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1、个人简单劳务合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳务者）姓名：性别：出生年月：疽庭住址：居民身份证号码：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一致，现根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法等有关规定，签定本劳务合同。一、乙方现在公司（单位）工作（学习），经乙方征得工作单位/学校同意,甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时间在甲方公司提供兼职的工作等，双方同意建立劳务关系。二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自_年_月_日起至_年一月日止。三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方自行安排。五
2、、劳务报酬乙方兼职期间的劳务报酬标准为元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月一日。酬劳所涉税收由甲方代扣代缴。六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人（包括甲方内部员工）知晓甲方的各类信息。2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁违规违章作业。3、乙方承诺依照甲方通知及时提供劳务，否则甲方可随时解除本合同,另行委托他人提供劳务。七、规章制度1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理。2、甲方所订立的规章
3、制度作为本合同的附件，公示或乙方签收后与本合同具有相同的法律效力。八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。4、本合同的解除或终止不适用中华人民共和国劳动合同法等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本合同；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方无约定或法定事由解除本合同，须提
4、前天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的月报酬二倍承担违约金。十、其它1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方:（盖章）乙方:（盖章）（签名）一年一月0个人简单劳务合同范本（二）用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳
5、动时间:每天劳动时间从上午8：至12：00,下午14：至18：00.每个月休息一天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息一天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失
6、，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：身份证号码:一年一月日年月0个人简单劳务合同范本（三）甲方：物流公司乙方：甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，在平等协商的基础上，经过双方充分协商，现达成如下协议：第一条协议项目乙方在甲方指定区域内经营桑奥快运的相关事宜，乙方负责该区域内的服务、售后和市场开发等。第二条协议期限甲乙双方合作期限从一年月一日开始至IJ年一月一日止，在此期间内，甲乙双方联合协作经营。第三条甲乙双方的权利和义务1、乙方权利和义务：LL乙方及其下属
7、完全拥护桑奥快运物流公司的任何决策并且认真履行。1.2、乙方无条件完全维护企业形象，力争树立嘉峪关物流行业新标准。L3、乙方负责桑奥快运在嘉峪关的一切相关事宜，包括广告宣传、服务等。L4、乙方愿意接受桑奥快运物流对乙方的物流运作进行绩效考核，如不能完成相关考核，愿意接受相应的经济处罚。1.5.乙方负责购买桑奥快运嘉峪关站的各类保险。L6、乙方负责清点到嘉峪关的货物数量，一旦签字确认，如有货物丢失，均有乙方负责。L7、乙方无条件执行由公司制定的货物派收价格和服务标准。1.8、 乙方不能无理拒绝和擅自停止、更改物流服务内容，也不能更改产品的所有权性质。1.9、 乙方只对客户商品的外包装负责，即在外
8、包装完好的情况下，已经证明我方实现了物流服务的标准。L10、乙方在不知情的情况下，对产品的合法性和交易的合法性不负责。Llh乙方负责将所有货款于次日早晨缴纳给公司。L12、乙方如果没有收取客户代收款而放货，相关经济损失，均有乙方负责。L13、乙方只对签收后的货物承担相关责任，不对在酒泉至嘉峪关路线上运输中的意外事故负责。Ll4、因为乙方原因，造成货损和丢失的，乙方要负责赔偿。赔偿方式是乙方先上报公司，然后向客户或者供应商协商赔偿事宜。2、甲方权利和义务：2.1、 甲方有权对乙方在合作范围内的物流运作进行考核。2.2、 甲方有权更换不合格的物流合作者。2.3、 协助乙方开拓本地市场并及时处理在售
9、后过程中出现的问题。2.4、 甲方负责货物价格制定和服务标准制定。2.5、 甲方负责按月准时发放乙方的提成。2.6、 甲方不能无故解除合同，如果乙方能够完成公司制定的相关绩效考核,公司不能随意终止合同。2.7、 为实施营销策划，有营销方案决定权利和价格体系决定权。2.8、 对乙方客户投诉的监督权。2.9、 对乙方经营活动的监督权。第四条约束条款甲方在乙方授权经销期限内受如下条款的约束：1、乙方应向甲方交纳保证金一元（大写：）,以保证甲方营销模式及制度、形象以及服务的统一性、完整性。当乙方违反保证项中之任意一项时，甲方有权处以乙方相应的罚款。2、乙方出现下例情形之一者，甲方有权取消乙方经销商资格
10、;触犯法律时,甲方将追究乙方相应法律责任：2.1、 故意毁损甲方声誉形象的；2.2、 不执行甲方控制价格，乱定价格扰乱市场秩序的；2.3、 对客户，造成恶劣社会影响的；2.4、 对甲方有欺骗、欺诈行为的；2.5、 故意拖欠甲方货款一周以上的；第五条结算方式1、甲方给乙方按提成结算，按照甲方发往嘉峪关的货物运费%提成。2、甲方给乙方按提成结算，按照己方发往外围的货物运费一%提成。3、甲方每月日，给乙方结算提成。4、乙方每日所有款项，必须次日早晨将货款交付于甲方。第六条违约责任及处理方式1、甲乙双方应认真履行本合同，不得违约，否则对方有权终止本合同。2、甲乙双方如需要提前终止合同，应提前一天通知对
11、方，否则将视为违约；如造成甲乙双方经济损失的，应赔偿其相应经济损失。第七条甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；如协商未果，则应诉诸甲方所在地人民法院。第八条本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商并经双方签字盖章后生效，作为本合同附件，同主合同具有同等法律效力。第九条本合同一式两份，自签定之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。法人代表:联系电话:法定代表：法定代表：联系电话:联系电话:联系地址：联系地址：邮政编号：邮政编号：开户行：开户行：银行帐户：银行帐户：签字盖章签字盖章：签定日期：签定日期：个人简单劳务合同范本（四）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住
12、址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自年月日至一年月日止，乙方试用期为一天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月一日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利L负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责、权、利L遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的
