《竞聘团支部书记演讲稿2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘团支部书记演讲稿2篇.docx（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、竞聘团支部书记演讲稿1各位领导，各位同事：大家好！我叫XXX,目前在市场经营处工作。今天有幸来竞 聘团支部书记一职，我感到非常荣幸。我本科就读于XXX大学， 研究生就读于XXX大学（北京）。大学本科期间我曾担任院学生 会干部，并多次获得校级一等奖学金和三好学生等荣誉；研究生 期间跟随导师参加了邯郸市地下水超采综合治理项目评估、 邢台市水生态文明城市建设试点评估等多个项目，培养了较 好的与人沟通合作的能力。相信自己能够很好的胜任团支部书记 这一职位。“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的 希望在青年，民族的未来在青年。”中国共青团是中国青年的先 锋组织。作为一名共青团员，我想以团支
2、部书记这一身份更好地 为大家服务，为公司贡献自己的一份力量。“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严管理”是一名团支 部书记的基本要求，一名合格的团支部书记，在工作中应该具备 较强的组织协调能力、活动策划能力和人际交往能力。还要做到 真诚奉献、换位思考，善于沟通。如果我能成功竞聘，我会秉承 “求实、创新、凝聚、奉献”的工作理念，打造一个激情、团结、 快乐、和谐的魅力团支部。我将从以下五个方面开展工作：1、统一思想，明确目标。思路决定出路，认清目标、坚定信 心才是事业成功的保证，针对占公司三分之一的团员，通过讲座、 微信公众号、趣味有奖问答等多种途径，深入宣传公司的年度工 作会议和党支部年度思想政治
3、工作会议精神，让大家清醒认识到 公司发展的优势和不足、明确公司的发展方向以及具体部署，使 广大团员青年满怀信心、开拓进取、齐心协力去完成好公司的年 度生产经营目标。2、加强针对性培训，助力青年快速成才。针对青年人员技术 素质参差不齐的情况，首先我会通过设计问卷、建立团组织群、 深入基层等方式开展需求调查，然后根据实际情况从三个方面制 定培养计划：一是推动师带徒活动，同时建立激励机制；二是分 层次开展技术培训，由高技能人才进行授课，三是开展岗位练兵、 评比激励，形成浓厚的学习氛围，促进青年团员尽快成才，履行 好各自的岗位职责。3、开展好合理化建议活动，为公司的创新创效可持续发展献 计献策。坚信“
4、职工的每一个建议都是有用的”，我将建立合理 化建议信息平台，广泛征求团员青年的合理化建议，并安排专人 梳理，对有价值的上报公司有关部门，经评议采用后进行激励， 逐步形成人人关心公司成长的良好局面。4、做好志愿服务，凝聚青年人心。开展“青春志愿行，共筑 和谐梦”志愿者系列活动，并充分利用宣传栏、微信公众号等， 加大志愿服务活动的宣传力度，弘扬奉献精神，发动更多的青年 自觉地加入到志愿服务活动中来，使广大青年感受到家庭的温暖, 全身心地投入到工作中去。5、做好人才储备，助力青年快速成长。一方面做好推优入党 工作，将政治素质高,综合能力强,群众反映好、条件成熟的优秀团 员推荐作为党的发展对象,不断为
5、党组织输入新鲜血液；另一方面 对品德好、素质高、能力强、政治站位高的青年积极向公司领导 推荐给予职务晋升，激发广大青年团员做事创业的积极性。以上是我对竞聘团支部书记的一点设想，不足之处请批评指 正。希望大家能给我一次机会，我绝不辜负大家的期望！谢谢大 家！竞聘团支部书记演讲稿2各位领导，各位同事：大家好！首先真诚地感谢公司给了我这次难得的机会展示自 己！这次竞选给公司青年员工们提供了一个展示的舞台、一次锻 炼的机会。今天几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气 蓬勃，他们给了我一些压力，但是同时我又感到十分泰然，那是 因为我自己同样有着满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，我 相信自己能胜任团
6、支部书记一职。第一部分：个人竞聘优势我今天参加这次竞选的优势主要在于：第一，（学校经历的 话可以说一下）相比新员工更加熟悉公司的人员构成和业务流程， 市场部的工作经历培养了优秀的临场应变能力和语言沟通能力， 学校经历锻炼了组织管理能力和活动策划能力，一直以来参加各 种体育训练体育赛事培养了自己出色的团队合作精神和卓越的行 动力。第二部分：公司共青团工作状况分析共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能 够把年轻人统一起来。俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青 年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为公司的建 设做出应有的贡献。另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团
7、员，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。第三部分：工作思路与措施假如我能当选团支部书记，我将会从以下几个方面来开展共 青团工作：公司的业务定位使大量的青年员工分散在各个项目，联系不 紧密，通过一定的互联网手段把公司所处机关和各项目的青年员 工团结起来，增进彼此间的了解和距离，增强团支部粘合力；要建立“青年之家”，用温暖和关爱满足青年员工在社交、 娱乐和求知等方面的需要；定期开展团员活动，建设团员讨论机制，点燃头脑风暴，集 思广益，激发团队创造力和凝聚力要在公司党委的领导下，与公司工会紧密结合，开展丰富的 文化活动，丰富青年人的精神需要；（最重要的一条）公司有大量技术方面优秀的青年员工，开 展丰富的业余活动，分享各自的工作经验及学习经验，有助于大 家的共同提高各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自 夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注 竞聘结果，渴望参与成功，但我更重视参与的过程，因为对于年 轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战,笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！
