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1、 湖南中欣集团地产公司文件编号版本/修订A/0财务会计部 第 12 页共 12 页财务会计部职位说明书编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人目 录一、部门结构图3二、本部门人员能力素质结构表3三、职位说明书41）财务会计部主管会计52）财务会计部出纳73）财务会计部项目会计94）财务会计部项目出纳11财务会计部职位说明书编制说明：1. 本职位说明书由员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、主管上级审核、公司人力资源部审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的基本依据2. 当工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善一、 部门结构图二、 本部门人员
2、能力素质结构表类型素质或能力项目（等级：1-5）主管会计出纳项目会计项目出纳业务能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。4444学习能力掌握本职位工作需具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决。3333创新能力善于学习，能总结经验教训，吸取他人的长处，接受新知识，注重自我提升。3333协调能力在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作方式和方法，具备开拓新局面的能力。4333沟通能力与人融洽相处，在人际交往中能随和大度，有效化解冲突。具有与上司、下属、客户保持友好关系的能力。4444公关能力能根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧；在人际
3、交往中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反应；具有使他人接纳自己意见和建议的能力。3333适应能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通，以达到预定的目标。3333决策能力能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态和工作方法，在新工作环境中能很快胜任工作，采取相应变通措施。3333三、 职位说明书1） 财务会计部主管会计1. 基本资料职位名称主管会计职位编号 所属部门财务会计部岗位定员直接上级财务总监职务序列直接下级无管理幅度无发展通道财务总监2. 职位目标2.1在财务总监的领导下，负责财务核算体系和报表的设立及维护工作，并协助完成税务管理及会计档案管理工
4、作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：税务部门、会计师事务所、审计事务所、相关政府机构。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2财务制度与会计核算50%1)负责制定和完善公司各项会计制度，规范公司财务管理，防范财务风险；2)负责会计文书、会计帐务的处理，编制各种记帐凭证；3)负责逐笔审核财务收支；4)负责按照会计制度稽核原始凭证、会计凭证、会计帐簿，实行会计监控；5)负责审核会计报表的合
5、规性和正确性，以及有关指标之间的勾稽关系，提供准确的财务信息； 6)根据会计报表和其它相关信息，配合财务总监开展财务综合分析，为公司领导层提供决策信息。3税务管理20%1)协助财务总监开展公司税务筹划；2)负责按期申报纳税、缴纳税款及与税务部门联络，沟通各项税务事宜；3)负责按规定及时计算应缴纳和应退还的各项税金，并办理缴纳手续。4会计档案管理10%1)协助财务总监建立并执行会计档案保管、领用和借阅制度；2)负责整理、装订会计档案（收据、发票、印花税票、凭证、帐簿、报表、合同及所有会计资料等），并提交审计部保管； 3)定期检查会计档案的保存情况。5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格
6、证书要求）：a） 财务管理、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历；b） 注册会计师优先。5.2 经验要求：a） 4年以上大中型企业会计工作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财税法律法规和制度。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 财务管理培训a） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编
7、制中7. 其他工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：正常班工作环境：良好2） 财务会计部出纳1. 基本资料职位名称出纳职位编号 所属部门财务会计部岗位定员直接上级财务总监职务序列直接下级无管理幅度无发展通道财务总监2. 职位目标2.1在财务总监领导下，负责公司的货币资金、应收/应付票据、凭证传递等现金管理工作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：银行、会计师事务所、审计事务所、相关政府机构。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负
8、责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2公司出纳工作80%1)负责按照国家相关法律法规及公司财会制度的有关规定，办理现金提取、保管、收付手续和办理银行结算业务；2)负责登记现金和银行存款日记帐；3)负责根据审核批准的报销单，报销费用；4)负责保管有关印章、空白收据和各种有价证券； 5)负责保管库存备用金；6)负责根据有权限审批人批准的领款手续，严格执行领用支票的手续；7)配合对应收款的清理工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务；8)负责财务保险柜的安全使用；9)配合会计完成每月的报税和工资发放工作。5. 任职要求5.1 学历
9、及专业背景要求（含资格证书要求）：a） 财务管理、会计、金融等相关专业中专及以上学历。5.2 经验要求：a） 3年以上相关工作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：熟悉银行结算业务及相关税收政策。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 财务管理培训c） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编制中7. 其他工作环境工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常
10、出差：否工作班次：正常班工作环境：良好3） 财务会计部项目会计1. 基本资料职位名称项目会计职位编号 所属部门财务会计部岗位定员直接上级财务总监职务序列直接下级无管理幅度无发展通道财务总监2. 职位目标2.1在财务总监的领导下，负责对应项目财务核算和报表的设立及维护工作，并协助完成会计档案管理工作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：会计师事务所、审计事务所、相关政府机构。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领
11、导汇报本职工作的情况。2财务制度与会计核算80%1)参与制定和完善公司各项会计制度，规范公司财务管理，防范财务风险；2)负责项目会计文书、会计帐务的处理；3)负责逐笔审核项目财务收支；4)按会计制度依据项目原始凭证，编制会计凭证和会计帐簿，保证会计核算的真实性、合法性与正确性，以及手续的完备性；5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）：b） 财务管理、会计、金融等相关专业大专及以上学历；5.2 经验要求：b） 3年以上相关工作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：熟悉银行结算业务及相关税收政策。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细
12、致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：英语四级水平；熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 财务管理培训b） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编制中7. 其他工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：正常班工作环境：良好4） 财务会计部项目出纳1. 基本资料职位名称项目出纳职位编号 所属部门财务会计部岗位定员直接上级财务总监职务序列直接下级无管理幅度无发展通道财务总监2. 职位目标2.1在财务总监领导下，负责对应项目的货币资金、应收/应付票据、凭证传
13、递等现金管理工作。3. 工作联系3.1内部联系：各部门；3.2外部联系：银行、会计师事务所、审计事务所、相关政府机构。4. 职责权限序号工作职责及权重工作描述1通用职责20%1)根据部门计划的安排，完成相关的工作；2)参与公司、部门组织的培训工作；3)参与公司的绩效考核工作；4)负责完成主管领导交办的任务；5)定期向主管领导汇报本职工作的情况。2项目出纳工作80%1)负责按照国家相关法律法规及公司财会制度的有关规定，办理现金提取、保管、收付手续和办理银行结算业务；2)负责登记现金和银行存款日记帐；3)负责根据审核批准的报销单，报销费用；4)负责保管有关印章、空白收据和各种有价证券；5)负责保管
14、库存备用金；6)负责根据有权限审批人批准的领款手续，严格执行领用支票的手续；7)负责编制现金、银行的记帐凭证；8)配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务；9)负责有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及财务保险柜的安全使用；10)负责项目收款工作。5. 任职要求5.1 学历及专业背景要求（含资格证书要求）：a） 财务管理、会计、金融等相关专业中专及以上学历；5.2 经验要求：a） 3年以上相关工作经验。5.3 其他工作技能要求：a） 业务技能及专业知识：熟悉银行结算业务及相关税收政策。b） 职业素质：较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。c） 其他能力：良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。d） 语言及计算机要求：熟练掌握OFFICE办公软件。5.4 有助于提升工作业绩的培训：a） 管理知识、技能培训b） 财务管理培训c） 房地产开发知识培训6. 使用文件6.1 尚在编制中7. 其他工作场所：办公室必备工作设备：计算机是否经常出差：否工作班次：正常班工作环境：良好
