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1、浙江省建德市：壮大农创客”队伍探索乡村振兴新路径人才振兴是乡村振兴的基础和前提，“三农”队伍是 保障乡村人才振兴的中坚力量。5年来，浙江省建德市持 续深入实施农村青年人才“引凤还巢”工程，引导各类 青年群体返乡就业创业，形成“建德农创客经验”，成为 浙江省农创客最活跃县市之一。近3年农创客带动全市 总销售额超4亿元，带动就业1.2万余人。截至目前， 建德市农创客已达2453人，人数居全省前列，平均年龄 36.9岁，本科以上学历252人，占比14%,其中海归、 硕士研究生以上高层次人才20人。做精“靶向式”引才文章，唤醒乡村振兴“源头活 力”。一是情感引才。多层次、高频率联系在外青年人才， 激起
2、家乡情怀。开展“青雁归巢”行动，构建“启航、 远航、归航”全周期青年人才服务体系，成立高校建德 学子工作站36个，建立建德籍青年学子信息库，整理入 库学子信息5000余条。连续3年召集在外青年人才举办 “家燕论坛”，与青年人才联络感情，通报家乡发展情况, 精准推介返乡创业项目。目前已累计吸纳400余人加入 农创客队伍。二是政策引才。出台建德市青年人才返 乡创业助力乡村振兴三年行动计划建德市农创客创业 创新扶持政策实施细则等系列文件，每年安排不少于 500万元的专项资金扶持农创客创新创业。创设“乡土人 才银行”，开发“返乡创业贷”金融产品，授信2亿元专 项用于支持农创人才。截至目前，推动金融机构
3、发放农 创贷款1.2亿元，资助农创项目80余项。三是产业引才。 突出“产才”有效融合，聚焦草莓、水稻等优势特色农 业产业，建设农创客尖兵人才队伍，涌现了水稻产业全 国“双带”农村科技青年人才王运、草莓产业“浙江乡 村振兴带头人”赵建明等一支带动效应强的“领头羊” 队伍，引领推动杨村桥草莓小镇、大同稻香小镇等“一 镇一业”建设。做深“滴灌式”育才文章，激发乡村振兴“内生动 力”。一是强化导师帮带。开设“长三角农创客成长营” 实验班，聘请5名全国优秀农村创业企业家为长期创业 导师，举办创业沙龙8期，为农创客品牌打造、资源共 享、市场渠道拓展提供交流阵地。注重实战实训，举办6 期“田间微课堂”，让农
4、创客在一线接受创业指导、历练 成长。二是强化专家赋能。聚焦农创客技术提升需求， 邀请中国农科院、浙江省农科院、浙江农林大学等8家 高校院所的农业领域专家，组建专家服务团，采用“周 日专家”“候鸟行动”“揭榜挂帅”等方式，提供科技推 广、技术指导、项目合作等服务。大力推进“一镇一专 家”，设立院士专家工作站13家，累计8支农业科研团 队共48名“农博士”加盟入驻，解决技术难题120余项， 科技成果落地转化18项。三是强化比学竞争。积极通过 外出学习、技能比武等形式，促使农创客启迪思维、开 拓视野、良性竞争。组织农创客300余人次赴有特色、 效益好的农业产业基地和示范园区学习取经10余次，举 办技
5、能大赛等系列技艺比拼30余场，增进交流，以赛促 学。做优“嵌入式”留才文章，增强乡村振兴“凝聚合 力二一是平台留才。市级层面建成农创客中心，集成农 产品展示展销、农创客办公培训I、线上直播等功能，镇 级层面结合电商创业园、文化创意园、大学生创业园等 阵地，分片区打造农创客中心20余个，形成“1+N”的 创客孵化矩阵。如大同镇建成面积3000余平方米农创客 中心，吸引29个农创客团队入驻。推行农产品种植标准 地农创小微园”,村集体统一流转土地，搭建标准大棚， 共建成“农创小微园” 3000余亩，实现农创人才“拎包 入驻二是活动留才。连续3年举办长三角大学生“农 创日”活动，开展项目路演、成果展示
6、、经验交流，集 聚长三角农创客2万余人线上线下参与交流分享，线上 直播观看人数达50万余人，进一步打响“建德农创客” 品牌，提振创客创新创业信心。同时落地优秀农创项目 10余个，创造产值2000余万元,有效带动当地农民增收、 农业增效。三是服务留才。定期召开农创客座谈会，调 研农创客成长提升需求。建设仓储、冷藏、物流为一体 的农创客配套基地，推出“一公里”驿站，服务农创客 补齐农业物流短板。成立农创客联合会，搭建农创人才 交流互动平台，助力抱团协同发展。创新人才评价机制， 将农创客纳入人才分类认定体系，根据农创客企业层次 和个人荣誉，参照省市相关人才评价标准给予创业资助、 子女入学、健康体检等人才待遇。
