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1、教师年度考核自评表姓名性别任教年级任教学科项目考核内容权重分评分德30分1、能认真贯彻党的教育方针政策。102、能遵守中小学教师职业道德规范和学校师德要求。103、能服从学校工作安排、服务学校发展大局。54、能为人师表，爱岗敬业。5能30分1、关爱学生，注重思品教育、习惯养成，注重与家长沟通。32、认真备课，有完整的教案；有课时计划安排并能按时上交和完成。53、合理布置作业，认真批改作业，及时反馈。34、上课讲普通话，板书工整、规范。25、积极参加教研组活动，评课、听课笔记完整。56、完成教学任务的情况。57、工作量（完成学校安排的教学与行政工作量）58、积极参与班级管理工作和学校活动。2勤1
2、8分1、是否满勤（空堂一次扣5分，迟到早退一次扣1分；教工大会无故缺勤一次扣3分；无故缺席教研组活动一次扣2分。102、请假（三天之内事假一次扣1分、一星期事假扣3分）8绩22分1、个人荣誉主要分为综合类和比赛类。综合类按校级3分、市级5分、省级8分计算。比赛类校级按一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分计算；市级按一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分计算；省级按一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分计算。辅导等其他奖项参照执行。2、“五项全能”按原得分乘以2计算。3、荣誉得分可以累加（10分封顶）101、参加志愿者服务3分2、工作得到家长和社会的认可，有锦旗送到学校等3分3、按要求参加局级以上群众性比赛的3分4、按要求参加全校性群众集体活动的3分5、超工作量（以绩效发放为依据）5分126、其他同等情况参照执行，以上分值可累加（12分封顶）备注1、不服从学校工作安排。2、违反上级收费规定。3、受到行政处罚。4、触犯法律。违反以上四条的一票否决为不合格。合计
