兴特色产业发展。以“支部+公司+农户”的模式，在毛家 场堵村千八营子社投资建设高标准市级羊肚菌产业园，现已 建成100栋石墨烯高标
6、准羊肚菌大棚，带动20余户农户入 股，预计年增加村集体经济收入48万元。（三）围绕奖惩促动，在治理创新上下功夫。一抓基层 治理，推动治理体系现代化。全面推行“五个一”治理模式， 落实两委班子坐班值班制度（全镇79个村民小组共建立党小组 63个，成立村民理事会113个、网格300个、志愿者服务队114个、 村规民约100余条）。落实网格化管理制度，形成“四级包联 治理网”，实现1日提出，3日内受理，15日内办结“，在 疫情防控和重点工作任务落实中为群众提供“一站式”服务。 二抓奖惩促动，推动人居环境整治长效化。转化“红黑榜” 奖惩实效，推行双向评价机制。严格执行每月“1、2号，15、 16号”环
7、境卫生清扫日活动，继续发动75个妇女队长，在 全镇范围内推广“三分法”（分组、分段、分人），结合党员服 务队、巾帼志愿服务队等，充分调动起广大村民开展人居环 境整治工作的积极性。以定期检查和随机抽查相结合的方式 对10个村的环境卫生整治情况进行督查，按排名拨付整治 经费，建立起综合整治管理长效机制。（四）围绕问题整改，在补足短板上下功夫。针对上年 度“党组织带头人队伍建设还需不断加强”的问题，高度重 视新一届村党支部建设，抓住村党支部书记这个“关键少数”, 加强专题教育培训，进一步落实全面从严治党主体责任新要 求；针对“党建引领、服务发展的有效载体还需不断完善” 的问题，深化党建载体，认真学习
8、借鉴各地好经验好做法， 分领域打造具有明安特色的党建品牌；针对“基层党建工作 制度体系还需要不断健全”问题，紧扣“五化协同、大抓基 层”总体布局，围绕抓党建促乡村振兴、促基层治理、促民 族团结进步，以党建引领各项工作发展。二、存在问题一是基层党员日常管理工作抓得还不够严实。部分党支 部“神经末梢”的主体责任落实还不到位，有的工作还停留 在“材料党建” “牌匾党建”和“阵地党建”上，在年老体 弱和流动党员管理上还存在“管不到位、严不起来”的情形。二是农村党员和村组干部年龄偏大、后备不足。35岁以 下党员仅有87名，占总数10.3%, 60岁以上的党员617名， 占总数73.3%。村支部书记平均年
9、龄52. 3岁，村级干部后继 乏人的问题还较为突出。三、下一步工作思路措施一是在强化责任上多下功夫。结合抓基层党建“书记项 目”完善“书记抓、抓书记”的管党治党责任机制，借311 省道全线贯通的良好机遇落实“一村一品”的党建品牌项目 建设，以“军令状”强化责任落实。二是在培育激励上多下功夫。突出软件硬件两手抓、两 手硬，进一步细化量化考核管理机制，按照镇村实际制定系 统考核方案，落实奖惩措施，强化结果应用，增强基层党建 工作活力，全面提升支部建设、党员管理标准化规范化水平。三是在人才储备上多下功夫。从思想认识、体制机制和 制度建设着手，解放思想、大胆探索，支持各村、各中心站 所根据自身特点，差异化引育人才，建立适应形势发展、人 才成长的新体制新机制。