13、各项工作规定；2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任；3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。第六条、协议的解除、终止与续延L试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；2协议期间，双方均可解除本协议，但应提前一日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条、协议的变更L协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另
14、一方应在日内作出书面答复。2 .双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3 .双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：一年一月日年月一日个人简单劳务合同范本（五）甲方:乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法及国家有关法律法规，结合本工程具体情况,为明确双方责任，确保工程顺利完成，本着互惠互利、诚实守信的原
15、则，在公平、公正的基础上，经双方友好协商，签订以下协议，双方共同遵守。第一条工程概况1、工程项目名称；惠水县法院前广场。2、工程地点：惠水县人民法院前广场。3、工程承包内容：乙方单运，甲方装车。4、运输里程及单价、起点；单价陆元叁角整（6.50/方）5、工程总量暂定：一万方（或实际工程总方量）第二条结算计量方式每次结算的工程量以车量方单据的数据（以车上实际丈量方量计算）。第三条结算方式1、甲方以现金方式支付乙方，由乙方指定人员结算运输费用，每天结付一次，（工量清账）一定要指定人员签字生效，否则按未结算处理。当天交票当日结付（运输单价2、如甲方不能按时结款，超过一小时乙方有权停工，并由甲方赔偿乙
16、方元/天/台车。第四条甲方责任及权益1、甲方负责为乙方所提供车辆的车牌号、驾驶证向政府有关部门办理有效运输证件及相关手续。2、甲方负责处理运输沿路的交通、路政、环卫、城管、交警及社会地霸阻碍等问题，其中产生的一切费用均由甲方负责。3、为了使正常运输，甲方与当地交警和运管部门达成协议，乙方车辆在甲方指定的超线超载洒漏，若遇环卫、城管、交警部门罚款由甲方承担；因乙方车辆或驾驶员手续不齐、交通事故所造成的经济损失及责任甲方不予承担，但甲方可协助处理，费用由乙方承担。4、在施工过程中，因甲方施工人员指挥不当，造成乙方的车辆损失由甲方承担相应损失费用，如乙方不听从甲方管理人员指挥造成的经济损失由乙方全权
17、负责，且甲方有权将乙方清退出场。5、乙方进入场地施工后，道路情况改进场地、道路，甲方必须积极配合，否则是按甲方原因造成停工处理。6、乙方进入工地，甲方确保乙方小时施工（除下雨），如因甲方原因造成停工，超过一小时，甲方应向乙方补偿_元/天/台车。7、如甲方中途无故辞退乙方，甲方应赔偿乙方车辆每台往返费用元，并赔偿乙方所造成的相关损失。8、乙方车辆进场后，保证甲方所需车辆_辆，否则作违约处理。第五条乙方责任及权益1、必须服从甲方管理人员指挥，每班指定两人每日向甲方报工作进度，按规定时间交接运输单据、办理运输结算。2、乙方负责调进车辆，确保按规定的车辆到位进场，但车辆维护或保养除外，但应报项目部，以
18、后随甲方车辆的需求逐步增加车辆，确保甲方的施工进度。进车前先提供车辆的车牌号、驾驶证等证件给甲方报批运输证，办证费用由甲方支付，完成甲方规定的工程量。3、乙方在运卸中车内渣土必须全部卸完，如车内出现积留余土超过半方以上按余土双倍扣除运输。4、乙方有责任对运输人员进行安全教育，尊重当地民风民俗，做到安全、文明运输，乙方有权拒绝甲方冒险施工安排。5、严禁酒后驾驶、带病驾驶，如造成安全事故由乙方自行负责，乙方严格遵守项目部的有关管理制度。6、乙方车辆不得在施工现场和工地范围内乱倒弃土，如一经发现，扣除两车运输款。第六条违约责任1、因不可抗力因素造成工程停工（如自然灾害或政府2、如发现管理人员和施工人
19、员或驾驶人员有不正当的交易而损害任何乙方利益，则违约方须向受害方赔偿一切经济损失。3、乙方不得以提升运输单价为理由终止合同，否则甲方有权将扣留的工程款不予支付乙方，并追诉乙方给甲方造成的一切经济损失。第七条其它1、本协议未尽事宜，双方协商解决，协商未果提请当地仲裁委员会或当地人民法院提起诉讼。2、本协议具有同等的法律效力，自双方签字后生效，工程完工付清尾款自动失效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第八条备注：甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：一年一月日年月一日个人简单劳务合同范本（六）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据劳动法、省劳动合同条例，经双方平等协商，自愿签订本合
20、同。一、甲方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。二、乙方义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育
21、和工作安排；（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付（一）本合同期限选用:A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成一定的工作为期限）A：本合同自年月日起生效，至一年月日终止。其中生效后的前一个月为试用期。B：本合同自年月日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前一个月为试用期。C：本合同自年月日起生效，至工作（任务）完成日终止，其中生效后的前一个月为试用期。（二）本合同期内工时制度采用一：A
22、（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。A.乙方每天为甲方工作不超过一小时，平均每周工作不超过一小时，每周至少休息天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过一小时，每月不得超过一小时。B.不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。C.综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）。（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。（四）工资给付：1.甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况
23、和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。2,非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按标准发给生活费。3.加班工资：（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准%支付工资；（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的%支付工资；（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前一日以书面形式通知乙方）：1 .在试用期间被证明
24、不符合录用条件的；2 .严重违反劳动织律或甲方规章制度的：3 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任及劳动教养的；5 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6 .乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、一项情况的，甲方不得解除本合同:1 .患职业
