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1、行政个人年度工作总结范文一、这个系统差人，差的是能够独当一面的人。行政后勤方面一定 要分工明确，就目前而言，分工属于明而不确，该谁做的事情他没有去 做，反而是其他人在瞎搀和，该管的没有去管，不该管的反而在插手。 总之，好多人好像不能认清自己或者不能摆正自己的位置或者太自以为 是了。二、差一个能够总揽群局的人。行政后勤的人员分工明而不确，产 生的矛盾太多了;很多人的思想孤立，沟通不了，这就需要一个能够明 辨是非的带头大哥出来，加强沟通方面的教育训练。三、差一个会玩的人。随着工厂的发展，加强企业文化的建设已经 是时候了，这个人的压力是非常大的，他跟其他人的工作性质不一样, 当然会遇到很多人在认识上
2、面的攻击。再说，企业文化是一种无形资产, 给企业带来的效益其实是无可估量的。四、就我所承管的厨房而言，我想，随着企业的发展和员工与日俱 增的需求，基于实际情况，每天的早餐要有质量，菜肴的花样要增多、 味道要到位。据我观察，问题不出在某个人的身上，厨房人员确实不足， 急需配备一名;管理方法不当，这是要不断改进的;人员的思想浮动大， 需要加强引导。针对上述问题，我有两个解决方案：厨房假日不开火, 让厨房工作人员有时间得以调节心态;或者补充一名人员，负责早餐和 帮厨。五、保安方面，保安是一个耐性方面很强的职业，要求人的内心拥 有足够的静，这都是需要加强培养的;保安一定要休息好，这样才能保 证他们的心
3、在岗位上，才能够减少纸漏;思想培训、还有技能都需要持 续和加强，尤其是他们的自我保护意识和明辨是非能力不强，这都需要 一个长的过程来提高他们的综合素质。六、采购方面，提到采购我非常幸苦，虽然经过我手的量并不是很 多，但是压力很大，每次我要把东西买回来，然后教他们怎样使用，然 后除了问题还要我去维修，这是很痛苦的事情。同时很多人没有爱惜意 识，很多东西都是使用不当造成的，比如说我经常给他们修烙铁，很多 时候都是他们生拉硬扯将内部的线扯断了，这就需要重新焊接;很多风 扇都是他们拉车撞坏的然而坏了之后他们就会找借口说是质量问 题。我想解决的方案有：（一）各个部门的仪器都由自己购买，我这里给 一个价格
4、区间（我相信跑了好几年，各个东西的价格我还是清楚的）;（二） 真正用好我们的维修部门，坏的东西不能退到我这里，而是维修部门去 维修，有一个明显的实例，我现在会修烙铁，一般烙铁买配件只需要几 块钱，据我估算，没有特殊情况，我厂下一年度根本不用买烙铁，好多 只是简单的坏了一个部件，只是他们不愿意修罢了，当然其他东西也都 是可以自行维修的;（三）我觉得还是要提高所有人员的综合素质、大局意 识，坚决杜绝找借口，因为借口是永远找不完的。大学毕业至今已经有半年时间了，在毕业之后我并没有感受到找工 作的难处，可能是机缘巧合吧，我顺利的找到的一份属于自己的工作， 现在的我已经很顺利的在公司工作半年时间了，感觉
5、还是不错的。我相 信在今后的工作中，我可以做的更好，只是现在我还需要更多的努力。在不断的发展中，我对自己的工作有了度就为明确的认识，我相信在今 后的工作生活中，我会走的更加的顺利。今年7月，我通过人才招聘，在X公司得到了自己的第一份工作, 带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的 工作岗位。作为一名刚走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何 工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求 教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈 的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步 的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对 自己的一种鞭策。
