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教育背景20xx.9-20xx.7XX大学人力资源管理（学士）主修课程：理学，人力资源管理，市场管理，微观经济学，宏观经济学，统计学，会计学，财务 管理，经济法，组织行为学，工商管理，管理信息系统，劳动经济学，劳动与社会保障等。工作经历20xx.9-20xx.7xx公司薪酬绩效专员1 .薪资绩效核算和五险一金的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜；2 .及时更新维护薪酬、绩效、人力数据库，并进行相关的数据分析；3 .负责人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；4 .负责提供各类人事数据报表，并通过数据分析为HR的工作提出改进建议和方案；5 .负责办理员工入职、离职、异动等手续;劳动关系管理与相关文件存档；专业技能语言技能：CET-4 ,普通话二级甲等；办公技能：熟练EXCEL WORD PPT等办公软件的应用 专业技能：人力资源三级证书；自我评价性格乐观开朗，为人陈恳，乐于助人、富有爱心;丰富的工作经验和较强的组织、沟通、协作能力; 上进心强、勤奋好学，不断提高自身能力和综合素质;工作主动积极，能吃苦耐劳，富有责任感和 团队合作精神。
