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1、XX职业技术学院202X年各二级学院教学业绩考核工作分工表指标考核点名称名称计分办法信息来源牵头部门落实部门保障情况(120分)制度建设(20%)增量或等级给分制定性指标，学校提供自评材料，由专家综合分析评定等次。院办基本办学条件(30%)生均教学及研究经费(50%)教师情况(300分)生师比(40%)“双师素质”教师(30%)兼职教师授课(10%)教师培训(20%)增量或等级给分制定性指标，学校提供自评材料，由专家综合分析评定等次。人事处部各二级学院部人才培养质量情况(300分)当年高考投档线(5%)当年新生报到率(5%)3毕业生就业率(50%)毕业生创业率(5%)专业就业对口率(5%)毕业
2、生就业人均起薪水平(10%)毕业生对教学的满意度(20%)教学改革和办学特色情况(80分)教学改革(80%)增量或等级给分制定性指标，学校提供自评材料，由专家综合分析评定等次。教务处办学特色情况(20%)增量或等级给分制定性指标，学校提供自评材料，由专家综合分析评定等次。教务处科研处校企合作与专业社会服务能力建设情况(120分)校企合作教学(50%)等级给分制定性指标，学校提供自评材料，由专家综合分析评定分数。教务处科研处各二级学院专业教育服务能力(40%)专业科研服务能力(10%)开放教学情况(80分)中外合作办学项目(20%)学生国(境)外交流学习百分比(10%)学生省内外交流学习百分比(20%)增量或等级给分制由学校填报有关数据。教务处专任教师国(境)外访学三个月以上人员百分比(50%)争先创优情况(加分制，仅限当年度新增(80分)获得国家级省级教学项目、竞赛项目、命名和奖励情况(60分)项目加分制由学校提出，省教育厅审定。教务处实训中心学生处、团委在省内外产生积极重大影响的教学工作成果(20分)项目加分制由学校提出，省教育厅确定。教务处各二级学院部
