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1、矿山安全监察总结经验做法某矿山安全监察局党支部“八个起来”工作法，着眼于监察业务的薄弱环节， 从落实党建责任入手，既解决落实党建责任、加强自身建设、转变工作作风等难 题，又破解煤矿安全监察执法“发现难、制止难、查处难”问题，努力实现党建 与监察业务的“两不误，两促进”，具有较强的借鉴意义。一、背景起因机关党支部现有党员14人，承担着煤矿安全日常监察工作需要常年深入矿 山井下查处隐患，支部立足实际，摸索总结出“八个起来”工作法，把监察业务 工作薄弱环节折射出的党员思想观念问题、工作作风问题和执行能力问题作为支 部党建工作的切入点，着力建设“五型机关”，破解煤矿安全监察执法“发现难、 制止难、查处
2、难”问题，实现党建工作和业务工作深度融合。二、主要做法（一）牵住党建工作责任这个“牛鼻子”，让党建工作“实”起来。支部书 记负责党建工作任务的具体落实，组织、发动党员干部在中心工作中建功立业, 在急难险重任务面前站出来、冲上去、拿下来，其他党员干部发挥模范带头作用， 发挥头雁效应。（二）筑牢“三会一课”这个基础，让党内政治生活“严”起来。“三会一 课”是严肃党内政治生活的重要抓手，支部每年年初列出党建工作计划，按照工 作内容、时间节点，一项一项抓落实，对全体党员和入党积极分子进行教育、监 督、管理，尽最大努力管住管好党员。（三）建强党支部这个根基，让组织经脉“通”起来。发挥党支部最贴近矿 区、
3、最靠近矿工的优势，自觉承担起教育、监督、管理党员的责任，党建工作和 业务工作一起抓、互促进、相融合，突出党员身份，发挥先锋模范作用，切实发 挥凝神聚魂作用，让组织体系这座大厦更加坚固，让党旗在监察一线高高飘扬。（四）扭住“责任制”这个核心，让党内规章制度“立”起来。全面梳理以 往党建各项规章制度，本着简单、有效的原则修订制度，逐步建立起以“责任制” 为核心的党内政治生活基本制度，用制度管人管事，决不用信任代替监督，切实 做好人性兜底。（五）突出“违规收送红包礼金”这个重点，让党的纪律“挺”起来。支部 纪检委员始终把纪律挺在前面，发挥探头作用，把违规收送红包礼金作为关键点， 及时捕捉廉政风险和问
4、题线索，发现苗头性、倾向性问题及时制止、及时纠正。 鼓励引导全体党员知敬畏、明法纪、守底线，时时刻刻算好政治账、经济账、自 由账和健康账。（六）利用好新媒体这个工具，让全体党员“动”起来。根据煤矿安全监察 工作监察任务重，人员难以集中的特点，支部灵活运用微信群、视频会商系统、 OA系统、学习强国等适时推送学习材料。组织党员过好组织生活，既亲身感受组 织温暖，又在煤矿安全监察工作中得到锻炼和成长。（七）紧抓年轻干部这个群体，让党组织的血液“活”起来。成立青年理论 学习小组，组织开展青年读书活动、选树青年学习标兵，培养青年党员运用马克 思主义观点和方法分析解决煤矿安全监察工作中问题的能力，建立青年突击队, 分配一些临时性、艰巨性工作任务，培养青年党员驾驭全局的组织协调能力，在 急难险重中磨练青年党员。(A)紧扣“八项规定精神”这个切入口，让工作作风“转”起来。始终把 两清单管理贯穿党员教育、监督、管理的全过程，每半年对其执行情况进行一次 回头看式的对照检查，发现问题，及时纠正，抓早抓小。支部委员带头转变工作 作风，坚持理论学习走在前，学僮弄通做示范，担当作为树标杆，在竭诚为民中、 在煤矿安全监察中锤炼党性。