25、病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 .患病或者负伤.在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4 .法律、法规、规章规定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。L在试用期内的；5 .甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6 .甲方不按本合同第三条第（四）款第一项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；7 .甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；8 .甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；9 .甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。（五）除上款外，乙方提出解除
26、本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第一项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年（不满一年的按一年计。下同）发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过一个月。（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第一项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位
27、工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于一个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的%或%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前一个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。六、医疗期及待遇（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过一天的，甲方发给乙方工资%的病假工资；超过一天的，发给乙方工资%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗
28、期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬%的经济补偿金。（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分%的经济补偿金。（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额%的额外经济补偿金。（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定
29、或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。（五）双方约定：O八、附则（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（二）甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日年月日个人简单劳务合同范本（七）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人民
30、共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从一年月日起至一年月日止。2、无固定期限：从年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是.（二）试用期为一（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）.乙方的工作地点.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1、标
31、准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不超过一小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排.四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资一元（其中试用期每月工资一元）或按执行。（三）甲方每月一日发放工资。甲方
32、至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定.五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护
33、乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查一次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用
34、书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
35、7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的
36、情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，
37、在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合下列情
38、形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合
39、同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,
40、按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：一年一月日年月0个人简单劳务合同范本（八）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为一年，从一年月日至一年月日止。其中试用期为一个月，从一年一月一日至一年月一日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事_工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但
41、未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用口口口O第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作天，小时，每天小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经
42、济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为一元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照_市劳动合同规定之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等
43、按照国家和市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或
44、者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方Q乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
45、患病或负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的%赔偿，并退还任职最后一个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的年一个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）：乙方（签名）：一年一月日年月一日
