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1、清扫保洁人员考核管理制度村委会是保洁队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况 进行及时监督管理，环保办公共事务办是清扫保洁员工作考 核的组织者，对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月 底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。一、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其 中80%作为固定工资，20%作为浮动工资，按每月考核结果发 放。二、考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资， 60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工 资。三、考核细则如下：1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不 上班，发现一次扣1分。2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清
2、扫主要干道 （街道）两次，定时收集垃圾一次，并及时运至村内垃圾台内， 做到全天巡回保洁，日产日清，发现问题一次扣5分。3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角， 发现问题一次扣2分。4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路 两边及树坑无杂草，发现问题一次扣2分。5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画， 无乱吊乱挂，无随意张贴宣传品，发现问题一次扣2分。6、村内垃圾收集箱（台）干净整、不破损、垃圾不外溢, 村民房钱屋后杂物堆放整齐，发现问题一次扣2分。7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物，发生问题一次扣2分。8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的，一次扣2 分。9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、整洁， 确保专车专用，发现问题扣1分。10、保洁员在作业工程中要着统一标准服，注意自身安 全，发现问题扣1分。11、村委会完成临时清扫保洁任务，发现问题一出扣1分。
